Ce ne sont pas les seuls critères qu'on regarde quand on choisit un lieu de vie, il y a l'attachement au lieu, la proximité des proches etc...
 
Et si finalement il est si proche que ça du Luxembourg, logique qu'il y travaille ?
 

Ca région est la pire région c'est a la fois sinistré et cher parceque proche du Luxembourg.

Ramasser dans quel sens ? Pour l'instant, on ne sait pas à quelle sauce on va être mangés. Juste que 2 cadres actuels prennent la direction et on nous a dit que rien ne changerait

 
Faut clairement pas pousser, c'est pas du tout la pire région.
 
Y'a vraiment des départements où c'est mort de chez mort et y'a rien dans l'IT/la Tech.
 
En vrai, il pourrait tout à fait avoir un job à Metz et vivre correctement. Maintenant qu'il s'est habitué aux salaires Lux, ça lui ferait un choc (d’autant plus avec sa femme avec petit salaire) mais ça serait pas la mine non plus.

Je pense qu'à Nantes ou Toulouse il pourrait trouver équivalent en prenant du galon.

Je pense qu'à Nantes ou Toulouse il pourrait trouver équivalent en prenant du galon.

Le choix du lieu de vie c'est un compromis pro/perso, on peut mettre le curseur + d'un côté ou de l'autre, mais il faut quand même être un minimum pragmatique : une zone économiquement sinistrée pour s'y faire un style de vie sympa ça va être très compliqué à TOUS les niveaux.

 
 
Équivalent que quoi? Que son salaire au Luxembourg?

 
Faut clairement pas pousser, c'est pas du tout la pire région.
 
Y'a vraiment des départements où c'est mort de chez mort et y'a rien dans l'IT/la Tech.
 
En vrai, il pourrait tout à fait avoir un job à Metz et vivre correctement. Maintenant qu'il s'est habitué aux salaires Lux, ça lui ferait un choc (d’autant plus avec sa femme avec petit salaire) mais ça serait pas la mine non plus.

Oui du coup c'est ce que je dis. On fait des choix. Mais il faut assumer ensuite

Le choix du lieu de vie c'est un compromis pro/perso, on peut mettre le curseur + d'un côté ou de l'autre, mais il faut quand même être un minimum pragmatique : une zone économiquement sinistrée pour s'y faire un style de vie sympa ça va être très compliqué à TOUS les niveaux.

 
 
Faut être réaliste, sur Metz il y a un peu de dynamisme économique dans la tech (avec le technopôle notamment), mais avec des rémunérations modestes et très éloignées de ce qui se fait au Lux ou sur Paris et surtout avec des perspectives d'évolution qui plafonnent très vite (très peu de gros postes vu la taille relativement petite du bassin d'emploi).
 

Yes. Il est a 80k non? Pour une mec qui dirige 20 personne en prod/devops? A 40-45ans? Ca me paraît pas impossible de trouver ça en province. A paris il serait à 90-100.

 
 
Faut être réaliste, sur Metz il y a un peu de dynamisme économique dans la tech (avec le technopôle notamment), mais avec des rémunérations modestes et très éloignées de ce qui se fait au Lux ou sur Paris et surtout avec des perspectives d'évolution qui plafonnent très vite (très peu de gros postes vu la taille relativement petite du bassin d'emploi).
 

Faut être réaliste, sur Metz il y a un peu de dynamisme économique dans la tech (avec le technopôle notamment), mais avec des rémunérations modestes et très éloignées de ce qui se fait au Lux ou sur Paris et surtout avec des perspectives d'évolution qui plafonnent très vite (très peu de gros postes vu la taille relativement petite du bassin d'emploi).

De l'argent tiens....
Prime exceptionnelle, package de retention, man pack (vu que c'est le mot clé à la mode sur hfr), action gratuite, plan de licenciement

Les possibilités sont nombreuses pour associer les employés à ce rachat...

 
Euh je crois que t'as pas du tout l'ordre de grandeur.    
En super net j'ai souvenir qu'il est largement au dessus de moi (en gros son ménage gagne plus que le mien), donc je pense qu'il a plutôt un équivalent 120 ou 130k voir peut etre un peu plus.
Ça me semble très compliqué de trouver ça en France.

 
Mais à Paris il n'aura jamais la qualité de vie de la grande maison individuelle sur grand terrain
 

Si rien ne change, rien ne change y compris au niveau pognon
 
A part pour les 2 gonzes qui prennent des postes de direction opérationnelle où j'imagine bien que les conditions matérielles vont évoluer, on n'a pas eu d'annonces particulières. Par contre, on a signé un papier pour dire qu'on n'était pas intéressés pour racheter des parts (et ceux qui avaient quelques parts sont plus ou moins forcés de les vendre à vil prix d'après ce qu'ils disent).

 
 
 
Y'en a plein des coins sympas en Ile de France où tu peux avoir une maison avec terrain.
Et comme les rem sont relativement élevées (dans l'IT notamment), il y a moyen de s'en payer une sympa.
 

T'étais vraiment pas intéressé ? On vous a laissé l'opportunité d'investir ou pas ?

Effectivement, dans ce genre d'opération tout le monde doit vendre ses parts, le fond va pas se trimbaler des pénibles, mais vil prix, c'est juste le prix auquel le financier a acheté la boite, donc globalement ce qu'elle vaut.

Boite dans quel secteur d’activité ?

Non aucune opportunité d'investir. Pour le prix des actions, je n'ai pas vu à combien elles partaient mais les gars n'étaient pas satisfaits. (après ils avaient vraiment des cacahuètes du genre 1% à 3).

Non aucune opportunité d'investir. Pour le prix des actions, je n'ai pas vu à combien elles partaient mais les gars n'étaient pas satisfaits. (après ils avaient vraiment des cacahuètes du genre 1% à 3).

Comment c'est possible ? Normalement, on ne peut pas les obliger à vendre, non ? Et pour déclencher la vente, le prix proposé doit être en général attractif.

 
Cela dit ce genre d'événement doit (ou devrait) être fondé sur le volontariat, il est donc logique que les participants apprécient (et que les esprits chagrins n'y participent pas).

Ici, on vient d'apprendre que notre petite PME de bousie était rachetée par des Lookooms. Autant dire que l'ambiance du repas de Noël et du goûter pour les enfants était spéciale.

Deux hypothèses : ou la boite va mal, ou elle va plutôt bien.

vous êtes dans quel cas ?

Elle va très bien. C'est la raison évoquée par les actuels proprios pour vendre maintenant.

Elle va très bien. C'est la raison évoquée par les actuels proprios pour vendre maintenant.

Dante, tu as un réseau social étoffé autour de chez toi? Ça te manquerait si tu devais déménager?  
 
Ici, c’est vraiment pas un critère qui nous retiens.

Dante, tu as un réseau social étoffé autour de chez toi? Ça te manquerait si tu devais déménager?  
 
Ici, c’est vraiment pas un critère qui nous retiens.

Pourquoi avoir signé le papier alors ?

Peut être qu'en refusant de le signer individuellement, des opportunités seraient apparues comme par miracle

Donc c'est une bonne nouvelle, pas de raison de faire la tronche.

- Il va y avoir des investissements pour doper l'activité
- Les bons éléments vont être mis en avant
- Un peu de dépoussiérage ne fait pas de mal
- Si ton ancien actionnaire était familial, tu vas apprécier le fait qu'elle ne le soit plus (la fin du m'hérite comme diraient certains).

Ses moments seul dans la voiture sont en réalité ses moments préférés.

La question n'est pas si les employés actuels de la boîte vont être baisés ou pas, la question c'est juste comment

Oui mais commencer à mettre des grains de sables dans une opération déjà bien stressantes pour toutes les parties, je ne suis pas sûr que ce soit le meilleur moyen de bien se faire voir du futur actionnaire  

C'est ce qu'on nous vends effectivement mais je demande à voir, je n'ai pas beaucoup d'exemples où ça se passe bien ce genre d'opération (mais ça doit exister j'imagine).