Reprise du message précédent :

Avec ces dimensions il sera déjà trop grand.  

Oui le contrôle est obligatoire.
Mise sous pression et s'il y a perte, contrôle minutieux de la colonne jusqu'à trouver la fuite.

C'est quand j'ai fait un tel marché (mais en MBC) que j'ai appris d'une grosse erreur: obligation de repondre le bordereau en version électronique.
 
J avais du retapé tous les prix (800 par offre alors qu il y en avait presque 10). Je suis parti juste après avoir intégré le marché sur le logiciel de commande (une belle merde ça aussi), du coup, je ne sais pas comment ça vie et ce qui est à améliorer.
 
Aux dernières nouvelles: 0 commandes en 2ans.
Merci le chef d avoir pressuriser comme un débile pour que ça sorte pour rien. D ailleurs, c est super utile d avoir un tel marché dans mon CV alors que ça n'a rien à voir avec ma spé.
Le gars, il avait une volonté simple "il y a toujours un MBC disponible pour tous les besoins"; ou comment employer les usines à gaz..

MBC ?

Marché à bon de commande. L'ancien nom des accords cadre à bon de commande.

 
Tu penses vraiment que c'est raisonnable de postuler à un poste où le salaire proposé est 34 % plus bas que celui que tu as actuellement alors que tu veux plus ?  
 
Evite, tout le monde gagnera du temps .
 
Avoir 40 k€ avec un BAC+2 ne sera pas forcément très facile, je te conseille de faire une VAE ou de reprendre les cours pour obtenir un BAC+5 .

 
AC et MBC c'est pas tout a fait pareil.
 
Un MBC les prix sont fixés. Un marché subséquent d'AC tu refais un devis en utilisant les prix de l'AC mais tu as plus de liberté.

 
C'est quoi cette logique.    
 

 
Offre et Demande. S'ils ont vraiment besoin, ils prendront.
 
Mais dans l'idée je te suis sur l'idée de la VAE ou du bac+5 (en cours ici !)

 
Dans le public et même dans le privé, signer quelqu'un à 40 k€ alors que l'offre est à 24 k€ (soit plus de 60 % de plus) ?  
 

 
Tout simplement la logique qui est installée en France, où le recrutement et les grilles salariales des cadres sont notamment basées sur le diplôme .

Enfin 40K c'est pas un salaire foufou non plus hein.
 
Y'a quand même un paquet de B+2 qui doivent avoir plus...

a partir d'un certain moment l’expérience compte plus que le diplôme.  
40K brut c'est tout à fait faisable avec un bac+2 après 5/10 ans d'xp.  

Ha, merci.

Faut bien avoir manoeuvré... Bac +5, 6 ans d'XP, responsable d'agence... 42 k€ + avantages.

Pour le coup, responsable d'agence, ça me parait peu.
 
Sauf si c'est une agence de 1.

 
40 k€ pour un BAC+2 avec 5-10 ans d'expérience, c'est un bon voire très bon salaire en France .
 
J'étaye mes propos avec https://cadres.apec.fr/Emploi/Mes-s [...] e-salaire2
 
Ma copine a un BAC+3 et 5 ans d'expérience, elle gagne environ 22 k€ (avec plus de 10 semaines de congés).

 
J'ai pas dis que c'était cohérent non plus
 
@Jay Kay : Évidemment que l'exp joue plus que le reste mais la "norme" française veut qu'on file plus de thune à un bac+5 qu'à un bac+2.

C'est la fonction publique, tu as bien cité une offre pour un BAC+5 à 24 k€ .

La Fonction Publique, le salaire que tu veux
 
Reste aussi à penser à l'imposition etc et voir quel est le montant réel de ton gain si ton salaire change

Nan mais 22k€, c'est le smic lô...

tw : oui, m'enfin tu gagnes plus tu gagnes plus, quelques soit la tranche d'imposition.

Le smic c'est un peu moins de 17k€ environ hein
 
Après 22k, si tu aimes ce que tu fais avec un rythme tranquillou et 50 jours de congés par an, je prends perso

 
   
 
22k€, ça fait 1400/1500 selon les charges.
 
Faut vraiment vivre au fin fond de la plouquie pour avoir un niveau de vie correct.
 
Parce qu'à 3k€ de salaire à deux, tu achètes pas plus qu'un appart dans la plupart des zones actives.
 

2 agences de 3, 4 avec moi
Et c'est la norme

1412€ d'après http://www.salaire-brut-en-net.fr/ et http://www.salairebrutnet.fr/
 
qui implique 12 mois, 23% de charges, et 35hr.

 
Franchement, je me verrais pas prendre un poste de chef d'agence quel qu'il soit à moins de 3k net.  

 
Non, dans son cas, ses 22 k€ bruts donnent 18 k€ nets à payer, soit 1,5 k€ nets mensuels .
 
Dans la capitale bretonne, tu vis correctement sans faire de "grandes folies" .

C'est sur que t'achètes pas une baraque neuve de 100m² à Bordeaux mais ça permet de vivre relativement décemment.
 
Pour relancer le topic sur la bonne voie : y'en a qui ont commencé à jeter un oeil à la RT2020 ?
 
Indirectement je vais devoir m'y confronter par rapport à notre activité mais je me demandais si y'avait de gros points de vigilance à surveiller par rapport à la RT2012, surtout sur le suivi des consos énergétiques ?

Lol

Ça dépend, le la 33 export ou de la guiness?

Ca c'est pour le privé. Pour les contrats de droit public, l'écart est plus faible, les charges sont encore à moins de 20% malgré les hausses du taux de cotisation retraite.
J'ai pas refait le calcul avec la future hausse de la CSG par contre...

Maintenant on parle d'accord cadre dans les deux cas, on dit accord cadre à bon de commande et accord cadre à marchés subséquents.
Tu dis encore conseil général ?

Il n'en reste pas moins que c'est un salaire de junior...

Non mais pour un poste dans la FP, c'est le salaire horaire réel qu'il faut regarder.
Normalement à ce prix dans le public, tu fais 35h/sem en moyenne ni plus ni moins, ou 39h avec 50 jours congé/RTT.
J'ai commencé à 1500€ net mais rapporté à mes heures de travail effectives je gagnais plus que mes amis de promo qui bossaient dans des BET en statut cadre à faire plus de 50h/sem.
C'est donc un choix de vie : tu privilégies le temps libre ou le montant final du salaire ?
Évidemment en RP et dans une petite ville, le choix ne sera pas le même à cause du coût du logement...

C est quoi que tu cherches? Un sujet en particulier ou c est plus pour la partie administrative ?

 
Ben oui. Quand je vais chez le reprographe.

 
Un peu des deux.
 
Je dirais pas non pour un peu plus de temps libre, mais en même temps, plus de temps libre et moins de salaire, c'est pas glop, parce que le temps libre, ça coute

"Choisis judicieusement"
 
Mais 35h réel ça permet de faire un paquet de trucs, c'est impressionnant.

Un marché à bon de commande de contrôle technique de la construction, pour un parc immobilier important et varié, mais principalement ERP.

Mes excuses mon seigneur

+1
En CVC, avec 8/10 ans d'XP, un chargé d'affaires sera dans ses eaux là (en Province) voir même 42.
Et pas besoin de faire des chantiers de ouf.

Après, je crois qu'en cvc et elec, c'est légèrement mieux payé que dans les autres corps d'état.

En moyenne les mieux payés c'est les maçons, ce qui est un peu près logique.

Ça serait intéressant de faire ces comparaisons au taux horaire