Bah correction pendant un devoir d'une autre classe.

Ça par contre c'est un peu un mystère, pour moi, la question des supports de cours. Y a des programmes nationaux, il devrait y avoir moyen de faire en sorte que les profs n'aient pas chacun besoin de pondre leur propre truc, si ? Ces putains de polycopies customs ou ces cours a recopier du tableau... Les bouquins ne sont en général pas si mal faits. Bon c'est peut-être plus trop comme ça aujourd'hui j'en sais rien. J'aimerais bien savoir si y a pas un peu une spécificité française ici.

Heu c'est 6h par jour 4 jours par semaine en primaire, pour le temps de présence devant les enfants en tout cas.

 
Si les profs veulent être payés aux résultats, ça peut se discuter.

devoir d'une autre classe que tu vas devoir corriger plus tard, à nouveau c'est une fuite en avant

En-dehors des enfants il faut se taper les collègues, c'est encore pire

 
Ecoute y'en a qui font ça très bien, j'en connais. Tu me crois pas, c'est pas grave je compte pas y passer la journée

c'est des profs, pas des commerciaux, reprends toi  

 
Mince, moi qui pensais que vous vouliez qu'on récompense les bons profs et sanctionne les mauvais.

C'est obligé ça ? On peut pas se barrer sur les deux heures du déj ?

 
Mince, moi qui pensais que vous vouliez qu'on récompense les bons profs et sanctionne les mauvais.

 
Ah oui c’est quand même le même milieu je pensais reconversion totale

MAis bon, après t'as toujours les perfectionnistes qui voudront faire mieux.  
 

Bah tu veux faire quoi avec des études de lettres en étant prof depuis 30 ans et toucher 3+K€

 
Il me semble que la rémunération au mérite est en vigueur dans l'éducation nationale mais chez les administratifs. Pour les profs ça viendra, faut pas se leurrer.

 
Mince, moi qui pensais que vous vouliez qu'on récompense les bons profs et sanctionne les mauvais.

oui le SEUL et UNIQUE moyen c'est les résultats...    
 
comment tu mesures les résultats d'un prof en plus ?  
t'es un peu à côté du sujet amha

 
Bah tu veux faire quoi avec des études de lettres  en étant prof depuis 30 ans et toucher 3+K€  

 
Pourquoi vouloir toucher 3+K€ ?

oui le SEUL et UNIQUE moyen c'est les résultats...    
 
comment tu mesures les résultats d'un prof en plus ?
t'es un peu à côté du sujet amha

 
Tu sembles contester la rémunération à la carrière, faut donc bien trouver un moyen de rémunérer mieux sur d'autres critères que l'âge.
Donc un prof dont 80 % des élèves réussissent un test de fin d'année pourra donc être jugé meilleur que celui qui n'a fait réussir que 60 % des élèves au même test. Et on sait faire du QCM automatique pour des certifications, on doit pouvoir facilement le faire avec des élèves.

 
Bah tu veux faire quoi avec des études de lettres  en étant prof depuis 30 ans et toucher 3+K€  

Il y a un truc qui s'appelle le management dans les boites qui permet d'évaluer justement les collaborateur même quand le resultat de leurs boulot est pas purement quantitatif
Pourquoi les directeur d'école n'aurait pas des enveloppe à leurs main pour des augmentation? Je trouverais ça juste.

 
Ah c'est mis en place pour les profs?
 
Nous on attend que ça arrive.
 
Edit: cela dit au tout début de ma carrière il y a une dizaine d'année j'ai eu des mois d'ancienneté suite à une bonne évaluation de ma hiérarchie donc dans ce sens là ça a existé. C'est supprimé depuis 2015.

Ah non mais je lui ai fortement déconseillé de faire ça personnellement, moi je sais ce qu'est gérer un établisssement, et encore, j'ai un pouvoir de direction qu'elle n'aura jamais, mais bon, elle ne m'obéit pas

Ça par contre c'est un peu un mystère, pour moi, la question des supports de cours. Y a des programmes nationaux, il devrait y avoir moyen de faire en sorte que les profs n'aient pas chacun besoin de pondre leur propre truc, si ? Ces putains de polycopies customs ou ces cours a recopier du tableau... Les bouquins ne sont en général pas si mal faits. Bon c'est peut-être plus trop comme ça aujourd'hui j'en sais rien. J'aimerais bien savoir si y a pas un peu une spécificité française ici.

Il y a un truc qui s'appelle le management dans les boites qui permet d'évaluer justement les collaborateur même quand le resultat de leurs boulot est pas purement quantitatif
Pourquoi les directeur d'école n'aurait pas des enveloppe à leurs main pour des augmentation? Je trouverais ça juste.

Secrétaire de son illustre mari ?

 
 
Si tu demandes à chatGpt il doit te faire un truc tout à fait acceptable non?

 
Je l'ai déjà prise avec moi au Maroc pendant quelques mois, plus jamais !

 
Non mais y'a pas besoin de trucs compliqués.  
 
Tu pourrais augmenter le nombre d'inspections (2 ou 3 sur une carrière actuellementje crois) et mettre un avancement vraiment motivant dans l'échelon pour les très bon, et un gel de l'avancement pour les mauvais assortis de formations pour qu'ils s'améliorent, m'enfin, je vois d'ici la levée de bouclier des syndicalistes

Globalement niveau fonctionnaire la gestion de carrière centralisé ca ne marche pas. Ca marche pas dans le privé donc ca ne doit pas marcher dans le publique non plus. Globalement il faudrait une gestion des carrière des fonctionnaire beaucoup plus décentralisé ou tu laisse l'échelon local gérer plus leurs budget, les augment, les fourchette de salaire etc..

 
Non mais y'a pas besoin de trucs compliqués.  
 
Tu pourrais augmenter le nombre d'inspections (2 ou 3 sur une carrière actuellementje crois) et mettre un avancement vraiment motivant dans l'échelon pour les très bon, et un gel de l'avancement pour les mauvais assortis de formations pour qu'ils s'améliorent, m'enfin, je vois d'ici la levée de bouclier des syndicalistes

Raconte.

L'inspection c'est vraiment pertinent pour juger de l'état d'une classe ou du niveau de l'enseignant ? (Vraie question)