Je parle pas des pénalistes de province hein

Il existe un paquet d'avocats en corporate / M&A / arbitrage à Paris qui touchent 16k à 40 ans.

Y en a, de plus en plus, qui passent par HEC / LLM ou autre connerie dispendieuse pour grimper plus vite.
Mais le meilleur étudiant de fac pure (i.e. L1 mention TB puis magistère puis M2 sur-réputé type Drummond à Paris 2) sera très vite extrêmement bien payé sans avoir à passer par le DD.

Disons que je fais un distingo entre les différents avocats.
Un pénaliste à Montluçon qui plaide tout le temps n'a absolument pas le même métier qu'un mec qui trime chez J.eantet à Paris en M&A et qui ne foutra jamais les pieds dans un tribunal.
Et en tant que tel, une fois que t'es associé dans un gros cab parisien, 16k c'est largement la moyenne oui.

et avocat pour monter, c'est un peu comme en finance, bah faut faire des heures

 
Je croyais que c'étaient les jeunes qui ne voulaient pas prendre de responsabilités et ne pensaient qu'à leurs congés payés, faudrait savoir

Bon vu que j'ai appris recemment quel etait l'age moyen sur mon site, j'ai une petite question convenabilite qui casse pas 3 pates a un canard mais bon :
 
Quel est l'age moyen chez vous ?
Qu'est ce qui est le plus convenable concernant la difference entre son propre age et cet age moyen ? Vaut mieux etre proche, plus vieux, plus jeune ?
 
Par exemple, j'ai 30 ans et l'age moyen a mon taf c'est 44 ans.
 
D'un cote c'est vraiment pas mal d'etre entoure par des gens qui ont une grosse experience, possibilite d'apprendre, tout ca, de l'autre, ne pas avoir beaucoup de gens de mon age autours de soi fait qu'on a moins de chances de se faire des amis qui le seront aussi dans la sphere privee (meme si c'est relatif, je fais des trucs avec mes collegues meme si c'est des viocs).

 
 
 qui ne vous apportera que de la frustration!
 

Ca doit être le cas dans pas mal de services chez orange Mac

 
J'ai vérifié et sans inclure les dividendes j'arrive à 1.3 M€ à fin 2016.
Cela est du :
- aux plus-valu sur ventes immobilières : 130 K€ en tout,
- à des revenus plus élevés que ce à quoi je m'attendais, surtout à nos débuts (autour de 80 K€),
- du coup à une épargne supérieure à ce que je pensais : à minima 40 K€, et autour de 50 k€ le plus souvent.

Ca peut être un atout. Si t'es bon, tu peux ressortir facilement aux yeux de la direction qui pourrait sentir un bon potentiel chez toi. Mais attention à la manière, ça peut être pris par les plus anciens comme "regardez le jeune qui se la raconte".

Plausible si votre épargne de 40/50k€ est effective depuis un certains nombre d'année.

Mais en règle générale on commence à pouvoir réellement épargner quand on est bien installé dans la vie active et que les revenus salaires ont progressé.

Concernant l'ISF, j’imagine que tu es au courant des décotes sur les biens loués ainsi que sur ta RP?
Je ne parle pas non plus des contrats de capitalisation.  Donc ce n'est pas 1.3M€ de patrimoine net effectif pour être assujetti .

Reste que l'ISF est un bon produit d'incitation à la consommation pour les gens qui flirtent avec les 1.3M€.

Plausible si votre épargne de 40/50k€ est effective depuis un certains nombre d'année.

Mais en règle générale on commence à pouvoir réellement épargner quand on est bien installé dans la vie active et que les revenus salaires ont progressé.

Concernant l'ISF, j’imagine que tu es au courant des décotes sur les biens loués ainsi que sur ta RP?
Je ne parle pas non plus des contrats de capitalisation.  Donc ce n'est pas 1.3M€ de patrimoine net effectif pour être assujetti .

Reste que l'ISF est un bon produit d'incitation à la consommation pour les gens qui flirtent avec les 1.3M€.

avec une belle augmentation de 5% ?

sincerement si au jour d'aujourd'hui on me proposait un tremplin dans ma cogip, avec un +30 ou +50% de salaire, ben je dis non c'est certain.

Faut voir ce que c'est que d'encadrer chez nous

 
bah c'est important quand même mais pas la critère unique de choix, on est d'accord.  
Si c'est pour se faire chierbosser 2 fois plus pour une récompense symbolique, c'est sans moi, si c'est une vraie récompense (à plusieurs niveaux), ok.

+1
il y a 20 ans c'etait le cas : promotion et salaire +15 a 20%
maintenant c'est : promotion et salaire +1% ...
sauf si on change de boite.
allez vous faire foutre ...

mon chef actuel passé de collègue a chef avec moins de 5% de plus ... ("les temps sont durs , helas helas ...! l'enveloppe des augmentation est limitée meme pour les promotions... " etc... )

Plutot du constat que des calimerotages :

http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html

 
Plutot du constat que des calimerotages :
 
http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html
 

 
en globalité ok, après sur les promotions, ca ne veut pas dire que c'est le cas également.

 
L'inflation ne change rien au fait qu'il faut maintenant 3 fois plus de temps pour changer de classe sociale qu'a l'époque  

 
Plausible si votre épargne de 40/50k€ est effective depuis un certains nombre d'année.
 
Mais en règle générale on commence à pouvoir réellement épargner quand on est bien installé dans la vie active et que les revenus salaires ont progressé.
 
 
Concernant l'ISF, j’imagine que tu es au courant des décotes sur les biens loués ainsi que sur ta RP?
Je ne parle pas non plus des contrats de capitalisation.  Donc ce n'est pas 1.3M€ de patrimoine net effectif pour être assujetti .
 
Reste que l'ISF est un bon produit d'incitation à la consommation pour les gens qui flirtent avec les 1.3M€.
 
 
 

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il y a 20 ans c'etait le cas : promotion et salaire +15 a 20%  
maintenant c'est : promotion et salaire +1% ...
sauf si on change de boite.  
allez vous faire foutre ...