Reprise du message précédent :
J'ai jamais vu les RH gérer réellement autre chose que les relations collectives.
Me concernant, nos relations se limitent à leur demander de saisir un cabinet de recrutement sur un profil type que je fournis quand j'ai un besoin, et leur transmettre le bon de commande de ma voiture de fonction.

 
Je suis belge et j'en ai tous les traits culturels    
Mais si y a bien un truc qui ne m'intéresse pas c'est de supporter une équipe en particulier et de suivre le palmarès des Diables Rouges.  

 
 
Chez nous c'est face au n+1, le RH récupère les compte rendus des EAP et fait ce qui est écrit dessus  

 
Bon après c'est pas forcément faux qu'une vie de famille de grande qualité (sortie de papa maman pour aller dans le sens de Lookoom je pense) sera forcément plus riche proche des GP/oncle/tante/cousin/cousines que lorsque t'es à l'autre bout du monde.
 
Ca ne veut pas non plus dire que ton cocon familiale resserré n'est pas de qualité mais c'est différent. Je le vois aussi personnellement, mes parents sont en RP proche de ma soeur et de ses 2 filles. Les liens qu'ils ont avec elles sont plus présent qu'avec ma fille (ils ont un pied à terre pas loin de chez nous mais ce n'est pas leur RP). Il n'en reste pas moins qu'ils ont rapport avec ma fille et ne font pas de diff, mais voila ils se voient fatalement bien moins souvent. Mes nièces sont aussi moins proche de ma fille que d'autres cousins/cousines qu'ils voient plus régulièrement même si elles s'adorent.
 
Cela dit, on ne le vit pas mal mais en fonction de l'importance que tu accorde à ces liens familiaux, je peux comprendre qu'on puisse juger une proximité avec la famille très importante, sans aucune animosité pour ceux qui font différemment.

Ils ont mis 6 mois à me retrouver, ponts coupés depuis 35 ans

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Non mais faut pas écouter Dante, les transports en commun sont gratuits, le tram veut s'expandre partout, ça devient quasi impossible de circuler en ville avec la voiture, y'a de plus en plus de P+R partout à l'extérieur de la ville, c'est fait pour inciter les gens à ne plus venir en voiture.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

+1.
 
Y a un gros problème d'inertie aussi. Dans mon ancienne COGIP, on était 2 à bosser 50h semaine pour la charge de travail. On a mis une plombe à leur faire comprendre qu'onétait grosso modo à la ligne de flottaison pour tenir les délais, et qu'en cas de hausse du covid (ce qui arriva fin 2021 bien sur ), on serait morts.
 
Bon bah on a eu droit à une alternante le 20 décembre, puis des recrutement (2 ETP en CDI en plus de l'alternante) en juin, une fois la surcharge de taf passée    
 
Bref le manque de souplesse créé un ras le bol chez les gens qui ne sont pas tenus financièrement, résultat le turn over est fort, et ils passent leur temps à courir derrière la réalité avec un train de retard.  
 
Si j'en crois l'expérience de pas mal de gens autour de moi, c'est un schéma récurrent qui explique en bonne partie le turn over, au dela meme des opportunités plus intéressantes ailleurs.
 

Idem.

Pareil

Si et ils font parti de la fct RH mais comme ils gèrent 30 personnes...disons que les conseils sont limités
 

Alors c'est peut être moi et mes différents chefs mais toutes mes promos je suis allé les chercher. On ne m'a fait aucune proposition et on ne m'a jamais parler de trajectoire.
Par contre, j'avais toujours de bonnes évals
 
Pour les augments et passage de classe c'est encore pire, je discutais directement avec ma N+2 au comex.
 
Donc ici personne ne va te prendre par la main pour progresser et je pense que tu peux généraliser à de nombreuses cogip  
 

Non pas forcément, ici en rh, on a manager de carrière, talent aquisition, pole formation, gestionnaires parcours haut potentiel etc...
Ils ne sont pas sensé faire que de l'administratif
 

Mouais, parfois il y a des augments auto (pour rétablir l'équilibre homme femme) décidées par les RH. Pour les augments/promo normales, je propose (étant moi même manager) avec l 'accord de mon chef et après c'est revu ...par qui je ne sais mais je mettrai un billet sur un rh
 
Après, je ne tape pas forcément sur les rhs, ils ne sont que le bras armé d'une direction qui ne veut pas augmenter/faire progresser grand monde....pour toutes les raisons qu'on a déjà évoqué ce matin.
 
Effectivement, quand je parle de ça à mon père (ingé dans les 80s) c'est incompréhensible de voir des grosses cogip margeant à plusieurs milliards par an et ne redistribuant presque rien à ses salariés mais c'est comme ça il faut l'accepter ou changer de boites
 

Exactement, je vais reprendre tes mots pour en parler avec mon chef lol
 
Bref, tout cela pour dire que les multiples cabinets de conseil ont encore de beau jours devant eux en cogip

 
Chez moi je suis le seul à avoir la main sur les évolutions de salaire, dans le cadre d'un budget global validé par N évidemment. La RH à mon niveau n'a aucune action de rémunération ni même disciplinaire, ce qui est normal vu que c'est une petite boite.  
 
En revanche, les RH corporate nous font remplir plein de joli tableaux Excel pour y renseigner des évaluations compliquées, identifier les experts, les talents, les besoins en formation, etc...
 
J'ai moi même en théorie droit à une évaluation du même type par mon N+1, mais en plus de 20 ans, je n'en ai jamais vu la couleur ni même entendu parler.  
 
Je sais pas trop ce qu'ils font ensuite de tout ce merdier en revanche

Source?

 
Syndrome de Stockholm

 
Si tu suit les autres te disent qu'à l'inverse c'est pas vraiment des horraires de fous qui donnent un super salaire. C'est beaucoup un secteur, type de poste, entreprise, l'offre et la demande et l'impression que tu donne à ta hiérarchie ou tes clients. La quantité de travail compte mais c'est qu'un facteur parmis tant d'autres.
 
La femme de ménage la mieux payée que je connais avait un salaire de 3000€ net pour 6H/jour théorique, en pratique moins + logement de fonction à Saint Jean Cap Ferrat. Un collégue à été pris par Amazon comme developpeur à Seatle à 23 ans pour 180K$ avec un bachelor et 1 an d'XP. En gros 11K$ super net. Objectivement il est dans la moyenne. Ni spécialement bon ni mauvais ni à faire des horraires de fous.
 
Et d'autres femmes de ménages sont payées au smic et d'autres développeurs sont payé 25K€/an et exploité par un chef con... Il sont pas forcément moins bon ou moins travailleurs.
 
 
 
 
 

je trouve pas spécialement pour ma part
 
à part quand ils font les malins, où ils se font chahuter, mais plus que n'importe qui en vrai

Non mais je vois des gens (souvent de la VDV) qui disent que Paris "dévient" salle, insecure, blindé de rats etc... Je vis à Paris depuis genre 4ans, connait Paris depuis mon enfance, Paris à toujours été salle, blindé, avec des clodos, des rats etc... Comme toutes les capitales occidentales il y a differentes face à Paris c'est absolument pas nouveau. A côté tu as des endroits magnifiques, culturelles etc ..

Mes grand parents vivaient à Belleville dans les années 20, ils racontaient qu'ils se battaient a la sortie du collège à coup de couteaux, qu'il y avait des bidons ville à Clichy et que pas mal d'appartement avaient pas chiottes encore en 1940. C'est pas nouveau la pauvreté et la misère dans les capitales, et ça a plutôt tendance à s'améliorer que l'inverse.

Je vais sembler naïf mais chez nous c'est clairement le Line/project management (pas forcément le n+1 mais au dessus) et le CODIR qui s'occupent des promotions et des postes, les RH ne font qu'avaliser et vérifier l'administratif (type le grade matche le poste).
Du coup clairement il vaut mieux être à la bonne avec une de ces personnes qu'autre chose.
J'ai eu un changement de poste acté récemment étrangement ça s'est fait 3 jours après avoir dit autours d'une bière a un chef de programme avec qui j'ai déjà travaillé que je voulais faire autre chose.

 
Tu as raison, sauf à rester dans des endroit très délimités, Paris n'a jamais été un endroit ou on se sent particulièrement en sécurité. J'y vais rarement, mais j'ai pas l'impression que ça s'améliore.  
 

j'y vais plus trop maintenant, mais j'ai longtemps vécu en RP et j'ai bossé en plein centre de Paris (en prenant les TEC tous les jours), je me suis jamais senti en insécurité

et quand j'y passe pour le boulot, c'est OK

 
Pareil.  
Après les gens sont plus ou moins fragiles à ce sujet

les gens se montent la tête par rapport à leurs idéologies aussi, SURTOUT ceux qui ne vivent pas sur place et qui n'y ont que rarement foutu les pieds j'ai remarqué

Idem j'y suis tous les jours. Et pas dans les quartiers a lookoom
Et franchement j'ai jamais eu peur. Exaspéré par des relous oui par contre.

Ya des phases qui sont souvent lié aux cycles économiques. Depuis 5ans je crois les violences et meurtre sont en diminution, les vol augmentent. Dans 5ans ça sera l'inverse. C'est évident qu'en de baladant à Châtelet tu te sens moins en sécurité qu'en Corrèze. Après honnêtement ca reste la France, là où tu risques vraiment les emmerdes c'est sur la voie publique à cause des voitures et trotinette électriques.
Perso j'ai jamais eu peur à paris (sauf quand je me baladait en vélo )

Tout à fait normal pour les femmes d'avoir peur de se promener seules le soir ou de se faire harceler régulièrement même la journée par exemple oui.
 
Sans parler de soirées en terrasse qui peuvent mal terminer à cause d'un "déséquilibré".

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Justement c'est intéréssant car il semble que statistiquement ce soit un biais. Les gens se font plus souvent agresser/violer par des gens qu'il connaissent souvent chez eux ou chez des amis. Mais les gens ont peur des ruelles sombres et des inconus.

 
Pourtant l'économie n'a eu des soucis que depuis Mars 2020 à noter que c'est une tendance mondiale par contre... Et le nombre de meurtres était plus élevé en France en 2019 qu'en 2010.

mauvais indicateur
 
en plus c'est assez flat depuis plus de 10 ans ce genre de métrique

 
Ah je dis pas que c'est un bon ou mauvais indicateur, juste que ça semble pas lié à l'economie et que les meutres ont aussi agmenté contrairement à ce qui était affirmé (passer de 685 à 850 ce qui n'est pas flat). A noter qu'il y a aussi plus de suicides par ex. Peut étre que les gens sont plus stréssés ? J'en sais rien.

Oui ça n'est pas incompatible avec ce que je dis sauf que mon N+1 est au Codir donc il a la main et je peux lui dire quelles promo je pense pour mon équipe.
 
Pour aller à contre sens de ce que je disais, dans mon équipe c'est moi qui propose des passages de grade aux gens parfois sans qu'ils me le demandent

Bah oui parce qu'ils passent aussi beaucoup plus de temps avec des proches que dans des rues malfamées, ils sont pas fous.

En attendant demande à une femme vivant dans une grande ville si elle préfère l'idée de passer 30 minutes avec ses amis ou 30 minutes à se balader seule la nuit, tu verras. Les statistiques c'est sympa mais c'est pas important quand on parle d'individus et de leur ressenti.

Ça malheureusement ça n'arrive pas qu'à Paris. Maintenant que je suis vieille et moche (et/ou plus sûre de moi ?), ça ne m'arrive plus, mais j'ai vécu des dizaines d'agressions dans la rue. Et encore une fois, pas qu'à Paris.

685 en 2010, tu sors tes chiffres d'où ?

regarde les chiffres du Ministère, plutôt que de sourcer n'importe comment sur Google, tu verras que c'est plutôt flat

un extrait

 
Ha mais moi je comprends sans soucis que chacun voit midi a sa porte et gère ses propres priorités, qui sont différentes de celles des autres b

 
Idem pour ma femme. Le pire ayant de loin été à Genève. Pour moi aussi, agressé deux fois par des tarés, une fois deux types, une autre fois un type avec un couteau. San Francisco différent, c'était des fous désorientés qui se baladent nus ou qui sont allongés nus sur le trottoir.
 
Paris est plus sale, plus en bazar permanent et avec bien davantage de SDF mais ça ne m'est jamais arrivé d'être touché physiquement par un individu louche, uniquement invectivé verbalement au pire. Et pas de nudité apparente ou de gens qui defequent en pleine rue devant toi comme à SF.
 
Bref à chaque ville son style de deshérence  

Mais t'es allé ou à Genève pour te faire agresser ?!

 
C'est tout petit mais globalement de la gare à la rue du Rhone, passé 19-20h, c'est plutôt mal famé. Et 0 police dans la rue.
 
Des groupes de types qui cherchent à "se faire des banquiers" pour voler des montres, prendre du cash ou juste frapper pour le fun. A l'époque ils étaient d'origines Serbes/Moldaves/Roumains. Aujourd'hui a priori toujours ces groupes mais d'origine Turques.
 
Pour les femmes, juste des pauvres types qui rodent vers la gare, il y avait beaucoup d'agression vers Montbrillant à tel point qu'il y avait des navettes pour faire bureau/gare alors que c'est à moins de 1km.
 
Zürich aussi j'avais eu des soucis, quartier Schwamendingen, gars qui m'a menacé en me montrant un flingue (faux?) dans son manteau vers 1h du mat en rentrant de soirée.

Ah ouais étonnant. Jamais été agressé dans ce genre de quartier. Après je pense que vu mon accoutrement ils doivent se dire qu'il y a rien à prendre.  
Désolé pour toi en tout cas.

 
 
askip porte de la chapelle ou vers la colline du crack , il y'a quelques spectacles bien désolant dans ce genre