Reprise du message précédent :

Chacun fait ce qu’il veut mais qu’il se plaigne pas ensuite que c’est pas possible.

 
Mais on en est pas au même stade, la on approche vraiment du rhume, comme attendu
 

 
 
Tu as fait 2 ans attention, mais au final tu as chopé un gros rhume

Des dossiers que j’avais suivis, les banques sont très frileuses.

C'est seules coopératives intéressantes ce sont celles des vignerons  

C'est peut etre un biais de perception (en vieillissant je fais plus attention a ca), mais j'ai l'impression que l'on voit quand même plus de coopératives qu'il y a quelques années et sur une plus grande diversité de secteur (mais je peux me planter)

 
C'est très bien que leur nombre augmente, c'est au moins l'occasion de mettre en adequation ses idées politiques avec ses actes, contrairement à ceux qui chouinent qu'on peut pas y arriver, s'il y a des riches, on peut rien faire, les riches nous empêchent d'être riches, faut taxer les riches pour que je puisse le devenir, ...
 
Mais ça reste super marginal malgré tout.
 
https://www.les-scop.coop/chiffres- [...] %A9ratifs.
 
67 000 emplois en France, une goutte d'eau.

 
On entend plus Oxfam là        
 
https://www.bloomberg.com/news/arti [...] llionaires
 
TL;DR => le frr Bezos perd 20bn en une semaine
 
Ca montre bien l'escroquerie intellectuelle du truc    
 
Allez c'est bon on peut leurs supprimer les subsides et réduire nos impots  

Le nombre de https://img3.super-h.fr/images/snap [...] 945972.jpg ici quand même, qu est ce qui peut expliquer un tel phénomène sociologique et c’est la même sur bcp de RS, impressionnant.  

C’est apparemment compliqué pour eux de lever de la dette, ça change un peu mais bon…
Et oui on voit bien certains fondateurs d’entreprise avec des idées très à gauche mais une structure du capital très à droite

 
Disons que ta méconnaissance de la culture d'autres peuples est à l'image de ta méconnaissance de l'économie en général.
 
Quand on est fainéant dans la vie courante, on l'est aussi pour apprendre, s'intéresser, se cultiver...
 

 
Mettre au même niveau la volonté de contrôle des % qui se gavent sur le dos de la population , et la culture en générale, Ouah !  
 
Le dénigrement quand il ne reste plus rien comme argumentation
 
J attends de voir ce que ça t apportes en permanence de montrer les dents dès que l idée d un contrôle de la richesse est mis en avant ici, dans la presse ou dans un post. ( parce que c est ce que tu fais )
 
Ah oui on est pas riche car on est feignant, so so classic.
 
Tu me fais penser au mec dans cette vidéo :
 
https://video.twimg.com/ext_tw_vide [...] mp4?tag=10

Bon moi je me remets à postuler à mort, objectif 2022, me trouver un nouveau boulot !

 
les coopératives agricoles sont assez répandues oui, quand tu vois les prix des engins tu comprends vite pourquoi il faut dire.
 
ça commence à se diffuser lentement à d'autres secteurs.
 

En deux semaines c'est fait normalement non ?

 
oh bah ça devrait être assez rapide non ?  
 
 
t'es pas dans la banque toi ? tu veux pas rejoindre l'équipe à Théo ?  
 
 
avoir la permission de troller ton manager, t'imagines ?

Bof, je suis souvent un peu difficile, quand j'ai bougé il y a 2 ans en tant qu'm&a junior slave tier z il m'a fallu qq mois, ici je ne m'attends pas à moins. J'espère que le marché ultra dynamique m'aidera, je me tâte à aller à Londres, ca a l'air pas mal, ils sont tellement en dech de candidats

ohlalala bouger autant

C'est la dech de candidats partout en ce moment, pour trouver un poste, faut pas traverser la rue, faut juste attendre qu'une boîte envoie une chaise à porteur pour t'y déplacer.

 
Attend pour la miata et prend une Boxster S RHD alors

Ouais c'est ca qu'on aime, je vais pécher à la grenade frerot    
 

Bof je pourrai revendre la miata sans perte significative

 
Faut être un peu objectif, à part Tonton Sadlig qui est vraiment riche ici dans les posteurs réguliers ?
 
 

 
 
Faut surtout lâcher l'oseille frère Théo.

La recherche de la perfection comme sur Instagram

Jsuis à 85k donc je bouge pour 90-100 je pense

 
Y en a 2/3 pas plus effectivement

personne veut bosser chez vous surtout

ça a pas bonne reput la socgen ?

Frr Theomede se plaint de pas arriver à recruter

C'est que les méthodes de recrutement son mauvaises ou pas assez discriminantes  

 
C'est ça
Mon mec est en cours de recherche (en mode tranquilou/pas d'urgence), y'a quand même une pelletée de boites qui n'ont pas suivi les évolutions salariales des dernières années (voir décennies ). Bon courage à elles.

Si j'en crois le harcèlement que je subis des cabinets de recrutements et des RH, c'est la même dans tout le secteur

C'est la foire en ce moment, les salaires explosent, c'est très très bon  

Les années qui arrivent risquent quand même d'être assez exceptionnelles économiquement.

 
C'est marrant ça, si les boites n'ont pas suivies les évolutions salariales des dernières années, sur quoi se base les candidats pour demander des salaires bien plus haut? Normalement le marché est tiré vers le haut par les entreprises qui recrutent à des salaires de plus en plus intéressant ou parce-que le marché se tend, mais si les boites ne sont pas sur cette dynamique, c'est que les candidats gonflent artificiellement les choses nan?

Concrètement, il faut se former dans quoi pour toucher l'oseille ? Quand on ne sait rien faire, sans le réseau pour devenir ministre, avec un QI vers 87 ?

ça touche pas que ton établissement pour sûr

Non mais il a raison c'est pénible les boite qui trouvent personne pendant 1 an avec des salaire pas revalorisés depuis >15 ans et qui chouinent, bah tant pis pour eux

C'est un peu ça en effet tout le monde cherche des gens maintenant j'ai pas l'impression qu'il y a tant de boites qui lâchent du gros pognon non plus.
En tout cas dans ma province, c'est surement différent à Paris même si de ce que j'entends c'est il y a beaucoup de boites qui restent à des niveaux normaux.

Oui, on est encore dans la phase des restaurateurs qui disent "plus personne ne veut travailler".

Pas encore dans la phase où les salaires augmentent et brutalement les gens veulent travailler.

C'est une phase assez classique des cycles économiques où de nouveau les business à très fortes marges prennent encore plus de place car eux peuvent augmenter les salaires sans passer en EBIT négatif aussitôt. Bref, un marché où le Luxe, la Tech, les activités de conseil, les banques, vont pouvoir asseoir un peu plus leur domination sur le marché de l'emploi selon moi.

L'industrie, le retail, le f&b, l'agriculture et leurs marges à un chiffre auront beaucoup de mal à monter les salaires sans passer les augmentations de cout au client final ; de temps en temps ça va passer et créer de l'inflation (qui va encore faire monter les salaires par ailleurs...) et de temps en temps ça les rendra juste moins competitifs vs. des zones de travail à bas cout importé en Europe.

Ben sur le fait que l'autre moitié des boites, celles qui ont suivi les évolutions, proposent beaucoup mieux

Oui j'ai pas l'impression non plus d'une méga explosion pour l'instant, même à Paris. C'est peut-être le cas pour certaines niches, j'en sais rien.

J'ai l'impression qu'il y a de plus en plus un marché à 2 vitesses d'un côté les boites qui payent très bien soit parce qu'elles sont très riches (type gafa) soit parce que c'est pas leur argent (type startup), de l'autre les boites normales qui ont du mal à s'aligner mais ont des besoins.

 
Je pense que ça reste relativement faux nan?