Reprise du message précédent :

 
C'est à dire ?

 
 
Acoustique dégueulasse dans ce genre de salle
Bercy étant bien sûr la pire, une salle où tu peux avoir à la fois du sport et de la musique tu sais de base que ça n'est pas optimisé...

C'est tout le drame du son. Autant l'image ça se projette loin avec une qualité convenable, autant le son pas du tout.

Tiens on parlait récemment des critères de recrutement .
 
Vos entreprises attribuent elles un « bonus de stabilité » aux gens qui sont mariés ? Vs les concubins ou les célibataires ?

On est quand même mieux là franchement :

 
la vache. perso j'ai un truc à 5 balles de chez decath qui est parfait  

 
logiquement faudrait plutot un malus de stabilité : moins de risque de se barrer = moins de risque de profiter de la concurrence = pas besoin de le payer autant qu'un instable qu'on veut garder

Il est strictement interdit d’évoquer la situation familiale en entretien de recrutement. Curieuse de voir des boîtes françaises dans lesquelles ce serait un critère d’embauche ou d’évolution.

Dans la FP ça se gêne pas.

Belle tentative de faire vivre son topic, je prédis 10+ citations vu le propos polémique, en excluant la présente citation

 
Sur les k way c est le cas partout en France depuis 2 ans    
Anecdote perso en mode gregouf : un jour à biarritz il pleuvait fort jai acheté un k way dans la boutique de centre ville (après avoir halluciné sur les prix indeed) jen étais très content (c'était ya environ 2 ans). Depuis chaque fois qu'il pleut, je vois 1/5 personnes à biarritz avec un putain de k way jai limite la honte de le mettre et passer pr un mouton maintenant. C'est encore pire que Patagonia (enfin non parce qu'au moins c'est francais et ça fait moins cliché).  C'est de la qualité de merde pour le prix d'ailleurs, surtout au niveau des fermetures éclair des poches.
En effet à Paris c'est pareil depuis 2 ans.
 
edit pour rép à la suite de la discu : pas mal de jeunes de banlieue avec également. C'est un truc mode. L'autre jour j avais le même kway ds le bus (rouge foncé) qu'un jeune de 20 ans avec airpods, etc.  
Moins la tehon : au taf je travaille en ce moment avec un mec qui a un patrimoine de c1Md (brut), quand il pleut il vient ac son k way sur son costume (avec la veste qui dépasse en mode RAF), respect.
 
Et ouais suis d'accord avec rajman (pour une fois) sur btz    Mais le pire là-bas c'est les couples de trentenaires en mode barbe (pour le mec), poussette et gilet / casquette patagonia. Au secours. Enfin au moins ça montre qu'il y a de plus en plus de jeunes actifs qui s'y installent en mode RP.
 
nouvel edit : jai checké l'actionnariat pour le coup, j'avais pas suivi que c'était des Italiens now. Ils sont forts ces mecs en mode quand même, ils revendront ça à Eurazeo ds 1 an au sommet du truc  

Biarritz c'est le dernier arrondissement de Paris en même temps.

Ya Deauville avant

Oui et puis y a toutes les crises d'assez haute probabilité a venir. Crise de la quarantaine, dépression post séparation, problèmes quand les mômes se mettent a déconner, etc.

Y a vraiment des boîtes qui donne ça ?

Nous on a le supplément familial, c'est tout. Je gagne 2k€ brut annuel de plus que si je n'avais pas d'enfant. Accordé jusqu'aux 20 ans des enfants.

 
 
Bonus de stabilité pour les gens sans épargne, avec un crédit maison + 2 crédits voiture au cul.
Ils auront tellement peur de perdre leur boulot qu'ils seront corvéables à merci

C'est à dire qu'avoir de l'argent sur un ETF world et donc supporter des entreprises de merde, c'est bof.

Je suis plus partant pour investir dans des projets que je considère intéressants et avec un certain potentiel.
J'ai trois projets: un dans l'agriculture (expérimentale), un dans l'industrie chimique, et un dans le commerce de proximité.
Il faut pas mal de capital dans les trois cas. Le projet agricole est celui qui me botte le plus pour le moment, car il nécessite le moins d'investissement en temps, mais il demande pas mal de capital (à mon échelle). Le commerce de proximité nécessite du temps et d'être capable de faire du CA rapidement. L'industrie chimique demande beaucoup de capital (bon là faut que je vois avec une banque ).

 
A priori c'est de la discrimination, mais ça rentre probablement en compte pour certaines personnes (de manière positive ou négative j'imagine en fonction de qui reçois l'info) lorsque le moment de faire un choix est venu.
Comme pour tout plein d'autres critères +/- discriminant et non officiel

La cogip ne récompense pas du tout la performance.
De fait, il y a un bonus d'argent-braguette, des grosses pensions de veuvage ainsi qu'un strict suivi de l'égalité de salaire entre hommes et femmes alors que les femmes risquent fort d'enfanter.

 
Par bonus je pense qu'il entend plutôt un bon point supplémentaire VS qqn qui ne serait pas dans cette situation.
Pas un bonus financier.  
 
J'étais pas prêt par contre pour tes 2K supplémentaires  

 
Curieux de voir comment ça se traduit dans les fait.
Une prime couple tous les mois ou ponctuelle?  
Y a déjà une prime lors de certains évènements, mariage, pacs, naissances.  
Dans ma cogip tu touches 200e net par mois pour 3 gosses, plus 1500 à chaque naissance.
 

 
Belle tentative en effet.
 

Ha ba vous êtes plusieurs à l'avoir compris dans ce sens, on parle de recrutement donc on est plus sur "sélectionner un profil stable" VS un profil "non stable" (selon cette définition) nan?
 
 

Parceque le topic tourne pas mal autour du pognon.
Et que tu demandes pas en entretien si la personne est célibataire normalement. Sauf comme le dis rajman

 
c'est pas la question, demander qui est la tete d'affiche sur des groupes a moins de 200k d'auditeurs mensuels sur spotify ne me parait pas un jeu très amusant
 
en parlant d'imper, je dois m'en reprendre un, la fermeture éclair de mon actuelle en goretex lache (apres un port quotidien depuis 3 ans certes). mais kway jsp ce que ça vaut par rapport au goretex en imperméable / respirant. franchement le goretex c'est fou.

Reste au goretex. Le k-way c'est pas respirant

 
Ca se change "facilement" pour quelques euros auprès de tout magasin de retouche si tu ne sais pas faire.

Après je vois pas trop le problème, je suis transparent avec ça. Et être en couple avec enfant ça veut pas non plus dire être stable. Les deux peuvent avoir la bougeotte, ou des accidents de la vie (décès, divorce etc). et des pantouflards célib y en a un paquet aussi. Donc je trouve ça con à la fois de le cacher, mais aussi d'en faire un critère de stabilité.  
Mais je suis un mec et on me pose la question avec d'autres intérêts en tête que si j'étais une femme.

Oui en faite je vois mal comment ça peut être discriminant ou valorisant dans un sens comme dans l'autre. Par contre ce qui est sûr, c'est que si tu répond "c'est illégal de poser ce genre de question", tu te met dans une position délicate

y'a que moi qui trouve ça abusé ?

c'est une fermeture éclair un peu spéciale, elle est plastifiée/soudée, la veste est parfaitement étanche même apres 1h de vélo sous la flotte.
car sinon ma mère coud et pourrait me la changer

pour l'anecdote ma veste c'est une north face, qu'on voit aussi sur tous les cassos de la terre...
mais j'ai pris logo minus noir sur fond noir, et c'est de la bonne came, hormis cette histoire de fermeture éclair :<
mais je vais leur demander, peut être la marque répare?

 
C’est un bonus au recrutement, pas aux augmentations

 
Moi aussi, plus qu'abusé  
 
Après je comprends bien pourquoi les boîtes ont tendance à préférer les gens mariés avec enfants, prêt immo, etc.. Plus soumis en moyenne, moins de chance qu'ils décident de partir être digital nomad à chiang mai tout d'un coup

Et je ne peux que répéter ma phrase precedente. C'est une fermeture imperméable (surement du YKK), cousue puis scellée sous une bande thermo-collée imperméable. Rien de sorcier à changer. On se fait des fringues/accessoires en Gore-Tex à la maison.

Et oui, la marque repare. Gratuitement si leur haut de gamme (Summit Series), payant pour la plupart des gammes en-dessous. Je connais pas leurs tarifs, mais un retoucheur de quartier peut te faire ca aussi.

C'est un reliquat de l'époque où ma boîte était dans la fonction publique (jusqu'en 1992). Le supplément familial existant encore aujourd'hui chez tous les fonctionnaires me semble-t-il.

J'ai une fermeture comme ça qui a lâché sur ma surveste de ski.
 
Si tu veux la changer par la même chose étanche, c'est effectivement chaud. Par une fermeture basique, c'est apparemment plus simple. (Par flemme j'ai préféré en racheter une )

Yep, on touche plus si on a des gamins.

 
Pas mal de boîte ont ça oui. Ça doit venir des fonctionnaires à la base et c'est développé dans certaines cogip.
 
 
Je vois pas pourquoi c'est abusé, c'est une élément de rémunération en plus.
Ça revient à s'offusquer des cadeaux du ce aux enfants etc

 
Je suis contente d'avoir fait 2 campagnes de recrutement sans qu'on me pose une seule fois la question de ma situation matrimoniale ou de mes potentiels enfants, malgré mon âge.
 
J'ai une collègue (10 ans de plus) qui n'y a pas échappé.

je vais plutot contacter la marque alors, car les retoucheurs de quartier je fais plus trop confiance, j'y ai confié mes bottes d'équitation italiennes à un demi smic, le mec a fait un truc cradingue. j'ai racheté une paire

vu que tu t'y connais, l'autre blague c'est que j'ai cette même veste en 2 exemplaires identiques ahah car je me suis fait renverser a velo avec et je l'ai rachetée direct, du coup y'a un trou au coude sur une des deux. par contre, cette réparation je pense que je peux faire, c'est genre "rustine" de goretex non ?

c'est pas forcément un élément que tu choisis dans ta vie, et y'a suffisamment d'aides en france sur le sujet
je vois pas ce qui le justifie en fait hormis l'histoire?

les cadeaux du CE, perso partir en colo ne m'intéresse plus en effet donc pas de quoi etre jaloux. mais ce genre d'avantages ne suffit donc pas, il faut aussi rémunération en plus

Un patch "le cheval c'est génial" et roulez.  

Ça va dépendre de la taille et de la position. Les rustines Gore-Tex utilisent une colle qui durcit et donc tu perds la flexibilite du matériau dans la zone. Donc ca peut etre une solution simple, sinon faut coudre un patch et sceller.

Toutes les marques de fringues Outdoor qui se respectent ont des services de réparation gratuits ou pas très cher, selon la gamme/age.  Vous payez le service dans le prix de départ, donc dommage de renouveler quand ce genre de truc a souvent des durées de vie tres longues dans une utilisation non intensive. Pour l'imperméabilisation du Gore-Tex ou redonner du gonflant à du duvet, c'est pareil. C'est très simple à faire. Ca se lave régulièrement, pour ceux du fond qui ne savaient pas  

 
 
Et tu n'as aucun moyen de faire une micro-version d'au moins un des projets sans capital ?
Notamment le commerce de proximité ? En étant par exemple un peu malin et en commençant à prendre des commandes et du pognon AVANT d'acheter les produits à tes fournisseurs.
 
Ou encore ne peux-tu pas lancer un 1er petit business qui ne réclame aucun capital financier et qui te permet de générer du cash qui financera + tard tes autres projets ?
 
Eventuellement viens sur le topic créateurs d'entreprises pour en discuter :
https://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 6995_1.htm
 
Quand on parle de capital on ne pense souvent qu'au capital financier et au capital matériel (locaux, machines, ...).
Mais pense aussi à ton capital intellectuel, à ton expérience pro, à ton réseau relationnel, à ton capital culturel (es-tu un mâle blanc cisgenre privilégié ? )
 
Prend l'exemple à la con de l'ancien directeur de multi-nationale qui monte sa boîte de consulting. Il peut démarrer son activité avec zéro pognon et pourtant générer du chiffre d'affaire dès le 1er mois.