Reprise du message précédent :
 
 
Pour moi tu mélanges "horaire à la montre" et "faire ses taches strictes". Il n'y a pas de raisons de les associer.

Non mais moi si tu veux, N-18 avec des cheffaillons au dessus de moi qui jouent leur avancement avant l'intérêt strict de la boutique,  je finis vite dans la colonne faits divers du journal  je crois...

Je les associent pas forcement, mais les deux representent un handicap, et sont signes precurseurs (peut etre faux d'ailleurs) de manque d'implication. Dans les faits, ils sont quand meme souvent associés, meme ce qui me gene vraiment le.plus c'est "taches strictes" pour un cadre.

Tout en prenant bien en compte que je raisonne dans un cadre Pme.

 
Gros +1
 
Et même pas forcément vers une planque. Ca m'a permis de multiplier mon fixe par 2 en 5 ans (et maintenant j'ai du variable en plus   )

 
C'est sûr, si t'es partit à la fin de ta prmeière année de junior ....
 
Non plus sérieusement, ça dépend vraiment des gens avec qui tu bosses mais tu peux faire de l'audit et bosser sur des trucs intérressant / développer tes compétences valorisables !

 
il faut une force de caractère bien supérieure à la mienne pour rester 5 ans dans ce milieu délétère...
 

 
à moins que ce ne soit autre chose  

 
c'est exactement la même chose, voir pire.

 
non pas à la fin  
 
mais bon la moitié de ma promo y patauge encore... j'ai quelques retours

 
Une fois de plus, ça dépend énormément des gens. J'y ai rencontré des gens de grande qualité (même humainement), comme les plus gros cnos que je connaisse aussi.
 
Et pour le réseau c'est pas mal...

Vous sous entendez quoi par "audit" ?

Les $#@#$ differents chaque année que m'envoi le commissaire au compte, ou de l'audit type ISO ou encore autre chose que je connais pas ?

Moi auditeur c'est une de mes portes de sorties eventuelle, mais l'audit Iso quoi. C'est sympa, varié et ca paie tres bien.

 
Audit type CAC pour ma part

Dans quel but, quel objectif ? gagner toujours plus ?

Avoir une voiture plus puissante que celle du voisin ? une maison plus grande ?

Le bonheur est une somme de petit plaisir. Hors de question que je passe ma vie à courir après une situation. La vie il faut la vivre, pas la gagner.

 
Première catégorie.
 
C'est clair que pour les PME / petits comptes / filiales merdiques, le turnover est énorme, et comme tu n'as quasiment pas de manager / senior manager présent, tu ré-expliques tout chaque annéee.
 
D'un autre côté ça permet de piloter / optimiser comme une brute ...

Alors j'ai peut être pas de chance ou c'est specifique au Maroc, mais a chaque fois je me tape des jeunes complètement décalés par rapport aux réalité de l'entreprise qui donnent vraiment l'impression de suivre un trame sans reflechir.....

L'avantage, c'est qu'on pourrait manipuler a peu près ce qu'on veut sans qu'ils n'y voient rien, mais ils m'agacent tellement que depuis quelques annees, je les laissent avec ma comptable et je limite le contact aux reunions d'ouverture et de cloture

C'est nul, parce que ca pourrait ammener une reelle plus value a l'entreprise si c'etait fait differemment...

Voila. C'est exactement ca qui me rend dingue, et aussi, pour le coup, ce besoin qu'ils ont de finir apres 20h00 pour je ne sais quelle raison.

 
quand je vois les comptes validés dans certaines agences (BTP inside) je me dis qu'effectivement la compréhension n'est pas totale
 
l'audit c'est un peu comme les "diagnostiques thermiques"

 
Franchement s'il connaissait le business il pourrait être vraiment plus chiant. Donc c'est un mal pour un bien /et-viceversa-proof
 
Pour les horaires, tout ça est très formaté, avec une nécessité de présenteisme, notamment pour "justifier" de vendre au forfait des JD à des prix délirants...
 

 
Le BTP est un bon exemple car difficilement "challengeable" (contrat à l'avancement,etc...). En général, les associés / SM vérifient néanmoins que la boîte n'est pas "en risque" (par contre si elle planque comme une brute tout le monde s'en fout).
 
Faut dire qu'en France je pense qu'aucun CAC n'a jamais était envoyé en tôle, au pire Amende + interdiction d'exercer.  

Les commissaires au comptes ( faut peut être pas utiliser des sigles sans en parler avant)  connaissent bien le droit donc forcément ils s'en protègent.

Cette phrase toute faite alakon   . Pour la vivre il faut de l'argent, pour avoir de l'argent il faut la gagner. Faut juste trouver un équilibre qui est différent chez chacun en fonction de la mentalité/caractère de la personne  

Passer de 1000€ à 2000€ par mois, ce n'est pas convenable
 
La raison, on a passé une partie de l'après-midi à en discuter sur ce topic
 

Franchement, je préférerais des gars qui m'aprennent des choses ou qui remettent en cause des choix de gestion, arguments a l'appui, plutot que des gamins quibme les brisent une journée entière parce qu'ils comprennent pas pourquoi on compte pas manuellement les 8 myon de pieces du stock pour l'inventaire, ou qui passent une journée a verifier si l'ERP compte juste

 
J'ai déjà posté mon budget ici même ! Et je gagne quand même plus qu'en vendeur d'Iphone auvergnat  

C'est interdit, l'activité de conseil est interdite chez un client dont tu fais l'audit, et vice versa (cf. Enron )

 
Ah oui en effet t'as du level là ! En même temps pour avoir pas mal bosser en audit en Afrique du Nord, le niveau de maturité des cabinets est pas vraiment le même qu'en France
 
Par contre, même des mecs calibrés ne remmettrons pas en cause des choix de gestion (c'est pas leur boulot, ça c'est les Consultats@PPT), mais t'emmerderont sur tes sujets comptables qui de toute façon ne t'intérresseront pas

 
Evidemment captain Obvious (ou sieur lapalisse, au choix    ), je réagissait simplement sur les interventions précédentes et sur le fait que si le salaire convient, manquer d'ambition au boulot n'est pas une fin en soit. Perso j'ai des ambitions, mais plutôt en dehors de mon taff  
 
Quand t'es salarié, avoir de l'ambition (sans faire de la lèche) c'est juste inutile.

 
Non.

Ben disons qu'en partant de ce principe, je vois pas trop ce qu'il peut t'arriver de bon...

Mais cela dit, les gens sans ambition sont du pain beni pour les patrons,  c'est les moins chiants et les plus faciles a gérer.

 
Je pourrais faire des heures sup, mais le patron ne veux pas me les payer  

http://www.slate.fr/life/75381/dat [...] ts-donnees .. ça me fait penser à quelqu'un

 
Il y a des paires de claques qui se perdent

C'est un HFRien, sinon ce n'est pas possible

 
btbw a trollé à mort...
- envie de gosse.
- tableau excel.
- femme.
 
T'as pas honte de faire de la désinformation ?

Pauvre gosse

J'ten foutrais moi des heures sup pour trainer sur hfr  

 
J'ai fait des missions sur sites    
Et dans ce cas là, mes heures sup passent en RTT.
Et puis il n'y a pas de mal à faire des heures sup HFR

Ma spécialité

Majorées de 25% j'espere

Je fais 4H sup par semaines majoré à 25%, le reste c'est du temps de repos.
Donc, je travail 39H par semaine.

Ce qui permet de rappeler que ces privilégies de la fonction publique ne sont pas payés en heure sup quand ils font des heures sup, ils sont mêmes payé moins que leur salaire horaire.

Et pour se les faire payer, il faut attendre d'avoir un certain nombre d'heure sup (+ de 160 h), et tu ne peux te faire payer que ce qui dépasse ce seuil.

Dans le service des eaux (fonction territorial), mais heures sup étaient payées.
d'ailleurs ce que j'ai vu au service des eaux est assez édifiant.