Reprise du message précédent :
Abandonné quoi ? Tu dis blanc, je dis noir, chacun et personne a raison à la fois, y'a pas à discuter plus.

des bac+5 chef de projet d'une équipe de tourneurs/fraiseurs ?

Non, des bac+5 "agent de planning" officiellement. Les chefs d'équipes sont à côté, et les chefs de projet sont encore à côté.

Euh, 1500 € nets quand Orange aura aligné ses prix sur Free  

 
Je pensais pas que c'était à ce point là quand même. En étant bac+2, 8 ans d'xp, je touche 3.2k nets  

J'vais en faire en stage  

Ben oui, y'a des gens pas assez payés, et des gens trop payés, comme toi.

Ah oui, genre le boulot du pistonné qui sert pas à grand chose, mais à qui on fait croire qu'il est indispensable  

 
C'est plus facile de manger 5 fois par jour que de publier 5 bouquins par an.

Ouais, un cadre quoi.

 
C'est toujours la même chose, il faut rapporter ça à la nature du job, des responsabilités.  
Et comme tu n'as pas la moindre idée de ce que peut être mon métier, ton avis a le même poids qu'un chips parfum barbecue    
 
Et sinon, pourquoi c'est mieux de faire 1 gros repas par jour ?  

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Okay, t'as le droit de juger que je suis trop payé alors que tu connais pas la nature de mon job et des responsabilités, par contre j'ai pas le droit à la réciprocité. Tellement facile.

 
La nature de ton job tu l'as étalée en long en large et en travers sur le topic des jobs à la con...

Et c'est quoi son job ?  

Et donc môssieur John Titor dans sa grande mansuétude a bien voulu juger que j'étais trop payé en regard de 3 posts sur un forum, nonobstant les responsabilités et le détail du travail quotidien ? Vous êtes trop bon, maître, encore quelques coups de fouets, s'il vous plait.

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En gras : si, john titor, page précédente.
 
Et on avait conclu que le salaire ne dépendait pas des compétences ni de la formation, mais sur la rareté du profil.

   
Tu peux avoir une tonne de responsabilité et être moins bien payé qu'une autre personne issue d'un domaine différent.
Y'a aussi des conventions collectives qui sont très différentes les unes des autres qui peuvent engendrer un écart conséquent.
Sans parler qu'il y a aussi des patrons qui payent très bien leurs salariés, et d'autres qui les traitent comme des esclaves.
Bref, ca veut rien dire nature du job et responsabilité ...

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Si Orange s'aligne sur Free, faudrait que btbw aille au Maroc plutôt

 
Ah mais encore une fois, le chiffre de cinq fois par an n'est là que pour donner une stratégie: publier beaucoup.
Maintenant, comme l'a fait sagement remarquer quelqu'un, tout est bâti sur du vent puisque je n'ai encore rien sorti. J'ai deux contrats signés, mais les romans ne sont pas encore imprimés et ils feront peut-être un flop monumental.
 
Il n'empêche que POUR L'INSTANT et PAR ORAL (ce qui fait de grosses conditions, certes), j'ai quatre grosses maisons intéressées par ce que j'écris.
Au final, on verra bien. J'ai la chance d'avoir un bon boulot qui me permet de ne pas m'inquiéter financièrement. Mais c'est vrai que c'est agréable d'avoir un but dans la vie, aussi difficile à atteindre soit-il.

C'est sympa de ta part de décider que je ne fais pas le lien entre ceci et celà.  
 
Ca me choque pas qu'un profil super rare comme soigneur de panda soit bien payé, mais c'est parce que ses compétences sont rares, pas parce qu'elles sont poussées.

Personnellement, je pense que tout le monde peut faire n'importe quel métier.
Ce n'est qu'une question de formation et d'opportunité, d'orientation, de motivation, voir de réussite et motivation sociale.

Passe partout peut faire basketteur?

Ton exemple n'est pas bon mais c'est pas grave  
(c'est juste un vétérinaire qui s'est spécialisé, mais il ne sera pas mieux payé pour autant)

Personne n'a jamais dit que ça demandait des compétences poussées, en même temps.
 

Alerte argument du cosmonaute.  

Oui, il pourrait même avoir un certain avantage d'ailleurs ^^
edit : bam ... à croire que les idéologies ont la vie dure ...

 
Je ne suis pas d'accord. Pour prendre un exemple dans mon domaine, combien n'ont pas ce qu'il faut pour être un bon commercial ? Beaucoup plus une question de tempérament que de formation. Idem pour le management. Certains (et je m'inclus la dedans) auront beau connaitre toute la theorie, ça ne fera pas d'eux des bons managers.

Ben oui, et à même à NY.
 

Tyrone Bogues, 1m59, en NBA de 87 à 2001  

 
Non mais je ne porte pas de jugement ni sur ce que tu as écrit, ni sur les éventuelles retombées financières et littéraires que tu pourrais avoir. J'en ai rien à cirer, moi.
 
Simplement, je dis qu'étant donné le processus de publication en France particulièrement long, "miser" sur 5 publications par an, c'est fantasque.

Je suis d'accord, ca dépend aussi de toi même, de ton caractère, etc ... donc d'orientation/motivation personnelle.
Tu peux avoir aussi pas mal de bac+5 qui ont pour but de manager, d'être responsable d'équipe/projet ou autre.
Alors que ce sont des gens avec des caractères incompatibles avec cette fonction (du genre égoïste ou associale/timide)
Mais il n'empêche que ca peut se maitriser mais faut-il juste encore faire ce qu'il faut pour ...

 
Roman présenté fin octobre, réponse fin novembre, publication début avril
C'est clair que ce que j'écris en ce moment ne sera peut-être pas publié en 2012, mais c'est l'amorce de 2013.
J'en ai déjà 2 en 2012... je vais me fixer pour objectif 3 en 2013, 4 en 2014 et enfin 5 en 2015.
Ce serait bien cool
 
 

 
Voilà  

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C'est vrai, ton n+1 ne pourra pas faire ton job.

 
Et donc 5 mois, tu ne trouves pas ça particulièrement long, ça ne t'interpelles pas là ?

 
En quoi ?
Je t'avoue que je ne comprends pas ta remarque.

Ce sont juste des gens qui n'ont peut être pas trouvé leur voie.
Mais s'ils sont arrivés jusque là, c'est qu'ils ont un savoir faire pas exploité dans ton domaine.
Donc clairement, les pas bons pourraient être très bons ailleurs, donc ce n'est pas limité à une fonction.
Et ne pas oublier que certaines personnes se dirigent vers des métiers où y'a du taff, pas là où ils veulent réellement.
C'est pour cela que l'on voit des personnes qui plaquent tout du jour au lendemain pour faire le job passion qui les motivent réellement.