Reprise du message précédent :

 
Depuis le bord de mer non plus.
 
Avec votre histoire de permis de pêche, je pensais que vous parliez de pêche la dynamique sur topic informatique, tellement cette conversation ne vient de nul part et ne va nul part. Enfin sauf dans le derrière d'une mouche éventuellement.

 
En mer. Ce qui ne veut pas dire absence de réglement, les gens confondent souvent...
Et uniquement pour la pêche de loisir.

Vrai.
 
J'ai envie de ceviche maintenant.

Je suis au resto y a un ceviche mais je vais prendre asperges plutôt.

l'odeur de la pisse après jpp

Pas faux

J'adore perso. Je me délecte.  
 
Des asperges à la flamande et une bonne pisse juste après  

 
C'est noté pour quand la situation de martin se produira.

On a basculé sur le permis de pêche, et ben

Et alors? Une activité de plein air, c'est moins bien que de peindre des diplodocus en plastique ? Reprends toi  

 
Hormis cas particulier du type qui pèse vraiment beaucoup plus lourd que les autres (et qui met bien mal à l’aise tellement les autres en font des caisses), je suis très souvent surprise à ce sujet.

+1

+1 bis

 
Je pensais au monde pro. où il y a quand même des présentations selon un protocole.

Y a des gens qui ont le permi bateau ou avion ici d'ailleurs ? Ca fait partie des choses qui me tentent. Bon l'un est beaucoup plus accessible que l'autre

bon alors vous êtes pour qui dans la tantafruit ?

Je peux détailler mon experience
 
La prise de contact et l'organisation du meeting passe par l'assistant business de la personne et un document d’exécutive briefing standardisé (J'ai côtoyé des profils de XXM€ à Y Mds. Le template d'executive briefing est assez proche quel que soit la personne mais les points à accentuer communiqués par l'assistant divergent un peu pour s'adapter au point fort de l'exec en question).
 
En réunion/événement c'est feutré et millimétré : tout est préparé d'avance pour que l'exec' ne soit pas pris au dépourvu (mais l’exercice est entendu par tous à l'avance et personne ne va polluer inutilement. Ce serait super d'avoir plus d'échanges comme ça au quotidien ). D'ailleurs la préparation de la réunion est un précieux sésame : quand tu mets que tu as le CEO de la boite sur le pont on t'ouvre très facilement des ressources et le département super important qui répond jamais à personne (pas le temps. Déso pas déso) devient super abordable et répond dans la journée subitement
 
Donc c'est un peu taffe mais une fois tout établi ça roule. A la fin toutes les petites mains reçoivent un petit bonus en cash et sont invités à en parler à leur revue de performance pour montrer du saint impact  
 
Après y'a des boîtes beaucoup moins ouvertes. Genre nous on croise des execs qui pèsent X milliards de business (avec une fortune perso d'au moins XXM€ à XXXM€) au café ou à la cantoche. Dans une de mes anciennes experiences la visite de CEO sur site c'était d'abord mail général qui interdit de faire des elevator pitchs ou meme de chercher la conversation avec le CEO si c'était pas de son initiative propre pendant les visites et le gars n'allais nulle part sans son escorte (rien de porno à priori     ) . Là à l'inverse on nous dit à quelle heure il passe visiter pour pouvoir le croiser plus facilement (bon l'échange c'est 4 ou 5 mots / une photo à tout casser si on se sent fanboy ).
 
Mais dans les faits les échanges en direct sont normaux. Souvent sympa / peu stressants hors préparation. C'est plutôt quand tu les croise par hasard, qu'ils te font un vague signe de main (hey ! I know you !) et que tes interlocuteurs sont incrédules que tu sens une vague différence avec le collègue Lambda. Tu as aussi des spécialistes qui essaient de se mettre en avant en limitant autant que possible les interactions de l'exec' avec les autres (soit en monopolisant le temps de parole / soit en fermant la porte volontairement à la réunion de parties prenantes légitimes) mais généralement c'est des gens qui repartent rapidement comme j'ai jamais vu la tactique marcher pour grimper les échelons

 
J’ai dû passer un test de Français pour ma résidence permanente Canadienne
 
Je suis née en France de parents Français et j'ai vécu en France 36 ans les mecs

Merci pour la transparence.

https://www.courrierinternational.c [...] g_239723_1

Btbw, ça m'a fait penser à toi...

 
Ça a toujours existé les gigolos.
 
Brel en parle dans « la chanson de Jacky »?

Le diaporama commence sans distinction genrée.

Mais vire ensuite au double standard, évidemment.

Biais de confirmation peut-être, mais j’aurais clairement tendance à considérer avec intérêt l’avis d’Étoile, Manufactory ou Onina sur n’importe quel sujet.
D’une part parce que contrairement à beaucoup ici, elles ne disent jamais de conneries, elles savent reconnaître les sujets auxquels elles ne connaissent rien, elles n’ont rien à prouver et pour finir, même si on ne partage pas les mêmes opinions sur tout, nos échelles de valeurs sont semblables.
J’ai essayer de trouver un homme pour compléter cette liste mais aucun ne m’est venu spontanément

 
Je me demandais qui allait avoir cette réaction en premier  

J'avais pas vu la diap avec le garage de la fille que le gars va remplir de ses merdouilles    100% btb  

edit : elle en est où ta précédente?

 
Pardon?
 
Mon ex?

Et décidement je pense trop au topic aujourd'hui, en montant dans la voiture, j'entends un reportage sur les cadres qui se reconvertissent et le mec interviewé était un ingénieur reconverti en menuisier, bon il a pas expliqué que c'était un départ en retraite anticipé donc c'était probablement pas gregouf      

 
C'est pas tout à fait la même chose : quand tu "connais" les gens, tu peux faire confiance parce qu'ils ont gagné ta confiance. C'est pas pareil que d'offrir plus de confiance spontanément à quelqu'un que tu ne connais pas parce qu'il/elle est riche/beau(belle)/a un Phd sur un autre sujet/what else.
Et c'est gentil de me mettre dans ta liste, mais même en faisant attention, je dois dire des conneries de temps en temps  

Qu'est-ce qui est le plus convenable l'heure d'été ou l'heure d'hiver ?
 
Perso je préfère l'heure d'été, qui permet de sortir plus longtemps le soir après le boulot.  
Après on a une heure de décalage entre Strasbourg et Brest donc l'avis des Bretons est peut-être différent

On a vraiment rien de mieux pour un lundi matin ?  

Chaque année ça parle de supprimer l'heure d'été, j'avoue que ça me fait un peu flipper

y'a un biais d'éducation étudié qui fait qu'on attend davantage d'un homme qu'il ramène sa poire avec entrain surtout sur des sujets où il n'est pas sollicité / avec zero connaissances préalables alors que les femmes vont plus volontiers réfléchir/hésiter avant de partager leurs lumières (même sur un sujet où elles ont l'autorité).
 
Après faut pas oublier qu'on est sur Convenable : pour prospérer dans un tel océan de bêtises il doit bien y en avoir quelques unes de proférées quand même
 
Exemples de bêtises en MP  
Bonne à toi aussi Colonelle

Ils nous font chier avec le changement d'heure  

J'ai une personne dans mon équipe qui a fait une boulette.  
 
Le bon coté, c'est que cette personne m'a informé dés qu'elle s'en est rendue compte, et qu'elle a tout mis en œuvre pour la réparer. On a réussi à rattraper la situation (on a failli perdre 200k€).  
 
Le mauvais coté, c'est que ça releve au choix, soit un je m'en foutisme, soit un QI négatif. Je crois que c'est plutôt la seconde option.  
 
J'allais me contenter avec le RH de lui donner un avertissement.  
 
Mon CEO me dit en fin de semaine dernière : ma position c'est qu'il faut la licencier pour faute lourde ... mais je m'en remets à ton jugement.  
 
Je crois pas que j'ai le choix en vrai, ça me pompe l'air d'avoir à gérer tout ça.

 
On ne licencie pas pour une première faute, d autant plus si elle est assumée, reconnue, et remontée avant d’être découverte .

 
Je paye ma part hein
 
Le fonctionnement sur la tune est similaire à n importe quel couple. Y a juste eu cette partie immo ou je suis arrivé dans un bien qui lui appartenait, je vois pas ce qu’il y a de parasite ou autre, sachant que j ai payé ma part …
 

 
Parce qu’on raconte sacrement de la merde quand même

 
Tu parles de la loi ou philosophiquement ?
 
Parce que si tu es persuadé que le mec est con comme une huître et qu'à cause de ça, ce genre d’événement va se reproduire (et potentiellement ne pas être rattrapable les coups suivants), autant prendre ses pertes et se débarrasser du salarié (quitte à perdre aux prud'hommes et devoir sortir un billet).
Aucun intérêt de licencier pour faute lourde, ça implique une volonté de nuire du salarié. Tu vires pour faute grave, c'est suffisant.

 
Bien sûr que si, tout dépend de la gravité de la faute.

 
Ce qui n'est pas convenable c'est de se plaindre deux fois par an du changement d'heure qui s'effectue un dimanche.

Après la question c'est comment homereb a pu ne pas s'en apercevoir avant? De mémoire il est pas dans une structure énorme et c'est lui le chef...

 
+1
 
Pas touche au changement d'heure les fragiles !