Reprise du message précédent :

 
Pire, des dossiers papiers. Qu'il fallait remplir à la main, et c'était LONG (fallait mettre un gros paragraphe sur sa motivation et tout et tout). J'en ai fait 3 (1 DUT et 2 prépas si je me souviens bien), ça m'a saoûlée, j'suis allée à la fac c'était plus simple
Mais c'est vrai qu'il n'y avait pas de stress de ne rien avoir, parce que bon, au pire du pire t'avais la fac.

 
Ça se retrouve en médecine via les points parcours de la r1c&r2c (mais on peut obtenir des points autrement que par le bénévolat) Ces points comptent pour 10% de leur note finale du concours de l’internat.

 
C'était tranquille de mémoire, oui des dossiers papier, mais aucun stress.

Certains s'en sont tirés pas si mal avec une  

 
Praysante.
 
Je sais pas si c’est toujours le cas pour la génération qui vient de sortir par contre?

 
Praysante.
 
Je sais pas si c’est toujours le cas pour la génération qui vient de sortir par contre?

Dossier papier, prépa et fac.
Mme fac, école sur dossier et refac.
 
Et là c'est toujours des galères pour des thésards, genre se ré-inscrire pour une soutenance début 2027 avec ED qui demande un contrat de travail pour quelques jours pour la dite ré-inscription.
Ils ont peur de quoi, que l'étudiant qui a transpiré 3+ ans payé, et va soutenir juste derrière se barre faute de revenus pendant une semaine ?

Je vais me marier dans deux semaines (en mairie hein, je suis toujours pas baptisé).
 
On a signé le contrat de mariage hier, en séparation de biens. Alors, quel régime matrimonial est convenable ?

Communauté intégrale, la réduite aux acquêts impose de la paperasse supplémentaire si tu veux pas de problème lors du décès d'un des conjoint.
 
Enfin sa dépend, ici ma mère ne sait rien gérer, c'est mieux que nous ses enfants ayons le pognon.

Inscription par Minitel à IAE de Lyon 3.  

 
Absolument, et même encore maintenant la plupart des masters n'ont aucun problème.

De manière générale il y a très peu de chômage chez les gens ayant fait des études supérieures. La qualité du taf et des salaires, c'est autre chose, mais le diplôme n'est qu'une des composantes du résultat évidemment.
 
Je le vois dans mon milieu, des M2 embauchés comme technicien a SMIC + 10 ou 15% avec très peu de possibilités d'évolution hors personne particulièrement efficace, il y en a des pelletées, et ils ne sont pas très joyeux pour ceux qui s'expriment sur le sujet.
 
Ca n'est pas le cas des ingénieurs, ou en tout cas incomparablement moins.

 
Mais c'est plus une question de secteur que de type de diplôme. Y'a des M2 informatique très courrus par exemple, ils ont aussi bien payés que les autres une fois en entreprise.

Bon après en droit t'as pas trop le choix.
Après la vrai question au delà des cas individuels c'est la distribution, combien de tes camarades de première année de droit ont un salaire à 100k+.
Même question pour filob et sa fac de SVT, combien sont directeurs et ramassent de péletés de $.

J'avais la discussion avec un de mes potes d'école d'ingé cette semaine (on était dans une école d'électronique/telecom/...), il est parti faire du web quasi tout de suite à la sortie des études, franchement il a un profil attractif, mais il me disait qu'ils regrettait de pas être resté dans les semiconducteurs parce que ça payait plus et que t'avais plus de chance de prendre des gros plans sociaux, j'ai essayé de lui dire qu'il était biaisé par son entourage proche (on est 2 ou 3 dans ce domaine avec des bons jobs et effectivement à avoir eu des plans sociaux/ruptures conventionnelles ce genre de chose) et que dans l'info ça existe aussi largement ce genre de chose mais que forcement lui qui a surtout fait du freelance en remote il le voit pas trop...

 
C'est ton second mariage, je pense que tu n'as pas vraiment le choix que de faire une séparation de bien. Avec des annexes précises sur les biens qui relevent de ton patrimoine strict, listés et sans oublier les addendum en cas d'achat immobilier après la constitution de ce contrat.
 
Et félicitations aussi, belle étape de vie

l'argument paradoxal pour un choix de carrière, quand même
C'est ni courant, ni souhaitable de bénéficier d'un plan social  

sauf si tu t'appelles r06 et que tu prends 1 à plusieurs années de salaires à chaque fois, tout en trouvant facilement un job à un salaire tout à fait correct

 
Pour moi aucun. La séparation de biens reste le moins pire.

 
Les semi c'est a double tranchant. C'est un tout petit marché, les employés naviguent souvent entre les 5 -10 boites du secteur et font des allers retours toute leur carriere, par contre je trouve que ca paye bien plus qu'en info. En période de vraie crise, par contre le marché est sec et tu peux rester a la porte, alors qu'en info il y a de la place pour tous.  
Il y a 25 ans l'electronique etait en bout de cycle, pas comme aujourdh'ui ou ca pete de partout et pour quelques temps je pense.

Bah ça dépend des domaines et des cercles:
Si je prends les gens qui étaient en école d'ingé je pense que plus de la moitié en ont déjà connu et ont retrouvés sans soucis des jobs équivalents ou mieux.
Si je prends mes collègues de bureaux tous ceux de plus de 30 ans en ont connu au moins 1.
Si je prends mes potes de la vrai vie qui sont principalement pas dans ce domaine, je dois être le seul.

Après quoi qu'en pene Kaizer je reste un petit joueur la dessus, j'ai des collègues qui ont pris plusieurs centaines de milliers d'euros au cours de leur carrière à ce jeux la...
Donc tu peux dire que c'est pas souhaitable mais disons que ça te paye quand même une maison...

Oui c'et vrai, j'ai un pote d'école d'ingé qui a pas mal tourné tu regardes son CV il a tous les principaux fabriquants de semi conducteurs c'est assez fou quand tu y penses et c'est pas spécialement un mec super fort que tout le monde s'arrachent en plus....

Madame a-t-elle inclus dans le contrat de mariage de ne pas annuler des vacances familiales pour un séminaire à la con ?
 
Le niveau de soumission financière qu’il faut pour pas direct foutre dehors l autre partie du couple après un tel coup …

Commentaire totalement déplacé je trouve

Btbw n’est pas marié si?

C était ultra choquant

Nooonnnn y a 0 intérêt au mariage, un pacs + notaire fera totalement la meme chose.

Au mieux on ferra un mariage de vieux si ça dure encore 10/15 ans, histoire de.

Je « subis » un mariage de ce type en novembre …

le mariage est l'un des codes sociaux les plus inutiles.

 
Quand c'était en tension sans doute, on va voir maintenant que ca se détend.  
 

la cogip a du mal a trouver certains profils spé, encore.

 
Quand tu es bankable, c'est super souhaitable au contraire  

 
Comme une grande partie des boomers

mais c est pas justement les profils les moins bankable qui sont mis dehors en premier ?

 
On parle des nouveaux entrants.  
 
Une fois que tu as un pieds dans le marché du travail, c'est moins le diplôme que le poste initial et les qualités propres qui font la différence.

 
Ca dépend du mécanisme, mais dans un PSE standard, l'entreprise n'a pas vraiment le choix de qui sort et qui reste, ca fonctionne avec des critères généraux.
 
Très malheureusement, tu ne peux pas dire "lui il reste, lui il part".

c'est pas un PSE quand uniquement certaines catégories de métiers y sont éligibles ? ( l'agrume avait fait ça avant que je parte, dommage les AVV étaient pas dedans )

 
En général c'est par poste. Genre on vire tous les AVV (ou 50% ou ...).
Après ce qu'il faut voir c'est que sur les exemples que j'ai autours de moi c'est très souvent des filiales de r&d de multinationales (on parle de boites comme Intel/Samsung/Nvidia/....) donc souvent quand ça va moins bien, ils ferment juste quelques filiales d'un coup donc tout le monde sort à moins de changer de pays (il y a toujours 1 ou 2 qui suivent et se relocalise dans un pays moins impacté).

 
Comment ça ?

 
Un PSE tu désignes des postes et des nombres. Ensuite le choix se fait automatiquement en fonction de critères (ancienneté, charge de famille, etc...).
 
Y'a d'autres mécanismes (genre RCC) ou c'est sur base du volontariat, mais c'est limité.  
 
Dans tous les cas c'est sous surveillance des syndicats et de l'inspection du travail.

 
A se demander pourquoi il et aussi présent dans les différentes cultures et civilisations

historique, pression sociale.

le mariage devait être là pour éviter la propagation des mst à l'époque.

 
C'est un problème de doits surtout (succession, enfants, etc..).  
 
Le mariage pour tous était une connerie, les revendications auraient du porter sur l'extension de l'intégralité des droits du mariage au PACS plutôt que de s'arc bouter sur cette relique barbare. .  
 
Mais c'était inaudible à l'époque, dire ça était se faire classer dans les réactionnaires homophobes. Je le sais, j'ai essayé

pourquoi ?

mais que reste t il au niveau du droit à un mariage VS pacs + testament ? rien non ?