Ben oui je trouve ça naze aussi.

En situation concrète j'avais recruté une jeune femme très bien, troisième femme d'une équipe de 12 personnes.

3-4 semaines dans le job elle s'habille brutalement beaucoup plus showy/feminine et c'est son droit.

La productivité de l'équipe à chute de bien 20% à cause de ça, ça rigole, ça se taquine, ça se dragouille avec 3-4-5 hommes de l'équipe. Sans harcèlement lourd, ça gazouille.

Il a bien fallu que je passe le message délicat de garder les choses pro, focus, client driven et autre bêtises corporate.

Oui enfin je me suis pris des réflexions parce que 'je ne masque pas mes cheveux blancs' de la part de clients.
 
Le monde est dur, les gens sont injustes, les biais sont multiples. Il faut juste accepter qu'il n'y a pas de sage space, travailler avec des gens de qualité et fixer les curseurs de l'acceptable que l'on souhaite pour soi.

Même type de métier avec un peu un esprit 'meute de loups' similaire à certaines prépas.
 
Je me perçois bien vieux et je trouve les jeunes femmes vraiment jeunes et inattirantes donc ça m'aide pas mal.  
 
J'ai déjà du remercier des gens dans mes équipes pour des sujets de harcèlement sexuel, sujet pénible sincèrement.
 
De nos jours et de mon expérience directe c'est plus souvent de la part des femmes 'attirantes' vers des hommes que dans l'autre sens. Très délicat à gérer après pour le licenciement.

Les beaux sont globalement favorisés dans le monde professionnel (notamment).  
Et d’autres sont discriminés effectivement en fonction de leur taille, de leur poids, voire de leur apparence physique « négligée » (par exemple une femme qui ne maquille pas).
 
Mais se refuser à embaucher des femmes belles par principe, je trouve ça à chier et un sacré aveu d’incapacité à se comporter autrement qu’un animal en rut.

Oui enfin je me suis pris des réflexions parce que 'je ne masque pas mes cheveux blancs' de la part de clients.
 
Le monde est dur, les gens sont injustes, les biais sont multiples. Il faut juste accepter qu'il n'y a pas de sage space, travailler avec des gens de qualité et fixer les curseurs de l'acceptable que l'on souhaite pour soi.

 
Bof, mon mec fait un poil moins d'1m75, personne ne lui a jamais reproché son manque d'autorité (ça serait même plutôt l'inverse).  
Si tu fais 1m60 pour un mec, je sais pas, mais sino je ne pense pas qu'il y ait de sujet.  
 

Il est écrit petit. 175 c'est la taille moyenne des h de 30 à 55ans en Fr. Ton message illustre donc bien le propos de départ

 
Si la vie était aussi simple. Tu peux être aussi épanoui que tu veux dans ton couple, quand un avion de chasse te fait du rentre dedans, c'est compliqué.  
 
J'ai jamais dérapé mais j'ai encore quelques palpitations retrospectives. Donc j'essaie d'éviter ces situations. Dans mon métier, tu fais des nocturnes, tu te prends des gros coups de stress collectifs, ça crée des liens forts.

Les beaux sont globalement favorisés dans le monde professionnel (notamment).  
Et d’autres sont discriminés effectivement en fonction de leur taille, de leur poids, voire de leur apparence physique « négligée » (par exemple une femme qui ne maquille pas).
 
Mais se refuser à embaucher des femmes belles par principe, je trouve ça à chier et un sacré aveu d’incapacité à se comporter autrement qu’un animal en rut.

Discriminée parce que trop bonne    
 
Mais le sexisme au travail ça n’existe plus, c’est bien connu

Il parle des gens <1m75 en début de message.

Les beaux sont globalement favorisés dans le monde professionnel (notamment).
Et d’autres sont discriminés effectivement en fonction de leur taille, de leur poids, voire de leur apparence physique « négligée » (par exemple une femme qui ne maquille pas).

Mais se refuser à embaucher des femmes belles par principe, je trouve ça à chier et un sacré aveu d’incapacité à se comporter autrement qu’un animal en rut.

 
Y a des mecs qui jugent sur l'état des pompes et la qualité de la montre aussi. Tu les vois quand tu les salues, ils checkent directement ton poignet et tes pieds pour te placer dans leur hiérarchie perso.

 
Il parle des gens <1m75 en début de message.

Les beaux sont globalement favorisés dans le monde professionnel (notamment).  
Et d’autres sont discriminés effectivement en fonction de leur taille, de leur poids, voire de leur apparence physique « négligée » (par exemple une femme qui ne maquille pas).
 
Mais se refuser à embaucher des femmes belles par principe, je trouve ça à chier et un sacré aveu d’incapacité à se comporter autrement qu’un animal en rut.

 
A un moment il faut aussi accepter qu'on ne peut pas tout faire à la fois les journées ne font que 24h.
Donc c'est pas évident de vouloir avoir une carrière avec des fortes responsabilités et des gros horaires pour les 2 membres du couples, des enfants en bas âge (et pour certains conserver une vie à côté), il faut choisir même si c'est dommage.

Perso j'ai déja annulé des déplacements pro parce que j'étais mis en tandem avec des femmes dangereuses. Et des femmes aussi ont déja annulé des déplacements pro avec des hommes trop pénibles aussi.
 
Ca recule de plus en plus avec le temps fort heureusement mais penser que c'est pas encore d'actualité est très naïf.

 
Je suis archi partagée. Sur le principe, je trouve ça nul mais d’un autre côté, je me dis que les femmes moins bien loties ont généralement moins de chance d’être embauchée et que si, pour une fois, ça peut les aider… Même si on est d’accord que l’idéal devrait se baser uniquement sur tes compétences et ta capacité à améliorer l’équipe que tu intègres.  
 
Après, j’ai envie de défendre un peu homerb. J’ai déjà évité de faire des gardes avec des gens pour cette raison, ça me semble plus sain que d’embaucher la nanny que t’as envie de sauter.  

 
Je suis archi partagée. Sur le principe, je trouve ça nul mais d’un autre côté, je me dis que les femmes moins bien loties ont généralement moins de chance d’être embauchée et que si, pour une fois, ça peut les aider… Même si on est d’accord que l’idéal devrait se baser uniquement sur tes compétences et ta capacité à améliorer l’équipe que tu intègres.  
 
Après, j’ai envie de défendre un peu homerb. J’ai déjà évité de faire des gardes avec des gens pour cette raison, ça me semble plus sain que d’embaucher la nanny que t’as envie de sauter.  

Perso j'ai déja annulé des déplacements pro parce que j'étais mis en tandem avec des femmes dangereuses. Et des femmes aussi ont déja annulé des déplacements pro avec des hommes trop pénibles aussi.
 
Ca recule de plus en plus avec le temps fort heureusement mais penser que c'est pas encore d'actualité est très naïf.

non mais éviter de potentiels harceleurs, tout le monde est OK avec ça
 
ça n'a pas grand chose à voir avec le fait de ne pas embaucher sciemment X ou Y personnes parce que tu penses que tu seras incapable de te retenir d'essayer de sauter ladite personne (au passage ça me fait doucement marrer parce que rien ne dit que ladite personne accepte mais bon)

 
Entre nanny on échange sur nos employeurs, on est pas mal à s’être déjà tapé nos patrons

 
Je vois bien que tu ne cherches pas à comprendre mais je vais réitérer tout de même. Le problème n'est pas de se retenir de faire des avances à une belle femme, mais de se maitriser si la dite en fait de façon très appuyée. En tout état de cause, j'ai passé le test à plusieurs reprises, je ne veux juste pas me retrouver dans cette situation.
 

 
Y a des mecs qui jugent sur l'état des pompes et la qualité de la montre aussi. Tu les vois quand tu les salues, ils checkent directement ton poignet et tes pieds pour te placer dans leur hiérarchie perso.

Je suis archi partagée. Sur le principe, je trouve ça nul mais d’un autre côté, je me dis que les femmes moins bien loties ont généralement moins de chance d’être embauchée et que si, pour une fois, ça peut les aider… Même si on est d’accord que l’idéal devrait se baser uniquement sur tes compétences et ta capacité à améliorer l’équipe que tu intègres.

Après, j’ai envie de défendre un peu homerb. J’ai déjà évité de faire des gardes avec des gens pour cette raison, ça me semble plus sain que d’embaucher la nanny que t’as envie de sauter.

 
Tu peux ken sans être malsaine ou vouloir faire du chantage....

C'est le summum de la bêtise quand même

La vie est difficile pour les petits de 1m80 comme moi

Oui enfin je me suis pris des réflexions parce que 'je ne masque pas mes cheveux blancs' de la part de clients.
 
Le monde est dur, les gens sont injustes, les biais sont multiples. Il faut juste accepter qu'il n'y a pas de sage space, travailler avec des gens de qualité et fixer les curseurs de l'acceptable que l'on souhaite pour soi.

 
Ben ca dépend ce que tu considères un bon climat.  
 
Si tu n'aimes pas la pluie, Lyon sera mieux que Paris, si tu n'aimes pas les grosses variations de températures, Paris sera mieux.  
 
Mais dans tous les cas ce sont des climats de merde. Le bon climat en France commence en dessous de Montélimar.

 
Ne pas embaucher une personne trop belle c'est juste de la discrimination, ça va    
Tout ça pour masquer ses propres faiblesses, c'est dramatique.

 
Bien en dessous alors.
 
L aire d autoroute de montelimar est caricaturale à quel point elle est naze car située dans le cagnard

 
Bof, mon mec fait un poil moins d'1m75, personne ne lui a jamais reproché son manque d'autorité (ça serait même plutôt l'inverse).  
Si tu fais 1m60 pour un mec, je sais pas, mais sino je ne pense pas qu'il y ait de sujet.  
 

Y a des mecs ici qui savent bien contrôler leur attirance je vois    

 
Bah les humains SONT faibles et sujets à la tentation. Je comprends tout à fait qu'on souhaite se prémunir/prémunir ses équipes de la tentation si cela est évitable. Pour faire une analogie (qui n'est pas une comparaison je préfère prévenir ) il est sans doute plus sage de ne pas acheter de confiseries si on sait que c'est mieux de pas en manger plutôt que de les garder dans l'armoire et devoir faire des efforts pour pas y penser
 
 Alors oui en l'espèce ça implique de discriminer les collaboratrices les plus attirantes, mais comme elle sont favorisées dans tous les aspects de la vie et, dans la plupart des cas, chez les recruteurs c'est pas très grave.

 
Il travaille dans le cloud, c'est un etre flottant donc la hauteur est variable  

 
Bientôt on sera tous voilés, comme ça plus de tentation ni de discrimination