Ca reste à prouver

Tu penses que monsieur X, qui gagne 100000 euros par mois et qui se fera taxé 100% de ce qui se trouve au dessus va avoir interet à ce que son conseil d'administration valide un salaire de 200000 euros qui allourdira les charges de l'entreprise "parce qu'ainsi l'entreprise participera à la rémunération de l'état" ?
 
Oui dans une société non basé sur la compétitivité, mais ce n'est pas le cas.  

La question se pose : et alors ?

Uniquement avec l'argent, pour le reste je suis très cool à vivre et plutôt attachant.

je comprend qu'à la longue ils en aillent plus qu'assé, surtout quand ils se pleignent de ne pas pouvoir finir le mois et que moi je me pleins de n'avoir mis que 1500€ de côté plutôt que les 2000€ en moyenne.
Maintenant je ne vais pas changer d'ami, allé vers des plus riches car je les aime bien et en plus j'aime bien me sentir supérieur financièrement, je sais c'est plus que con et imature mais c'est plus fort que moi, parfois j'en ai assé egalement.
Je l'envi d'être comme elle est!!! et je me déteste, je ne suis qu'un connard egocentrique arriviste!!!

Comme le disait Lorelei, en France, on a tendance à exiger le meilleur au moindre coût.

100% normal.

100% normal.

Plus exactement, ce que j'ai dit, c'est qu'on veut le "meilleur possible pour le prix le plus bas possible", ce qui n'est pas 100% normal, puisque l'on fera plus volontiers des sacrifices sur la qualité de la personne recrutée que sur sa rémunération. Ce n'est pas la marque d'une entreprise innovante que de préférer sous-payer des gens qui feront le minimum syndical et n'auront aucune motivation que de bien rémunérer des gens qui, se sentant respectés, auront ptêt plus envie de s'investir dans le développement de la société. Mais bon.

Non

Par contre il est 100% normal pour un salarié de vouloir être payé plus.

Un peu caricatural non? Quand on aime son travail on attend pas d'être bien payé pour s'y investir. Je travaille certes pour bouffer à la fin du mois mais surtout pour me réaliser dans mon travail. La vraie chance c'est d'avoir un boulot intéressant aujourd'hui. Les entreprises innovantes ont plus intérêt à proposer un travail intéressant à leurs salariés qu'à augmenter leurs salaires (ça leur couterait moins cher). Si on s'emmerde au boulot, forcément on aura l'impression d'être sous-payé même à 6000€.

Bah oui, mais quand on l'aime pas spécialement ?
Pour mon boulot actuel, la directrice m'avait annoncé à l'entretien "le salaire bah c'est le smic, plus les primes liées à la réalisation d'objectif du CA".
Pas très motivant pour avoir envie de s'investir, et effectivement à ce tarif-là, on en fait le minimum. Heureusement, j'ai la chance de vivre dans une région où le chômage est pas très haut, et je peux changer de boulot "facilement".

... se sentant respectés, auront ptêt plus envie de s'investir dans le développement de la société. Mais bon.

Un effort d'un côté déclenche un effort de l'autre. Alors si dès l'entretien, on me dit "on fait pas d'effort sur le salaire", ça me motive pas pour faire des efforts de productivité.
 
Et non, je culpabiliserais vraiment pas d'être trop payé, ça j'en suis certain.

Un peu caricatural non? Quand on aime son travail on attend pas d'être bien payé pour s'y investir. Je travaille certes pour bouffer à la fin du mois mais surtout pour me réaliser dans mon travail. La vraie chance c'est d'avoir un boulot intéressant aujourd'hui. Les entreprises innovantes ont plus intérêt à proposer un travail intéressant à leurs salariés qu'à augmenter leurs salaires (ça leur couterait moins cher). Si on s'emmerde au boulot, forcément on aura l'impression d'être sous-payé même à 6000€.

On ne devrait pas attendre de respect d'une entreprise. Un être humain témoigne de respect, à titre individuel. Un groupe d'être humains non. QUAND BIEN MÊME on pourrait attendre du respect d'une entreprise, l'argent n'en serait pas une très bonne preuve.

Quels sont les efforts que tu ferais et que tu t'économises actuellement? Rien qui ne vaille une augmentation de 50%, si?

 
Tu iras dire aux bourgeois qui bossent en usine (les vrais, celles ou l'on découpe la même partie d'une dinde pendant 7h30) ou en call-center (les vrais hein, ceux avec les plateaux ouverts, 300 personnes qui gueulent en même temps, qui doivent appuyer sur un bouton pour demander l'autorisation d'aller pisser)...
 
Ces rupins qui bossent donc leurs 35h, qui se font sucrer 15 minutes s'ils sont arrivés 1 minute en retard, et qui gagneront avec un peu de chance 987€ net par mois... (Il faut 3 fois le prix du loyer pour se loger, et encore sur paris il te faut des garants aussi, et un cdi. N'allons pas à Paris ? Pas de bol, le taf "digne" est surtout à Paris, je te laisse voir les prix des location pour comprendre le logement auquel tu auras droit si tu as du bol donc)
 
Tu iras leur dire à ces gens aujourd'hui indignes que leur "travail" (celui qui fait que le soir ils ont la tête ou les mains ou les deux comme une pastèque, celui qui fait qu'il leur faut 1H30 ou 2h APRES le boulot pour sortir completement de leur journée à cause de l'automatisme qu'ils ont du soutenir toute la journée, ET qui se repetera pendant des semaines ou des mois jusqu'à ce qu'ils ne puissent plus etre reconduit en cdd et donc "DEHORS" ), tu iras leur dire donc, que ce "travail" rarement choisis, qui ne touche pas QUE les etudiants ou des sans diplome mais aussi des surdiplomés ou des mamans devenus célibataires, ou des gens qui rament depuis 6 mois-1 an a l'anpe... et qui justement, pour retrouver une "dignité" face aux amis, à la famille, au regard d'une grande partie de la population qui pense que sans travail, on est RIEN (mais RIEN, qu'on soit érudit, père formidable, acteur majeur d'une vie de quartier ou le mec le plus génial qui existe, on est RIEN), ont accepté de faire qq chose qui ne corréspond pas à leur compétence mais qui leur permettra de dire qu'ils ne sont pas "chomeur" (car ce n'est pas digne, a peine si on reste un homme hein...), voir pour les plus égoistes, qui ont juste envie de "manger" sans demander du secours...  
 
Tu iras leur dire donc que leur taf "que finalement tout le monde peut faire", sera encore plus valorisé quand ils bosseront 40h payé encore moins qu'aujourd'hui et qu'ils feront les comptes à la fin du mois. "Oh, j'ai payé le loyer et le chauffage, par contre chérie, y'a plus de quoi t'acheter des tampons ou des serviettes, tu prendras un vieux t-shirt pour pas trop taché les draps..."
 
Sans doute, la véritable dignité qu'ils obtiendront grâce à "la juste reconnaissance financière" de ce travail que tu préconises, fera que leurs coeurs ira mieux, leur plan de carrière sera boosté, même au détriment de quoi, 2 ou 3 ans en foyer ? 2 ou 3 ans à vivre un peu plus des aides sociales et parfois de la soupe po' ? Ho oui ils seront dignes tes smicards, et c'est bien connu ils augementeront la qualité de leur travail (non la france n'est pas l'un des pays ou les travailleurs sont les plus productifs) et, sur 350 salariés bossant dure à la chaine, 349 auront l'opportunité de devenir cadre puis patron de leur usine, car c'est évident que demain la france n'aura besoin que de 3% d'employés pour 97% de dirigeants, et vive la dignité du travail.
 
Y'a pire ailleurs, la france peut donc faire regresser encore un peu plus sa politique sociale, vive les usa, vive les travailleurs-pauvres, "mais Heureux et fières".  
 
Reveille toi un peu hein, la vie c'est un plus violent que le blabla du medef...    

Un peu caricatural non? Quand on aime son travail on attend pas d'être bien payé pour s'y investir. Je travaille certes pour bouffer à la fin du mois mais surtout pour me réaliser dans mon travail. La vraie chance c'est d'avoir un boulot intéressant aujourd'hui. Les entreprises innovantes ont plus intérêt à proposer un travail intéressant à leurs salariés qu'à augmenter leurs salaires (ça leur couterait moins cher). Si on s'emmerde au boulot, forcément on aura l'impression d'être sous-payé même à 6000€.

dans mon cas, je doit retirer envion 14% de mon salaire brut mais je paye beaucoup pour le 2 ème pilier donc c'est pas perdu, je retrouverai tout cela à la retraite. De plus , mon employeur applique le système 1/3, 2/3 ce qui est le top pour le lpp car lorsque je paye 300€, lui en paye 600€ ce qui fait que tout les mois il y a 900€ qui vont dans mon 2 ème pilier.

Le standare normalement c'est 50-50, là c'est bien mieux car c'est un grand groupe et donc le système sociale va avec.

 
Et au final tu gagnes combien de CHF par mois en net avant impôt sur le revenu ?

 
En france Suisse cela fait 9000 brut - 14% de charge soit 7740 CHF avant impôt.
 
Après les impôts, j'enlève encore environ 15000 chf sur le salaire annuel.
 
Donc sur mes 117000 chf brut annuel, il me reste réellement sur mon compte 85620 CHF net de chez net.
 
Voilà, donc tranquille pour vivre à Genève.

Bah salaire / 2 et charges x 2

J'économiserai encore un peu sur le loyer mais globalement cela ne changerai pas grand chose car autour de Genève, les prix sont quasi au même niveau vers la frontière.