A 100% dans des conditions normales et apaisées (c'est-à-dire pas le Covid avec toutes les contraintes associées), non pas tant que ça.

 
Avant j'avais un boulot avec 2 jours de TTV, full TTV pendant le Covid, ensuite 3 jours, puis retour aux 2 jours. Jamais habité à plus de 20 min du taf en TEC et pourtant je préférais largement être chez moi et j'ai été l'un des derniers à revenir contre mon gré au bureau à la fin de la période où on pouvait faire ce qu'on voulait. Comme Youmoussa je passais mes journées en réunion et/ou à travailler avec des gens aux quatre coins de France et du monde. A part la pause du midi (et encore vu que mes collègues préférés avaient quitté l'entreprise), je n'avais aucun intérêt à aller au bureau. Ca me faisait juste perdre du temps.
 
Maintenant j'ai un boulot en full TTV, tout le monde me dit "ohlala ça doit être dur quand même, ça ne te pèse pas ?". Bah non, pas pour l'instant en tout cas. Peut-être qu'à la longue ce sera le cas, je n'en sais rien. J'en profite à fond, ça me convient parfaitement actuellement. Si ça me fatigue à la longue je changerai et voilà, au moins je saurai.
 
Je trouve ça bien de pouvoir tester ses limites, et d'avoir la liberté de le faire, en tout cas c'est beaucoup plus sain que ceux qui te disent que ça ne leur plairait pas mais qui ne l'ont jamais fait.

 
Ou est ce plutôt ce qui laissent leurs enfants qui sont inconscients et irresponsables ?

Le TT, c'est sympa, mais à petites doses.
Par contre, pas de miracles: les glandeurs glandent en TT, les travailleurs travaillent en TT
Disons que la première chose que j'aurais imposé dans les règles (et que certaines boîtes imposent), c'est d'interdire le TT le mercredi. :o

Ici ça avait été le résultat d’une enquête post-Covid, dont les résultats ont donné entre deux et trois jours.
Le full TT m’avait vite fatigué en fait.
 
Ça changerait peut-être si j’avais un bon bureau isolé avec des gamins silencieux qui se gardent l’un l’autre

 
Tes gamins ne sont gardés ?  
 
On a revu les plans de la maison pour avoir 2 bureaux fermés au lieu d'un après réflexion

Ici ça avait été le résultat d’une enquête post-Covid, dont les résultats ont donné entre deux et trois jours.
Le full TT m’avait vite fatigué en fait.

Ça changerait peut-être si j’avais un bon bureau isolé avec des gamins silencieux qui se gardent l’un l’autre

Ce genre de règle est idiot, en plus de stigmatiser les parents..

Bien sûr que je TT le mercredi en priorité.

Le TT, c'est sympa, mais à petites doses.
Par contre, pas de miracles: les glandeurs glandent en TT, les travailleurs travaillent en TT
Disons que la première chose que j'aurais imposé dans les règles (et que certaines boîtes imposent), c'est d'interdire le TT le mercredi.

 
Je comprends pas trop ce que ça t'apporte de le faire le mercredi vu que tu passes ta journée en réunions supers importantes ou tu es très actifs.

 
Moi je recommande week-end de 4 jours et TT les 3 jours restants, recette idéale  

 
J économisé les temps de trajets et je peux :
- manger en famille  
- etre là à 17h-18h pour les enfants

 
Ce genre de règle est idiot, en plus de stigmatiser les parents..
 
Bien sûr que je TT le mercredi en priorité.

 
Clairement ça m'irait bien
Ça y est c'est validé ?

 
Ils ne sont pas à la maison à 17-18h les autres jours  

 
Combien de temps en full remote?  
Je suis curieuse de voir comment je vais gérer, bon faut savoir que ma dame est a la maison 3 jours semaine déjà Mais j'ai quand même prévu d'aller bosser une matinée par semaine dans un espace de coworking qui m'approche de 2 studios ou je pourrais enchaîner par un cours entre midi et deux

 
Moi je recommande week-end de 4 jours et TT les 3 jours restants, recette idéale  

 
En parle de télétravail pas de garde d'enfants en même temps...:o

Depuis les confinements c'est assez rare quand même les gens qui n'ont jamais été en full tt.

Ce qui est le plus "dur" pour moi c'est que tu es seul avec tes frustrations une fois la réunion Teams terminée. Surtout si c'est par rapport à ton équipe. Si quelque chose ne t'a pas plu, si tu es stressé... tu rumines seul, tu n'as personne dans le bureau ou à la machine à café pour évacuer.

Mon super pouvoir de concentration est super utile quand je teletravaille ici. Mon mec qui travaille souvent face à moi n'en dispose pas, et lui est souvent dérangé par les enfants.
En même temps ce super pouvoir est aussi super utile en open space. Bref c'est supe utile tout court

 
Perso pendant les 2 ans de full TT, mon conjoint servait à ça : quand l'un des deux avait une réunion pénible, on se prenait une petite pause pour débriefer. Ça marchait bien.
On le fait encore sur nos 2 jours de TT commun actuellement (mais j'ai pris l'habitude aussi de puter sur les pénibles avec des collègues de confiance par chat).

 
Eux oui (à 16h00 pour être précis ) mais moi pas

 
Ca va faire 8 mois donc c'est encore frais. J'ai eu de la chance de tomber dans une boîte habituée à ça, dans une équipe très soudée malgré le fait qu'on soit aux quatre coins de la planète et sur un poste très intéressant. On verra dans les prochaines années si ces conditions de stimulation sont maintenues, mon avis changera peut-être.
 
L'espace de coworking j'ai pas encore testé mais c'est dans mes projets.
 
Clairement c'est pas pour tout le monde le full remote. Pendant le covid j'ai vu des gens qui ont explosé en faisant n'importe quoi, avec ou sans enfants. Il faut une certaine discipline, savoir couper aussi, sortir s'aérer, prendre du temps pour soi entre midi et deux, varier pendant la semaine (bonne idée d'aller un jour en coworking, moi j'ai décidé qu'une fois que j'aurai déménagé j'irai un jour par semaine chez mes parents déjà ), l'importance des activités et des relations sociales en dehors du taf. Je trouve ça intéressant à explorer, voir quelles pratiques et habitudes changer, lesquelles améliorer. Ce qui est le plus "dur" pour moi c'est que tu es seul avec tes frustrations une fois la réunion Teams terminée. Surtout si c'est par rapport à ton équipe. Si quelque chose ne t'a pas plu, si tu es stressé... tu rumines seul, tu n'as personne dans le bureau ou à la machine à café pour évacuer. Ca pousse à améliorer la communication. D'où l'importance d'être dans une boîte qui en a l'habitude aussi, avec des gens "réceptifs". Ca te pousse à cultiver des relations aussi, au taf et en dehors.  
 
Tu as l'air d'être quelqu'un d'autonome, qui sait s'occuper seule et qui a un bon équilibre de vie, donc ça devrait aller. Est-ce que ça te plaira plus que d'aller au bureau, tu verras.
 

 
Ca va faire 8 mois donc c'est encore frais. J'ai eu de la chance de tomber dans une boîte habituée à ça, dans une équipe très soudée malgré le fait qu'on soit aux quatre coins de la planète et sur un poste très intéressant. On verra dans les prochaines années si ces conditions de stimulation sont maintenues, mon avis changera peut-être.
 
L'espace de coworking j'ai pas encore testé mais c'est dans mes projets.
 
Clairement c'est pas pour tout le monde le full remote. Pendant le covid j'ai vu des gens qui ont explosé en faisant n'importe quoi, avec ou sans enfants. Il faut une certaine discipline, savoir couper aussi, sortir s'aérer, prendre du temps pour soi entre midi et deux, varier pendant la semaine (bonne idée d'aller un jour en coworking, moi j'ai décidé qu'une fois que j'aurai déménagé j'irai un jour par semaine chez mes parents déjà ), l'importance des activités et des relations sociales en dehors du taf. Je trouve ça intéressant à explorer, voir quelles pratiques et habitudes changer, lesquelles améliorer. Ce qui est le plus "dur" pour moi c'est que tu es seul avec tes frustrations une fois la réunion Teams terminée. Surtout si c'est par rapport à ton équipe. Si quelque chose ne t'a pas plu, si tu es stressé... tu rumines seul, tu n'as personne dans le bureau ou à la machine à café pour évacuer. Ca pousse à améliorer la communication. D'où l'importance d'être dans une boîte qui en a l'habitude aussi, avec des gens "réceptifs". Ca te pousse à cultiver des relations aussi, au taf et en dehors.  
 
Tu as l'air d'être quelqu'un d'autonome, qui sait s'occuper seule et qui a un bon équilibre de vie, donc ça devrait aller. Est-ce que ça te plaira plus que d'aller au bureau, tu verras.
 

 
Donc la seule différence avec un quelconque autre jour de la semaine est qu'ils mangent à la maison ?
 
Ils mangent où les autres jours ?

Ce qui est le plus "dur" pour moi c'est que tu es seul avec tes frustrations une fois la réunion Teams terminée. Surtout si c'est par rapport à ton équipe. Si quelque chose ne t'a pas plu, si tu es stressé... tu rumines seul, tu n'as personne dans le bureau ou à la machine à café pour évacuer.

 
Perso pendant les 2 ans de full TT, mon conjoint servait à ça : quand l'un des deux avait une réunion pénible, on se prenait une petite pause pour débriefer. Ça marchait bien.
On le fait encore sur nos 2 jours de TT commun actuellement (mais j'ai pris l'habitude aussi de puter sur les pénibles avec des collègues de confiance par chat).

 
Voilà c'est ça, dans mon ancienne boite j'avais 3 bons potes hors de mon équipe, y'en avais toujours un de dispo dans l'heure quand on avait un sac a vider
 
Bon là je viens de commencer, mais j'en spot déjà un qui se positionne bien

Ça ne pas l'air très convenable d'avoir des « frustations », de « puter sur les pénibles » ou d'avoir « un sac à vider » à cause de son boulot

Bon, après, je sais bien que ça dépend beaucoup des personnalités et que c'est sans doute le cas d'une majorité de la population d'avoir besoin d'évacuer ses frustrations.
Mais, perso je suis bien content de ne pas y être sensible

Tout le monde n’a pas la chance d’être mort de l’intérieur  

Un truc dans le genre  

Ils sont où tous les poussins mâles ?

Combien de temps en full remote?  

 
Bien d'accord avec ce message.
 
Et j'ajoute que sur ce sujet particulier, ce qui m'exaspère c'est la méconnaissance générale autour de ça, en particulier des pratiquants.
J'ai été végétarienne radicale 8 ans environ, de la 1ère à la fin de l'école véto.
Bizarrement c'est d'être vétérinaire et voir la réalité du terrain qui a bien érodé mes convictions. Même si tout n'est pas rose, beaucoup de choses sont malhonnêtes.. Les vidéos de L214 c'est à se flinguer la quantité de conneries.
Après, cela reste extrêmement polluant, mais c'est pas la seule chose qui l'est
 

 
je me souviens quand j'étais en allemagne, y'avait une marque d'oeufs de races hybrides mi oeuf mi viande pour valoriser les poussins mâles
 

Effectivement, ça doit être de la méconnaissance de ma part    
 
Mais c'est ptet la pollution la principale raison qui fait qu'on est végétarien ce qui n'est pas mon cas, même si j'ai un très bon bilan carbone pour une Occidentale.

Les animaux valorisés, c'est plus facile à manger que les animaux abattus. C'est pratique
 
Continue à manger tes patients et laisse les autres ne pas le faire s'ils en ont envie

Je pensais surtout au lait en disant tout cela je dois préciser. Mais prends la mouche et attaque moi directement si tu le souhaites

Ce qui me manque, c’est plus quelques repas de groupe ou des happy hours. Mais même ça, ça n’a plus la même saveur une fois que tu es le chef de la moitié de la boîte voir plus  

Non sans déconner ?  
 
La question c'est pourquoi, dans cette cas précis c'est "est on vraiment différents ou est ce que certaines personnes ont des bloquages qui les font agir différemment de ce qu'ils auraient fait sans ça, dans ce cas là peur de confier des enfants".

Ce genre de règle est idiot, en plus de stigmatiser les parents..
 
Bien sûr que je TT le mercredi en priorité.

 
Bien d'accord avec ce message.
 
Et j'ajoute que sur ce sujet particulier, ce qui m'exaspère c'est la méconnaissance générale autour de ça, en particulier des pratiquants.
J'ai été végétarienne radicale 8 ans environ, de la 1ère à la fin de l'école véto.
Bizarrement c'est d'être vétérinaire et voir la réalité du terrain qui a bien érodé mes convictions. Même si tout n'est pas rose, beaucoup de choses sont malhonnêtes.. Les vidéos de L214 c'est à se flinguer la quantité de conneries.
Après, cela reste extrêmement polluant, mais c'est pas la seule chose qui l'est