Reprise du message précédent :

 
Au contraire non ? Si tu es dans une boite que tu juges très éthique, tu peux donc trouver à être potentiellement mieux payé chez une boite un peu moins éthique mais toujours acceptable pour toi. C'est assez confortable.

Mon ancienne chef m'avait proposer d'aller dans un groupe qui fait de l'homéopathie. J'ai dis non car pour moi, c'est un placebo et que c'est pareil que donné un bonbon à un enfant .
Pour les cigarettes, je ne pourrai pas non plus.

 
Ce qui pose problème pour le 2ème c'est le fait que ça soit une boite ricaine et que tu fais du lobby à BXL, plus que le fait qu'elle vende des armes non?  
 

 
Tu ne crois pas au mécanisme de spirale inflationniste

 
Non il l'a écrit, que ce soit à Dublin.
 
On a tous une morale à géométrie variable.
 
Perso je n'aurais aucun problème à bosser pour Airbus bien que cette entreprise soit lobbyiste terrible à travers le monde et vende des armes.

 
Un des principes du féminisme 2.0 c'est d'arrêter de compter lorsque la balance penche à l'avantage féminin.  
J'ai vu plusieurs fois des gens défendre très sérieusement cette approche sur l'émission woke de France 5.

Quand on redresse la barre, y a souvent une embardée dans l’autre sens. Je comprends que ça soit agaçant quand c’est pile pour votre génération, mais bon, après des dizaines d’années de principe contraire, c’est un peu dur de se plaindre.  
 
Rassurez vous, le coup de volant dans l’autre sens faut vite revenir à une trajectoire plus droite.

J’attends toujours l’autre sens pour médecine, ça fait quoi, 20 ans que c’est bien lancé ?
Ça fait plus qu’une génération !

 
Ca dépend effectivement des tafs. Dans le mien, le phénomène n'a clairement pas encore commencé. Avec l'inertie, je devrais globalement passer totalement à travers. Le seul exemple d'alter ego féminin que j'ai rencontré de toute ma carrière, elle dirige la boite à papa

 
 
A mon époque ( ) c’était globalement équilibré, je pense pas que ça dépassait du 60-40 grand max. Bien moins déséquilibré que pour les IDE, AS et ASH…
Je sais pas trop ce qu’il en est aujourd’hui

C'est 1) devoir déménager à Dublin. (En tant que tel, et en considérant les revenus du foyer, meme si mol revenu aurait augmenté, ce serait difficile de ne pas perdre en pouvoir d'achat au total: je doute que ma femme puisse retrouver à Dublin un salaire comparable au sien ici.)

Et 2) le poste en question était pour défendre une ligne de leurs produits, qui coche à peu près toutes les cases du truc indéfendable

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Mais médecine, c'est un problème de manque de candidats masculins (un peu comme les prépas scientifiques où les femmes sont sous-représentées) et pas un problème de discrimination, non ?
 
Pareil pour le droit (je me rappelle d'une classe de terminale A dans mon lycée avec 2 garçons dans une classe de 35  ).

Bah même, le manque de candidat a des causes aussi, c’est bien d’essayer de s’y pencher.

 
Le manque de candidats n'est souvent pas naturel.
 
Par exemple à la fac en littérature en Angleterre, si 99% du curriculum c est des trucs LGBTQ+/"gender identity"/"third wave feminism"/"deconstructing male toxicity in Rudyard Kipling's novels, etc.  ça rend le truc assez hostile pour d'éventuels applicants masculins non LGBT+. Résultat : ya 99% de femmes (qui globalement pensent toutes la même chose) alors qu'il y a 30 ans ça aurait été proche de 50/50.
Pareil en socio, si on étudie que des trucs d'extrême gauche.
 
Pareil en finance dans l'autre sens si c'est perçu à tort ou à raison comme un "frat boy club".
 
Je suis contre toute discrimination dont la "positive", par contre je pense qu'il faut rendre ce genre de choses plus inclusives et faire en sorte que ça ne soit pas hostile à certaines catégories de personnes.
Mais ça marche dans tous les sens, pas juste dans celui qui est actuellement promu dans la majorité des cas  

Je ne vois pas comment ce que tu décris peut s'appliquer à médecine ou au droit.

Et bien évidemment, le concept "les hommes et les femmes préfèrent exercer des métiers différents" n'est pas acceptable.

https://www.mortgagenewsdaily.com/m [...] year-fixed
 
> 4,2% sur le 15 ans à taux fixe, ça commence à piquer là bas

 
Et certainement pareil dans les professions ou les hommes sont sur représentés. J'ai jamais eu un seul CV féminin ici quand je recrute des cadres par exemple (contrairement au Maroc d'ailleurs au moins sur la partie logistique).  
 
Mais bon, visiblement, les femmes sont trop stupides pour savoir ce qu'elles veulent faire, donc il faut les obliger à devenir ingénieur ou aller bosser dans les usines même si elles ne veulent pas

Apparemment, il faut se pencher sur les causes

 
 
Mais elles viennent d’où les préférences à ton avis?

 
Foudres va quand même nous expliquer que l'immo aux US est moins cher qu'en France  

 
 
Penche toi sur le modèle nordique qui est un des plus égalitaire au monde et ou la discrimination de genre et les stéréotypes sont combatuts depuis longtemps et pour ainsi dire inexistants.  
Etonnamment (ou pas), la proportion d'homme chez les ingénieur et de femmes dans la médecine y est encore plus importante que chez nous.
 
Ca bat quand même légèrement en brèche la théorie du conditionnement patriarcal

Du fait que les femmes et les hommes ne fonctionnent pas de la même manière, n'ont pas les mêmes affinités ou les mêmes motivations.  

 
Si ça dure, ca devrait se retrouver au bout d'un moment sur la parité Euro dollar non?

 
 
Je veux bien ta source, ce n’est pas ce que je trouve :
https://fr.statista.com/infographie [...] en-europe/

 
La défense suffit de se dire qu'on est du bon côté et que c'est pour protéger ses voisins.
 
Les specs des produits a designer sont en général très pointue et sont très formateur, surtout quand on a libre champs sur la méthode, que seul le résultat compte. Les budgets sont en général correct et souple.
Par contre tu découvre la lourdeur administrative et le conservatisme.

 
ça fait un peu plus qu'une génération que l'esperance de vie masculine est inférieure, que la parité en prison n'est pas respectée et que les hommes se suicident plus
je trouve que se plaindre c'est très facile, car y a beaucoup à dire sur ces sujets

Je sais pas, la différence de comportement entre les sexes de la grande majorité des mammifères vient d'où ?

 
En même temps, sociétalement, qu'est-ce qui est fait dans les sociétés occidentales pour lutter contre cela ? Ca ne paraît pas logique de compter sur les groupes de pression féministes pour lutter contre ces inégalités criantes. A partir de là, ...
Si la cause des femmes a tant progressé en quelques décennies, c'est parce qu'un grand nombre d'entre elles se sont engagées pour cela...

On avait déjà debunké ça (aka les stéréotypes sont inexistants en Suède) la dernière fois que tu l'as sorti.
Je sais que l'âge n'aide pas, mais essaie de suivre quand même

Pis même si t'y crois, c'est quoi ta théorie ? C'est dans les gènes ? Les femmes de cro-magnons étaient infirmières et faisaient de la couture et les hommes montaient des pc dans leur caverne ?  

Chez moi il y a des consignes. Il faut recruter des femmes. Une femme quand elle se présente a quasi 100% de chances d'être prise si le profil colle de pres ou de loin, et on est pret a la payer plus que les hommes pour l'avoir. Ca crée des problemes avec les collegues masculins mais ils peuvent fermer leur gueule, ils ont profité de la société patriarcale

Un probleme cependant, meme avec la meilleure volonté du monde, on a 0 CV féminin qui arrivent ( en info principalement). Ca met les RH chaffoin , on n'arrive pas a faire de beaux slides pour le  marketing de la boite . Mais on fait des events ou on invite les étudiantes en ingénierie, seul moyen d'accéder a ce rare vivier que tout le monde se dispute, et on prend des numéros pour envoyer des propals quand elles sortent

Ca semble être pareil dans la banque, ma compagne a été recrutée sans trop le savoir a 20% de plus que ses collegues, sans XP. Elle trouve ca gênant et c'est pas franchement valorisant. Et pour couronner le tout sa hierarchie la pousse a fond vers le management, chose qu'elle ne souhaite pas, tout en recalant toutes les velléites de ses collegues masculins.

C'est un beau bordel, vivement que la mode passe

Y'a vraiment des enfants qui demandent du fric pour l'immo ?
Je pensais que les parents insistaient pour donner quand il ont les moyens etc et forcer un peu la main pour l'achat.
Mais pour moi tu demande pas 50 ou 100K€ a tes parents pour acheter.

J'avoue qu'en tant que meuf, je ne galère pas trop en informatique. Mais bon, si j'étais une cruche, j'ose espérer que ça se passerait moins bien  

Oh
Naïf que tu es.
 
" J'ai vu un super appart porte de la chapelle, c'est pas trop loin de chez vous je pourrais venir vous voir souvent mais il me manque 200ke."  
"Ça serait bête que tu rate une telle opportunité ma fille chérie, et je serais pas rassurée de te savoir en banlieue, on va te donner un peu de sous avec ton père."

 
Ouf une question de moins à poser suite à un reply de hier, sinon j'allais encore me faire taxer de bizarre par la saucisse gradée.

Tu es dans un putain de spot spatio temporel ( au moins équivalent a celui de la bulle internet en 2000 qui certes s'appliquait a tous les genres ). Profites en pour maximiser en faisant jouer la concurrence.

Ah, je ne me souviens pas de ce que tu as posté hier

Tu fais parfois/rarement progresser la science. En général tu as quand même pour but un produit industriel que de repousser les limites le la science.
 
Combien d'ingénieur chez airbus font de la pure application ou de l'optimisation vs combien font avancer purement la sciences sur nos connaissances sur la physique des fluides ou autre ?
 
Combien d'ingénieurs chez airbus cherchent même des moyen vraiment innovant de se déplacer ?

 
Mhm... ca dépend vachement des familles. Si du jour au lendemain je dis à mes parents que je vais devenir propriétaire ils ne vont pas me dire tiens prend donc ces € pour t'aider