Reprise du message précédent :

Bof je dirais, enfin y'en a qui vivent avec moins. Taxes? Assurance sante?

On dit pas Taïwan mais Taipei chinois, déjà ça part mal

ça m'étonnerait qu'il parte en tant qu'athlète de niveau olympique

hfrien de compétition.

 
"Ach ! Che Fais Rien !" de compétition  

Ca depend pour quoi et a quel niveau de seniorite.

Les Ricains du topic, vous votez pour qui ?

Trump évidemment.

J'aime trop mes chats pour risquer de les voir se faire bouffer par des inconnus.

Y a-t-il des gens qui sont/ont vécu en Guinée (Conakry) par hasard ?
Édit à Conakry même

Des expériences au Maroc ?
 
Ingé avec 15-20 ans d'xp, en discussion avec une boite locale pour y aller.
 
Quel coût de la vie ?
 
Quel salaire possible en tant qu'expat - expert sur un sujet particulier ?
 
150k net annuel ? plus ?

On pense sérieusement à se barrer une année aux USA.
Est-ce que quelqu'un connait un bon avocat qui pourrait nous aider sur tout ce qui est visa, etc ?

 
C’est le topic expats ici, pas visa vacances/travail

Pour une année il faut pas un avocat mais une agence de voyage je pense

quel est votre projet professionnel ?
le type de visa dependra bcp de ca

Oui, abandonne l'idee   tu as l'air de vouloir bouger rapidement aux US, c'est tout simplement impossible

ya toujours la solution de voler au Mexique et de jeter son passeport avant de passer la frontière

 
L’idée était de se poser une année pour voir si ça pouvait déboucher ensuite sur du plus long terme
 
Nous avons notre propre entreprise et un peu moins de 2 millions de côté

sans doute un visa de tourisme alors, mais c'est limite a 6 mois je crois

 
Tu peux pas travailler aux USA sans visa, avoir un visa est quasi impossible en 1 an.
Tu peux monter une branche de ta boite aux US et avoir une green card pour 500k+ il me semble mais je doute que ca soit un process rapide  
 

3 mois, et meme si legalement tu peux sortir et revenir, ils laissent pas faire (teste et valide par mon annulation d'ESTA )

IANAL, mais 3620 $ + frais d’avocat + 15 jours pour un visa L-1A? (+frais de base pour monter la branche locale, mais pareil, ça doit pas monter bien haut)
https://www.uscis.gov/working-in-th [...] or-manager
https://www.immi-usa.com/l1-visa/l1-visa-application/

Un visa l1a ca va mettre mini 6 mois pour preparer le dossier et ca m'etonnerait qu'il ait les prerequis pour un l1a  

 
tu peux obtenir des visas de travail bcp plus rapidement qu'en un an, mais c'est systematiquement des trucs avec sponsoring d'un employeur US (J1, O1)

O1 reste exceptionnel, L1B tres dur a avoir, L1A a moins d'avoir une blanket petition c'est aussi tres long de preparer le dossier (je suis en train de le faire je connais un peu )

Le mieux reste de contacter un avocat specialise, mais il faut revoir ses attentes a la baisse je pense et pas esperer partir dans 1 mois

Ils n'ont pas une catégorie de visa "je suis blindé" aux USA? Il me semblait que si.

"blindé" avec "un peu moins de 2 millions de côté" ? Dinde s'il-te-plaît

Dans les liens que j'ai postés les pré-requis ont l'air assez simples (être employé par d'une boîte étrangère depuis plus d'un an, louer des bureaux aux usa et y être nommé executive) et 2500$ semblent donner accès au traitement en 15 jours.  

En realite c'est beaucoup plus complique, les visa L1 ont ete abuses ces dernieres annees du coup d'apres ce que j'ai compris USCIS est beaucoup plus strict sur ces visa et le dossier doit etre bien complet pour pouvoir avoir le visa.
Je bosse avec les avocats de ma boite depuis mars pour mon dossier l1a (bon ok c'est des branques mais quand meme en 15j faut pas rever je pense )

Non, mais 15 jours c’est à partir du dépôt de dossier à l’USCIS. Bien évidemment la préparation en amont avec les avocats n’est pas incluse.

Edit : je veux également bien admettre que l’USCIS puisse prendre plus de temps que le délai officiel de 15 jours s’ils sont inondés de demandes simultanées. C’est mon actuellement pour une demande de résidence permanente au Japon. Délai public : 4-5 mois. Délai pendant COVID: < 3 mois. Délais actuels > 1.5 ans.

Merci pour vos différents messages, c’est intéressant

Ce sont des visas investisseurs: https://travel.state.gov/content/tr [...] visas.html

C'est une question pour le topic "travailler aux US" !

6 mois est possible en business / vacanciers.

Reste à monter une structure aux US, mais qui necessite de foutre beaucoup de pognon sur la table et d'embaucher des gens pour créer de l'emploi autant que je sache

https://www.uscis.gov/working-in-th [...] ted-states

Je ne pense pas que ce soit possible plus longtemps sans renouvellement ou être sponsorisé par une boite. Et je n'ai pas de boule de cristal pour savoir à quel point la nouvelle administration va recommencer à rendre la vie très compliquée pour obtenir un visa de travail  

Salut le topic  
 
Je vais d'ici un peu moins de 6 mois partir dans un pays européen, très à l'est Mon employeur n'y est pas défavorable et est prêt à faire le nécessaire pour me garder, même en full remote, moyennant ~8 A/R par an pour des projets clients importants, "garder le contact avec les équipes", etc. Situation actuelle:

• 40 ans
• Marié (ma femme et ma fille ont déjà fait le move)
• CDI
• Travail possible à 90% en remote (je bosse chez un MSP)

Je regarde les options qui s'offrent à moi, et jusqu'ici j'en ai trouvé 3 :

• Ne rien dire : je conserve mon contrat en France, je suis payé en € sur un compte en France, je profite de mes allers/retours pour aller chez le médecin si nécessaire. La seule différence sera une adresse de résidence à l'est. Un avocat consulté (qui au passage partage son temps entre deux pays aussi) semble indiquer que c'est une chose courante, et que les règlementations européennes sont en retard sur ces "nouvelle façons de travailler"
• Demander un statut de travailleur détaché: pareil que ci-dessus, en étant officiellement rattaché à la Sécurité Sociale Française (possibilité d'avoir des soins sur place), mais il y a alors une limite de 2 ans, renouvelable sous réserve de séjourner en France durant 3 2 mois. La seule limitation que j'ai pu trouver est que l'entreprise peut détacher un salarié dans les cas suivants : fournir un service dans le pays d'accueil à un client, travailler dans une filiale locale, intérimaire dans une entreprise locale
• L'expatriation : pour le moment, je ne compte pas y recourir (sauf accident de parcours), car cela impliquerai un nouveau contrat du droit du pays hôte, donc de perdre l'ancienneté et être employé sans protection aucune. A terme c'est très probablement ce qui se passera, mais là-maintenant-tout de suite je ne peux pas trop me permettre de perdre le sacro-saint CDI

Sachant que ma boîte (PME) n'a pas de filiale locale, la détachement ne semble pas le plus évident à justifier, sauf si "fournir un service dans le pays d'accueil à un client" peut être compris comme "je fournis le même service pour nos clients, que je sois chez moi en région parisienne ou chez moi à 2000km".
 
Avez-vous des retours d'expérience à fournir vis-à-vis de ce questionnement ?
Merci d'avance

Dans ma boîte, tous ceux qui sont partis sont passés en contrat freelance. Ils envoient une facture mensuelle, se font payer le même montant brut, mais à eux de se débrouiller pour ce qui est santé et retraite.
Intra-UE c'est peut-être OK de garder le contrat initial (cf. notion de frontalier qui n'existe pas forcément ailleurs) mais pour ma boite hors UE ce n'est pas possible.

@power nabot, mais avec une adresse hors France la sécu va te dégager non ? Légalement tu as pas le droit de vivre plus de 6 mois hors de France si je dis pas de connerie.

Drapal.
 
Hello,
 
nouveau départ en expat prévu d'ici 6mois.
Ce sera la Chine (vers Shanghai), pour une durée de 2 à 3ans.
 
Mon profil : 50ans passé, 15ans d'expat à mon compteur dans différents pays, principalement Asie (Inde, Indonésie, Japon, Russie) et Italie

Félicitations    
"Vers Shanghaï" cest à 200 km?

Avec la CFE peut être?

 
Ca a bien vieilli ce post. T'as $5m pour une Golden Trump card

 
 
Je découvre ce topic.  
 
Expat en famille a Mumbai depuis 1 ans tout pile.    
 
Y a d’autres HFRiens dans cette ville ?

Ah, ça c'est du vrai expat.  
 
Pas comme les "expat" en Belgique francophone.