Quand tu vois les salaires en Finance et les profils, je suis pas si convaincu que ça.
Dourbach qui a l'air de rien branler et de n'avoir aucune responsabilité annonce émarger à 85k€. Y'a quasi aucune industrie qui offre ça. Ce genre de salaire c'est des gens seniors avec des responsabilités techniques importantes, d'équipes ou un P&L
 
La vision des salaires par des gens en Finance est complètement biaisée selon moi.

On y gagne toujours très très bien sa vie. Ça a explosé depuis 2 ans là

Il y a tellement de boites complètement déconnectées du marché. À une époque où je prospectais en CDI, j’avais eu une belle offre comme ça. Upgrade d’intérêt significatif, plus de responsabilités, plus d’exposition au top management. Proposition 30% inférieure à ce que je gagnais à l’époque, zéro avantage à côté, et la directrice qui me dit en entretien « Olala ah oui vous êtes cher, j’ai jamais vu quelqu’un aussi bien payé à votre âge » (j’étais à 70k à 28 ans, pas des millions non plus). Et je vois encore régulièrement aujourd’hui des postes avec des salaires franchement bas. C’est certain qu’ils attirent les fonds de tiroir de la profession avec ça
 
Bon maintenant, je me prostitue en free-lance sur des missions pour QI négatif mais payées doubles (quadruple en tarif horaire ) par rapport à un CDI un peu plus intéressant

 
Tu penses qu'il y a plein de gens en finances qui ont un niveau d'intelligence très bas ?
Pongo parlait des QI à 2 chiffres.
On connaît les limites de la mesure du QI, donc on pourrait parler de "personnes aux capacités cognitives limitées".
Je ne vois pas trop comment tu peux aller bosser en finance dans ce cas, mais peut-être je surestimes le niveau nécessaire dans ce milieu

 
Et si ça decrease?  

 
Je n'ai pas dit ça. J'ai insinué qu'il n'y a pas besoin d'être brillant pour gagner un salaire important dans ce secteur. Il y en a sans aucun doute, à des niveaux de salaires stratosphériques, complètement décoréllé des autres secteurs.
 
C'est quand même le seul domaine où une expérience scientifique a montré qu'un chimpanzé avec des fléchettes était plus doué que les traders de front desk. Ça laisse songeur  

C'est surtout ce que je constate autour de moi hein

 
 
C'est un peu ça en effet tout le monde cherche des gens maintenant j'ai pas l'impression qu'il y a tant de boites qui lâchent du gros pognon non plus.
En tout cas dans ma province, c'est surement différent à Paris même si de ce que j'entends c'est il y a beaucoup de boites qui restent à des niveaux normaux.

ohlalala bouger autant

C'est la dech de candidats partout en ce moment, pour trouver un poste, faut pas traverser la rue, faut juste attendre qu'une boîte envoie une chaise à porteur pour t'y déplacer.

 
C'est ça
Mon mec est en cours de recherche (en mode tranquilou/pas d'urgence), y'a quand même une pelletée de boites qui n'ont pas suivi les évolutions salariales des dernières années (voir décennies ). Bon courage à elles.

 
J'ai l'impression qu'il y a de plus en plus un marché à 2 vitesses d'un côté les boites qui payent très bien soit parce qu'elles sont très riches (type gafa) soit parce que c'est pas leur argent (type startup), de l'autre les boites normales qui ont du mal à s'aligner mais ont des besoins.

 
Et une pelleté de candidats qui fantasment des salaires qui n existent que sur hfr

Ici je prends le risque de commencer un process parceque j'ai besoin de connaître ma valeur sur le marché pour évaluer ce qu'on me propose en interne si on me propose quelque chose.
 
Le risque c'est que je bouge si l'offre est bonne parceque c'est un poste côté produit et que ça fait des années que je me dit que je devrais probablement faire le switch vu mon profil

Il y a déjà  quelque chose d'objectif : l'inflation. Est ce que les salaires ont suivi l'inflation ? Surement pas. C'est au moins 3% sur les 20 dernières années.

 
Dis le mec qui va avaler des kilomètres comme Jaja pour aller bosser

 
Quand tu vois les salaires en Finance et les profils, je suis pas si convaincu que ça.
Dourbach qui a l'air de rien branler et de n'avoir aucune responsabilité annonce émarger à 85k€. Y'a quasi aucune industrie qui offre ça. Ce genre de salaire c'est des gens seniors avec des responsabilités techniques importantes, d'équipes ou un P&L
 
La vision des salaires par des gens en Finance est complètement biaisée selon moi.

 
Ça n'aura pas trainé....  

 
1 jour par semaine même toi tu fais plus au pays de la neige 8 mois par an

Normal vu que tu peux pas sortir de chez toi

Oui, on est encore dans la phase des restaurateurs qui disent "plus personne ne veut travailler".
 
Pas encore dans la phase où les salaires augmentent et brutalement les gens veulent travailler.
 
C'est une phase assez classique des cycles économiques où de nouveau les business à très fortes marges prennent encore plus de place car eux peuvent augmenter les salaires sans passer en EBIT négatif aussitôt. Bref, un marché où le Luxe, la Tech, les activités de conseil, les banques, vont pouvoir asseoir un peu plus leur domination sur le marché de l'emploi selon moi.
 
L'industrie, le retail, le f&b, l'agriculture et leurs marges à un chiffre auront beaucoup de mal à monter les salaires sans passer les augmentations de cout au client final ; de temps en temps ça va passer et créer de l'inflation (qui va encore faire monter les salaires par ailleurs...) et de temps en temps ça les rendra juste moins competitifs vs. des zones de travail à bas cout importé en Europe.

L'inflation étant généralisée en Europe (temporairement ou pas), et encore plus présente dans les pays à bas coût (en Europe de l'Est et dans les pays baltes on a une inflation qui flirte avec les 10%), est-ce vraiment un risque ? Au contraire, avec la stratégie du gouvernement de limiter l'inflation (via les dispositifs sur l'énergie principalement), est-ce qu'on ne va pas gagner en compétitivité coûts par rapport à d'autres pays européens ?

 
Quel est le salaire d'embauche d'un jeune ingé dans ta boite? Quand je suis sortie de l’école il y a 16 ans c'était entre 30 et 40k....:o

L'inflation étant généralisée en Europe (temporairement ou pas), et encore plus présente dans les pays à bas coût (en Europe de l'Est et dans les pays baltes on a une inflation qui flirte avec les 10%), est-ce vraiment un risque ? Au contraire, avec la stratégie du gouvernement de limiter l'inflation (via les dispositifs sur l'énergie principalement), est-ce qu'on ne va pas gagner en compétitivité coûts par rapport à d'autres pays européens ?

 
Ha bon? Pourquoi ?
Je sors tous les jours.

 
On exporte quoi encore à part un peu d'elec et des zavions ?

 
Non
 
https://www.insee.fr/fr/statistiques/2122401
 
Faut arrêter les affirmations à l'emporte pièce, c'est quasi 2x moins que ce que t'annonce en 2021

 
Quand un troll d'internenette te dit un truc tu n'es pas obligé de le croire sur parole ?

 
Des gens
Il y a chaque année + de français qui se barrent que de français qui reviennent
Et malheureusement pour la France une proportion importante des gens qui se barrent sont des gens très qualifiés
Quelle tristesse un pays qui n'arrivent pas à garder ses cerveaux, comme si la France est était un pays sous développé

S'il fait ça, ça deviendra compliqué d'acheter des fourchettes à 800 euros

On exporte quoi encore à part un peu d'elec et des zavions ?

Le calcul de l'insee est complétement faussé, regarde la méthode... Juste sur l'immobilier, ca fausse complétement tout.

 
On exporte quoi encore à part un peu d'elec et des zavions ?

 
de l'aveux même de mon boss, entre quand il est sorti d'école et maintenant, une fois les chiffre corrigé de l'inflation, on embauche en sortie d'étude moins cher qu'il y a 30 ans.
 
 
 
welcome to the real world, ça va être dur de faire comme tes stars instagram
 
 
si l'état absorbe l'inflation de l'énergie, il le fait avec des sous, sous qui vienne de toi, ou que tu remboursera.
 
in fine tu payera l'inflation, d'une manière ou d'une autre. c'est juste la fuite en avant classique en France, on reporte le problème à plus tard, il se résoudra peut être tout seul magiquement...