Bah parle pour toi. En ce qui me concerne, j'ai accès à tout le spectre  

+1, pareil ici, quand tu bosses dans l'industrie et que tu as un lien direct avec le terrain, ca aide a relativiser.

Certes, mais je recrute pas un premier ministre non plus.

N'empêche, il doit exploser les statistiques avec un CAP Boucherie payé 45k€

https://www.distrijob.fr/salaires/s [...] ucher.aspx

Voilà c'est bien ce que je pensais, c'est dans la fourchette haute mais loin d'exploser les stats.

Ou juste quand t'as des proches d'un peu tout les milieux en faite.

certes m'enfin j'appelle pas ça "très bien payé" perso

Pour un métier accessible avec un CAP ça va.

 
wtf?
quel manager a eu cette idée à la con ?!

mouais faut voir les conditions de travail et découper de la viande/des caracasses toute la journée

certes m'enfin j'appelle pas ça "très bien payé" perso

 
https://www.distrijob.fr/salaires/s [...] ucher.aspx
 
 

+1, pareil ici, quand tu bosses dans l'industrie et que tu as un lien direct avec le terrain, ca aide a relativiser.

Les conditions de travail me semblent assez pourris quoiqu'il arrive avec un CAP...

Finir à 50k-60k avec un CAP c'est plutôt pas mal je trouve.

 
La quantité de bac+6 ou plus!
Pour gagner comme le mec qui a fait un cap.

les bac+6+ qui sont pour la plupart même pas cadres en plus

 
Après la définition de cadre en 2022 c'est compliqué.

La quantité de bac+6 ou plus!
Pour gagner comme le mec qui a fait un cap.

 
 
Oui.
 
Ils sont tous en galère pour trouver des jeunes. Les vieux partent en retraite sans transfert du savoir faire. Je trouve ça déplorable on va avoir un niveau industriel merdique d'ici quelques années si on ne corrige pas le tir maintenant.
 
Par contre ça pullule d'école de commerce et d'ingénieur.

 
Clairement.
J'en ai un dans la famille qui a fait chaudronnerie, il a été embauché à 2500 balles net par mois directement à la fin du bac pro il y a quelques années (et depuis il a eu des augmentations).

Salaires pourris avec augmentations au lance-pierres, peu de perspectives, pas mal de petites boîtes aux conditions exécrables…
Dans une cogip qui fait face à ce manque, leur souci principal est qu’ils tentent tous de quitter la RP. Ce qui se comprend, salaire pas énorme en RP et maintien du salaire en cas de mobilité.
 
Mais je trouve ça quand même fantastique que la situation ait atteint une sorte d’équilibre très sous-optimal dont personne n’essaie de sortir, hormis en tentant des plaintes incantatoires.

 
L'soucis c'est que si tu n'es pas d'accord avec ce mode de fonctionnement ils exploiteront quelqu'un d'autre. Si tu travailles pas tu manges pas, tu loges dehors etc  
 
C'est simple pourtant

Ça reste absolument incohérent de se plaindre de ne pas trouver alors qu’on trouve

 
C'est vrai que c'est contradictoire mais mon raisonnement était plus pour les métiers services et encore faut croire qu'ils galèrent à trouver

 
Suffit de monter les salaires :

Et faire de la com:
https://www.capital.fr/votre-carrie [...] es-1435823

2400 net pour faire des pizzas  

Salaires pourris avec augmentations au lance-pierres, peu de perspectives, pas mal de petites boîtes aux conditions exécrables…
Dans une cogip qui fait face à ce manque, leur souci principal est qu’ils tentent tous de quitter la RP. Ce qui se comprend, salaire pas énorme en RP et maintien du salaire en cas de mobilité.
 
Mais je trouve ça quand même fantastique que la situation ait atteint une sorte d’équilibre très sous-optimal dont personne n’essaie de sortir, hormis en tentant des plaintes incantatoires.

 
2400 net pour faire des pizzas  

Ne t'inquiète pas, ta pizza de vacances sans grand intérêt à 15-20€ couvrira largement le salaire des employés du resto

 
Ma femme a eu récemment deux entretiens pour des postes assez similaires (gestion administrative en PME industrielle).
 
Les deux annonces parlaient de CDI à temps partiel.
 
Ayant réussi ses entretiens, elle a eu deux propositions :
- la première sur un CDI temps partiel,en lui proposant de choisir ses jours, et en lui proposant un taux horaire sur la borne haute de ce que précisait l offre.  
- la seconde, lui demandant de s inscrite à pôle emploi afin de pouvoir faire un contrat aide qui finalement sera un CDD au lieu d'un CDK, assorti de conditions COMPLÈTEMENT WTF (les horaires des pauses sont sur le contrat de travail, à la minute, ce qui s entends sur une chaîne de montage, pas au bureau...).
 
 
Inutile de vous dire quel job elle a choisi    
 
Et pourtant la seconde boîte se plaint très régulièrement de la difficulté à embaucher et des "exigences" des demandeurs d emploi.
 
Le patronat français  

 
Ma femme a eu récemment deux entretiens pour des postes assez similaires (gestion administrative en PME industrielle).
 
Les deux annonces parlaient de CDI à temps partiel.
 
Ayant réussi ses entretiens, elle a eu deux propositions :
- la première sur un CDI temps partiel,en lui proposant de choisir ses jours, et en lui proposant un taux horaire sur la borne haute de ce que précisait l offre.  
- la seconde, lui demandant de s inscrite à pôle emploi afin de pouvoir faire un contrat aide qui finalement sera un CDD au lieu d'un CDK, assorti de conditions COMPLÈTEMENT WTF (les horaires des pauses sont sur le contrat de travail, à la minute, ce qui s entends sur une chaîne de montage, pas au bureau...).
 
 
Inutile de vous dire quel job elle a choisi    
 
Et pourtant la seconde boîte se plaint très régulièrement de la difficulté à embaucher et des "exigences" des demandeurs d emploi.
 
Le patronat français  

 
Le premier c’est une entreprise étrangère?

 
Ne t'inquiète pas, ta pizza de vacances sans grand intérêt à 15-20€ couvrira largement le salaire des employés du resto

 
Ma femme a eu récemment deux entretiens pour des postes assez similaires (gestion administrative en PME industrielle).
 
Les deux annonces parlaient de CDI à temps partiel.
 
Ayant réussi ses entretiens, elle a eu deux propositions :
- la première sur un CDI temps partiel,en lui proposant de choisir ses jours, et en lui proposant un taux horaire sur la borne haute de ce que précisait l offre.  
- la seconde, lui demandant de s inscrite à pôle emploi afin de pouvoir faire un contrat aide qui finalement sera un CDD au lieu d'un CDK, assorti de conditions COMPLÈTEMENT WTF (les horaires des pauses sont sur le contrat de travail, à la minute, ce qui s entends sur une chaîne de montage, pas au bureau...).
 
 
Inutile de vous dire quel job elle a choisi    
 
Et pourtant la seconde boîte se plaint très régulièrement de la difficulté à embaucher et des "exigences" des demandeurs d emploi.
 
Le patronat français  

Même pas

Et donc, le patronat français ?

Et donc le patronat français embauche ta femme.

sous sérieux de côté pour l’éducation de la marmaille !

 
Ma femme a eu récemment deux entretiens pour des postes assez similaires (gestion administrative en PME industrielle).
 
Les deux annonces parlaient de CDI à temps partiel.
 
Ayant réussi ses entretiens, elle a eu deux propositions :
- la première sur un CDI temps partiel,en lui proposant de choisir ses jours, et en lui proposant un taux horaire sur la borne haute de ce que précisait l offre.  
- la seconde, lui demandant de s inscrite à pôle emploi afin de pouvoir faire un contrat aide qui finalement sera un CDD au lieu d'un CDK, assorti de conditions COMPLÈTEMENT WTF (les horaires des pauses sont sur le contrat de travail, à la minute, ce qui s entends sur une chaîne de montage, pas au bureau...).
 
 
Inutile de vous dire quel job elle a choisi    
 
Et pourtant la seconde boîte se plaint très régulièrement de la difficulté à embaucher et des "exigences" des demandeurs d emploi.
 
Le patronat français  

 
 
Toujours excellent ce mode de raisonnement qui consiste à prendre un exemple isolé et à généraliser à toute une catégorie de personnes "le patronat français".  
Absolument brillant