Bonjour,
 
Je cree un topic qui en interessera plus d'un:
 
Comment bien negocier son salaire?
Comment faire pour negocier une augmentation avec son superieur?
 
Quels sont vos trucs et astuces?
Quels sont les erreurs a eviter? (quoi faire ou ne pas faire?)
 
Faites nous part de votre experience...
 
Voici un lien avec quelques conseils:
http://www.journaldunet.com/manage [...] ndex.shtml

ça dépend de ton secteur, de ton expérience, de ton degrés de "indispensabilité"
 
Si tu es de formation Ingénieur, il faut savoir que le salaire Médian en SSII est de 43800 €/ an (moyenne) et que dans le secteur Bancaire/Assurance, il est de 65000 €/an (moyenne)
Si tu as 5 ans d'expérience tu peux exiger ce salaire en fonction de ta branche

Tu prépares l'entretien en avance. Tu envisages les objections qu'il va te présenter. Tu trouves des points à mettre en avant (résultats commerciaux, techniques, humains, implication).
 
Tu abordes la question honnêtement et franchement. Tu ne demandes pas quelque chose d'irrationnel en espérant trouver un juste milieu (genre +20% si tu veux +10%). Tu négocies pied à pied.
 
Si nécessaire et en solution de repli, tu peux demander d'autres choses pour te faciliter la vie qui ne rentrent pas en salaire, donc moins cher pour ton boss:
- Véhicule de fonction (ou extension de carte essence)
- Extension de forfait pour téléphone
- Prise en charge adsl & co chez toi
- Prise en charge de ton parking
- Logement de fonction ou quote-part dans certains cas importants
- Prise en charge de repas midi/soir
 
Bref, tu as clairement moyen de jouer sur les remboursements de frais et autres avantages en nature.
 
Attention à l'attribution de primes, qui est sympa mais pas récurrent.

En général, durant  les 5 premières années niveau Ingé, 10% par an c'est tout à fait jouable

D'un point de vue totalement perso, je voudrais poser cette situation :  
 
Premier emploi, 7 mois maintenant. Ai passé mon entretien annuel il y a une semaine. Je voulais demander une augmentation raisonnable (6%), mais n'ai pas osé, car je me suis demandé si c'était bien le moment. Ces 6% étaient justifiés par le fait que notre boite est rachetée, que je m'en inquiète, que normalement j'ai 2K€ par an de bonus, et qu'avec ce rachat j'ai peur de les voir tomber à l'eau. Je voulais faire passer ces 2K€ en fixe.
Au niveau de mes objectifs, je les ai tous remplis, sauf un : certification produit. Je suis loin d'être le seul dans la boite. J'ai des atouts, qui dans l'avenir feront de moi quelqu'un de plus visible, si j'outrepasse mon problème de timidité.
 
Y aurait-il un moment dans l'année (Décembre ?) où je pourrais demander de nouveau cela, si cette fois je ne me dégonfle pas ?
Y a -t-il une augmentation habituelle annuelle dans les boites, pour contrer une possible ou réelle inflation ?