C'est inhérent à son job d'avant-vente ça.
Gros pic de travail pendant quelques jours à quelques semaines quand il faut rendre une grosse offre et sinon ça cruise tranquilou comme un retraité sur un bateau Costa Croisières.

 
 
Si ça peut te rassurer je suis aussi une solution low cost à mon niveau.
 
Directeur d'usine dans l'industrie, je prends le poste en évolution interne fin 2023 à 35 ans.
75k + bonus 10% + IP (famélique - 1k)
 
En préparant mes dernières NAO je tombe par hasard sur un fichier 2023 avec tous les salaires directeur inclu, mon prédécesseur était payé 150k + bonus. Profil expérimenté, 57 ans.
 
Bon j'ai eu +10% + passage du bonus à 15%, et plutôt que rager je me dis que j'ai de la réserve pour progresser    
J'ai quand même hâte de ma prochaine négo, sachant que j'ai de meilleures résultats que lui tant sur la perf industrielle que sur la refonte de l'organisation et de l'équipe CODIR  

Un directeur qui touche moins de 20k de plus que moi, doit aps rester grand chose après impôt de diff

 
 
Si ça peut te rassurer je suis aussi une solution low cost à mon niveau.
 
Directeur d'usine dans l'industrie, je prends le poste en évolution interne fin 2023 à 35 ans.
75k + bonus 10% + IP (famélique - 1k)
 
En préparant mes dernières NAO je tombe par hasard sur un fichier 2023 avec tous les salaires directeur inclu, mon prédécesseur était payé 150k + bonus. Profil expérimenté, 57 ans.
 
Bon j'ai eu +10% + passage du bonus à 15%, et plutôt que rager je me dis que j'ai de la réserve pour progresser    
J'ai quand même hâte de ma prochaine négo, sachant que j'ai de meilleures résultats que lui tant sur la perf industrielle que sur la refonte de l'organisation et de l'équipe CODIR  

 
Bah un avv taff bcp sur AO quand même

 
La situation s'est rétablie pour ton job ?

 
Cela dit je ne suis pas AVV

 
 
Si ça peut te rassurer je suis aussi une solution low cost à mon niveau.
 
Directeur d'usine dans l'industrie, je prends le poste en évolution interne fin 2023 à 35 ans.
75k + bonus 10% + IP (famélique - 1k)
 
En préparant mes dernières NAO je tombe par hasard sur un fichier 2023 avec tous les salaires directeur inclu, mon prédécesseur était payé 150k + bonus. Profil expérimenté, 57 ans.
 
Bon j'ai eu +10% + passage du bonus à 15%, et plutôt que rager je me dis que j'ai de la réserve pour progresser    
J'ai quand même hâte de ma prochaine négo, sachant que j'ai de meilleures résultats que lui tant sur la perf industrielle que sur la refonte de l'organisation et de l'équipe CODIR  

 
J'allais le dire, tu t'es fait enfiler à sec.
Directeur à moins de 100k fixe c'est une insulte...  
Chez nous ca doit être 150 de fixe le minimum, avec 27.5% de bonus à ce grade (industrie chimique). Peut être que dans une autre industrie les salaires sont moins hauts mais là je trouvais ça vraiment chiche.

 
Non mais ton prédécesseur était un boomer, on aura jamais leur niveau de salaire .
 
À mon humble niveau je remplace 2-3 boomers (vu la taille de mon équipe) qui auraient tous été à 200 k.

 
Non mais ton prédécesseur était un boomer, on aura jamais leur niveau de salaire .
 
À mon humble niveau je remplace 2-3 boomers (vu la taille de mon équipe) qui auraient tous été à 200 k.

Il ne tient qu’à toi qu’elle augmente

 
il est vrai que t'as quand meme un large périmétre de mémoire, très couteau suisse, non ?

Non mais ton prédécesseur était un boomer, on aura jamais leur niveau de salaire .

À mon humble niveau je remplace 2-3 boomers (vu la taille de mon équipe) qui auraient tous été à 200 k.

 
 
Je pense que ça ne correspond a son besoin de se sentir unique en vacances, d'avoir l'impression de vivre une aventure.
Ça me semble assez répandu a des degrés divers et variés.

 
 
Je pense que ça ne correspond a son besoin de se sentir unique en vacances, d'avoir l'impression de vivre une aventure.
Ça me semble assez répandu a des degrés divers et variés.

 
Lol, avec des enfants jeunes on reste largement dans les sentiers battus donc le côté unique on repassera.
 
C’est le côté scolaire/militaire peut etre? Le côté "pris au piège dans ta prison dorée aliénante donc t’en sors pas"? Faire la queue au buffet, des gens partout, les gosses qui crient dans la piscine, le spectacle du soir apres le repas qui se répète jour apres jour apres jour? T’as pas de bagnole (c’est pas le concept il me semble) donc soit t'es condamné a faire piscine/plage/piscine, soit tu fais des "excursions" en mini bus avec des groupes?
 
L’idée sur le papier peut etre sympa, genre le matin les enfants au club et toi tu zones en couple et aprem en famille (exactement ce qu'on a prévu au final en Bretagne la semaine prochaine avec les enfants en stage de voile tous les matins), mais a chaque fois que je regarde les photos je peux pas  
 
Un pote avait un air bnb avec la femme de ménage qui faisant les repas et les laissaient au frigo, ca m’irait mieux comme formule tout inclus mais ca a pas l’air si simple a trouver.

 
C’est plutôt sain comme mode de fonctionnement, ça donne du jus pour les pics.
 
En prod IT c’était comme ça en cogip française.
 
La ou je suis actuellement c’est (beaucoup) moins le cas, tu es « comparé » en terme d occupation à des gens qui sont en horaire de journée, ce qui fait peu de sens ….

 
Et donc c'est faux ?

Nan mais tout le monde ici sait que c’est juste un sous grouillot en IT qui encadre quelques personnes au Luxembourg. Il y en a des dizaines de millions comme lui à travers le monde. Demain il quitte la prison dorée de son petit paradis fiscal :
1- il est remplacé dans la minute sans aucun problème
2- jamais il ne retrouve un job aussi bien payé  
 
Tant de déconnexion avec le monde réel et son monde raconté, c’est juste amusant à lire.  

 
Ah, vous allez où cette année au Bretagnkistan ? (Non, pas là, la place est déjà prise par la flat tax)

Tiens vu que ça parle de Bretagne je dois dire quand même que le climat sur la côté atlantique pour les vacances des gens qui voient pas le soleil de l'année faut en vouloir...
Je suis en télétravail au pays basque depuis le debut de la semaine, il fait un temps pourri avec du vent, de la pluie quasi tous les jours.
Personnellement ça me dérange pas trop je télétravaille et je peux pratiquer mes sports préférés quand même, mais j'ai quand même une pensée pour les gens qui ont claqué une belle somme dans une loc au bord de la mer pour ça, potentiellement ils ne mettront même pas leur maillot de bain neuf...:o

 
Chez toi, comme d’habitude, vu que j'en viens et ma famille y est et qu'on y va pour ça

 
La rupture du cordon est quand même longue a se faire chez vous.

Tiens vu que ça parle de Bretagne je dois dire quand même que le climat sur la côté atlantique pour les vacances des gens qui voient pas le soleil de l'année faut en vouloir...
Je suis en télétravail au pays basque depuis le debut de la semaine, il fait un temps pourri avec du vent, de la pluie quasi tous les jours.
Personnellement ça me dérange pas trop je télétravaille, il fait beau toute l'année ou je vis et je peux pratiquer mes sports préférés quand même, mais j'ai quand même une pensée pour les gens qui ont claqué une belle somme dans une loc au bord de la mer pour ça, potentiellement ils ne mettront même pas leur maillot de bain neuf...:o

Tu remplacés 3 gars à 200k ? Rassures moi, avec l'inflation tu es au moins à 300k ?

Non mais ton prédécesseur était un boomer, on aura jamais leur niveau de salaire .

À mon humble niveau je remplace 2-3 boomers (vu la taille de mon équipe) qui auraient tous été à 200 k.

 
La rupture du cordon est quand même longue a se faire chez vous.

 
Tu trouves surprenant que pour quelqu'un qui s'est largement moqué de certains participants qui allaient régulièrement en vacances chez leurs parents, elle le fasse largement maintenant?

 
La rupture du cordon est quand même longue a se faire chez vous.

 
Tu vois pas la différence de contexte, vraiment vraiment, même avec le meilleur effort du monde? Je sais pas si tu mérites tes 3% annuels

Non mais ton prédécesseur était un boomer, on aura jamais leur niveau de salaire .

À mon humble niveau je remplace 2-3 boomers (vu la taille de mon équipe) qui auraient tous été à 200 k.

Secteur agroalimentaire, en région, structure de 180 personnes.

Déjà abordé ici je n'ai pas cherché à négocier, je voulais vraiment faire le moove, c'est maintenant à moi de jouer  

Mais j'avais l'avoir eu dur quand j'ai pris connaissance du gap  

 
Rassembler grands parents et petits enfants 1 fois par an c’est ne pas avoir coupé le cordon? Et ben.
 

tu peux aussi apprécier de rentrer en France et d'y passer du temps, à mon sens
en profitant d'un logement gratos (et parfois du couvert au passage )
 
mon frangin qui vit au Vietnam, vient passer du temps en France chez mes parents tous les étés, avec sa femme et sa fille
ça permet à mes parents de passer du temps avec leur petite fille et à mon frère de profiter de la France à pas cher
ça me parait être un bon deal et pas spécialement un attachement excessif (type cordon)
 
mes parents ont aussi fait plusieurs voyages au Vietnam

Ben faut voir. Si tu as 3 mois de congés par an et que t'en crame deux semaines, ca s'entends, mais si ca impacte une grosse partie de tes congés, ça l'est.

Et franchement, en habitant au Vietnam ou au Canada, y'a quand même d'autres trucs à découvrir que la France. C'est quand même dommage de ne pas en profiter tant que tu y es.