Reprise du message précédent :

 
Amen

 
Faudrait p e que les mentalités changent si l'on veut lutter plus efficacement contre le RC ?

 
 
Au quotidien je parle anglais, espagnol et portugais, même si ces temps-ci je passe moins de temps avec le portugais. Je pense que je ne prétendrai jamais parler parfaitement mais aucun souci pour mener des réunions, lire, regarder des films, écouter des podcasts, etc...
 
L'objectif cette année c'est de parler italien facilement. Je comprends quasiment tout mais j'ai jamais parlé avec personne donc je n'ai aucun automatisme.    
 
En arabe je comprends bien les infos ou des lectures assez faciles.  
 
Après j'ai des bases très basiques dans plein de langues plus exotiques mais c'est pas très pertinent.

Tout le monde ne le veut pas, loin de là. Et parmi ceux-ci il y en a même qui pensent que ça les rend intéressants  

C't'a dire que la diagonale du vide existe, oui, mais Fletrange n'est pas dedans (est de Metz).
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Diago [...] France.svg

C'est sur que faire des astreintes, c'est la normalité dans un job.

 
C'est vrai, il est du bon côté de Metz  

pour lui l'IT = la prod donc forcément...
 
le mec qui ne comprend pas l'intérêt de l'anglais de toute façon, il est clairement bien déconnecté de son secteur d'activité amha

Pas pratique bien souvent, donc la voiture reste reine et c'est bien normal
 Les gens n'ont pas tous des Tec à 100 mètres de chez eux et avec une fréquence suffisante.

Faudrait surtout des TEC qui puissent compenser les avantages de la voiture et force est de constater qu'à part les grandes agglo congestionnées, prendre les TEC ailleurs c'est rédhibitoire.
 

C'est con de penser comme ça. L'allemand est un must-have en chimie (surtout chimie organique). Et bon ça reste un de nos pays frontalier. Et donc avoir des compétences en allemand peux aider si on veut bosser en allemand/suisse.

 
?

==>

faut vraiment être aveugle pour pas voir ça (d'ailleurs manolo a dit lui même qu'il ne soutenait pas l'avis de boomer de sa DRH)

comme il faut être aveugle pour ne pas comprendre l'importance de l'anglais dans les métiers de l'IT ou encore que le permis n'est pas du tout un pré-requis aux jobs qualifiés dans ce secteur, comme l'ont dit plusieurs forumeurs (dont moi)

Bah c'est vrai, quel est l'intérêt de vouloir absolument consommer du contenu en VO et non pas une version traduite ?
 
Parce que, sauf à être natif de la langue en question, qu'est-ce que peux nous laisser à penser que l'on va mieux interpréter/comprendre une VO qu'une VF (et je parle même pas des VOST FR qui sont pour moi une aberration, car soit on a le niveau et on fait du VOST VO dans le pire des cas pour se raccrocher aux branches en compréhension orale, soit on a pas le niveau et doit trop lire les sous-titres et là pour moi c'est complètement idiot comme démarche).

P'tain clairement, la culture bagnole en Belgique, c'est quelque chose

Tout le monde n'a pas envie d'aller bosser pour IG Farben.

En belgique la taxation est tellement lourde (une des pires d'Europe) que les employés en IT savent très vite recevoir une (parfois petite) voiture de fonction.
 
J'ai eu précédemment des BMW 320i et 330i et 530i en véhicule de fonction, puis j'ai choisi de remplacer cela par du brut et avoir mes propres "jouets sportifs".
 
Accessoirement, j'ai suffisamment bossé dans ma vie que pour ne plus me taper les gueux bruyants en transports public.

 
Oui je suis d'accord avec vous.
 
A noter qu'à Biarritz, ya une offre de bus assez super je trouve. Genre à 5 minutes à pieds de ma maison, ya genre 5 lignes de bus différentes qui permettent d'aller un peu partout sur la côte + bayonne (dont l'aéroport, la gare, etc.). Les bus sont tjrs ponctuels, propres, pas cher, etc. C'est top.
Et évidemment ça n'empêche pas la majeure partie des gens d'utiliser leur voiture pour des petits trucs, voire leur scooter. Dommage.
 
A Paris le matin pour aller au travail, le nombre de personnes seules immatriculées 75 que je vois dans leur voiture quand je marche aussi...
 

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Perso je n'aime pas conduire, j'ai passé le permis sur le tard (j'avais 28 ans), je suis dans une grosse agglo de province, intra-muros, le réseau de TEC est considéré comme étendu.
J'ai très longtemps été bossé en TEC.
 
Puis un jour mon employeur a déménagé dans un quartier d'affaire totalement à l'opposé de chez moi. J'ai deux choix :
- TEC avec 2 correspondances et minimum 1h15 de trajet porte à porte sans accros, mais en étant réaliste plutôt 1h30 en moyenne.
- voiture avec un peu de traffic, un trajet porte à porte idéal @ 25 minutes, dans le pire des cas @ 40 minutes.
 
La question elle est vite répondue.
 
Surtout si tu rajoutes la couche enfant, et donc activités extra-scolaire, RDV médicaux & co. Je suis quasi obligé de prendre la voiture de toutes façons 2 jours par semaine même sans aller au boulot pour gérer ça.

 
This.
 
Les transports en commun sont un déclassement social.

Ces histoires de taf et bagnoles, ça me rappelle un process de recrutement lunaire que j'ai passé y'a pas longtemps : J'suis contacté par un cabinet de recrutement, fiche de poste ok, grosse banque. Localisation : "sud paris". Ce qui veut tout et rien dire.
 
J'lui file mon numéro, on discute un peu, il finit par lâcher le nom du client, et surtout sa localisation : en très grande banlieue quasi inaccessible, à Massy. Avec seulement 2 jours de télétravail. Mais y'a des indemnités kilométriques et un parking    
 
Je lui explique que j'habite à Paris, que je connais la fiabilité des lignes, et que c'est hors de question que j'aille là bas 3j par semaine. Et que je suis prêt à continuer le process uniquement sur la base d'un full remote, avec une présence en cas de gros meeting ou d'évènement particulier.
Il me dit "ok, je transmets ça".
 
Visiblement la boîte est pas contre, vu qu'elle propose un entretien. La partie technique se passe bien, puis on passe aux modalités RH, et là c'est le drame : grosse culture du présentiel, les entretiens suivants sont forcément en présentiel (j'ai pas vu ça depuis le covid). Donc on décide d'en rester là.
 
J'ai pas compris le projet de foutre ses locaux dans le trou du cul de la RP, puis vouloir ensuite faire du présentiel  

Non mais par exemple pour bosser au siège de LIDL France => Allemand obligatoire.
 
Et je ne parle même pas des startups qui ciblent le marcher EU et qui te demande de parler couramment au moins une langue autre que FR et EN...

 
 
fouyaya t'enchaines un peu trop là, tu t'ennuies aujourd'hui ?  

 
On est vraiment pas vendredi

 
Non mais c'est comme partout quand t'es dans l'hyper centre d'une ville moyenne et que tu veux aller à l'aéroport ou dans un autre centre ville il y a des bus.
Mais dans la vie de tous les jours ou si t'es pas exactement près d'un gros axe de bus c'est nul.
Typiquement la côte basque en tec je trouve ça horrible...

 
Tu vas y passer aussi hein…

 
Je suis dans le train  

Quelle drôle d'idée.

 
Fulcanelli ne connait la province qu'en vacances.

Ca coûte moins cher en locaux, tout le monde n'habite pas forcément Paris, surtout quand les familles quittent la capitale. Donc le choix d'aller plus loin c'est pas déconnant.

Massy c'est quand même un gros hub en region parisienne avec une très bonne desserte en tec et pleins d'entreprises. J'y vais ce soir voir un pote d'ailleurs..
Accessoirement pleins de gens qui vivent en banlieue sud préfèrent probablement aller bosser à Massy qu'à Paris.
C'est d'ailleurs largement mieux desservi que le siège de ma boite je trouve.

Theomede doit souhaiter une ville a l’Américaine, hyper centre avec les boulots et suburbia autour.

+1

Le red flag, c'est pas la bousie, c'est l'obsession du présentiel.
 
J'arrête les recruteurs dès qu'ils mentionnent ça. On est en 2023 maÿrde.

vivement que tu arrives alors
 
parce que poser ta crotte et répondre qu'aux trucs qui t'arrangent

 
Pourtant même les boites de tech comme Amazon rapatrient les gens    
 

Ben sauf qu'en grande banlieue, ça fait chier les parisien et tout les banlieusards qui n'habitent pas dans le secteur.
 
 

C'est horrible niveau tec : loin, une seule ligne, avec le plus faible taux de fiabilité du réseau.
 
Ils sont en galère de recrutement constant d'ailleurs depuis des années à cause de ça

 
Qu'on veuille te voir avant de te recruter ça me choque pas, 2 ou 3 jours de présence par semaine ça me semble aussi standard.
Bref ça convient pas à theomede et vu le marché il peut faire la fine bouche mais rien de bien choquant non plus.

 
 
haaaa  

 
franchement ma localisation est ouf.
Je peux aller au BAB2, au decathlon etc en bus en 10 min.
Bus direct pour san sebastian aussi    
ya que saint jean de luz un peu pénible sans voiture (parce que faut faire bus + TER)