Reprise du message précédent :
Le statut de l'auto-entrepreneur cumulable avec une autre activité est un vrai scandale de mon point de vue.

Pourquoi ?

Roh comment il est aigri
 
Un carnet d'adresse ca vient tot ou tard t'en fait pas

 
Tous dépend du point de vus. C'est être indépendant en sois.  
C'est a quel niveau le soucis pour toi ?

Aigri de quoi ?
Je ne comprends pas comment on peut autoriser une activité d'auto-entrepreneur en sus de son l'activité salariée, sachant la quasi-impossibilité de licencier quelqu'un dans cette situation.
Comme d'habitude dans ce pays, on ne sait jamais sur quel pied danser: un code du travail ultra-rigide mais des régimes d'exception qui foutent tout en l'air.

Enfin, tu es assez bien placé pour parler de régimes d'exceptions hein
 
Si cela permet d'avoir une petite activité à coté (le CA maximum est assez bas) de son travail, afin de gagner un chouïa plus d'argent, pourquoi pas ?

 
 
Conflit d'intérêt entre les activités, montages spéciaux pour dépasser le CA autorisé, déloyauté envers l'employeur principal, manque d'implication dans le travail, opacité des motivations, difficulté à gérer une équipe avec de tels moutons noirs, interférences avec d'autres activités, ...

C'est déjà le cas concernant les fonctionnaires, ils ne peuvent pas être auto-entrepreneur sans une autorisation de leur hiérarchie, et dans certains cas uniquement, encore heureux
 
Donc après c'est réservé principalement aux petits gars du privé ... (et donc soumis à leur contrat de travail aussi)

 
 
Le statut de l'auto-entrepreneur permet de le faire sans demander une quelconque autorisation. On est juste tenu d'informer son employeur, qui ne peut rien faire pour s'y opposer, quel que soit le contrat de travail.

Pour le privé oui (enfin mise à part la réaction de l'employeur), après pour les fonctionnaires, c'est beaucoup plus restreins .....

 
 
Mais qu'est ce que tu me parles des fonctionnaires    ?

Source

Pourquoi on serait tenu de l'informer?

Bah je ne sais pas, tu n'as pas été super précis la dessus (parce que tu parles aussi de "conflit d'intérêt entre les activités", de "déloyauté", ces notions n'ont pas trop de rapport avec les activités privés)

 
 
Ah bon ?
La déloyauté est un critère assez universel. De même que le conflit d'intérêt.

Oui bien sur, ce sont des critères moraux assez universels, sauf que pour nous, tout passe uniquement par le contrat de travail, donc les principes moraux ....

http://www.avocats-picovschi.com/c [...] e_749.html
Non, il y a une obligation de loyauté par l'existence même du contrat. Notamment de non-concurrence (conflit d'intérêt entre les activités).

 
"Cette obligation empêche aussi le salarié d'exercer une activité concurrente à celle de son employeur, indépendamment de toute clause de non concurrence pouvant exister dans le contrat, une telle clause n'intervenant qu'après la rupture dudit contrat."
 
Ah ben  tient je ne savais pas cela .....
 
Donc finalement la discussion est réglée, cela est déjà prise en compte avec le contrat de travail ...

 
Ce régime va nécessairement poser la question de la loyauté et du conflit d'intérêt. Car il est rare qu'on exerce une activité d'auto-entrepreneur très éloignée de sa activité principale.

Il suffira de nuancer sur un domaine bien particulier non exercé par son entreprise alors ....

Houla dans mon foyer on fait des choses à l'opposé de notre travail quotidien

Tu pourris la vie de tes concitoyens après les avoir aidés ?

autrement dit, il faut négocier avec son employeur une clause de concurrence autorisée.
 
m'enfin c'est sûr, passé le BTS (j'imagine que la hiérarchie chez l'employeur n'est pas au courant ou s'en fout) ça ne va pas être trop possible de continuer.
 
cela dit, peut-être que ça s'apprécie, la notion de concurrence. imagine que tu es dans le service IT d'une boîte, et que tu dépannes des PME à côté, PME qui ne sont pas dans le même secteur d'activité. je ne vois pas vraiment de concurrence là-dedans, il ya juste qu'il faut tenir les horaires.
 
d'ailleurs ça existe pas un boulot d'admin dans une boîte, 20h par semaine + astreintes?
faire un 9h-17h lundi à vendredi, plus se faire réveiller par une alarme à 2-3h du matin, + weekends à faire une upgrade ou réparer une catastrophe : c'est peu râgoutant comme perspective. avec tout le prestige qu'il ya à bosser pour un centre de coûts (comme la cantine et le nettoyage des chiottes).
 
et la considération du reste de la boîte : "ça marche pas! quelle merde, quels incompétents ces informaticiens!". "dites, il n'y a aucun incident depuis des mois, le réseau marche comme sur des roulettes. à quoi servez-vous exactement?"

J'ignore si ça se fait toujours, mais un temps les employés d'assurance étaient autorisés à placer des contrats (activité d'agent d'assurance) en dehors de leurs heures de bureau.
Ceux qui en plaçaient pas mal se faisaient une bonne rallonge.

Allons, ne soit pas mauvaise langue  ... je trouve son parcours très interressant  
 

C'est un très bon début en tout cas !
 

Ha bon ?  
 

Non je ne pense pas. Beaucoup d'auto-entrepreneur veulent justement se lancer dans une activité différente de leur boulot.
Par exemple, se lancer dans la vente à distance, dans la vente de produit "fait maison" ...
 

Selon les contrats de travail, on peu interdire d'avoir un autre job : source, mes cours de droits, je regarderai le détail  
Néanmoins on trouve généralement une clause de non concurrence dans les contrats. Reste à voir si la clause est valable. Sur les deux entreprises dont j'ai pu voir les contrats et en particulier la clause de non concurrence, aucune n'était valable (pas de durée dans le temps)... Pourtant ce sont deux S2II Francaise contant plus de 1000 salariés.
Bref il y a eu jurisprudence sur des statuts auto/salarié. Il faut aussi jouer le jeu en étant auto. J'ai clairement annoncé que j'étais auto pour mon embauche en alternance (ce n'est que de l'alternance). J'ai essayer de profiter du fait que j'avais déjà eu une expérience pro avec des pme au niveau support/administration et non de cacher le fait d'être indépendant. Et puis, une S2II de 10 000 mecs s'en fiche d'une pme de 10 utilisateurs avec un sbs server et une base sql... Ce n'est pas son secteur.

Autre chose, le statut permet aussi de connaitre un minimum de gestion ou du moins d'avoir une petit analyse de rentabilité,cout, investissement etc. Pour moi ce n'est que profitable d'être AE car :

• Carnet de contact
• Gestion administrative
• Expérience pro

Mon exercice est proche de mon secteur d'activité (IT donc) mais je fais des choses bien plus intéressant en AE qu'au boulot. On ne laisse pas un jeune de 20 ans en bts gérer un réseau et conseiller l'évolution... c'est plutôt du desk/grouillot.
Je ne piquerai jamais un contrat à ma S2II car on est pas dans le même monde (niveau taille). Par contre, il est vrai que j'utilise l'ensemble des connaissance acquis en cours ET en entreprise pour développer mon statut d'auto (droits juridique, dev, conseil, projets ... etc).

Je trouve qu'en France on a le réflexe de critiquer l'ensemble des statuts un peu différents du salarié classique du 9h/17h. N'hésitez plus à vous lancer en AE, faites marcher l'économie (pour rappel : CA max de 32 000 euros en services avec ~ 21 % de charges fiscales et 2.5 % d’impôts sur le revenu (pour ceux ayant opter pour le prv libératoire).
Par contre, je n'ai pas le droits aux APL au vu du CA déclaré et suis content de ne pas profiter d'une nombreuses aide de l'état.

vivre convenablement c'est pas avoir sa femme qui empêche de jouer .... le mac depuis que la sienne est rentré ....  je le crois plus en partie de D3, quel homme soumis

Non. Il y a les clauses de non concurrence et les clauses d'exclusivité, mais c'est très très encadré par la cour de cassation.
 
En gros, tant que la loyauté et la "bonne foi" de l'éxécution du contrat de travail ne sont pas mises en défaut, c'est bon. Sinon c'est une entrave à la liberté de travailler, et si un employeur licencie un salarié parce qu'il a un second boulot (sans conflit d'intérêt) il s'expose aux dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

 
je peux envisager être AE au RSA, avec APL. pas évident de trouver une place de grouillot, comme tu dis.
ça ne me pose pas de problème moral, en fait c'est même le propriétaire qui la touche, cette APL. avant moi l'appart était vacant.
sans RSA, on peut être auto-entrepreneur SDF, pourquoi pas.
 
en fait des aides il y en a partout, à commencer par les grands groupes, ou les travaux d'isolation dans le bâtiment, ou ceci, cela etc. ou bien ton BTS, qui est payé par je ne sais quel organisme. ou le seul status d'AE.
 
ce serait même drôle de faire la liste des aides créées ces dix dernières années par la droite.
pour moi il n'y a pas de jalousie à avoir, et si on est outré il faudrait tout supprimer. fini la baisse de TVA du restaurant, dans la poche du patron, et les milliers d'autres trucs.

Le débat sur l'auto éntreprena rien  
 
Et surtout je ne vos pas ce que ça a a faire ici, il y a un topic pour ça

Merci ema
 
Tu ne vois aucun lien entre le thème des activités professionnelles secondaires et la question du niveau de vie ?

le truc embêtant avec le cumul ae-cdi c'est que le ae peut faire des tarifs délirants car il aura toujours son salaire principal et du coup il peut faire couler des gens qui ont que leur petites boite pour vivre.
la concurrence est faussée du coup

 
Est-ce différent de n'importe quelle autre boite qui casse ses prix sur un service car un autre lui amène des sous ?

 
Je connais pas précisément le droit sur le sujet, mais le cadres dirigeants ont très souvent une clause d'exclusivité dans leur contrat qui leur interdit toute autre activité rémunérée....
 
Et concernant l'auto-entrepreneur, il me semble bien qu'il n'y a pas d'obligation d'informer son employeur.... Moi, ce statut me gène surtout par la distorsion de concurrence qu'il engendre, sans compter que c'est une belle machine à black......

Ces clauses sont illégales en l'état et de nombreuses sociétés ont été condamnées; la jurisprudence est confirmée depuis des années par la cour de cassation; fais une recherche sur mon pseudo dans la section emploi/études; j'avais abordé le sujet il y a un certain temps et j'avais trouvé les arrêts. Peut-être que la jurisprudence a changée mais j'en doute.

Machine a black ?     je vois pas là.
C est même plus difficile car impossible d avoir un n de tva et donc pas d abus de bien sociaux  
Avoir son eurl ou une sa/sas permet de faire de sacrés montages et de ne pas tous déclarer... Et on ne parle pas du possible black que les artisans peuvent faire...

+1 Dereamer18

 
Tu es sur de ne pas confondre avec les clauses de non concurrence après avoir quitte la boite ?

Non. La clause d'exclusivité court pendant l’exécution du contrat, la clause de non concurrence s'applique après la rupture du contrat.
 
Il y a une référence d'arrêt ici
 
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 0#t2971638

Faudrait voir la réalité de la clause de non. concurrence, vu la proportion. de personnes changeant de poste en allant chez un concurrent direct...et le nombre d'entreprises prêtes à payer un ancien salaré.

je sais pas si c'est deja passé sur le topic, mais l'OCDE a lancé un indicateur de bien être
 
les critères :  
- habitat
- revenu
- travail
- "community" : le réseau
- education
- environnement
- engagement civique (proche de critère démocratique / transparence vu la description)
- santé
- "life satisfaction" : le sujet de ce topic on va dire indice de bonheur
- sécurité
- balance travail/temps libre
 
a priori on peut attribuer plus ou moins de points à chaque catégorie, ce qui pondère la note globale.
 
c'est marrant le bouton "share your index" marche pas par contre

oups, le lien : http://www.oecdbetterlifeindex.org/

C'est toujours marrant ces index : pays nordiques évidemment (Suède, Norvège), d'autres auxquels on s'attend (Suisse, Hollande) et celui qu'on imagine rarement, les Etats-Unis....