C'est nul ce qu'écris GB ?  

 
C'est nul ce qu'écris GB ?  

 
C'est nul ce qu'écris GB ?  

 
L'art de transformer une question simple en question compliquée... T'es technocrate ?  
 
 
Est-ce que tu vas au taf avec les pieds de plomb ou pas ?  
 
 
Moi jamais par exemple.

Pour des lecteurs à lunettes et à pull qui grattent oui.  
Pour des gens qui aiment lire non.

 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Olivier_Gay#%C5%92uvres
Tu seras le juge de ta propre opinion  

 
Si j'en trouve un chez Pele Mele ou a la bibli, je prendrai par curiosité

Prend son premier polar, il est cool

 
C'est nul ce qu'écris GB ?  

 
Polar Quechua  

 
C est ce que tu lis sur la plage en mode détente
 
Mais bon tant que ça permet de s éclater et rentrer les 100k a l année

 

 
Non à l'élitisme, soutien à GB.

 
Prend son premier polar, il est cool

C'est pour les ados je crois non ?

 
Maiw...
Euh, ça dépend, adultes, ados, enfants et même petite enfance depuis peu
Moi j'aime bien l'éclectisme, j'en faisais quand j'étais jeune, du saut en longueur, tout ça, mais j'ai arrêté, c'est fatigant l'éclectisme.

Mes félicitations pour le prix des enfants de Chateauroux 2023

Mes félicitations pour le prix des enfants de Chateauroux 2023

 
Maiwai

Prend son premier polar, il est cool

 
 
C'est ça, d'un côté on gratte sur la main d’œuvre autant que possible en gardant les gens au smic, mais en haut, on tolère des glandeurs grassement payés comme on en a des spécimen sur le topic. Sur le principe, ça fait tiquer.

+ en répondant que les mecs qui gagnent des cents et des mille le méritent

 
Hein ? C'est déjà marqué ? Je l'ai reçu y'a trois jours

 
ça s'appelle un placard
pour les directeurs dans ce cas ça veut dire que le mec s'est fait baiser et a perdu tout pouvoir
La boîte préfère payer le gars à rien foutre que se fatiguer dans une procédure complexe.
Certaines personnes le vivent très mal, d'autres vivent leur meilleure vie.
 
A + bas niveau il y a plein de biais divers et variés qui poussent plein de managers à ne pas du tout optimiser la taille des équipe.
Par exemple le fait qu'avoir une équipe de 10 qui glandent fait de toi un + gros profil qui peut se revendre + cher ailleurs qu'avoir une équipe de 2-3 super optimisée.
 
De manière générale, il n'y a pas beaucoup d'incentives dans les grosses boîtes à virer les inutiles.

 
Vous parlez de la France.
 
Clairement, j adorerais avoir une équipe sur staffée    

Pourtant, tu ne postules pas chez nous. Pourquoi ?

 
Paris  

Non, Issy
 
Et seulement 2 fois par semaine.

 
Ah oui, c'est certain
 
D'abord parce que le public en salon est beaucoup plus présent ET beaucoup plus agréable; ensuite parce que ce sont les lecteurs qui jugent et pas un panel de journalistes ou d'experts littéraires
 
Après ça ne m'empêche pas de rager quand une BD à laquelle on croit ne décolle pas, hein, on reste humains

en temps de trajet vs le lux en bagnole ça doit être kiff kiff

Combien ici s'épanouissent au travail ?  

Combien ici s'épanouissent au travail ?  

 
Moi, j'ai que 3 mois de recul mais ça m'a l'air d'être mon meilleur job ever en ratio temps de travail/salaire/Intérêt et absence de stress et emmerdes.
 
C'est tout ce que je demande à un job, alors pourvu que ça dure
 
Ça marche bien avec ma façon de bosser en plus, c'est généralement calme et parfois y'a une urgence à gérer, je ne bosse que comme ça. J'aime bien avoir un truc a deadline de temps en temps aussi, comme ça je peux pratiquer mon sport préférer, ne rien faire jusqu'à la dernière limite puis tout donner et défoncer le truc. Ma dame hallucine quand elle me voit bosser uniquement par a coups comme ça, mais je sais pas faire autrement et j'ai appris à gérer et en faire une force  

 
Vous parlez de la France.
 
Clairement, j adorerais avoir une équipe sur staffée    
 
Objectivement j’ai fait passer de 10 à 15 personnes une équipe qui gère un périmètre qui était géré par 45-50 personnes dans ma précédentes cogip française  

C'est le début c'est normal.

 
Vous parlez de la France.
 
Clairement, j adorerais avoir une équipe sur staffée    
 
Objectivement j’ai fait passer de 10 à 15 personnes une équipe qui gère un périmètre qui était géré par 45-50 personnes dans ma précédentes cogip française  

C'est le début c'est normal.

 
 
C'est le début c'est normal.

In before (dans 6 mois), "bon j'ai fait le tour de mon job, c'est bien mais j'aspire à autre chose, je suis en train d'étudier le marché"

Là où je travaille, il manque 1 voire 2 postes par service support si on voulait faire des choses de bonne qualité.
Que dire des soignants à l'hôpital
Et d'autres exemples encore

T'as assez de temps pour etre dans les top posteurs ici, j'en déduis comme tout le monde que t'es loin d'etre surmené.

 
Moi, j'ai que 3 mois de recul mais ça m'a l'air d'être mon meilleur job ever en ratio temps de travail/salaire/Intérêt et absence de stress et emmerdes.
 
C'est tout ce que je demande à un job, alors pourvu que ça dure
 
Ça marche bien avec ma façon de bosser en plus, c'est généralement calme et parfois y'a une urgence à gérer, je ne bosse que comme ça. J'aime bien avoir un truc a deadline de temps en temps aussi, comme ça je peux pratiquer mon sport préférer, ne rien faire jusqu'à la dernière limite puis tout donner et défoncer le truc. Ma dame hallucine quand elle me voit bosser uniquement par a coups comme ça, mais je sais pas faire autrement et j'ai appris à gérer et en faire une force  

 
T'as appris à faire avec ta procrastination, mais de là à dire que c'est une force, tu pousses mémé dans les orties (la pauvre !).
 
Perso je ne suis pas pour la surqualité, mais c'est juste impossible de vraiment performer sans un travail sur la durée.
Imagine le niveau de ce que tu pourrais produire si tu ne procrastinais pas ?
 

 
Non mais même l’hôpital. C’est la planque des gens pas motivés qui essayent de démotiver ceux qui le sont. Forcément ça tourne mal.

Imagine le niveau de ce que tu pourrais produire si tu ne procrastinais pas ?