Reprise du message précédent :

 
Je fais parfois ça : je trouve que c'est grossier de poser directement sa question sans même avoir eu de réponse au "bonjour"
 
Si quelqu'un ne me répond pas, je considère qu'il est occupé.
 
C'est pareil IRL : tu demande une info dans un magasin, tu dis d'abord "bonjour" ou "excusez-moi", tu attends qu'on te réponde ou au moins regarde dans ta direction, puis tu poses ta question. Tu n'abordes pas directement les gens de plain  pied avec une question technique.
 
Maintenant parfois je pose directement la question sur teams si je sais que la personne a souvent des questions de ce genre ou fait un peu " help desk" à la chaine

 
Pas souvent non. Mais je suis chef  

Le bonjour tout seul, ça me gonfle vraiment qu'on m'envoie ça et pour en avoir discuté autour de moi je ne suis pas la seule.
Tu veux demander un truc tu demandes, ça fait pas perdre de temps à ton interlocuteur.

A titre perso, quand j'ai un truc à demander, je commence toujours pas un bonjour/hello, et j'enchaine avec la question: "quand tu auras un peu de temps, est-ce que tu pourras m'aider sur tel sujet/j'ai un souci sur avec explication"
 
Par contre, si je reçois un mail avec l'objet en majuscule, ça m'énerve au plus haut point

 
Mon ancien chef pouvait devenir dingue si on ne répondait à ses appels répétés.  
Donc du coup, quand tu allais aux toilettes, fallait bien penser à passer ton statut sur "Absent" ou un truc du genre. Si tu avais le mahleure d'avoir laissé le vert alors que tu étais pas devant l'ordi:  

On pourrait pas renommer ce topic svp ? Je propose "Le topic des anecdotes au travail et des gens plus forts que les autres".
 
Merci

C'est toujours mieux que "URGENT" ou "TR:FW:TR:TR:TR:TR:TR:TR:FW:Questions ?"

C'est pas grossier, c'est efficace.

Non.
IRL tu sais que la conversation sera forcément "synchrone".
Un chat Teams, est une conversation "hybrid" : le démarrage est "asynchrone" et peut devenir "synchrone" par la suite. Tant que tu es dans un mode asynchrone tu veux maximiser la quantité d'info dans chaque échange.

Bien expliqué    
 
C'est l'équivalent de laisser un petit mot dans la boite aux lettres de ton voisin: il ne le lira pas avant plusieurs heures, donc autant directement lui laisser le message.
Je trouverais ça creepy de recevoir un courrier qui contiendrait juste  
"Bonjour,  
...
Cordialement,  
votre voisin J-Mi Tartempion"

 
Casse pas le truc, y en a qui n'ont pas fini de raconter comment il faut faire en vrai pour bien communiquer par Teams ou telephone, et à quel point personne n'a compris ces règles. Ca induit une vraie souffrance au travail quelqu'un qui te dit juste "bonjour" sur teams, t'imagine pas !

 
Suivi de "?!!" =>

C'est trop ça.

Allez, pour changer de Teams
En ce moment, je suis en intermandat. Je me fais un peu chier au taff.
Et on nous encourage à venir au siège pour garder le lien avec les collègues. Sauf que je suis tout seul dans les bureaux
 
Je pense qu'à midi je vais rentrer chez moi, quitte à me faire chier autant être en télétravail

Il y en a un comme ça ici : il commence par "Salut"
Et il se passe rien pendant 20 minutes
Je finis par répondre "Salut"
Et là il m'explique ce qu'il veut. Pourquoi pas directement ?

 
T'as pas mis Netflix sur le videoproj de la salle de réunion ?

 
le wizz de 2024  

Les boss viennent au moins ?

Tiens je viens de tomber sur ce lien qui explique bien la différence entre communication synchrone et asynchrone et dans quel cas c'est pertinent :

https://everlaab.com/communication- [...] synchrone/

Ce qui est écrit peut paraitre évident mais dans la réalité beaucoup n'ont pas ces codes de communication au travail
Faisant beaucoup de TT, je privilégie le brainstorming/échanges actifs quand je suis en présentiel

 
Non, je suis mieux dans mon canapé pour ça. J'en profite pour rattraper mes drapeaux HFR
 

 
Bien sûr que non
 

 
Intéressant cet article
Et il rappelle quelques évidences.

Je pense aussi qu'il y a un truc générationnel.
Pour le boomer moyen / gen X, c'est tout à fait normal de débarquer dans un bureau pour demander un truc, peu importe qu'on soit dispo ou pas. Ils ne savent fonctionner qu'en synchrone donc ils cherchent à capter l'attention pour initier un échange.
Pour du gen Y biberonné au TT, on a introduit la notion de disponibilité et c'est perçu comme extrêmement intrusif de se voir imposer du synchrone quand on a décidé de faire autre chose de son temps.

Tu es méchant.

Je partage pour le côté générationnel.
Mais l'inverse peut être horripilant aussi : par exemple une deadline cruciale au lendemain, le jeune est totalement bloqué pour avancer et il envoie un simple mail à 17H30 en mode passif pour dire que ça le fera pas
BOUGE TON CUL et préviens avant

 
Oui.
 
Y'a peut-être aussi un truc hiérarchique: quand le grouillot de base ou le stagiaire vient demander un truc on peut le faire attendre. Mais si ça vient du grand chef on a plus tendance à réagir vite.
Et comme en plus, généralement les plus hauts placés dans la hiérarchie sont des boomers ou des X...

 
Tu crois pas si bien dire... On vient de prendre un scud de "la direction" parce qu'on a pas rendu un projet vendredi dernier. Personne de l'équipe n'était informé de l'avancement, tout le monde pensait que la balle etait chez le client (validations diverses). En fait non, le magnifique chef de projet qui gère tout en laissant les autres dans le noir en permanence a eu validation il y a bien longtemps et a posté un pauvre message sur teams entre noel et nouvel an (la boite etait fermée hein ) au fond d'un groupe, que personne n'a vu. Aucune réunion de cadrage, coordination ou autre de prévu. Absolument personne sur les 8 intervenants n'a fait quoi que ce soit, et ça se réveille quand c'est trop tard.
Comme le management, on considère que la gestion de projet n'est pas une vraie compétence dans cette COGIP, et ça tombe sur des gens incapables de communiquer.... 'Tain ce que ca me gonfle...

A une époque (ya 20 ans), le chef d'alors avait pris tout les jeunes entre 4 yeux pour leur expliquer ceci:
- Tu as le droit de te retrouver bloqué sur un problème, et de chercher par toi-même: Une demi-heure. Pas plus. Si ça fait 1/2 heure et que tu n'as pas avancé: tu te lève de ton siège et tu fais le tour des experts pour demander qu'on te débloque.

Par contre, il avait aussi fait le tour des experts pour leur expliquer que si un jeune leur demander de le débloquer, ils devaient - sauf urgence extrême - arrêter ce qu'ils font pour le débloquer. Et pointer le temps passé ainsi dans une case spéciale prévue à cet effet! (on pointait tout au 1/10e de journée)

C'était une très bonne école...

Malheureusement classique le cas décrit au dessus
Passivité, manque d'initiatives ...
On aura pas un nouveau Bill Gates ou Steve Jobs dans cette génération

J'ai été formé comme ça aussi début des années 2000
Paradoxalement on avait pas Stackoverflow ou OpenAI, mais on arrivait à trouver des solutions

 
(Je suppose que c'était une réponse pour moi)
 
Mais putain, tu "gères" un projet à 1m€, avec 10 personnes qui doivent bosser dessus, tu mets personne en cc des mails et tu croises les doigts pour que ton sms "Bjr prjt à rendre venddi" soit lu à temps par tout le monde, sans inclure un CR des remarque du client à prendre en compte, etc... Ca me sature aujourd'hui.

 
P'tain
 
Mais t'inquiète, le chef de projet pourra dire "je les avais prévenus, c'est pas ma faute" et il touchera sa prime

Ah puis il aura pas tort, ya un message
En l'occurrence, il est plus que surchargé, bosse le WE et poste sur teams pendant ses congés, donc je sais pourquoi c'est géré comme ça. Et il n'aura pas de prime, yen a pas ici Mais là ou j'ai fait beaucoup de travail sur moi même, c'est que j'en ai rien à foutre de cette situation (j'évacue ici, ça aide aussi), je met une pause sur mon empathie au travail et j'ai du répondant Il est grand et peut aller voir son chef.

Je m'ennuie aussi...
J'ai quelques trucs à faire mais j'essaie de pas tout faire en même temps, histoire d'alterner entre la glande totale et quelques pics d'activité (d'environ 30 minutes )
 
On m'a survendu le poste + on ne me laisse pas accès à certains outils/certaines missions, ce qui fait que je ne suis pas totalement autonome (mais ça changerait pas forcément grand chose). Je suis un peu moins mise de côté dans les échanges et le type relou que je remplace a enfin coupé sa messagerie pro Mais j'ai une N+1 surbookée et pas vraiment "reachable" comme on dit dans les milieux branchés
J'attends la fin du contrat avec beaucoup de hâte. Heureusement je suis aux 35h, ça fait pas de longues journées à occuper.
Et je surkiffe le POGNON que je touche à la fin de mois mais je vous le dis, je suis de l'argent public gaspillé, je me sens comme une députée ou un dos d'âne au fond d'une impasse.

Et ça se passe mieux avec ta hiérarchie ?

Oui et non, elle a changé justement. La "nouvelle" a pas l'air de trop me prendre pour une neuneu mais elle a tellement de taf que j'ai du mal à avancer avec elle sur des trucs (rien de fou, typiquement des validations/signatures de contrats etc.)
On a fait une réunion de service/équipe hier - la première en quasi 3 mois que je suis là   - j'ai pas non plus fait trop de doléances (je ne suis que remplaçante) mais j'ai soulevé quelques points qui j'espère décoinceront un peu le truc ; mais j'en doute.
 
Allez, je retourne lire Wikipédia pour m'entraîner à QPUC

Histoire de rajouter de l'eau au moulin, hier après-midi, via le logiciel de chat du client : Hey, <mon prénom d'humain>, je vais encore te casser les pieds !

Et elle n'a pas appelé, ni précisé son sujet. Et j'ai découvert ce message une heure après qu'elle l'a envoyé. Et juste ce message. Il y a des baffes aux Sprint Reviews qui se perdent.

Bon ben j'espère que tu aimes la cuisine à la vapeur, parce que je vais te laisser mariner aujourd'hui : j'ai posé un congé de longue date pour préserver ma santé mentale.

Tu réponds "c'est à quel sujet ?" et tu respectes un intervalle d'une demi-journée entre chaque interaction

 
Ça c'est toi qui l'a décidé unilatéralement. Ce sont les mails qui sont asynchrones en général.
 
Messagerie teams quand le mec est dans ses horaires de travail et marqué en vert "disponible" on peut penser autrement.
 
Si tu es derrière ton PC et que tu mets un vent à quelqu'un qui te parles c'est juste grossier à mon avis.

J'ai voulu poser la question mais je me suis ravisé en me disant que naaah, elle reviendra à la charge demain

Tu es sur un sujet de merde depuis X heures, ou tu es en conf-call avec une autre équipe. Ça prend toute ta concentration. Puis t'as Ernest Chombier qui vient te faire chier sur Teams/assimilé avec un simple « Bonjour, j'espère que tu vas bien ». Rien d'autre. Ben Ernest, il peut aller se faire foutre, t'es sur un sujet plus brûlant sur le moment.

L'équivalent IRL, c'est quand quelqu'un te dit « Bonjour » et puis te tend un magazine à lire pour patienter jusqu'à sa prochaine phrase.

IRL, le mec qui vient me voir et me fait "Bonjour, alors blalblabla" j'attends qu'il ai fini et je fais "Bonjour, je vais bien, et toi?"

En fait, y'a différents codes de communication selon les personnes, et le plus simple c'est soit de les définir entre collègues soit au niveau de l'entreprise

Bon j'ai pas la problématique entreprise vu que je bosse en auto-entrepreneur, mais sur des sites de roleplay il existe la même dispute, entre les personnes qui haïssent recevoir un simple "Bonjour ça va?" et ceux qui préviennent qu'un message sans bonjour et avec un mur de texte exposant une idée de scénario sera promptement ignoré
C'est un problème de sensibilité, pas une règle universelle que certains ignoreraient

Exiger un "ça va? "alors qu'on va de tt façon répondre "ça va et toi?" même si on vient de recevoir les papiers du divorce ou un refus de prêt immobilier je trouve ça vraiment hypocrite.

Un bonjour et un merci sont largement suffisants.

+1 C’est hypocrite.