Reprise du message précédent :
Les ESN/chasseur de tête gagnent de l'argent lorsque tu es placé.  
Tu peux tout a fait remplir leur base de donnée pour voir si ils ont un poste a te proposer.

Et quand ils se gourent de prénom dans le message alors que c'est TON profil qui leur a tapé dans l’œil pourtant ?  On répond ?

 
putain les messages façon jeune branchouille qui tutoient  

L'étape d'après, c'est au téléphone (quand t'as décroché bêtement à un 06) quand tu expliques que tu préfèrerais te couper une couille que retourner en ESN et que ça répond "oui mais nous c'est différent : humain d'abord, afterwork, baby foot, ..." est-ce que là on peut raccrocher sans autre forme de procès ?

Ou de genre sur linkedin. Personnellement je ne décroche pas si je ne connais pas le numéro. Si c’est important ils laissent un message.

Faut y aller en mode blonde :
« Je vous remercie de l'intérêt que vous portez à mon profil. Quelle mission avez-vous identifiée pour celui-ci ? »

Ils se trompent de sexe aussi des fois  
Et de domaine, j'ai eu droit à un truc du genre :

C'est pas mon prénom.
Je ne fais pas d'informatique
J'habite à pas loin de 1000km de Mulhouse.

Il faut que le truc soit un minimum ciblé correctement.

T'as donc envoyé un mail à ta hiérarchie pour te plaindre que ton collègue a ouvert la fenêtre sans demander?

 
Il a bu dans sa tasse aussi

@louloute
Je réponds quand ils me gonflent
C'est 95% du temps mal ciblé ou sans offre derrière.

Je réponds toujours, par politesse. J'aime pas le ghosting, et on sait jamais...

Par contre j'ai la mêle technique qu'eux: un template de message générique pour dire non

Ha ben une fois j'ai eu une touche parfaitement ciblée, tout collait. C'était tellement bien ciblé qu'en fait j'étais déjà dans la cogip en question  

 
solide  

Ne travaillant pas en ESN, non seulement j'ai les tentatives de recrutement mal ciblées mais en plus j'ai les commerciaux qui s'attendent à ce que je fasse leur boulot pour obtenir des projets.

Sans se présenter ni rien.  

J'ai eu la même pour le poste que je quittais. Ils avaient bien lu mon CV.

Je pense que je vais postuler pour être recruteuse ingénieure d'affaire en talent sourcing, ils ont l'air de prendre n'importe qui

C'est à cause de Linkedin toutes ces sollicitations ?    
Je ne suis plus sur ce réseau et on me laisse tranquille en tout cas

Ben en HR de manière globale je pense.

Pas seulement, je ne suis pas inscrite sur ce réseau de l'Enfer mais j'ai mon CV sur d'autres plateformes d'emploi et c'est pareil.

Pas faux

Ben ce matin par example j'en ai un qui m'a contacté pour faire du desanusage de poulpe. Alors déjà je n'avais aucun de ces mots dans mon CV donc je ne sais pas ou il a vu ça. Je lui ai répondu que même si j'avais un peu vu ça lors de mes études, je m'étais plutôt spécialisé en gestion de coiffeurs de girafe.
Il m'a répondu que c'était une erreur et qu'il recherchait bien un manager de coiffeurs de girafe. Bref, un copier coller quoi.

Moi c'est principalement par mail, appel et SMS (parfois les 3 à la fois  ) et je ne crois pas que ces informations soient disponibles sur LinkedIn ?
Ça se produit dès que je remets mon CV à jour sur les différentes plateformes où il est disponible.

Je vous passe les profils des recruteurs à base de NO PAIN NO GAIN, tellement envie de tuer des gens quand je lis ça  

tu as le malheur de te loguer sur le site apres quelques mois, sans rien toucher a ton profil autre que te loguer, et ca reactive le spam pendant des semaines

 
D'un côté quelqu'un qui actualise son CV on peut se dire qu'il est en recherche d'emploi.
Mais quand on a rien demandé et qu'on est spammé pour des missions c'est vite irritant

à l'écoute du marché

J'adore ce type d'euphémisme à la con
A la question "êtes vous à l'écoute du marché ?" ca me permet de toujours répondre "ça dépend ce que le marché a à raconter". Ca marque toujours un petit blanc en face, assez amusant.

Il faut transposer aux couples
"Je suis marié, mais à l'écoute du marché"

après trier j'aime bien dire :
"on va gagner du temps tous les deux, à moins de 70k€ ne revenez pas".
J'adore les débutants qui répondent premier degré "ah pardon effectivement cela ne correspond pas à notre grille de salaire, désolé"
 
Une fois sur la route, je lui que je ne peux pas parler et qu'à moins de 60 k€ on perd notre temps
"ah mais il ne faut pas penser qu'à l'argent, on a plus à offrir
-mon banquier qui est mon prêteur, ne comprend pas ce que vous dites
-ok bonne journée
- bisous"

J'aurais aucun problème avec ça si les offres qu'on me propose étaient un minimum ciblées (quand on m'en propose).
Dans mon CV j'ai en gros les mots clés "gestion stock".
Alors on me propose des tafs de caristes, de gestionnaire ADV ou de gestion des conducteurs SNCF

Et je parle pas du secteur géographique qui est compliqué en IDF, ils peuvent pas savoir on va dire  

J'ai reçu une offre pour devenir conducteur poids lourds.  J'ai régulièrement des offres pour être technicien de maintenance. Alors que je n'ai jamais été tech de maintenance de ma vie.

J'ai mis mon nouveau CV en ligne sur Monster, HelloWork, GrosNulChercheUnJob, et Linkedin chose. Faut que je trouve avant fin novembre. Mais je n'ai pas envie encore

En fait, ce collègue a un passif (filtre sur mon pseudo), et il est dans le collimateur de mon ESN, d’autant plus que d’autres personnes se sont plaintes de lui. Du coup, si je peux charger la barque, je le fais.

Tu sais lire, tu es trop qualifiée

Je la note

En signature "Talent acquisition officer" dans le genre bullshit nom c'est pas mal, visiblement "chargé(e) de recrutement" c'est trop mainstream.

Je sais où est parti mon conlègue.  

"Lecteur de fiche de poste et comparateur de mots clefs avec CV en lignes" mais c'est un peu long.
 
Compétence connexe "savoir faire répéter au candidat pendant 30min lesdits mots clefs pour valider que le candidat n'est pas un homonyme dudit CV"
 
Compétence bonus "savoir changer de sujet vers "afterwork", "babyfoot", "tembuilding", "CE", "pourcentage de salariés formés par an * " quand le candidat prononce "rémunération"
 

https://changethework.com/talent-acquisition-manager/

Le recrutement 2.0

Vous noterez que pour aborder la prévision du monde de demain ils parlent du minitel.

On ne dit plus non plus technicien support mais "incident manager"  

Et j'en vois souvent sorti(e)s d'écoles de management à 5-10000 balles l'année...
Bordel l'argent bien investi  

Je peux comprendre que ça peut être chiant
Dans mon service, il y a quelques années, nous avions eu une chef de service. Elle a demandé à ce qu'on lui sert la main alors qu'on se faisait la bise avant.
Comme on est bien bien cons et qu'elle est devenue bien casse-couille/méprisante dès son passage à chef de service, on a décidé que tous les mecs du service se feraient la bise.  

Ici (Provence) les mecs qui se font la bise c'est pas choquant, mais au boulot non faut pas déconner