Reprise du message précédent :
 
Vi j'avais 3-5x en bonus. 85 de fixe, €250-400 de bonus.
 
Train de vie hors IR aligné sur le fixe donc belle capacité d'épargne.

 
Ça donne du coup une très jolie épargne, mais était-ce vraiment le cas ou alors tu comptais comme maintenant (« je dépense 8k pour le quotidien, dans lequel je ne compte pas toutes mes dépenses « ).

 
Pas si simple.
Déjà dans ton exemple tu as peu de différence entre les deux options, donc le contrat et les perspectives ne sont pas intéressantes pour partir sur du variable.
 
Je suis dans des salaires moyens, mais pour mon emploi actuel quand on a parlé rémunération, taux de variable, j'ai demandé les chiffres de vente pour pouvoir calculer les ratios.
Maintenant que j'ai plus de visibilité j'aimerai négocier un pourcentage plus important sur le surplus.
 
En variable tu peux toucher rapidement tes 200 k et donc partir sur un plus gros prêt directement, ou relancer un autre prêt si cela arrive plus tard, bref plein d'options à envisager.
 
C'est la gestion du quotidien qui est plus génante car tu ne peux pas être en pleine charge tout le temps, c'est pas linéaire mais par à-coup.
Et comme le dit Lookoom, l'épargne peut exploser les années fastes.
Tous les métiers ne s'y prêtent pas, et tu as des postes avec des packages fixes contre lesquels tu ne peux pas lutter mais plutôt réservés à l'élite je pense.

Pur hasard sorry

 
Vraiment aligné je dirais... Location à €1300 cc, dépense limitées car rythme de travail très intense. Pas de gros achats, pas de voiture. En revanche gros budget WE et vacances, et effectivement je bookais un voyage onéreux à l'arrivée du bonus en sus de payer l'IR mais cela s'arrête là.
 
Il faut concevoir cela a 30-32 ans sans enfant dans le centre de Paris. Les dépenses auraient été différentes à d'autres chapitres ou lieux de vie.

Pauvre petit choupi  

bbt reprend son 50% payé 100% en TT et horaires flexibles.

Fyp

 
Par contre ce qui est vrai c'est que ta quand même des situations bien différentes entre:
 
A) Tu touche X tout de suite, c'est garanti et dans ta paye.
B) Tu touche X peut étre si tu performe à la fin de l'année.
C) Tu touche X peut étre mais c'est bloqué quelques années si tu démissionne ou autre c'est en partie perdu.
D) Tu touche X virtuel qui n'est pas facilement vendable et peut étre dans 5-10 ans, de façon trés improbable çá vaudra 10X ou 0. Ou peut étre 0.5-2X...
 
Toi tu parle de la situation B) ou tu sais que tu touche rapidement et tu es à peu prés sur de les toucher.  
 
Mais on on parle ni d'un commercial avec une belle niche, ni d'un dev chez Google US à 300K+200K. Les startup c'est la situation D).
 
Et même un pote dans la situation C), il avait pas loin de 300K€ d'actions accumulées sur quelques années dont une partie encore bloqué il a un peu vendu, mais depuis leur valeur a été divisée par 2. Donc soit tu admet tes pertes soit tu attends encore 2-5 en esṕerant que ça remonte. France Télécom, c'est toujours pas remonté en 20 ans. Je pense que ses actions vont remonter. Mais il voulait acheter là...
 
Du coup clairement les situations C) et D) sont pas du tout les même que A) et B).

Le problème du B, c'est que si les critères d'évaluations ne sont pas contractualisé, mais du genre "on définit des kpi tous les ans", si tu es pris en grippe par le manager tu peux leurs dire adieu.
 
Pour les ingés c'est plus souvent ça qu un % des ventes.

Les salaires dans le privé continuent de monter mais moins vite qu'au premier trimestre, 1% contre 2%.
Sauf que inflation de 6% sur un an
 
https://www.challenges.fr/emploi/po [...] ive_824130
 

3 semaines de télétravail à base de surf, de piscine et d'apéros finis, maintenant 3 semaines de congés...

 
Balances tes vacances de classe aisée au lieu de troller  

 
Des vacances de classe populaire limitée par son budget que veux tu
 

 
Pas mal

 
Le temps est distordu ou t'es parti très peu de temps? J'ai l'impression que c'était hier que tu parlais de tes vacances last minute pas organisées
 
Nous on bourre des longs week end chalet/camping/kayak avant la rentrée scolaire, ajouté a mes lundi off et au fait qu'on sort pas mal et que j'ai pas mis les pieds au bureau de l'été j'ai l'impression d'être à mi temps

 
Tellement ca.
 
Par contre, il y a d'excellents recruteurs en scale up, qui ont l'influence pour bouger les managers dans le sens de l'interet des candidats.
Rien à voir avec le recruteur d'ESN que tu décris bien ^^

 
+1
Je prefere passer mon temps de pause entre 2 Zoom à jouer avec mes bébés qu'avec des collègues.
 
Deja que le boulot de manager revient souvent à gerer des gamineries..

 
1 semaine, classique
 
On s était fait un week end de 3 jours avant ça.

 
Non on peut y faire de belles rencontres de bon niveau en vrai

 

 
Tu t'es reconnu avoue

 
T'appelles ça des vacances  

 
Tellement ca.
Ca arrange aussi les 100 premiers employés qui ont un bon pack d'action acheté à vil prix.

 
On a fait des petits festivals / concerts sur une semaine avant ça dans la région, ça c est des vacances aussi
 
Mais ne pas croiser bcp d humains, mais quel luxe !

1 semaine en été c'est peu.
Vous n'avez rien fait qui ne se distingue d'un WE au final, trop bien de ne rien organiser...

Faut pas poser 10 jours ouvrés consécutif minimum normalement ?
 c'est une obligation légale même il me semble

 
Rando, cascades, lacs, coucher de soleil à 1800m, c est ça le kif, pas un all inclusive au club med a rien faire

 
C’est pas mal vu d’y être pour parler plus que niquer?
 
Sinon j’ai fini anéantir je vous le recommande bien sûr toujours pour ceux qui aiment. J’ai réécouté l’émission du masque et la plume dessus, eux aussi trouvent que les femmes sont bien pour une fois.  
Et si j’en parle c’est car j’ai pensé à btbw car j’avais oublié (et commencé à le lire avant d’atterrir ici) mais une bonne partie de déroule dans le beaujolais.
 
Qu’avez vous lu cet été ? (C’est très convenable de lire sur la plage non? D’ailleurs effectivement la Grèce est blindée de français, et on les reconnaît car c’est ceux qui amènent des livres à la plage)

 
On pose 3 semaines en été  
 
Le rythme c est  
 
Posé quelques jours pour que mme se repose  
On cherche ensuite à s organiser un 3/4 jours  
Puis une semaine voir 10 jours
 

Non.
Les congés peuvent être imposés si l'entreprise ferme, mais si ce n'est pas le cas, pas d'obligation.

Wai c'est ce que je dis , c'est des WE.
Je pars jamais en club, et là franchement tes vacances "réserver, organiser, prévoir quelle horreur", ça fait tellement pas rêver.

Quelques jours pour se reposer ? Vous avez 90 ans ?

 
Pme cava like
 

 
Ça nous convient et des vacances organisés 6/8 mois à l avance nous font tout autant horreur

Et tu pourrais expliquer pourquoi exactement ? À moins de rester chez soi ou d'aller dans la famille, ou de payer 3 fois le prix, je vois mal comment tu peux booker transport et hébergement pas trop pourris en last minute.
Et c'est pas 8 mois mais plutôt 3...

 
Tu peux faire un all inclusive au club med à la montagne  
 
https://www.clubmed.fr/r/la-rosiere/s
 

 
Je disais pareil... cette année j'avais réservé pour juillet en décembre; mais j'ai aussi réservé pour août fin juillet; l'un n'empêche pas l'autre
 
Bon là je viens de regarder les billets pour le canada pour l'été prochain

 
https://img3.super-h.fr/images/2022 [...] c7b15c.jpg
 
Des conditions horribles

Ben oui y a pas de secret, si tu veux bouger dans de bonnes conditions, il faut anticiper un minimum.

Ben t'as pas bougé de chez toi, tu fais ça un WE n'importe quand, c'est ce que je dis.

 
L hébergement chaque année est payé par le budget vacance du CE donc osef un peu que ça coûte 10/20% de plus
 

 
Bah non tu parts pas à 3h de chez toi chaque we

Bon tu fais semblant de ne pas comprendre, enfin j'espère. T'as pas expliqué pourquoi ne rien prévoir c'est MIEUX?

Dante le fait chaque jour de la semaine.