Reprise du message précédent :

 
En même temps, en matière d'automobile, je ne suis plus "jeune" hein, j'ai 45% de bonus

Y'a moins la putain de mentalité latine en Suisse, qui fait qu'il faut considérer les vieux avec du respect par le simple fait qu'ils soient vieux

Le mieux c'est le canada pour ça.

 
 
oui, mais es-tu assez vieux pour écraser quelqu'un et qu'on dissuade la victime de porter plainte, parce que "oh c'est qu'un pauvre petit vieux, il a plus toute sa tête/il voit pas bien/il a mal a ses jambes"?  

 
Une villa à Mougins pour 270k€ par exemple    
 
Franchement je n'y crois pas un seul instant. De ce que je constate chez mes amis, collègues, connaissances & ma famille de la gen X/Y (avec BAC+5), être propriétaire d'un pavillon dans un coin tendu c'est assez peu fréquent. Alors la RS à 50 ans sans que le marché se retourne, se résume en trois lettres : LOL

Dérapage incontrôlé. Sanction.

Quel est l'intérêt d'une RS d'ailleurs ? Faut bien être BB et l'avoir acheté en monnaie de singe pour se retrouver dans ses dépenses

Je met l'article ici : https://www.letemps.ch/societe/2016 [...] e-logement
 
Ils font vraiment des stats sur tout  
 

Alors qu'un petit "soleil vert" serait passé crème.

Ces jeunes, vraiment, aucune référence

 
Parler d’énergie renouvelable, quand la crémation demande une énorme quantité de carburant fossiles  

Ortho est pas spécialement jeune je crois .
 
Fin en absolu, pas dans le référentiel français

 
L'article qui commence bien    
 

T'in quand même cette arrogance...

Comme si un niveau d'étude donnait droit à un salaire...

 
La faute des écoles et d'une société qui promettait les années 2000 comme le nirvana de l'emploi suite au départ des BB.
Faire une école de commerce à 7 k€/an pour finir chef de rayon chez super U.  

 
c'est ce que les profs BB racontent aux étudiants  

 
 
et ce qui arrange bien les boites tenues par les BB, des jeunes surqualifiés à pas cher  

Au bout d'un moment il va falloir nous expliquer ce qu'il faut pour avoir bon salaire quand tu es jeune.

Naitre avant 1965  

Vu que plein de gens sont au chomedu, je ne suis pas persuadé que les BB aient moins travaillé que les autres... surtout avec les RTT .

 
Pour certains, ils étaient au chomedu 80%...de leur temps de travail.  

Séquence eau dans vin :

Bill Watterson, 1979-1980.

 
Premièrement, il n'y a strictement aucune raison d'avoir un bon salaire quand tu es jeune et inexperimenté. Il faudrait peut être arrêter de péter plus haut que ton cul
 
Ensuite, pour progresser, il faut être bon, bosseur, stratège et saisir les opportunités.
 
Et non, il n'y a pas de regle absolue. Le monde est injuste, j'espère quand même que c'est pas moi qui te l'apprend. Même chez les BB, il y a eu des gagnants et des perdants.

 
C'est beau d'avoir autant de certitudes sur le déroulement de la vie

 
+1 si tu as les moyens, tu loue ou tu va dans des résidences hôtelières et compagnie pour le même prix pendant 25 ans et sans les emmerdes de l'entretien et tout le reste  

Par contre "passer crème"... cette expression putain...

Tout ça à cause de cet empafé de Darwin : Il a décrit le mécanisme sans donner aux non sélectionnés le mode d'emploi pour en réchapper...

J'adore https://m.facebook.com/Madameconnas [...] 8&__tn__=E

Je connais des BB qui vous plairaient bien.
Genre profs bobo/baba, quelque fortune parce que leurs parents paysans leur ont laissé des terres, bien logés en région parisienne grace à ces cerises, leur côté bobo les a conduit à acheter DEUX résidences secondaires en bouzie profonde, avant de se rendre compte que ni eux ni leurs enfants n'en avaient rien à foutre et que c'était chiant à entretenir.
 Résidences tellement moches dans des coins tellement paumés que c'est invendable depuis des années, malgré un prix inferieur au prix d'achat.

Et pourtant, le diplôme suffit largement à avoir un bon salaire directement en cdi à la sortie des études. Il suffit juste que ce ne soit pas n'importe quel diplôme.

il faut :
- que ton diplôme laisse présager un potentiel dans le secteur que tu vises,
- que tu convainques le recruteur que ce potentiel existe,
- que ce même recruteur considère que la conservation de ce potentiel est de nature de justifier un "bon" salaire,
- (pour le maintenir) qu'après l'embauche, tu transformes ce potentiel en compétences.

Z'avez vu cette AQ d'un autre topic ?
 
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t46277844
 
 

Pernault, what else ?

En même temps, vu que les vacances scolaires ne commencent que Mercredi, c'est pas entièrement surprenant qu'il y ait encore peu de jeunes familles sur les plages...

Et les actifs sans enfants ? C'est normal qu'ils soient tous RSAistes, et pas sur les plages ?

 
C'est vrai qu'un bout de papier obtenu après avoir payé grassement (enfin entre le 4L trophy, les stages à l'autre bout du monde, y'à pas eu beaucoup d'études mais bon )) justifie amplement d'être bien payé    
 

 
Ouais, ou alors il suffit d'être "fils/fille de", papa-maman ont payés pour les 5 années d'études de glande et ensuite te pistonnent dans une planque de leur cogip, vu et revu 100x, çà justifie effectivement un gros salaire      
 

T'es au courant que toutes les bonnes écoles sont gratuites, voir rémunérées ?