Reprise du message précédent :

C'est toujours la même histoire, seuls les anciens sont à l'abri, parce que "il ne faut pas modifier les règles du jeu en cours"

salut les gens, j'étais pas TT, juste en voyage pro
j'ai loupé The moment du topic, je suis tristesse    
par contre je me suis bien marré à vous lire
faut que je me mate l'émission en replay maintenant  

 
Te plains pas, çà pourrait être pire tu pourrais bosser pour une holding comme moi, ou comment faire pseudo partie d'une boite de 10000 employés en ayant les avantages d'une PME de 50 bouseux
 
Les inconvénients d'une PME comme il s'agit d'une constellation de petites entreprises regroupés dans cette holding, et aucun avantage (because holding ) parce que les filiales restent indépendantes d'un point de vue juridique...
 
La holding sert juste à pomper les bénéfices de chacune des filiales pour les remonter aux actionnaires (BB probablement ), et pour le reste demerdez-vous dans votre coin  

BB américains
Faut pas se tromper d'ennemis, comme on le voit dans l'émission, ce sont les BB américains le problème, pas nos travailleurs à EDF.

Bof, y a pas que les ricains le plus gros FDP en plus d'être souverain est norvégien : http://www.goodplanet.info/actuali [...] l-nefaste/
http://www.romandie.com/news/Norve [...] 698906.rom

pourquoi FDP ?

Fond De Pension  voyons   , il pèse 727 Milliard € ce mois ci  
 
2.5% du Fond se trouve dans des valeurs française à quasi égalité avec les Allemands, bien loin des UK quand même à plus 5.5%
 
https://www.nbim.no/en/investments/benchmark-indices/

oh ptin ce topic qui déteint sur moi

 
Ce qui n'est pas un mal ...  
 
... mais qui est parfaitement representatif du conflit inter-generationnel.  
 
On demande aux jeunes de bosser pour les vieux.
 
La meme chose s'est produite chez France Telecom, ou les jeunes post 1993 ont du encaisser toute la charge des vieux pre 1993, et faire face seuls a l'ouverture a la concurrence. FT / Orange a reussi a se reformer a temps pour offrir un service qui avait du sens, mais il a fallu un bon moment pour qu'ils soient au niveau face aux autres.  
 
Encore une fois, les avantages des vieux sont indus dans l'absolu. Et on demande encore une fois aux jeunes de les payer.

Oui et on note une grosse différence de mentalité. Les jeunes ne sont pas dupes concernant tous ces avantages: même s'ils étaient proposés pour l'embauche, peu de gens y croiraient tant ça fait partie du paysage qu'ils vont disparaitre.
 
Ce qui est grave c'est qu'à plus de trente ans, je n'ai pas connu l'époque où ces privilèges n'étaient pas remis en cause et nous avons malgré tout des retraités qui prétendent ignorer un problème qui se posait déjà lorsqu'ils étaient actifs. Leurs comportement est inexcusable.

Nan, les statuts ont évolués, ce genre de retraite n'est applicable qu'aux BB, plus aux jeunes    
 
D'ailleurs la SNCF galère à recruter des jeunes pour faire le boulot des BB avec un salaire 3 fois plus faible  

 
Avec quelques suicides à la clef, tellement ils étaient impréparés
 

Franchement, j'y crois. C'est pas un processus objectif.  Mais je pense qu'un contrat de travail unique est un formidable catalyseurs de revendications.

Je regarde le reportage de lenglet. Pourquoi ils nous montrent l'exemple d'une graphiste au chomage dont les parents ont dépensé 30k pour son école ?? C'est vraiment représentatif ça ??

Dans la tête d'un BB, tout exemple peut être remis en cause.  
J'ai l'exemple d'un  mec promo 2015 groupe b ingénieur. Il galère en intérim . Réponse du BB :" il avait qu'à mieux se vendre".

Oui c'est important de savoir se vendre, mais c'est quand même symptomatique d'une crise économique perpétuelle. A l'époque des BB, le diplôme suffisait. Maintenant, il le faut, mais c'est clairement pas suffisant, tu as quand même de grandes chances de galérer.

ptin le postier qui fait sa tournée on se croirait dans bienvenue chez les chtis
 
Edit : wtf 1800 net le postier !!!    

 
 
L'HFRien moyen qui a fait une bonne formation et est ingénieur ou technicien en CDI a juste une moins bonne situation que ses parents.  
 
Le jeune qui n'a pas fait d'études et peut juste prétendre à devenir manutentionnaire de nuit au SMIC ou celui à qui les parents ont payé (cher) des études qui ne garantissent rien et le mettent sur les rails de la précarité c'est plus représentatif.

Le système est biaisé. La deregulation à été menée de force sur ordre de Bruxelles, mais tout à été mis en place pour que les opérateurs privés ne puissent pas casser le marché, que ce soit pour l'électricité ou pour le ferroviaire.

J'imaginais que le plus représentatif c'était le jeune qui a fait un master à la fac, pas en école en xk euros l'année. Il y a autant de parents qui ont 30k euros à dépenser dans les études de leurs enfants ??

 
 
La SNCF 25% moins productive que ses camarades européens selon un ancien ministre des transports, des cadres payés 5k€ par mois sans affectation, remarque c'est normal ils sont tellement nombreux 50% de cadres/AM mais personne pour remplacer les cheminots durant les grèves, des trains (cf les VB2N & RIB & CORAIL) /rails (cf bretigny) pourris car l'entretien est totalement négligé par une bande de branleurs qui pense transporter des marchandises (unité de clim défaillante 90% du temps) et préfère faire des crepes party avec du punch que d'assurer les aiguillages ; D’ailleurs elle cache aussi habilement ses négligences alors qu'il y a eu des morts et des blessés graves.  
 
En fait la SNCF faudrait repartir de 0 avec cette boite  

Oui, et pareil pour l'éducation nationale.

Même combat  

Le problème,  c'est pas les gens, c'est le système.

Zapping radio, et je tombe sur une ritournelle qui m'a fait penser au topic !!
 
 
parce qu'on est jeunes
et qu'on aime ça
parce qu'on joue le jeu
et qu'on y croit
nous on fout le feu
quand on donne ça (x3)
 
https://www.youtube.com/watch?v=kCyH-q3jdTY
 
 
.

J't'assure que les gens sont quand même un problème.

vivement la concurrence européenne du rail
 
les trains allemands    

 
Le mec qui ne connait rien au marché du travail.    
 
J'ai passé un entretien d'embauche dernièrement. J'avais toutes les compétences mais pas le diplôme qui allait avec car les outils associés sont arrivés après que j'ai terminé mes études. Et malgré que j'ai été enseignant et formateur sur les logiciels en question, ça ne change rien car les RH de leur COGIP payent au diplôme donc mes prétentions salariales étaient trop élevées.  
 
Ils m'ont fait une offre dans une localité où ce salaire ne m'aurait pas permis de me loger dans plus de 20m²   . Ça fait plaisir quand tu as plus de trente ans, que c'est pour un poste avec des responsabilités et des compétences à renouveler en permanence car liées à des technologies informatiques.    
 
Le problème n'est pas de savoir se vendre mais d'être face à des gens qui n'ont aucune conscience de la valeur du travail.

 
On m'a proposé un salaire de postier, ça fait plaisir.    
 
Peut être qu'il sait mieux se vendre que moi.  

 
Il faudrait surtout les payer, ça attirerait des gens motivés.

Ca c'est en cours justement, hollande l'a annoncé

Pourquoi tu crois que Sarkozy avait fait un gros appel du pied à l'immigration en informatique ?
a) parce qu'il manque de main d'oeuvre en informatique en France
b) parce que les programmeurs étrangers sont meilleurs que les Français
c) parce qu'un de ses ministres de l'économie, Thierry Breton, est aussi le PDG d'Atos
d) Obi-Wan Kenoby
 

Bah, 1800 net, même pour un postier, c'est pas violent.
 
On fait rien avec 1800 net de nos jours.    
 

Oui enfin, il vit en pleine campagne, pas Lyon ou Paris...

Les campagnards ont aussi le droit à une vie décente.    
 

Oui désolé c'est mon accent du sude qui ressort
 

Oui mami c'est sur  

Ouai presque rien si ta personne à charge, sinon c'est mort. Tu peux même pas espérer acheter un logement décent

Oui et ils y arrivent facilement à 1800€ - à condition de ne pas dépenser comme btb ou dante hein - là où le même salaire en ville ne te donne que les yeux pour pleurer.

 
Justement, à ce prix là à la campagne tu as une vie décente. Si tu as pu y acheter ta maison avant la crise immobilière, un CDI à 1800€ pour poster le courrier t'assure un train de vie confortable.