Reprise du message précédent :

Ben oui c'est ce que je dis, si on parle des N-1 du DG, oui ça palpe bien plus. Pour un stress et une charge de taf énormes par contre, jamais je ne m'inflige ça quel que soit le salaire

VP je n'ai aucune idée de ce que ça veut dire

à nouveau on ne parle pas de la même chose
 
VP c'est Vice President et dans les grosses COGIP c'est pas sous l'autorité du DG (heureusement vu le nombre de bonhommes)
 
dans les grosses COGIP des VP tu en as des dizaines, des centaines, voire plus

 
OK, jamais entendu parler de ce truc.

 
Sauf que c'est pas trop le cas, vu que ca vient faire le paon sur pas mal de topics pour montrer sa "reussite" sous la forme qu'ils ont decide. Sur le topic, c'est concours d'augmentation, package, valeur de ticket restos et autres tokens regulierement. Je trouve ca cocasse...  
 

 
Ce qui n'a absolument rien a voir avec le networking, mais on peut en effet raisonner sur une caricature. Et je ne parle pas d'ennui qui demeure qqchose qui peut etre interessant notamment pour la creation, mais l'ennui professionel donc dans un cadre contraint.

   
 
effectivement la conversation va aller loin

T'as jamais vu american psycho ? Ils sont tous VP dans leurs cogip a la con et ils branlent rien.

Quelle drôle de dichotomie. En parlant de caricature...
 
M'en vais lire le Grillon de Florian, tiens.

Je ne vois pas du tout qui sont ces gens.
 
Chez nous, tout le monde est sous l'autorité du DG, sauf le conseil d'administration bien entendu. Donc je reconnais que je n'ai pas d'exemple à ce sujet.

Parce que je pense que tu racontes n'importe quoi  
Et je te ferais remarquer que tu es quand même le spécialiste des opinions sans savoir...

Ils ont quel titre les mecs qui sont directement sous l’autorité du DG ?

on parlait d'autorité directe...
évidemment que tout le monde est sous l'autorité du DG d'une manière ou d'une autre

je sais même pas pourquoi j'essaye de discuter de ça avec toi, t'es tellement à 1000 lieux de tout ça, ça n'a aucun intérêt

après ta boite est une petite cogip

Justement

DGA (adjoint).

Bah je ne cherche plus à discuter, je ne vois juste pas qui sont ces gens c'est tout je le reconnais, c'est terminé de mon côté

Adjoint au DG plutôt non ?

Oue bah ca doit pas être si loin de la traduction directe de vice president.
 
https://www.quora.com/What-is-the-d [...] d-a-deputy

Non c'est DGA, et c'est plutôt "honorifique" comme titre car en réalité ils sont directeurs "d'autre chose". Le directeur financier du groupe a eu le titre DGA il y a peu par exemple (mais ça ne change rien à son placement hiérarchique, il était déjà N-1 du DG avant).

 
Si tu cherches la reconnaissance des autres, surtout d'inconnus sur un forum, tu n'es pas vraiment asocial.

nope
 
même si la plupart des gens à ce niveau sont aussi VP
 
c'est plus un titre "honorifique" accordé aux gens qui font "beaucoup" pour la boite, c'est une carotte pour faire bosser les gens, qui va (dans les cogip) que je connais avec un certain nombre d'avantages (dont certains financiers)  
 
tous les VP ne sont pas DGA ou à des postes aussi importants

J'ai pas cette experience des VPs, perso. C'est souvent des tracks particulieres, des gens avec grosses responsabilites. Absolument pas une carotte...
D'ailleurs le but des programmes HPI c'est de trouver les potentiels pour les faire monter en competence/charge et voir si ca peut tenir.

bah c'est pas incompatible hein

et oui c'est souvent des tracks particuliers, évidemment que le premier péquin venu qui le veut ne finit pas VP (par contre les gens n'ont pas toujours de grosses responsabilités au quotidien, même si on peut potentiellement attendre beaucoup d'eux)

on en revient à la discussion initiale (et LooKooM avait raison sur ce point), quand tu arrives dans ces sphères, il faut réseauter si tu veux rentrer/te maintenir

Resauter le soir et le WE au point devoir déménager à proximité du bureau? Ce qui est la vrai discussion  
Parce que sinon si le sujet c'est que pour monter haut dans la hiérarchie faut lécher des c*ls resauter tout le monde est d'accord je crois...

 
C'en est un pourtant.

bah Dante ne peut pas réseauter après le taff, il habite trop loin, LooKooM est un peu caricatural sur ce point aussi mais il n'a pas complètement tort

sinon oui tout le monde est d'accord sur ta 2ème phrase je suis d'accord

Assistant to the manager

 
Le "reseautage", tu l'as justement des le départ dans ces programmes "HPI". C'est souvent comme des mini-MBA, où le réseau est une part importante de la formation. Tu te retrouves avec eux pendant plusieurs semaines, tu rencontres des grands chefs sur des sujets particuliers. Tu ne rentres pas dans ce type de programme sur la base seule de compétences, mais sur ta capacité à progresser et évoluer. Et l'interaction avec ses "pairs et pères" est une des composantes recherchées.

Surtout la nuit. La nuit l'ennui nuit.

tout le monde ne passe pas 20 ans dans une boite
 
t'as un certain nombre de VP arrivés "récemment" qui n'ont pas suivi les track HP/KP/HPI
 
sinon oui je suis d'accord avec le reste

Y'a une diff entre chercher la reconnaissance des autres et chercher sur un forum à travers ce que tu veux bien donner comme détails

Ca peut être très rapide, des VPs en début de trentaine après 5 ans dans une boite, y'en a. C'est des gens qui ont les "crocs". La plupart des gens croisés dans ce genre de programme étaient en fin de 20-aine, début de 30-aine.

 
Pas du tout.
J'ai fait toute ma vie pro via du networking.
Et ce que tu évoques c'est un peu le niveau zéro du networking.

Tout le monde n'a pas vu cette série pourrie.

 
DGA, c'est SVP.
 
Marre de ces organigrammes à l'américaine avec des SVP, des VP, des CEO, des CIO, CTO, ...    
 

Supprime

ça dépend des boites
 
mais oui bon bullshit dans tout cela

 
va falloir s'y habituer vu l'insignifiance croissante des boites francaises dans l'écosysteme

un peu de french bashing, ça faisait longtemps tiens

On a déja eu cette discussion x fois ici.
 
En banque le grade VP est un grade assez commun chez les gens menant leur carrière en fonctions front office, ça s'obtient à 30-35 ans sans grande difficulté. En revanche plus difficile à viser en fonctions support MO/BO/IT. D'où l'enjeu pour dante d'y parvenir, nécessite de sauter de l'autre coté de la barrière et d'être ressenti comme "faisant parti du haut management", pas simple manager/gestionnaire d'équipe ou de projet.
 
En grande boite tech le grade VP est parfois directement sous un C-level donc c'est plus haut dans la hierarchie, ce n'est pas comparable. En grand groupe industriel c'est selon les secteurs, chez Airbus c'est assez equivalent à la banque, il y a x VP aussi.