Reprise du message précédent :

juste la majorité de ceux habituellement consommés...

Oui ou non payer 30€/mois pour rejoindre une communauté d'experts de mon secteur qui inclue formations, mentoring, ateliers, espaces de travail..?

 
Clair c'était méga chiant.
 
Autant le premier confinement il faisait beau, les enfants étaient pas à l'école donc pas de devoir, volonté de passer cette saloperie etc, j'ai pu en profiter, autant les suivants m'ont tous grave soulé.

C'est plutot une question a poser aux gens de ta profession, vu que ca se juge sur la qualite du contenu. Apres si c'est juste mensuel, tu peux payer 30€ pour essayer, c'est rien. Surtout que t'as encore 1 mois de dispo, donc tu pourras justement l'utiliser un maximum pour essayer. Mais comparer aux "guildes"/institutions d'ingenieries, ALUMNI des grandes ecoles, 360€/an ca parait pas tres cher.

 
Je ne comprends pas bien pourquoi tu emets des opinions à ces sujets, tu n'aspires ni n'a envie de faire carrière toi même    
On attend pas de btbt qu'il commente l'éducation des enfants.
 

 
Evidemment.

 
contre, ça sent le ponzi  

 
Le parrain gagne un mois gratuit pour chaque filleul qui s'inscrit

Ça me semble cher mais si c’est sans engagement why not, en profitant de tes vacances.

se faire voir/connaître en participant aux "events", en prenant la parole même (et surtout) pour ne rien dire, en commentant /postant sur les RS, en invitant à déjeuner quelqu'un qui pourra nous apporter quelque chose...
OhDamned aurait dit "en suçant à tout va"  

 
le genre de truc que tu trouves en pub Instagram ?

 
 
D'ailleurs moi je me sentais super bien chez moi, seul avec moi-même

 
vivement le retour du soleil pour se chauffer sur la terrasse

Euh non c'est l'une des seules personnes que je connais dans le secteur qui m'en a parlé.

Je ne connais pas les tarifs de ce genre de trucs.

 
Intéressé également Ce sera surement compliqué niveau agenda mais si ça se goupille bien je suis chaud

J'avais dit au CEO de ma boîte durant un Q&A suivant une présentation que ladite présentation comportait une erreur, ça compte ?

C'est une ki incendie de trottinettes à Bruxelles ?

oui tu peux te taper sa femme aussi, comme ça il se rappellera bien de toi en fin d'année au moment des promotions

Quel enfer.

 
J'ai réseauté très modérément depuis que je bosse et ça a plutôt bien fonctionné pour m'aider à trouver un poste.
Premier poste obtenu en partie parce que j'avais de très bons contacts pro avec une chercheuse que ma future chef connaissait.
Deuxième poste pistonnée par une ancienne de la boîte que j'ai contactée et appelée moi-même
Troisième via contact Linkedin où j'ai essayé de me rendre visible trop sans devenir influenceuse pour autant.

J'ai jamais activement pratiqué, mais naturellement en n'étant pas ermite j'ai eu un job car on se connaissait avec le chef, de discussions à la machine à café.
Mais se montrer pour se montrer, parler avec des gens seulement par intérêt, j’exècre et ne pratique "donc" pas.  
Certainement au détriment de ma "carrière", mais je ne suis pas du tout carrièriste.

Je comprends pas non plus comment on peut s'imposer ça sur son temps libre, sauf nécessité impérieuse, mais bon, faut de tout pour faire un monde parait-il.

 
Moi je vois ça comme une boucle.
 
J'ai cherché à joindre quelques personnes quand je changeais de poste (quelqu'un qui était dans mon école et qui a un poste qui m'intéresse, quelqu'un qui a fait la "reconversion" inverse de la mienne), oui c'était par intérêt. Mais on discutait aussi de choses et d'autres, et puis ça donne l'occasion de se voir pour un café ensuite sans forcément demander un job.  
 
J'ai jamais demandé une cooptation, en revanche on me l'a proposée plusieurs fois.
 
Je me fais pas mal contacter en ce moment pour les mêmes raisons que moi à l'époque, donc je fais ce qu'on a fait avec moi : accepter un rdv téléphonique, relire les CV, proposer une cooptation, et puis après on garde contact pour parler du secteur ou de choses plus légères.
 
J'aide quelqu'un en ce moment qui est dans un process pour lequel j'ai échoué par ex

Evidemment personne ne sait de quoi ils parlent quand il s'agit de faire partie du groupe, faire corps avec le projet et être graduellement perçu comme pertinent pour des responsabilités de haut niveau.
 
Ca n'a rien à voir avec ce que tanguy décrit mais comme c'est la perception générale, facile d'en rire

 
Je trouve qu'être au chômage ou vouloir changer de boulot est une nécessité impérieuse  

Je mettais ces raisons la dans cette catégorie ci.

Y en a un paquet chez nous, effectivement ils montent, mais bon s'infliger ça pour quelques centaines d'euros de plus par mois...
 
Quand t'arrives à la retraite comme ça, ça doit faire tout drôle, la triste vie vide.

c'est peut être pas super intéressant chez vous, mais bon dans beaucoup de boites tu prends quand même nettement plus de pognon

Mon N+2 doit prendre 1000 euros nets de plus que moi vues les statistiques disponibles. Pour bosser comme un chien toute la journée...

oui c'est bien ce que je dis, c'est une particularité de ta boite

Je ne pense pas que ça soit bien différent dans les autres cogips...

C'est marrant que sur un topic qui se paluche allégrement sur son salaire, ses augmentations et autres elements pour montrer sa reussite, on considere que le networking pour progresser hierarchiquement est "triste", "un enfer"; surtout venant de personnes venant poster régulièrement  sur leur ennui professionnel...

Dubitativement dubitatif  

Je devrais être en théorie promu pour continuer à faire ce que je fais tout en gagant minimum 500 balles de plus en net par mois donc bon

tu penses mal

surtout qu'on parlait des VP, pas juste d'un manager hiérarchique "simple"

Et bien en tout cas pas dans celle où j'ai des contacts, c'est peu ou prou les mêmes écarts très faibles. L'écart grandit subitement en tapant N-2/N-1 du DG mais pas avant.

L'erreur commence par considérer l'ennui comme intrinsèquement un problème.

Oui mais le forum est celui d'asso qui détestent les relations sociales

L'ennui est incomparablement supérieur au léchage de boule de random tocards juste parce qu'ils sont bien placés.

c'est pas comme ça dans les COGIP que je connais de près ou de loin

mais à nouveau je pense que tu parles de simples managers hiérarchiques, là où le sujet de base était les VP et autres "gradés"++ qui ne sont pas que de simples managers

Envoi les données. On verra ce que je peux faire et surtout qui sera la.

Ben oui c'est ce que je dis, si on parle des N-1 du DG, oui ça palpe bien plus. Pour un stress et une charge de taf énormes par contre, jamais je ne m'inflige ça quel que soit le salaire

VP je n'ai aucune idée de ce que ça veut dire