Un gamin

 
Oui, tu pose plein de question, je t'en pose. Tu parles de réduire le temps au bureau en démissionnant puis de retrouver du taf derrière, je te demande quel est donc l'intérêt de ce move.

 
 
Aucune idée mais c'est justement pas une réflexion sur le boulot mais sur un choix de vie. Après tu peux me dire que quelqu'un a fait le choix de vie d'être fonctionnaire, j'aurais du mal à y croire. Par contre qu'on devienne fonctionnaire pour des types d'emploi particulier, la stabilité de l'emploi, je peux bien sur le comprendre. C'est juste "l'immuabilité" que je trouve surprenante.

 
Pour une femme c'est prouvé

 
Ou t'a vu que c'était un choix non réfléchis?  
 

Ou t'a vu que j'essaie de colmater ce choix?
 

 
T'en sais rien, de a quoi j'ai pensé ni de quelles ont été mes démarches. Je connais des gens qui n'ont jamais réussi à adopter. Je connais quelqu'un qui a perdu 100k dans une gpa qui n'a jamais abouti. Bref il y a des solutions, oui, mais rien n'est "simple"

 
Ben de passer du temps avec son enfant dans ses jeunes années ce qui était le début de la discussion  

 
C'est toujours un choix non-réfléchi
 

En expliquant que tu arbitres des contraintes alors qu'en fait l'erreur était au début.

Alors quand on n'a pas de connaissances "au bled", c'est pas si facile d'adopter non.
Gpa c'est très compliqué aussi
 
Je ne te contredis pas quand tu parles de trucs d'informaticien, là tu parles d'un domaine qui ne te concerne pas directement alors que je suis dedans et que je le subis depuis 7 fucking years, tu pourrais avoir l'humilité de te dire qu'en fait t'en sais rien et que de dire que "lol c'est simple c'est qu'une question de tunes" n'est peut-être pas vrai

 
Budget de risque physique et sportif en forte baisse : je dois minimiser les risques d'accidents graves ou de mort bête. Casque et dorsale au ski, vitesse maitrisée dans diverses pratiques motorisées, hygiène sportive en nette hausse.
 

Oui mais imaginons que j'entame une reconversion pro maintenant. Elle a déjà 6 ans, le temps de me reconvertir, bosser un peu, cumuler des sous pour poser un sans solde elle aura 15 ans.

Le 1er critère c'est la sécurité de l'emploi loin devant tout le reste. D'ailleurs en période re reprise d'activité on peine à recruter comme par hasard.

 
J'ai vu autant de gens sans enfant et célib terrifiés par rester chez eux seul pendant le COVID.
Perso, j'ai vu ma fille grandir au jour le jour pendant quasi 2 ans, et ça, ça n'a pas de prix (c'est du dante dans l'écriture mais ça reste une vérité de la vraie vie pour moi )

Mais tellement
 
En revanche, ce que je n’arrive pas à comprendre, c’est tous les gens qui perdent du temps à le lire ou pire à lui répondre.

B.
Je ne sous-estime pas mon cerveau, plutot mes aptitudes professionnelles. Après ça ne m'a jamais turlupinée non plus: je gagne ma vie,ça me suffit.
 

 
J'ai souri aussi. Non globalement les enfants ont déclenché chez moi un triple mouvement :
 
1/ Arrêt total de reflexions metaphysiques sur ma place dans l'univers, pourquoi moi, pourquoi ici, pourquoi la vie - tout est clair à présent, je défends mon ADN transgenerationnel    

2/ Budget de risque pour mon patrimoine en hausse car son horizon ne s'arrete plus à ma retraite ou à ma mort mais à la génération d'après. Budget de risque physique et sportif en forte baisse : je dois minimiser les risques d'accidents graves ou de mort bête. Casque et dorsale au ski, vitesse maitrisée dans diverses pratiques motorisées, hygiène sportive en nette hausse.

3/ Energie en forte baisse et donc obligation de réorganiser sa façon de travailler ; moins de temps, même résultats donc efficacité en hausse. Résultat amusant, être plus direct, incisif par email, aller au but, se permettre de dire "non pas dispo à 19h, je souhaite être en famille", "non, pas possible de livrer ce genre de résultat dans 24h" m'a fait largement gagner en PERCEPTION de seniorité dans mon environnement pro. Cela te rend plus respectable, un peu comme mettre un costume dans certains milieux. Bref est-ce un accelerateur de carrière ? Non, car tu ne peux plus vraiment être le requin à 200% sauf à tout deleguer sans voir ses enfants, mais d'une certaine façon ça lui donne une trajectoire différente, intéressante et très bonne également potentiellement.
 
Pour simplifier.

 
C'est faux    
 

 
C'est toi qui qualifie ça d'erreur, tu fais une erreur fondamentale la  

 
Dans beaucoup de milieux, ce qui te rend plus respectable est surtout de ne pas te comporter comme un larbin.
Beaucoup de gens pensent qu'il faut être corvéable à merci pour se faire bien voir des gens de statut supérieur, alors que poser des limites claires et s'y tenir sera au final beaucoup + respecté.
 

Les connaissances ça se fait (Facebook, visiter le pays, etc.). Effectivement si tu veux adopter un Viet mais en ayant rien à foutre du pays juste pour adopter, cela peut-être très très long effectivement . Moi ce que j'ai vu pour les Français qui ont adopté, ben ils se sont faits des contacts avec des Viets en France et au bled. J'imagine que c'est une sorte de réseau à se créer. Perso, je me vois peut-être adopter un jour donc je verrai à ce moment là si c'est simple ou pas. En tout cas, cela n'a pas duré trop longtemps pour ceux qui j'ai vu au niveau de mes oncles et tantes (- 2 ans).
 
Pour la GPA, j'ai dit que je connais personne mais au niveau article, les problèmes qu'ils remontent c'est surtout des problèmes administratifs ensuite plutôt que mettre au monde des bébés. Si c'est difficile de faire le bébé, je veux bien connaître les problèmes qu'il y a en y mettant 100k et qui ne concernent pas l'administratif. Je le dis sans aucune animosité.

Bon ok je vais bosser pour Lothiek.

 
C'est le monde des bisounours chez vous, tout le monde vie bien en France, c'est le plein emploi, on a pas de contrainte, etc... C'est mignon cette candeur  

Bon Lookoom a raison, je sais pas pourquoi je continue à te répondre puisque tu sais comment ça se passe pour tout le monde grâce à ta tante et 2 articles que tu as lus, j'arrête là

Le chômage de masse est une réalité, mais il n'impacte pas tout le monde de la même manière.
Trouver un job de bureau qui fait 2K/mois, ça n'est pas à la portée du 1er débile venu certes, mais ça ne demande pas non plus des aptitudes incroyables.

Tu peux regarder la sociologie des gens qui restent longtemps au chômage, principalement des jeunes peu ou pas qualifiés.
A partir du moment où tu as ne serait-ce qu'un niveau décent de qualification et que tu n'as pas de gros soucis (maladie, handicap, accident, ...), le risque de rester longtemps sans travailler devient marginal.  

Vous faites quand même pas d'effort. Il suffit pourtant de se faire des relations Viets ou de demander à ton mari de séduire une jeune groupie pour faire mère porteuse sous le manteau. Rien de très compliqué  

 
Le chômage de masse est une réalité, mais il n'impacte pas tout le monde de la même manière.
Trouver un job de bureau qui fait 2K/mois, ça n'est pas à la portée du 1er débile venu certes, mais ça ne demande pas non plus des aptitudes incroyables.
 
Tu peux regarder la sociologie des gens qui restent longtemps au chômage, principalement des jeunes peu ou pas qualifiés.
A partir du moment où tu as ne serait-ce qu'un niveau décent de qualification et que tu n'as pas de gros soucis (maladie, handicap, accident, ...), le risque de rester longtemps sans travailler devient marginal.  

 
Clairement, son message est d'une betise crasse, tu as du courage de vouloir lui répondre
 
Même avec des moyens illimités, la proportion de gens qui veulent un enfant et qui en ont un n'est pas de 95% en 2022, bien moindre. La fertilité est en baisse, les soucis sont multiples, et quand même bien on veut se lancer dans ce projet, la panoplie d'options scientifiques, de GPA, d'adoption sont semées d'embuches et échouent régulièrement.

Bon Lookoom a raison, je sais pas pourquoi je continue à te répondre puisque tu sais comment ça se passe pour tout le monde grâce à ta tante et 2 articles que tu as lus, j'arrête là

 
Oui et d'ailleurs une GPA en Ukraine, Belgique ou Pologne, c'est aussi facile que de commander des piles sur Amazon.

3/ Energie en forte baisse et donc obligation de réorganiser sa façon de travailler ; moins de temps, même résultats donc efficacité en hausse. Résultat amusant, être plus direct, incisif par email, aller au but, se permettre de dire "non pas dispo à 19h, je souhaite être en famille", "non, pas possible de livrer ce genre de résultat dans 24h" m'a fait largement gagner en PERCEPTION de seniorité dans mon environnement pro. Cela te rend plus respectable, un peu comme mettre un costume dans certains milieux. Bref est-ce un accelerateur de carrière ? Non, car tu ne peux plus vraiment être le requin à 200% sauf à tout deleguer sans voir ses enfants, mais d'une certaine façon ça lui donne une trajectoire différente, intéressante et très bonne également potentiellement.

Je demande des exemples de difficultés mais on veut pas me répondre. Mais pas grave.

 
dans le genre personne certaine de ses propos alors qu'elle est souvent dans le faux/erreur, je crois que t'es le champion du topic

Ca s'appuie beaucoup sur la grande injustice sociale qu'est le joker "enfant". Personne ne te dit rien quand tu dois bosser de la maison car enfant malade, quand tu dois (dans mon cas) une fois par semaine quitter le bureau a 17h pour aller le chercher a la creche.
 
En revanche, cette excuse passe beaucoup moins pour quelqu'un qui aurait les memes contraintes pour exercer un loisir. Le "desole, j'ai poney/piscine, je dois y aller, ca attendra". C'est pas normal.
 
Quand je faisais du conseil, on avait mis des regles ou une fois par semaine en moyenne tout membre de l'equipe pour utiliser son joker pour partir plus tot ou s'absenter dans la journee. Typiquement un parent l'utilisait pour son enfant, un membre plus jeune pour aller a son cours de Pilate. Ca fonctionnait assez bien et ca avait le merite de mettre tout le monde sur un pied d'egalite. C'est pas mal.
 
Il faut avouer que le naturel revient assez vite au galop. J'ai recemment eu un membre junior de mon equipe qui a du s'absenter plusieurs fois a cause d'urgences liees a son chiot. J'etais un peu "W.T.F." quand j'entendais ca et puis au final je me suis rendu compte que c'etait pas si different des choses que j'ai faites quand mon gosse est ne.
 

Oui et d'ailleurs une GPA en Ukraine, Belgique ou Pologne, c'est aussi facile que de commander des piles sur Amazon.

Ca s'appuie beaucoup sur la grande injustice sociale qu'est le joker "enfant". Personne ne te dit rien quand tu dois bosser de la maison car enfant malade, quand tu dois (dans mon cas) une fois par semaine quitter le bureau a 17h pour aller le chercher a la creche.
 
En revanche, cette excuse passe beaucoup moins pour quelqu'un qui aurait les memes contraintes pour exercer un loisir. Le "desole, j'ai poney/piscine, je dois y aller, ca attendra". C'est pas normal.
 
Quand je faisais du conseil, on avait mis des regles ou une fois par semaine en moyenne tout membre de l'equipe pour utiliser son joker pour partir plus tot ou s'absenter dans la journee. Typiquement un parent l'utilisait pour son enfant, un membre plus jeune pour aller a son cours de Pilate. Ca fonctionnait assez bien et ca avait le merite de mettre tout le monde sur un pied d'egalite. C'est pas mal.
 
Il faut avouer que le naturel revient assez vite au galop. J'ai recemment eu un membre junior de mon equipe qui a du s'absenter plusieurs fois a cause d'urgences liees a son chiot. J'etais un peu "W.T.F." quand j'entendais ca et puis au final je me suis rendu compte que c'etait pas si different des choses que j'ai faites quand mon gosse est ne.
 

Je vais chercher mon petit à l'école tous les jours à 17h30 moi, autant te dire que personne ne m'a vu en ligne passé 17h depuis très longtemps

 
C'est objectif.  

 
Tu y vois une forme d'injustice, j'y vois plutôt quelque chose de normal. Normal que la societé soit injustement laxiste avec les parents qui s'en prennent plein la figure pour gerer boulot/enfants.
Quand j'étais sans enfant, ça ne me chiffonnais pas du tout de constater les differences de rythme des jeunes parents au bureau. En contrepartie les carrières avancaient moins vite aussi, les dossiers interessants discutés à 19H30 étaient pour moi aussi.
 
Bref mon "wtf" pour reprendre ton terme est plutôt le joker pour tous et mettre sur un pied d'égalité un cours de pilate et une urgence parce qu'un enfant a vomi à la crèche, mais bon, si l'équipe trouvait ça normal va bene

Ca ne t'arrive jamais d'oublier de couper Teams a la fin de ta journée de TT ?

Le chômage de masse est une réalité, mais il n'impacte pas tout le monde de la même manière.
Trouver un job de bureau qui fait 2K/mois, ça n'est pas à la portée du 1er débile venu certes, mais ça ne demande pas non plus des aptitudes incroyables.

C'est d'ailleurs a se demander pourquoi Amazon ne le propose pas directement (dans ces pays bien sur)

A te lire on a vraiment l'impression que le monde du travail est merveilleux et enrichissant , presque un loisir

Si un jour je reste au taf après 18H, je pense que ca sera le moment de m'abattre  

Perso, par rapport à mon boulot précédent, je travaille différemment. Du coup c'est dur de comparer entre les 2 : je travaille plus en terme d'amplitude horaire, avec un rythme beaucoup beaucoup plus speed, mais je n'ai plus de nuit hors de chez moi, et je travaille 1we sur 8 au lieu de 1 sur 2 et j'ai un jour de libre dans la semaine.
 
L'un dans l'autre, je préfère, même si je suis plus fatiguée la semaine et qu'il y a un petit "effet tunnel", en mode "vivement le we prochain" qui me dérange un peu.

Tu y vois une forme d'injustice, j'y vois plutôt quelque chose de normal. Normal que la societé soit injustement laxiste avec les parents qui s'en prennent plein la figure pour gerer boulot/enfants.
Quand j'étais sans enfant, ça ne me chiffonnais pas du tout de constater les differences de rythme des jeunes parents au bureau. En contrepartie les carrières avancaient moins vite aussi, les dossiers interessants discutés à 19H30 étaient pour moi aussi.

Bref mon "wtf" pour reprendre ton terme est plutôt le joker pour tous et mettre sur un pied d'égalité un cours de pilate et une urgence parce qu'un enfant a vomi à la crèche, mais bon, si l'équipe trouvait ça normal va bene

 
Ba non, c'est clairement subjectif ce que t'avance