8h de sport : tu as des horaires cool de travail ? (manque le travail dans la liste d'ailleurs)

Expat' il me semble.
 
/fiches.

Zéro preuve matérielle, tout dans la tête
Expat' longue en couple qui gagne bien dans un pays asiat' pendant 10 ans je crois, environ (pas un jeunot). Pas d'info sur le secteur, revenu habiter à Lyon.
EDIT : Ah si, je le voyais un poil plus vieux, j'avais juste regardé le pseudo
 
/

 
Filtre le topic immo je crois qu'il avait donné des infos dessus, couple d'expats je crois.

Avec pas d'enfant, pas de loyer et pas d'épargne il vit mieux que moi

Oui c est vrai que pour dante la normalite fr c est un couple avec 2 gosses et avec 1200e par mois qui fini déjà le mois dans le rouge le 10 du mois

Le portrait de tanguy sans vivre chez ses parents quoi

Qui sait si les stagiaires (6 mois) ont droit au CE ou à d'autres avantages qui rendent la vie de stagiaire plus convenable, vu les gratifications parfois assez dégu'?
C'est statutaire ou laissé au gré des accords de boîte?

Pas mal de patrimoine culturel, de la bière pas chère, des étudiantes faciles

Perso j'ai commencé le boulot il y'a 9 mois et je me rends compte d'un certain nombre de choses
 
- C'est quand même top d'avoir des horaires réguliers et d'avoir rien à faire le soir. Je bossais tellement quand j'étais étudiant/stagiaire que j'avais rarement des soirées/WE tranquilles/sereins. Dans l'ensemble je stresse quand même beaucoup beaucoup moins que quand j'étais étudiant/en stage. Les semaines de 45h aident. Je sais que sur ce topic c'est beaucoup mais perso je trouve ces horaires très très convenables.
 
- C'est vraiment sympa de ne plus avoir à gratter pour être sûr de ne pas être dans le rouge à la fin du mois et de pouvoir inviter au restau, payer un coup au bar, faire des beaux cadeaux pour les annivs de potes etc. Par contre les vieilles habitudes sont tenaces et je continue de criser quand je vois une bouteille de gel douche dove à 6 euros à Monoprix, je fais mes courses dans deux supermarchés différents, je cuisine beaucoup à la maison, etc
 
- C'est marrant de voir les collègues se plaindre d'avoir des problèmes de thune alors que ça fait 10 ans qu'ils sont à 4k+. On s'habitue vite aux bonnes choses

 
J'ai deux cessions d'expat:
une en sortant de l'école (en Suisse)
et la dernière avec ma copine, ou on bossait tous les deux en expats (donc financièrement très intéressant, dans un pays très abordable).  
 
 

 
J'en avais eu droit dans ma boite (du moins en partie), des billets disneyland et park asterix a prix reduit, etc.. Faut juste demander

Sur wikipedia une loi ou un decret est citée a ce sujet jcrois que c obligatoire maintenant

Je confirme que oui, c'est devenu un droit depuis l'année dernière (loi du 28 juille 2011 je crois)

pour les stages : cc de wikipedia (j'ai pas vérifié l'info)  
 
Une loi récente6 est venu renforcer les droits du stagiaire, en précisant notamment que :
 
   Les stages ne peuvent pas avoir pour objet l'exécution d'une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent de l'entreprise.
    La durée du stage est en principe limitée à 6 mois.
    Un délai de carence de 1/3 de la durée du stage précédent s'impose lorsque les entreprises accueillent successivement des stagiaires sur un même poste.
    Tout employeur qui accueille des stagiaires doit tenir un « registre des stages » dont les modalités restent à préciser par décret. Ce registre est distinct du registre du personnel.
    Lorsqu'un stagiaire est embauché dans les 3 mois suivant l'issue du stage; la période d'essai est réduite de la durée du stage (toutefois cette diminution est limitée à 50 % de la durée de la période d'essai, et la durée de ce stage est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté et les droits qui y sont attachés.
   Les stagiaires ont désormais le droit de bénéficier des activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, dans les mêmes conditions que les salariés.
 
↑ a et b n°0174 art 27 du 29 juillet 2011 page 12914 [archive] loi pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels
 
après l'application et/ou les sanctions...

ca va pas aider les jeunes à avoir un peu de respect pour le travail tout ça
 
Ils vont encore croire que tout leur est du...

Bah, si c'est la loi, c'est dû.
 
Dans certains cas, ça peut aider à faire passer la pilule d'une gratification faiblarde, surtout pour celui qui est prêt à bosser dur et qui s'est fait envoyer sur les roses en tentant de négocier sa rémunération.  

Bah, si c'est la loi, c'est dû.

Dans certains cas, ça peut aider à faire passer la pilule d'une gratification faiblarde, surtout pour celui qui est prêt à bosser dur et qui s'est fait envoyer sur les roses en tentant de négocier sa rémunération.  

Bah, si c'est la loi, c'est dû.
 
Dans certains cas, ça peut aider à faire passer la pilule d'une gratification faiblarde, surtout pour celui qui est prêt à bosser dur et qui s'est fait envoyer sur les roses en tentant de négocier sa rémunération.  

 
Vu la qualité du boulot et l'implication, ils méritent pas mieux. Donner à tout le monde sous pretexte que 2% mérite plus, c'est comme ça qu'on voit tout le monde en greve pour le moindre truc.

 
Oui enfin mal traiter des étudiants d'écoles d'ingés groupe A+, je ne crois pas que cela soit si inteligent que ça a long terme, parceque ces 2% ce sont justement eux dans 10 ou 15ans !
 
Alors c'est pas parceque a l'instant T, l'étudiant a pas son diplome et donc vaut 0 que il faut le traiter comme tel, c'est une vision stupide totalement capitalise a court terme qui tot ou tard se payeras cash quand un ces des étudiant bafoue deviendra sous PDG & Co de cette boite, et que il se vengera    

 
 
 
Les stagiaires n'ont pas le droit à note CE. Et, D.ieu merci, ils ne réclament pas. C'est pas une colonie de vacances non plus. On est déjà bien sympa de leur donner une indemnité et d'avoir le privilège de mettre leur passage chez nous dans leur CV
Je précise que le CE ne donne droit à rien si t'as pas sept gosses

 
Oui enfin mal traiter des étudiants d'écoles d'ingés groupe A+, je ne crois pas que cela soit si inteligent que ça a long terme, parceque ces 2% ce sont justement eux dans 10 ou 15ans !
 
Alors c'est pas parceque a l'instant T, l'étudiant a pas son diplome et donc vaut 0 que il faut le traiter comme tel, c'est une vision stupide totalement capitalise a court terme qui tot ou tard se payeras cash quand un ces des étudiant bafoue deviendra sous PDG & Co de cette boite, et que il se vengera    

 
Le jour ou un des ces stagiaires arrivera comme directeur dans ta boite et diminuera ton salaire de 30% ou mieux te virera pour délocaliser en Chine/Inde, et il te dira la meme chose "Je diminues ton salaire de 30% ou alors tu est au chomage, soit content d'avoir encore un boulot demain !"    
 
Apres forcement que si vous attirez des stagiaires d'écoles pourries y a rien a craindre ...

 
Parle pas sans savoir.
 
On recrute tout azimuth, il y a une quarantaine de stagiaire par an dans mon service (qui compte environ 100 personnes). Y a de tout. Des Mines-Ponts jusqu'à la fac africaine.
Ils sont très bien traités. Une indemnité pas dégueulasse (presque 1000€), des sujets intéressants et un très bon environnement de travail.
En plus, à la fin juin, on leur organise trois jours pour qu'ils présentent leur travaux à tout le monde, avec une garden party le dernier jour
 

Ne pas reconnaitre que Barcelone est une ville très sympa

Toute affirmation sans preuve (revenus, diplôme et autres) ne vaut rien