Reprise du message précédent :

 
Avec ce genre de phrase tu es mal barré. Je ne sais pas combien de temps il te reste avant la retraite mais va falloir accepter que le monde du travail a changé.
Moi aussi je vois des stagiaires qui passent leur temps sur tiktok au lieu de bosser (au point que le big boss veut mettre des règles pour l'utilisation des smartphones), mais tant que ça n'impacte pas mon travail, osef, j'ai assez de soucis à gérer.

+1 j'imagine un médecin "'bah je fais des saignées, je vais pas m'emmerder avec vos tubes, de toute façon j'ai été formaté comme ça"

 
Disgression, mais l'arbitrage du logement ne doit pas avoir de mansuétude sur les horaires ou certaines facilités.  
C'est énormément répandu ce "oui mais il habite loin" (pour les horaires, pour plus de jours de télétravail, pour des événements) . Oui, mais y'a de grandes chances qu'il paye moins cher son logement aussi...

Dans ce que tu quotes, c'est le fait de rester plus longtemps car on habite à côté qui me trigger.
Je suis en remote et je termine parfois à 16h

 
Mais quel rapport entre le coût de son logement et le travail qu'il exécute?  

J'ai déjà eu un intérimaire qui habitait à 3h30 du taff. C'est sur, c'était moins cher mais v'la la gueule de la vie.

 
Aucun justement, c'est ce que je pointe : que le mec habite loin ou pas, on s'en fiche, et son adresse ne devrait être mis sur la table.  
Pourtant, c'est régulier ce genre de remarque : il habite loin, il peut refuser des trucs. Il habite à côté, c'est bon il peut faire des heures...

 
 
Oui mais là tu pointes un rapport entre la distance et le temps passé au boulot (et je comprends ton point de vue, ce n'est pas parce qu'on habite près qu'on doit faire plus d'heures que nécessaire).
 
C'est le rapport avec le prix que je ne vois pas.

Le K, en fait, si on lit entre les lignes, je pense que ton problème vient du fait que ton métier n'est pas forcément en cohérence avec le style d'entreprise dans lequel tu veux travailler.

Si tu recherches une certaine forme de fraternité ou de compagnonnage dans le travail, tu seras probablement systématiquement déçu en informatique.

Quand je suis sortie d'école, je suis un peu passée par le même genre de désillusion. Je pensais naïvement rentrer dans des équipes où on respecterait mon diplôme d'ingé, où on tiendrait compte de mon avis et de mes compétences pour faire du travail propre et performant. Au lieu de ça, je me suis retrouvée obligée de travailler avec des presta mercenaires souvent incompétents dont le but était de bosser le moins possible tout en facturant au max, en sabotant discrètement le travail pour qu'on les rappelle pour corriger et autres joyeusetés du genre. On m'a demandé de faire de la merde parce qu'il fallait faire vite / pas cher. J'ai aussi découvert des entreprises clientes qui refusaient d'embaucher les gens en fixe pour garder la compétence en interne, donc passaient par des boîtes de presta peu scrupuleuses et traitaient les presta comme un poste de coût qu'on pouvait virer comme de la merde au moindre pépin financier.

C'est la réalité de ce métier, je doute qu'il existe encore beaucoup de boîtes genre petites PME à l'ancienne où rien n'est externalisé et dans lesquelles tu pourrais trouver c'est esprit-là qui existait en info au début.

Donc, j'ai envie de dire, il y a deux options :
- soit bosser en mode famille est le plus important pour toi (et tu en as le droit), mais dans ce cas-là il faut choisir la boîte en priorité sur tout autre critère (et ça peut vouloir dire changer de métier). Tu ne pourras pas apporter ça dans une entreprise qui ne fonctionne pas sur ce modèle.
- soit tu choisis un métier qui te convient en termes d'intérêt/salaire, et tu acceptes que la boîte et les gens avec qui tu vas bosser n'auront pas tes valeurs (sauf à tomber sur des gens compatibles, ce qui peut toujours arriver, mais ça ne veut pas dire qu'ils auront un pouvoir de décision).

C'est mon cas pour le type de PME "à l'ancienne"
On n'a pas de problèmes de mercenaires (en tout cas on évite comme la peste ces profils), mais il y a aussi des défauts inhérents à ce type d'entreprise

  Puis avec ce genre d'attitude, on ne se fait pas que des amis.

Tu voulais dire "Autonomie" on ? On pourrait aussi appeler ca "capacité à se sortir les doigts".
 
Si t'es administrateur système, t'es censé en être responsable. Donc :

 
Edit :
Ca s'adresse, bien entendu, à LK.

ah mais l'an dernier jpensais kaiser en burnout mais en fait c'est lui le toxique ?

L'un n'empêche pas l'autre. J'avais un chef qui était ultra strict, ultra rigide qui est parti en quasi burn-out...Maintenant, il est sous-traitant, toujours aussi rigide/strict mais il est chef de lui-même.

Il y a dix ans, j'étais dans ce cas.

Possible , mais il mange la différence en coûts de transport, en heures perdu, en fatigue morale et physique d'avoir autant de trajet  

Mais sur le fond je susi d'accord : osef de ou tu habite c'est pas sensé impacter ton boulot ( sauf peut être pendant les nego pour le télétravail, et encore)

 
Ce que je vois dans ce message, pour ma part, c'est que tu n'as pas changé quelque chose qui t'apparaît comme positif, mais qui m'apparaît comme problématique, et qui faisait déjà partie de ta façon d'appréhender un de tes postes précédents. Je me rappelle que tu avais un job méga merdique… mais que tu venais bosser ultra tôt le matin parce que tu te faisais chier chez toi, alors que personne ne te l'avait demandé, et que quand on te demandait quelque chose de chiant au boulot, tu le faisais systématiquement et tu venais te plaindre ici. Et tout le monde te disait d'arrêter, non seulement de te laisser marcher dessus, mais de te pré-allonger sur la route pour que les gens puissent te marcher dessus plus facilement.
 
(En passant : tu achètes une machine à café pour le travail avec tes ronds )
 
Je pense qu'il y a un dosage à trouver, et qui n'est pas toujours simple, dans la quantité de sollicitation (et de sollicitude apparente) qu'on a pour ses collègues. De la façon dont tu décris ton attitude, je crains que tu sois dans une forme d'auto-sacrifice christique où tu donnes tout et tu espères la rédemption quelque part, je comprends, et y a des domaines dans lesquels ça « marche » (mais ce sont des domaines ultra toxiques).  
 
Ce genre d'attitude peut avoir des conséquences très négatives. J'ai longtemps fréquenté quelqu'un qui faisait ça et qui se pourrissait la vie pour plein de choses et qui après se plaignait de ne pas recevoir de compassion pour tel et tel événement (ce qui peut être tout à fait valide), mais en ajoutant dans la balance « et j'ai fait tel sacrifice et tel autre et ceci et cela » qui étaient des trucs que personne n'avait demandé et que la personne s'était faits toute seule. Ça nuisait complètement au reste du discours et ça avait l'effet opposé à celui escompté et elle passait pour une emmerdeuse alors qu'il pouvait tout à fait y avoir des sujets valides dans la liste de ses remarques par ailleurs.
 
Comme je l'ai dit plus haut, y a des jobs qui fonctionnent comme ça, où tu donnes plus et tu espères quelque chose plus tard. C'est un super mauvais moyen de fonctionner, mais des pans entiers du monde du travail reposent là-dessus. Mais même dans ces domaines, ça demande un dosage, une forme de retenue (= surtout pas appeler tous les matins une personne, wtf) et d'ostentation discrète, si tant est que l'oxymore soit permis.

Biezdomny la sage  

Et gaffe avec ce genre d'appels. Un responsable ici a eu des allusions de harcèlement de la part de ses techs.
 

il est clairement dans le syndrome de stockholm/parfait produit/cogip, quelle horreur

 
J'avais zappé ce "détail" des appels téléphoniques inoportuns  
 
Je ne sais pas si tu réalises à quel point ça fait micro-manager autoproclamé qui vérifie la présence de ses collègues. Un jour tu vas te prendres un "pour qui tu te prends ???? tu joues au petit chef ????" en pleine face.
 

keiser tu prends le taf bcp trop au serieux, t'as besoin de 2-3ans de tour du monde en voilier pour reapprendre a vivre.

Je soutiens totalement LeKeiser contre les viles mercenaires de ce fil.

Cela étant dit, je pense que le message est passé.

Si y'a une place sur le voilier tu devrais en prendre une.

Disons qu'il y a un intermédiaire entre la personne qui semble s'investir un peu trop et le mercenaire qui s'en bat les couilles totales et qui cloisonne tout à base de "c'est pas moi, c'est mon chef" ou "c'est pas dans ma fiche de poste, démerdez vous".
A titre personnel, mon conlègue était de la deuxième catégorie et c'était un calvaire à supporter.

 
Tu me fais penser aux types qui se forcent à faire des choses pour les autres et s'intéresser à eux et à leur bien être pour qu'ils se sentent redevables derrière. Et comme les autres sont certainement des personnes normales ou presque qui ne passent pas leur temps à renifler les fesses de leur collègue, tu fulmines parce qu'ils ne te rendent pas les services et les attentions que tu leur apportes, et tu te focalises sur eux et leurs comportements socio-professionnels. Je trouve que cela transpire de toutes tes péripéties que tu narres sur ce topic, je peux me tromper.
 
Edit :  

On dirait la définition du incel boulot.

En fait, tu devrais aller voir un psychologue, Keiser.

T'as certains problèmes à surmonter, d'ordre personnel. Je ne sais pas lesquels mais je perçois qu'il y en a : solitude, isolement social, mariage raté, enfance traumatisée... Ne va pas dans le topic néanmoins de ceux affirmant subir ces maux, c'est rempli de personnes s'inventant ces maux. Dont un que je salue et qui se reconnaîtrz, il m'a coûté deux TT

Tu fuis ta réalité en t'impliquant trop dans la sphère professionnelle.

Ici, tu as affaire à des gens normaux qui souffrent au travail.

Toi, tu as une souffrance personnelle.

T'es pas dans le bon topic.

Car là, tu es en plein dans la caricature de celui qui se croit le bon samaritain mais agit en réalité, comme qqun au-dessus des autres.

Et un jour, qqun te rabrouera vertement et tu ne comprendras pas.

Donc avant d'en arriver là, arrête de geindre et va consulter

Conseil d'un "ami".

Grave

 
Il existe encore des secteurs dans l'IT qui sont en sureffectifs ?

Oui, en cyber.

 
Un vrai métier pas seulement de transférer des rapports d'appli de sécu

 
Je vois que tu es nouveau ici

Le fait d'avoir des activités prenantes en dehors du boulot permet de beaucoup relativiser son importance.
Par exemple j'ai donné un petit concert samedi dernier et j'avais que ça en tête, en ayant bien plus de pression pour ça que de corriger des trucs pourtant potentiellement graves au travail
Pareil quand je prépare des voyages etc.

Le topik foot?    

Merci de ne pas raconter n'importe quoi.

J'ai plus de deux TT sur celui-là, mon Phili.

J'ai des potes qui y bossent.

Ça branlait rien et c'était super bien payé.

A Cap Gemini.

Cela semble généralisé au secteur informatique.