Reprise du message précédent :

 
Période d'essai dans une période pas top toussa.
mais bon j'ai eu ma revanche au moment de partir  

 
je coupe le téléphone ou ne réponds plus...

 
Des vacances pendant ta période d'essai ?
Perso, je m'y risquerais même pas...

 
Ouep c'était une condition que j'avais donné à la signature

j'ai pas vu ça quand j'étais chez IBM
 

chez nous, si. C'est comme le 'DTC' qui est assez répandu dans l'équipe  
 

 
Quand c'est fait entre personne qui ont le même niveau hiérarchique, et quand tu vois que cette réflexion n'est jamais employée autrement, et vu sur le ton sur lequel c'est dit... Bah si, c'est de l'humour. Moi on m'a même dit que je bossais trop, et là ça venait de la hiérarchie par contre (je faisais des horaires de ouf aussi, faut dire).
 
Quand on bosse dans une boîte où il y a une bonne ambiance, ça arrive de se chambrer entre collègues vous savez.

 
t'étais pas dans le bon service ...    
 
par contre le truc cool chez eux (la ou j'étais du moins) c'est que le télétravail est très bien accepté
 

Exemple, nous vivons à la campagne dans une commune de 4000 habitants, 3 enfants (14 ans, 11 ans et 18 mois) donc 5 personnes au foyer, prêt sur longère (en rénovation depuis 2000) et voitures + toutes les autres charges (nourriture, eau, électricité, téléphone, cantine scolaire, vêtements, taxe foncière et habitation, assurances, nous gagnons au total 2400 euro / mois, et ça le fait, on mange à notre faim    nous arrivons à nous faire des petits plaisir (ciné, restos)   .
Nos sommes tous les deux dans le transport, et moi j'ai posé un congé parental.

 
En général, je répond, surtout quand c'est un n + <quelquechose> :
 
"Oui, mais je suis arrivé tard, alors je pars tôt pour compenser"    

il est même conseillé. Quand je suis parti ils préparaient un déménagement dans des locaux où il n'y avait pas de bureau pour tout le monde  

 
Et la RH de dire :
 
"Ne vous inquiétez pas, auncun licenciement de prévus."    

Christ35>Le logement, c'est la pierre d'achoppement du budget...
 
Une longère achetée en  2000 (ou un peu avant) c'est trés clairement 1- un logement familial 2- à un prix certainement trés raisonnable 3 - surtout s'il y avait des travaux à faire.
 
Bref, le truc idéal quand on a un peu de temps devant soi, et pas des masses de sous.
 
Malheureusement en 2009, même avec des travaux, même dans un coin paumé, bah le budget réclamé n'est plus du tout le même.
 
Donc pour vivre comme vous, la même famille (même composition, mêmes gouts... vous en somme) simplement plus jeune de 9/10 ans va devoir dépenser beaucoup plus, et donc avoir besoin de plus d'argent (en comptant le delta de l'inflation, hein).
 
Ou alors accepter de vivre moins bien, pour le même budget.

 
Merci je sais qu'on peut chambrer mais pas sur tout d'autant plus que cette mentalité est quand même bien française, il faut faire de la présence pour faire croire qu'on bosse.
Car faire à l'autre ce genre de remarque, c'est regarder l'heure quand on voit l'autre se préparer à partir et lors d'un entretien annuel où il faudrait défendre son bifteck vis à vis d'un collègue ou trouver un responsable, c'est un argument assez pratique et facile à vérifier.
 
Je me rappelle que chez un client on pointait et certains avaient eu une remarque qu'ils ne bossaient pas assez alors qu'ils faisaient déjà plus que l'heure légale.
 
 

 
C'est le mal le télétravail, au final tu bosses plus que si tu étais au bureau je trouve.
 

Avec 20k par mois, quelques sorties resto au fouquet's et le crédit de la porsche je vit un peu sur la paille. Que me conseillez vous?
 

 
 
Etale le crédit de ta Porsche sur 24 mois au lieu de 6

de manger ton khakha au lieu d'aller au resto  
 

grave, c'est vraiment chiant de se prendre des remarques quand tu pars à 18h alors que t'étais arrivé le matin 1h avant tout le monde Enfin heureusement ma boite actuelle est plutot cool a ce niveau la.
Mais c'est clair que le seul truc qu'on regarde c'est les heures de présence, pas les heures de travail effectives, ce qui est completement débile... Parfois ca donnerait presque envie de faire comme pour les ouvriers, une pointeuse et un décompte lors des pauses clopes/café, y en a ca leur ferait tout drôle...

[/quotemsg]
 

 
Ouais. Mais d'un autre cote tu evites les frais de transports, pas besoin de t'habiller comme un pingouin, plus relax etc...
Dans ma boite precedente j'ai bosse en tele-travail un jour par semaine. Honnetement j'ai enormement apprecie. Pratique en plus pour les enfants.
 
Le tele-travail, c'est l'avenir.

 
Perso je l'ai fait aussi et ce qui me gêne :
.t'as pas de coupure taff/vie privée
.t'es "obligé" de répondre au téléphone, même si tu as fini ta journée de travail
.t'es obligé d'être strict vis à vis de toi même pour éviter de tomber dans le tout boulot y compris jusqu'à tard le soir ou le WE
.je mets que 10' en vélo pour aller bosser, donc évidemment sur ce critère..
.de même pas besoin d'être en costard pour aller bosser...
 
je suis bien content de ne plus avoir de portable pro (tél et PC), au moins quand je sors de mon bureau, je me déconnecte (presque - au cause du webmail) du boulot

 
   les lendemains de grosses  soirées c'est le bien !

 
C'est bizarre, moi ce serait l'inverse
 
N'allume pas la xbox, non, ne l'allume pas

est ce que nos parents travaillaient autant ?
 
[/recentrage à la dante ]

 
Mes parents bossaient plus; après je pense qu'on parle quand même plus de loisirs/voyages maintenant alors que du temps de nos parents, ils avaient une revanche à prendre car ils ont plus manqués que nous étant petits (mes parents sont nés en 1944)

 
Bien sur que non.
 
Ils avaient certes 39h00/semaines, mais les heures supp non payés étaient un concept qui n'existait pas.
 
De plus, ils n'avaient pas besoin de bosser loin de leur domicile et avaient beaucoup moins de temps de trajet...

 
Et même s'il y avait du trajet, y'avait pas de bouchons. T'étais pas obligé de partie de chez toi à 6h30 pour espérer ne faire que 30 minutes de bagnolle au lieu d'une heure trente cul à cul.

Pas de généralité, mon père n'a jamais eu les 10 mn de trajet boulot-maison que j'ai aujourd'hui donc bon ...

le mien, ca fait 24 ans qu'il bosse de nuit...pas sûr que ce soit plus repossant.
 
en revanche, c'est vrai qu'il n'y a pas de bouchons

 
HS : on parlait de dépassement de quotas.

J'ai souvenir de mon père rentrant jusqu'à pas d'heure et râler contre cette habitude d'attendre que le chef parte pour pouvoir soit même partir. Les cadres ont toujours été supposé ne pas compter leur temps.

 
Mais clair,c 'est la blague number one de bureau (bon avec les cadres).
 

 
Ou bien faire de la colloc..... c'est vivre mieux pour moins cher, non ?

 
nous la blague principale en ce moment c'est plutôt : " t'as été augmenté toi ?"  

 
Ca dépend de la colloc

 
Mon père partait de la maison le matin avant 7 heures et rentrait le soir après 19 heures. C'est pas des horaires de fou, mais on est loin du 8h45-17h15 de certains...
 
(et il était fonctionnaire ! )

Ah non.
A moins de faire de la colloc avec des triplées Norvégiennes top-models et nymphomanes.

elle est d'actualité chez nous aussi

Non, c'est de la régression sociale puisque tu peux pas niquer ta grognasse sur le canap'.

Ce à quoi je réponds "Bien sûr, pas toi ? "