Reprise du message précédent :
 
 
C'est une moyenne ou 95% des personnes interrogées sont au dessus    
 
Un peu comme le salaire median fait pour rassurer les classes moyennes !

 
Je suis pas d'accord la dessus. Un bon chef est un chef qui sait devenir inutile. Il faut comme toute autre personne que la boite tourne bien s'il est malade, démissione ou part en vaccances.
 
Pour l'employé de base. tu as plusieurs personnes qui ont les compétances set peuvent se remplacer.
 
Pour un chef, non seulement tu as des gens qui remplacent le chef quand il est est pas là, mais normalement aussi tu délégue et forme les gens pour qu'ils puissent agir sans toi. Il n'y a donc pas de raison de l'empécher de partir en vacances sauf si trop des gens pouvent le remplacer sont aussi indisponibles.

Je pensais que la moyenne était autours de 20cm chez les caucasiens

 
Le chef n'est même pas utile pour la prise de décision pour toi donc ?

 
Tu as réellement découvert les corps caverneux avec un livre pour gosses ?!!

 
 
Dans un cogip il prend rarement des décisions de toute façon...

 
Oui .
 
Mais j’ai pas fait 6 ans de science naturelle au lycée  

 
Je me doute, mais j'ai pas l'impression que ton cas soit la généralité des cadres français Alors que ça me semble être la base ici.
 
Je ne dit pas que ça n'existe pas (tout existe), mais que perso je n'avais jamais trouvé aussi light, flex et bien payé, pour nous 2 dans le couple en plus.

 
Quelques minutes d'arrét ici et on perds des millions. On a 40% de part de marché mondiale dans notre secteur. Si on merde vraiment, tu en entend parlaer au 20H et c'erst le bordel un peu partout dans le monde.
 
Pourtant la boite laisse les gens prendre leur vacances quand il veulent et ça se passe bien.
 
Non seulement les gens de base savent déjà ce qu'il faut faire, mais ta des centaines de personnes pour gérer la prod dans le monde entier en mode follow the sun (Ca fait partie des raisons pour avoir des gens sur tous les continents), et un systéme d'astreinte allant du mec de base jusque tout en haut de la hiérarchie.
 
Donc oui tu peux étre appellé à 3H du matin pour une urgence, mais tu sais à l'avance quand et si tu pars en vacances ou si tu tombe malade quelqu'un d'autre le fait.
 
Et des process clair sont définis pour chaque situation. 95% du temps, la solution appliquée reste de revenir à la version précédante de config/logiciel et les gens investiguent ensuite tranqueilement aux horraires de burreau.
 
Y'a bien des situations crtique comme une fois ou le load balancer hardware de secours/remplacement à fail pendant une maintenance du premier avec des conséquences désastreuses, mais ce genre de truc sont trés rares et les gens en parlent encores des années plus tard.

 
 
Ça je veux bien te croire, c'était aussi l'impression que j'avais quand je bossais pour certaines boites américaines.

 
L'idée n'est pas de servir a rien, maintenant c'est bien de gérer la comm pendant que d'autres font la partie technique. ou même si tu as un bagage technique, également aider sur certaines parties, certains champs d'expertise, etc...

 
Hallucinant o_O
 
Je faisais plus de bio après la 2eme seconde, c est un peu une connaissance de base de savoir ça
 
Essaye de trouver les « il était une fois la vie » les bouquins sont géniaux et je crois qu’à un moment les remaster hd étaient sur netflix,

Bien sûr, et on est tous à m+3sigma

 
Je ne le fais pas par  faute de temps, mais plus parce que je n’en ai pas l’envie.
Mais c’est pas nouveau, je n’aime pas les enfants en bas âge, donc c’est juste 2 ou 3 années à passer.
 
On est vendredi, j’assume à moitié…

En France, à Paris même, j'ai vu pas mal de diversité dans les horaires officiels.
 
J'ai vu des boîtes où officiellement rien est prévu avant 10h, d'autres ou c'est plutôt 9h. Dans certains services de la FP où j'étais, selon les profils c'était plutôt arrivée 8h30 à cause des enfants etc., et départ plus tôt mais c'étaient moins des cadres.
 
Pour le départ, entre 18h et 18h30, jamais vu avant pour des cadres. Sauf mon ancienne chef qui faisait 7h-16h avec 10mn de pause dej

Dante, les bravos sur linkedin  

 
Oui mais il est pas "chef", il est lieutenant de plusieurs escouades dans lesquelles il y a un soldat-sergent et ses troupes. Il a encore les mains dans le cambouis, il stresse quand la procedure x n'a pas fonctionné, quand la mise en prod du projet y casse le pooleur Oracle, etc... Si il était chef il aurait un salaire bien différent et je lui souhaite d'y arriver bientôt
 
Pour le moment, et c'est déja très honorable, c'est un profil qui monte les échelons mais qui est encore pas mal empetré dans l'opérationnel, certes critique et visible de la hierarchie, mais dans l'opérationnel.
 
Pour ceux qui écrivent qu'il n'est pas normal que les pannes arrivent souvent ; c'est pourtant tout à fait le cas en banques qui ont des architectures atrocement complexes, anciennes, ultra interdépendantes et avec un staff de dev/projet démotivé, désorganisé et avec beaucoup de turnover/consultants. C'était déja le cas quand j'étais en plein dedans en 2008/2010, c'est toujours le cas aujourd'hui des dires de mes anciens collegues.
 
Et à l'époque, effectivement, si le trading equity tombait en pleine journée... alors même que les clients passent des ordres, cela veut dire que le delta entre les ordres des clients et la réalité du marché est pour la banque. Cela peut se chiffrer en millions en quelques heures. Evidemment que c'est hautement critique.
 
Mais même une panne qui décale la facturation des frais des comptes obligataires crossover en EUR occasionne des pertes et des rattrapages couteux, moins urgent mais important quand même.
 

 
Je reboucle mal avec ce que tu écrivais plus tôt au sujet de la typologie d'éducation donnée du fait de l'organisation du foyer avec beaucoup d'aides. Je pense que tu pourrais aimer cette période si c'était bien fait tout simplement. Mais ça bosse dur, vous bougez beaucoup, l'enfant est dans les mains de x personnes qu'il ne connait pas, dur dur. Prenez une aide full time bien stable, c'est mon conseil Quitte à ce qu'elle vous suive en déplacement.

 
Je me demande toujours comment on peut ne pas avoir grand chose à faire de son gamin avant ses 3 ans. C'est quand même étrange ce manque d'échange avec sa progéniture, surtout qu'on est loin du nourrisson à 2 ans, ça marche, ça court, ça parle, bref, ça vie. Je trouve ça un peu triste  

 
Ca s'apprend en seconde en SVT.
 
T'as sauté le lycée aussi ?
 

 
Je trouve aussi que c'est pas forcément la période la plus intéressante gazou gazou manger caca dormir, c'est mignon ok mais ca reste un peu creu quand meme. (Bon en cas perso je suis sur < 6 mois ici peut etre que ca changera pour 1/2 ans mais j'en doute   )

 
Je me demande surtout comment on peut avoir l'idée d'avoir des enfants pour ne pas s'en occuper avant 3 ans.
Quand je vois la difficulté que certains ont pour en avoir, ça ne devrait même pas exister.

Genre vous vous souvenez de l'ensemble de ce que vous avez vu dans tout votre cursus scolaire, si c'était le cas tout le monde serait full trilingue, incollable dans n'importe quelle matière, des historiens de renom ou avec des connaissances scientifiques poussées. En vrais, on voit plein de truc à l'école qu'on ne retient pas, qu'on oublie et t'a même parfois des profs qui font l'impasse (ou passe très rapidement) sur certains sujets.

Edit: oui je sais moi entre autre c'est grammaire et ortho

 
L'ensemble non, mais une (très) grosse partie oui, pour la majorité c'est quand meme simplement de la culture G.

 
Ba quand même, c'est marrant de voir ton bébé évolué, commencer à chopper des trucs, commencer à bouger, se retourner, goûter des choses.
en fonction de ton gamin, ça commence à marcher vers 1 an, courir, parler, avoir des traits de personnaliés qui commencer à se dessiner, te demander des choses, calins, bisous, jouer avec toi, etc...

 
Tu devais avoir 18 de moyenne alors

 
Moui a voir comment ca évolue, mais je pense quand meme que c'est bien plus limité (et donc - pour moi - moins intéressant) par rapport au moment où il sera capable de s'exprimer par sujet-verbe-complément.

Plus ou moins oui, ce qui est pas très extraordinaire en secondaire, c'est pas du supérieur non plus.

Beaucoup de boite sont resté sur des horaires 39/40h + pause méridienne conséquence de ~1h30, quitte à donner des RTT à la pelle.
C'est ça qui fait la différence je pense.
 
Après suffit de commencer tôt. Je fais mes ~40h entre 8h et 17h perso. De toutes façons à 7h max je suis debout. Mais oui j'ai dû négocier des horaires flexibles au départ dans ma boite.

 
Je dirais que c'est différent.  
Après tu va voir, même avec sujet verbe complément, c'est pas très intéressant (si on part de votre constat de base), puisque ça reste des gamins qui parlent de truc de gamin et qui demande constamment des trucs de gamin. 'fin du va passer de gazouilli gazouilli à "pourquoi tu va travailler?/tu va ou?/elle est ou maman?" (x 15616516516 fois)
 
Si t'attend d'avoir de grande discussion avec ton enfant, il sera déjà grand.

Jamais fait plus de 9h30-18h/18h30 à Paris sauf exception.

J’ai une fille de 11 jours à la maison, et je me disais la même chose avant sa naissance, mais en fait j’adore ces moments ordinaires qui peuvent en fait être plein d’interactions. Je retrouve bien plus que le simple acte utilitariste dans le fait de lui changer ses couches, la bercer pour dormir…

 
Le "run" aussi c'est du mode projet dans pas mal de cas.
 
Perso j'interviens sur le run comme les projets de refontes. Et pour le moment le problème ce sont les projets qui ont des vrai deadline réglementaire/contractuelle que le run. Ça ne veux rien dire. Parce que si effectivement je ne vais pas être déranger à minuit pour le projet, on a quand même un temps limité pour le réalisé, et la pression qui va avec et qui tends à nous faire prendre moins de congés et tirer un peu plus en longueur les journées.

 
De la grande discussion bien sur que non, mais les possibilités d'interaction me semblent quand meme bien plus grandes a partir du moment ou il y a la parole.
Et puis vers 5-6 ans on peut commencer a partager les passions/sports/hobby aussi    
 

 
Oui moi aussi, mais c'est pas ce qui va remplir mes journées/me passioner pour 8h quoi    

Vous concevez pas qu’un gosse peut emmerder quelqu’un plus que lui apporter le « bonheur » ?

Si si très clairement. Mais dans ce cas là il fallait réflechir avant.

 
Ba si t'a voulu ton gosse normalement non.

Vu le temps de sommeil d’un enfant de moins de 2 ans, ça tombe bien, personne ne change des couches 8h par jour.

Ce n'est ni nécessaire, ni suffisant. Tous les cas de figures sont possibles quand même.
 
Si tu as un chialeur qui ne fait pas ses nuits encore à 2 ans.... ça peut vite faire partir en dépression....

Je parle de l'ensemble du package changer les couches/manger/gouzou gouzou/promenade/eveil etc. Le temps réveillé quoi (qui est de ~12h par jour pour l'instant chez nous).  Il y a effectivement des moments très très chouettes mais heureusement que tu sais que c'est pour un temps limité quoi.
Et heureusement qu'on est deux, ca permet de répartir la charge .

 
Ca met les nerfs à rude épreuve mais de la a avoir plus de négatif que de positif, ça reste probablement pas dans la norme

 
Evidemment, 150kg de résistance
 

 
Blague à part, il faut être un peu réaliste.
Tous les gamins tomberont tous, sans exception à moins de vivre au fond d'un trou très profond, sur du contenu pornographique, sur des conseils sexuels foireux, sur des personnes aux intentions douteuses, ...
Vouloir les préserver est un doux rêve.
Tu n'as donc pas le choix que de répondre aux questions, expliquer, mettre en garde, ...
 

 
Alki le meilleur d'entre nous pour faire du pognon.
 
 

 
 
Perso j'ai plein de gamins mais je ne m'y suis jamais fait.
Sans être aussi extrême, la période 0-1 an me fait royalement chier, je trouve ça sympa par moments de voir les progrès, mais globalement je trouve ça inintéressant au possible.

 
Pas du tout, perso il y a même des notions de primaire que je redécouvre avec les mômes
Je dois avouer que certains jours je me sens un peu comme un attardé

 
Bah oui mais qu'est qui te fait croire que ta une seule personne dans toute l'entreprise qui peut faire ça ? Ici y'a quelques milliers d'employés des centaines de chefs et typiquement quand un chef est absent, ta les subordonnés expérimentés, le chef au dessus et les chefs des équipes à coté.
 
Et en // on a une hiérarchie d'astreinte tournante du grouillot de base au top management ce qui fait que même si ta un probléme à 3H du matin dans la nuit de samedi à dimanche, y'a tout ce qui faut.

Le manque de sommeil plus les hurlements peuvent totalement flinguer la vie.
Les bébés secoués ce sont des parents qui craquent, c'est terrible mais je comprends comment ces parents en sont arrivés là.
Faut juste tenir les 2 premiers années.