Reprise du message précédent :

 
n exageront pas

 
Même pas, je postule pr des postes de techos, aucun contact avec la clientèle !
Et pr juger sur ma présentation, faudrait p't'etre que les mecs me voient

il y a pas mal de gens qui sont tout simplement incapable de le comprendre (je ne vise personne en particulier, c'est une remarque générale)

ouais, là c'est different
meme pas de contact téléphonique?

 
perso kk1 de tres moche mais kompetant je dirait non c pas agreable poor l oeil toot les joors

surtout si c'est ma secrétaire

 
a ben la c klair    
 
mais sans rigoler la phyzik des gens influence konciement ou non les choix des rekruteurs c tout simplement Humain.
 
on estime a + 15 % la chance d etre rekruté si on a un physik "agreable".
 
a la naissance tu done a un bébé 2 fotos une avek kk1 de beau et une autre avek kk1 de moche il prendra la 1ere.

 
Justement, je choisirais plutot le moche, qui est oblige de mettre en valeur ses competences pour s'en tirer.
 
Surtout si c'est un boulot de prod.

 
c de la diskrimination.
 
et puis je vois pas en koi il bosserais plus ! ou l autre bosserai moin

 
Oui, mais de la discrimination positive

et pis si elle est celibataire...

on appele cela "faire du social"

 
toot forme de discrimination est a banir.
 
 
et non je troove au kontraire ke c une discrimination negative le mek beau est pas plus resposable de son phyzik  ke le mek moche hein !

au contraire, le moche peut faire un effort

 
un effort pour etre beau ?

 
 
La seule "discrimination" qui existe et que je connaisse est si tu as un accent et que tu es appelé à avoir des contacts téléphoniques avec des clients.

oui oui  

 
Chic

 
En mettant un masque sur son visage ?
 
Nan, serieusement, je vois pas.

égime, se mucler un peu...

Manger équilibrer,faire du sport, se détendre, surfer sur la langue française , et avoir un sourire vendeur.
 
C'est pour quel de genre de taf fnac ou commerce international ?

 
J'ai tout les critères sauf que je ne suis pas très patient avec les gens prise de tête ^^.

oui, tu m'enleve "manger équilibré"

komme se kooper la tete ??

ba y a aps que la tete

 
en gros cai loor  
 
tu komprend poorkoi on veux pas les rekruter

Moue, je pense que c surtout à cause de la conjoncture. Je connais des gars "bien français" qui après un an de recherche n'ont rien trouvé...

 
Ouai faut pas abuser, g été recalé à un paquet d'entretient pour mon alternance. Et je suis une "bon" français.
Un collègue qui a suivit des cours de management tout ça m'a sortie qu'on estime à 7% l'importance de ce que tu dis dans le message que tu fait passer aux autre. 93% c le reste, le physique, la façon de parler et d'autres paramètres inconnus.
On aura beau faire, tant que les gens auront la liberté de penser et de faire ce qu'il veulent la discrimination existera. Et ce n'est pas en forçant les gens à faire ce qu'il ne veulent pas que ça arrangera les choses ...

c'etait quoi comme taf ?

 
ouais je vois bien le recruteur lire les cv,
nom : hum, hop poubelle suivant

 
A mon avis, c'est "Kaizer du neuf trois" qui passe mal .

 
J'ai l'impression de rever en voyant des personnes remettre en question la discrimination raciale ou sexuelledans le monde professionel.
 
Oui ca existe et c'est trés trés repandu.
Michael page => http://fr.biz.yahoo.com/030930/227/3f6cv.html
 
Sinon d'autres temoignages => http://www.monde-diplomatique.fr/2 [...] UCHE/13405

Ca se passe à lm'embauche mais aussi dans la suite de la carriere. La difference de progression en fonction des origines raciales a clairement été établie en UK et aux USA.
 
Coca-cola aux USA ca a donné ca en 2000 :
 

je crois que lorsqu'on appartiens a une minorité ethnique on a tendence a croire que toute les mauvaises choses qui nous arrivent vienne du fait d'apartenir a la dite minorité. faut pas entrer la dedans je pense tu t'en sors pas sinon.
N'oublie pas que le chomage augemente chaque jour en france et que parfois la concurence est dure: en info par exemple pour une offre t'as 800 candidatures aujourd hui

le marché de l'emploi c'est plein de coup bas, de piston de relation ... Alors crois tu vraiment qu'il n'y a pas de considération racial?  
Evidemment qu'il y'en a, y'a plein d'organisme qui dénonce ça, faut pas ecouter ceux qui te dise que y'a pas que ça parce que y'a surtout ça !

Euh faut pas céder à l'angélisme inverse, non plus, hein. Il est indéniable que certains recruteurs effectuent un premier tri des CV par la consonnance du nom. Il est indéniable que le taux de chômage est (beaucoup) plus élevé parmi les personnes d'origine maghrébine que parmi celles d'origine française à diplôme égal.

 
mon post etait général , j'ai eu pas mal d'amie musulmane lors de mes etudes et lorsque certaines ont echoué a une epreuves orale j ai souvent entendu : " chui sur qu'il etait raciste" ou autre.
je dit pas que ca existe pas attention mais le piege avec ce genre de raisonnement  c'est que tu te remet jamais en question parce que t es sur de connaitre la raison de ton echec  alors que la raison est ailleurs parfois.
 

 
je veux bien te croire et c'est bien triste  
 
edit: grammaire