Reprise du message précédent :

Glorification de la valeur travail, n'exagérons rien (ou je me suis mal exprimé); plus simplement, pour ce que j'ai observé, il est difficile d'avoir de gros revenus en tant que salarié en se la coulant douce: faut aller chercher le business, surmonter des ats d'obstacles et mobiliser les équipes car seul on ne va pas loin, ça fait du boulot. Je ne doute pas qu'il y ait des petits malins qui font dans les apparences, mais sur la durée et dans un milieu exigeant et décapant, ce genre d'attitude ne tient pas très bien, il faut faire ses preuves. 'fin bon, c'est ce que j'ai observé sur quelques dizaines d'années dans différents secteurs, mais chacun ses références et les "règles" ont leurs exceptions.
 
Pour le dernier sujet, l'expat, j'ai démarré comme ça et je ne regrette rien: découverte d'autres cultures, travail sur l'intuition, le discernement dans des milieux où tes références sont inopérantes ou décalées, constitution d'un réseau nouveau et solide, connaissance de soi par la prise de risque pro et perso et bien sûr, revenus sympathiques correspondant aux difficultés et/ou au coût de la vie. Après, faut pas perdre ses références éthiques ou ses valeurs...
 
Mon salaire net au bout de 5 ans équivalait à 7 fois le smic brut de l'époque, ce qui m'a facilité mon premier achat immo (au terme de ces 5 ans). Mais avec le recul, je trouve que la plus grosse valeur de cette xp a été l'immatériel que je mentionne ci-dessus.

Si y'a bien quelque chose qu'on peut être partout, c'est chômeur...

 
Non... sauf si logement de fonction.
 

 
C'est sans problème en province.
 
 

Sans problème    
Après il faut voir quelle surface tu prétends habiter.

  ou retraité

 
Je préfère lire ça que des conneries à base de "en JD tu gagnes 6k par mois et en rentrant en France tu t'achètes un appart cash et tu vis comme un mec qui a gagné au loto".

on est dans le topic cnvenablement ou confortablement?

Je me pose souvent la question en lurkant ici

 
   
 
Je ne remets pas en cause les rémunérations (quoique 6k ça doit correspondre à un profil bien recherché pour un pays pourri, et qu'aujourd'hui en sortie d'école le VIE est un passage quasi obligé), mais les 300k d'épargne c'est pour un mec qui reste enfermé dans les cantonnements et qui rentre en France en stop  

http://eco.rue89.com/2011/03/31/fr [...] ois-197474

Sans loyer et en couple c'est à l'aise...

 
Voilà... il faut demander à ses parents ou à ton patron de te payer le logement.

austrogoth nous a semble-t-il quitté, ce topic ne pourra plus vivre convenablement  

Un de mes anciens collègues en expat m'a dis qu'il avait mis environ 75k par an durant ses 4 années en Angola. Donc les 300k c'est bien possible, et ce avec une vie plus que correcte.  
Quand tout est payé par la boîte, tu ne dépenses ton argent que pour la bouffe et les voyages...
Ah ouais j'oubliais, il a 28 ans aujourd'hui.

Le mieux étant quand même d'avoir un job qui n'oblige pas à être expat pour pouvoir mettre 300k en 5 ans

 
Oui enfin de 300k ca fait plus de fois 3 par rapport a 75k...  
Et pourtant ton collègue est en Angola qui si je ne m'abuse dois faire parti des pays qui paye le plus (a raison hein)...

 
A la grande époque des SSII (bref avant 2001), tu arrivais à tout te faire payer par la boite et donc avoir un salaire "net". C'est toujours possible aujourd'hui mais c'est plus chaud. Et tu ne mettais pas 75k€ de coté par an mais 20...  

 
Relis avec les doigts (et apprends à calculer aussi )

 
Oups.....  
 
 

Bon après je trouve ça con de rentrer à 35 ans plein aux as, alors que tous tes potes sont marriés avec 2 enfants, t'as pas l'air con tout seul avec ton appart dans le quartier latin là  
Vivre dans un pays de merde pour le fric, moyen quoi..  
Donc conclusion l'expat c'est sympa quand le pays est bien.  
Conclusion finale: l'expat c'est sympa quand c'est sympa

 
Pour donner un exemple:
Je viens de toucher ma paye pour le mois de Mars passé en expat à Brunei.  
J'ai touché mon fixe + 3150€ net de primes  
+ de la pocket money en local (environ 44€ par jours) qui sont largement suffisant pour vivre confortablement (sachant que hébergement + femme de ménage + voiture et essence sont prit en charge par ma boite). Niveau nourriture je n'ai que le repas du soir à ma charge.
 
Pour les primes ce sont des forfaits, donc meme les jeunes diplômés touchent ça.
Bref meme en flambant la pocket money un jeune peut quand meme mettre pas mal de coté.
 
 
 

c'est un boulot si compliqué pour payer aussi cher ?
 
Pourquoi l'employeur ne prend-il pas des locaux ?
 
les rémunérations sont énormes par rapport à la masse de travail fourni de ce que j'en lis.

 
   
 
c'est bien pour ça que je dis qu'il faut pas faire cela trop longtemps et si possible en sortant de l'école.

 
Pareil... y'a longtemps que je t'aurais viré le RH qui tolère ça.

Ben non, c'est lui le RH  

 
Ouais, une vie plus que correcte en bossant 6 jours sur 7 pendant 4 ans dans un des pays les plus craignos du monde donc. Quand je vois les prises d'otage récentes (les mecs d'Areva au Niger, les attentats de Karachi), ça fait relativiser le "vivre convenablement"    
 

 
Merci pour ces chiffres    

 
En général les boîtes implantées à l'étranger emploient de 70 à 95% de locaux à des postes divers et variés, y compris le top management. Bien sûr on ne va pas faire venir quelqu'un s'il n'a pas un savoir-faire particulier qu'on peut trouver localement. C'est de plus en plus vrai avec la mondialisation car on assiste à une homogénéisation des compétences au niveau mondial, même si c'est loin d'être acquis et que cela dépend bien sûr des pays. De plus cela fait partie d'une démarche RH globale de l'entreprise de responsabiliser les locaux, pour les motiver et les rendre plus productifs. Certains d'entre eux peuvent d'ailleurs partir en expatriation dans d'autres pays où entreprise est implantée, auquel cas ils explosent leur salaire.  
Mais évidemment l'entreprise a besoin d'expatriés, d'une part pour les former (pour les grosses boîtes), d'autre part car les locaux sont parfois de piètres managers . C'est moins vrai pour les boulots techniques. Le salaire est attractif car il n'y aucune raison que quelqu'un aille travailler dans un pays pourrave pour le même salaire. C'est d'ailleurs pour ça que le gap salarial est beaucoup moins important (voire nul) pour l'expatriation en Europe. C'est pas facile de vivre en expatrié, loin de sa famille, etc, donc le fait d'être traité "comme un roi" c'est très important pour le moral et pour tenir sur la durée.  
En gros on peut dire qu'un ingénieur expatrié dans une petite boîte à Singapour dans le domaine de l'informatique a vraiment des compétences très recherchées et que c'est loin d'être un glandu vu le niveau local.  
Pour ce qui est des pays pauvres, il y a un manque de main d'œuvre qualifiée à tous les niveaux.

vous êtes contre le fait de bien payer les salariés ? Intéressant  

A ce niveau là c'est pas le RH qui décide de salaires pareil, donc cela reviendrait à se virer soi-même

Lol, ca reste qd même des exceptions
 

Je remarque svt ca chez ceux qui ont bcp (trop) travaillé. Ils sont plus ou moins cramé et sont un peu ds l'introspection
 

Pour les VIE, la revente est assez hasardeuse surtout si tu rentres en France. C'est assez dur de généraliser et je ne suis pas sur des +20 ou +30%
 

Dans les grosses boites, il y a qd même quelques planques bien payés et je ne parle pas des copinages entre familles influentes.
La aussi c'est dur de généraliser mais disons que si tu as quelques relations bien placés c'est plus facile de trouver un boulot avec bon ROI.
Il y a aussi des pays plus acceuillant que d'autres, mes potes Suisses font 9h-19h et émargent à env 100ke après il y a le cout de l'immo et de la vie la bas.
 
Bref, il faut savoir mener sa barque mais tu as raison en règle général pour un salarié gros salaire = gros horaire  
 

   
Il faut etre un peu aventurier et ne pas avoir trop peur du risque pour aller dans ces pays. Du coup, c'est tjrs la meme chose plus il y a du risque plus ton potentiel de gains est élevé.

Mon fils de 7 ans connait mieux sa table de 3 que toi.

J'avais pas vu le par ans....

Mais sinon ma phrase est juste 300 > 75*3  

Il y a bien payer et il y a surpayer.

 
Mouai, je ne miserais pas une cacahouète dessus.

Ah nan, paske pas de travail, pas de logement ...

Tous les chômeurs de ce pays sont donc SDF.

Si tu le dis  

 
Oui, c'est bien de gagner sa vie, encore faut-il le rester (en vie)

Non c'est toi qui le dis : "pas de travail, pas de logement".

Ah non, moi je dis "pas de travail, pas de logement" ... pour bouger ailleurs  

FT qui envoie un récap de la rémunération en 2010,
 
entre décembre 2009 et décembre 2010, a base équivalente, mon brut a  pris 7%, c'est pas mal non ?
 
j'espère faire pareil en 2011
 
bon sinon c'est bien ce que je pensais, j'vais me faire sodom à sec l'année prochaine par les impôts
 
bon ben sinon ça confirme bien ce que je pensais, salaire d'un ingé débutant en 2010 alors que j'ai passé la moitié de l'année à temps partiel