Reprise du message précédent :
Topic Californie  

Retrouve la naine dont tous les medias ont parlé récemment sinon .

Dispos sur internet ?

Ca me rappel un Drama japonais ça : Dragon Zakura  
 
Alerte spoiler :

Comme dans Peau d'Âne !?    
 

Oui, y en a plein. Ca par exemple:
https://www.youtube.com/watch?v=g4Rylj4s6Eo

Hey, j'aimerais bien aller au Canada au mois de février. Quelqu'un a t'il déjà loué une voiture aux US et traversé la frontière avec?  
Apparemment les grosses compagnies de location le proposent mais ils demandent tous une "Proof of citizenship" et je ne dispose que de la GC.

Je suis sur a 99.99% qu'une Green card est une proof of citizenship dans ce cas-la. T'as appele les compagnies de location pour verifier?

Pas encore, je sondais d'abord par ici en espérant recueillir des témoignages.
Mais c'est effectivement la prochaine étape.

La GC fait justement office de document qui te permet de entrer et sortir à ton gré (+ passeport) puisque tu es résident légal US tout comme n'importe quel citoyen américain.
 

Atlantic City est-il vraiment le "Las Vegas" de la côte Est ?

Altantic City a essaye d'etre le Las Vegas de la cote est il y a 20-30 ans mais a echoue. C'est quand meme reste une destination regionale pour le nord est des US.

Bon déjà je vois qu'apparemment les deux villes n'ont pas la même superficie.

Elle a l'air cool cette ville, je vais la mettre sur ma todo list

L'excellente série Boardwalk Empire retrace l'histoire de la ville...

il y a eu quelques articles lors de la campagne de 2016 et depuis sur le fail du/des casino de Trump a Atlantic City. Ca raconte un peu le contexte de la ville et des autres casinos en //
 
https://www.nytimes.com/2016/06/12/ [...] -city.html
https://www.phillymag.com/city/2015 [...] ty-empire/
https://www.theguardian.com/artandd [...] otographer

Le strip n'est pas sur le territoire de la ville de Las Vegas.
Le strip est dans une zone "un-incorporated", comme ça il n'y a pas de ville prélevant des taxes communales.
C'est juste dans le Clark County.

 
Je me la ferai un jour, elle doit traîner sur mon DD externe.  
 

 
Merci, intéressant tout ça.
 

Question, j'ai eu un grave accident il y a 6 semaines, multiples lacérations au bras, jambe, et aussi deux coupures aux visage. Outre que le fait que j'ai maintenant eu ma plastic surgery made in LA   je me retrouve avec une facture à 50k. Comme j'ai une bonne assurance, j'ai fait le calcul et je suis autour de 1.7k, ce qui est super raisonnable.  
 
Arrive donc ma question, avec mon assurance, j'ai un max out of pocket de 1.5k. Et je n'arrive pas à déterminer (eux non plus, d'ailleurs, mais ils restent peut-être volontairement dans le flou) si ça concerne l'année (glissant ou pas), dans quelle mesure les co-pay des visites, ce genre de choses, sont contenues dans le max out of pocket. Notamment, j'ai du retourner aux urgences une semaine après pour un point qui a sauté et selon les closes, cela devrait faire partie du même accident (mais elles me sont tout de même facturées). J'ai un PPO (mais bon, je ne pense pas que ça change quoi que ce soit). De ce que je lis online, ça devrait, mais au téléphone avec eux, c'est très flou (et les factures que je reçois dépassent).

 
Ca me fait penser à cette video...
https://www.youtube.com/watch?v=WIxS9-xhGfM

Arf désolé

Mes différents plans ont toujours été pour une année calendaire, 1er janvier-31 décembre.
Je crois-à vérifier-que ça suit le calendrier pour les cotisations HSA annuelles.

Pareil pour moi: les plans se renouvellent au 1er janvier et les copay aussi.  
 
Ça m’avait d’ailleurs fais bien chié car mon fils est né le 10 janvier et j’avais du prépayer plein de trucs à la clinique l’année précédente qui ont pas contribué à mon out of pocket. Par contre l’année suivante j’étais pénard

Desole pour ton accident, KB
 
N'hesite pas a contacter le HR de ta boite, ou la personne en charge des benefits. En general, ils sont la pour t'aider a naviguer dans tout ca.

Ma femme est moi aussi c'est année calendaire. Je pense d'ailleurs que c'est toujours comme ça.
 
Même situation que Raemone .. Notre premier doit naître fin Janvier donc c'est sympa .... On raque carrément plus ...  
 
Avec en plus ma femme qui va arrête de travailler après ces 6-8 semaines de maternité donc elle va devoir passer sur une nouvelle assurance. C'est bien con quand l'accouchement dépasse largement le max out of pocket     ...  
Aucun bénéfice  

Merci à tous, oui, c'est pas super fun, mais j'ai l'avantage de ne pas trop à me préoccuper des sick days, etc dans mon taf, c'est déjà ça   Et puis je récupère bien. Je vais les rappeler et essayer de voir avec eux (je suis chercheur à la fac, UCLA me redirigera vers eux je pense, nos HR sont assez limitées).  
 
Merci pour toutes ces précisions, je compatis avec toutes les choses liées aux enfants, pas simple. denebj elle ne peut pas être sur ton assurance ? J'espère que vous trouverez un truc raisonnable sans boite pour assurer derrière.  

 
Generalement, tu as meme un organisme qui peut t'aider avec ca (et qui fait partie de ton plan, dans le meilleur des cas). Dans mon cas c'est http://www.healthadvocate.com/

Dans mon cas les different seuil se renouvelle au 1er avril (ou 30... j'ai un doute) bref quand le plan lui-meme se renouvel (et que tu as l'opportunite d'ajuster tes cotisation/couverture etc...).
D'ailleurs, dans le cas d'une maternite, quel sont les trucs a prevoir lors du renouvellement de la couverture (mettre Xk USD dans le HSA, essayer de prevoir un accouchement debut/fin/milieu, etc...)?

Je suis exactement dans ce cas, ma femme accouche en Janvier ... Donc au niveau dépense c'est un peu relou car cette année elle a atteint son 'max out of pocket' mais comme l'assurance repart a 0 le 1er Janvier et bien tu raques encore. L’hospitalisation pour la naissance va a lui tout seul atteindre son 'max out of pocket' ..

Donc si on avait eu un peu plus de chance et eu la naissance cette année :
- Dépense divisée par deux (Cela nous aurait coûté $3k total pour le bébé tout inclut )
- Paye moins d’impôt cette année (vu que tu gagnes une part avec un gamin ).

Si tu peux avoir accès a un FSA c'est aussi un bon plan. Le max que tu puisses mettre est $5000 en couple, et $2500 pour un célibataire. C'est pris de ton salaire sur une année (Mensualisé). C'est 'pre-tax' et tu peux utiliser cet argent pour toute dépense médicale (dent, lunette, opérations, examens médicaux etc ...). Dans ma boite il nous donne une carte de débit avec le montant que tu décides de mettre. (Tu ne peux pas changer le montant par contre une fois choisi).

Le mieux c'est de voir si ton assurance est prise en charge a l’hôpital ou tu comptes avoir l'accouchement et tu peux mêmes les contacter et leur faire faire une simulation pour voir combien cela te coûterait. (A son gynécologue c'est ce qu'ils ont fait pour nous).
En moyenne un bébé coûte ~$6k (D’après google   ) mais si tu as une bonne PPO avec un 'max out of pocket' et 'deductible' assez bas tu ne dépenses "pas tant que ça" (Et que tu es 'in network' pour tes docteurs / hôpital)

Tu peux faire declencher l'accouchement le 31 decembre , y a des techniques

Le FSA, tu perds le pognon si tu ne l’as pas utilisé à la fin de l’année civile. Faut être sûr de son coup.

Ouais t'as des boîtes en ligne (Google FSA store par exemple) où tu peux liquider les sous qui te restent pour des petits trucs du quotidien, pansements, crème solaire etc

Je te vois venir youmou, non la crème solaire c'est pas quotidien en novembre

Faisant moi aussi partie de la team accouchement en janvier, je compatis .
Dis-toi qu'après c'est open bar toute l'année .

On en avait eu max pour $150 out of pocket pour toutes les echos + acouchement avec notre assurance. Vous en avez pour combien, une idee ?

Ca devient une vraie discussion d'epiciers ce topic

Faudrait que je demande à Mme mais je dirais environ $3000.

Je croyais etre sur finance

VOus avez déjà partagé quelque part (peut etre sur Finance du coup ) les premiums / deductibles / Max out of pocket offerts par vos mutuelles histoire qu'on puisse comparer / se faire une idée lorsqu'on a besoin d'en choisir une ?

Est-ce que t'as vraiment beaucoup de choix ?
J'ai été surpris, la boîte où je bosse en ce moment est une énorme boîte, et au finale ils proposent seulement... 4 plans différents.

Dans ma boite, choix entre 3 plans, avec les tarifs suivants pour 1 couple marié:
Premium (bi-weekly) / Annual Deductible In Network /Annual Deductible Out of network / Annual Max OOP In / Annual Max OOP Out of  
$150 / $6000 / $12000 / $13300 / $30000
$250 / $3000 / $6000 / $9000 / $30000
$370 / $1000 / $3000 / $7000 / $28000

Je suis dans une petite boite de 60 personnes donc je n'ai pas le choix:
Plan famille:
$0 / $3,000 / $6,000 / $11,800 / $18,000
Ma boite me verse $166 par mois sur un compte HSA

 
vous parlez de plan avec copay la j'espere