Reprise du message précédent :

 
Ouais mais tu poses une demi journée de congés/rtt ou rien ?

 
Toi , btb, et peut-être evyl.
 
Mais ça s arrête la  

Faut espérer que pour lui il n'a pas sousbaiser.

Perds pas ton temps, y'a personne qui t'a lu ici qui souhaiterai bosser avec toi.

Rien.
D'ailleurs on ne peut pas poser de demi-journées.

Sur tes jours en TT tu fais bien comme tu veux non?

 
Dans mon cogips précédente, quand tu étais en présentiel, si tu partais avant 14 h fallait poser une demi rtt. Pareil si tu arrivais après 10h30 ou 11h.
 
Dans ma nouvelle ça a l'air d'être osef total.

Nous c'est si t'es pas là au daily meeting agile de 10h ...
 
Les joies de la presta

 
En grands groupes dès 30-35 ans, en tant que bac+5, oui.
 

 
Oui il faut être employé en dur des très grands groupes et être à un niveau de seniorite intermédiaire pour trouver cette douce quiétude.
 

 
Ben c est mieux que d avoir ce genre de truc a 8h du mat ou 22h le soir hein

Oui là je vois pas trop la différence avec la France. Tout est orienté autour du perso, garde enfant, jour congé, rtt, horaires, etc...

Ca explique pourquoi certains pensent qu’ils sont entourés de 34 au bureau    
 
Sinon, je note que certaines déclarent ne pas accorder d’importance au physique des hommes mais sont en couple avec des sosies d’acteur ou des beaux-gosses. Encore une fois, je trouve cela  

 
où bosser avec des gens pas trop cons  

idem

 
Mais clair, la vie est trop trop douce en France quand on a une tranquillité et stabilité pro, sans se soucier du lendemain.
 
 

 
Je veux qu’on invente quelque chose pour que les hommes « normaux », on est quelques choses qui puisse nous différencier de ce genre de pov type …

 
Les entreprises spamment linked in. Je viens de recevoir encore une offre pour du trading en finance (coté dev). Salary range: 200-700K$ Selon XP. De toute façon perso je peux accepter aucune offre.  
 
Mais du coup, c'est la galére pour trouver des gens, on a une centaine de positions ouverte pour les USA, 4 rien que dans mon équipe. Je dois faire passer des entretiens bientôt. C'est limite la guerre pour embaucher !

 
C'est pareil ou je bosse je peux posser 60 jour par an pour congé maladie ou enfant malade sans justification si pas plus de 3 jours à la suite. Donc rdv medecin, ou autre c'est facile. Enfin souvent ça va même pas jusque là, je dis à mon chef je vais chez le medecin à telle heure. Il me dit ok et on en parle plus.

 
c est quand même comme ça dans bcp d'endroits en France, stop noircir le tableau en mode germinal ....

 
Si tu es toi même un bon parti à tout point de vue, tu es déjà entouré de bon partis à tout point de vue aussi, donc ta pas eu à chercher plus que ça !

je déplorer la déchéance d'une grande partie des mecs de 35/40 ans ...
 
en fait ceux qui se conservent le mieux sont en général les couples homo hommes.  
 
mais un mec, qui est avec sa femme depuis des années, qui a des gosses ... mon dieu la déchéance dans la plupart des cas ...

C'est mon cas aussi. Si j'ai besoin de prendre un rendez vous perso je le fais sans problème. J'ai un.job avec beaucoup d'autonomie sur le.planning.

comme bcp de cadres quoi

 
Alors vous avez de la chance, j'ai bien essayé mais j'ai jamais trouve de job ou je peux faire 9h/17h avec autant de télétravail que je veux, et bien payé.
 
Du coup dire que c'est généralisé m'étonne, dans toutes les boîtes ou j'ai bossé déjà de base ça faisait du presenteisme jusqu'à 18h mini en général, tu rajoutes 30 minutes de trajet ben tu perds les 1h30 qui font la différence entre soirée speed et prendre son temps en famille.
 
Mais j'ai sûrement pas eu de chance

 
Bien sûr que non.
 
On a pas tous des jobs en autarcie  

 
La gestion du télétravail est trés différente aujourd'hui qu'il y a 2 ans. C'est vraiment depuis quelques mois, aprés avoir digéré le covid et pour pallier à la pénurie que les boites sont passé massivement dans un mode de télétravail.

C'est pas la même chose que ce que tu as dit dans ton message d'origine par contre...
Effectivement c'est très favorable mais c'est du au covid ça non ? C'était déjà le cas en 2019?
En France c'est effectivement souvent moins favorable après la je suis au milieu de 3 semaines de télétravail hors de chez moi (avant 3 semaines de congés) et je dois dire que c'est très agréable en effet.

 
Ben c'est ce que j'entends par "équilibre vie pro / perso", des horaires light. Globalement tout le monde fini a 17h max j'ai l'impression, les afterwork ça s'appelle des 5 à 7 toujours (Pour des jobs de bureau j'entends). Là ou en France dans toutes les boîtes que j'ai fréquenté je sentais la même "norme" à 18h. En tout cas perso à 17h00 max je ferme le PC, c'était clairement pas le cas avant.
 
Le télétravail c'est le cadeau du covid en effet, là où j'ai l'impression qu'en France on est arrivé à un genre de standard à 2 jour/semaine (? C'est la tendance que je note chez ceux avec qui j'en ai parlé), ici ça se pérennise pas mal en mode flexible, c'est du bonus c'est clair. Là ça m'arrange pas avec le planning d'été de ma fille alors je vais pas aller au bureau pendant 3 semaines, c'est pratique.
 
Je suis partie pour prendre un deuxième jour enfant malade demain en tout cas, ça me fera un weekend de 5 jours faut voir le bon côté des choses

 
La réalité est que s'occuper d'enfants est très dur. Cela prend 100% de son temps autrefois libre pour faire des activités diverses sont le sport.
 
Si l'on a sa famille à proximité qui aide ou des enfants très faciles c'est différent. Mais avec deux enfants, je pense qu'il est très dur de maintenir une activité sportive ET le sommeil est perturbé ce qui attire vers le café/sucre/gras pour tenir en journée.
 
J'ai beaucoup d'empathie à présent pour l'apparence physique moins bonne des gens avec des enfants en bas âge.
 
Évidemment avec les moyens pour avoir beaucoup d'aide on libère le temps pour prendre soin de soi et manger correctement malgré tout. Mais btb souligne la réalité de la classe moyenne qui souffre physiquement, hommes et femmes, 1-5 ans après l'arrivée du deuxième enfant.

 
A mais clairement, avant le COVID c'était impossible le télétravail.
Mais je pouvais me barrer tôt sans soucis.
 
Le COVID a généralisé le télétravail à pas mal de gens, leur donnant une souplesse impensable avant.
 
Par contre tu as la chance d'être dans un secteur qui paye bien en ce moment, ce qui te permet de cumuler souplesse et bonne paye.

Je ne vois pas le rapport entre les enfants et l’évolution du physique avec l’âge.

 
Moins de temps pour le sport.
Si tu vois pas pourquoi, c'est que tu t'occupe pas de tes enfants

 
Je l'ai écrit mais bon. Si pas d'aide forte, payée ou familiale alors peu/pas de temps pour prendre soin de soi + sommeil très perturbé qui favorise une alimentation néfaste à long terme. Surtout à partir de deux enfants.

Tu peux m'appeler Colonelle
Et je n'ai pas dit être m'en foutre du physique, j'ai dit être beaucoup plus sensible au charme qu'à la beauté. Ça aurait pu être Villeret comme le suggérait Gregouf

 
Tu as fourni une explication toute personnelle sans sourcer quoi que ce soit d’un tant soit peu scientifique ou statistique.
 
Pour moi, ce sont plus des facteurs liés à l’âge, liés à la bouffe, l’alcool mais pas les enfants, vous tombez dans le piège de bbtw.
 
https://www.lanutrition.fr/la-prise [...] -avec-lage
 
https://www.regivia.com/alimentatio [...] -vieillit/
 
Si l’humain perd 30% de muscles à partir de 50 ans, ce n’est en rien en lien avec des gosses.

Marrant de voir btb, la plus grosse larve du topic, attaquer les gens sur leur déchéance. Le physique semble d’après ce que je lis être la seule chose potable dans son profil. Il se laisse aller à la déchéance dans TOUS les autres domaines de la vie mais c’est le premier à tacler la dessus, c’est magnifique  

 
On parlait du cran 35-40 qui est très mal vécu pour pas mal de gens. Effectivement pas de sources, heureusement que l'on peut partager des observations personnelles, avec les pincettes nécessaires sans généraliser non plus.

 
30% de 0, ça fait toujours 0  

 
Il tente d'évoluer professionnellement.
Il fait avec ce qu'il a.
Il tacle avec ce qu'il lui reste.