c'est juste une différence d'education.
La charge mentale de l'homme c'est le pognon. Il faut ramener le pognon au foyer, ou la proie au nid pour les oisillons
du coup les hommes maximisent le fric au détriment de l'interet du job, ce que les femmes font moins, vu qu'elles ne subissent cette charge mentale là
y a une video d'un sociologue (warren qqch) qui demande à un groupe de se lever si, ayant gagné au loto ils changeraient de domaine de travail. quasi tous les hommes se levent, seulement quelques femmes  

Ok Dante

Alors oui c'est comme ça tout le temps (tout le monde s'attend à prendre ses petits 20% mini en changeant de crémerie) sauf que, dans mon cas très particulier, on commence à avoir de la visibilité et à se faire chasser par des boîtes plus grosses et plus riches. Au doigt mouillé, c'est 10% des effectifs chaque mois dans ma spécialité, parce que le marché devient fou et que les salaires explose. D'anciens collègues ont plus que doublé leur rem.  

 
Oui c'est tout à fait ce que je pense aussi.
Mais c'est péché de dire que l'homme a aussi une charge.

c'est quoi ta spécialité ?

c'est pas un contrôleur de gestion pointzer ?

 
+1 c'est tabou dans ce sens là, comme les hommes violés d'ailleurs

 
Euh non j'irai pas jusque là, quand même.

 
Oui c'est tout à fait ce que je pense aussi.
Mais c'est péché de dire que l'homme a aussi une charge.

Oui c'est tout à fait ce que je pense aussi.
Mais c'est péché de dire que l'homme a aussi une charge.

 
Oui c'est tout à fait ce que je pense aussi.
Mais c'est péché de dire que l'homme a aussi une charge.

Question du vendredi :
 
Quelqu'un qui vous dit : "non mais l'important, c'est pas le salaire, mais c'est que le boulot te plaise"
 
C'est :
 
- un bourgeois qui fait ce qui lui plaît sans avoir eu à se préoccuper de l'argent
- un prolo qui se complaît dans sa situation  faisant croire que son boulot lui plaît
- autre ?

 
Un boulot qui te plaise pendant 42.5 ans.  
 
C'est déjà plus du tout la même chose.

 
critère qui va en augmentant sauf plan aux petits ognons

Après, si ça t'as plu pendant 42,5 ans, j'imagine que ça te plaira pendant 44.

 
Dans certains milieux gauchistes/woke peut être, mais enfin dans les milieux plus traditionnels pas du tout, c'est régulièrement exprimé que la charge mentale de l'homme est presque ce qui FAIT l'homme.

Dans certains milieux gauchistes/woke peut être, mais enfin dans les milieux plus traditionnels pas du tout, c'est régulièrement exprimé que la charge mentale de l'homme est presque ce qui FAIT l'homme.

Tout ça à cause du patriarcat qui empêche que la femme gagne de l'argent          

 
Les mêmes conseillers d'orientation qui conseillent des jeunes parfois perdus alors qu'eux-mêmes n'ont parfois jamais connu le monde professionnel
 
cocasse

 
Je me demande si le concept du patriarcat existait lorsque les hommes partaient chasser le Mammouth pendant que les femmes s'occupaient de la grotte et des gosses  

 
Ton chef lors d'un EAP?  

Pas besoin de remonter si loin, on en parlait pas non plus au début du XXème siècle, quand les hommes allaient se faire décimer au front

 
Heureusement les balles, les bombes et les exactions me touchaient que les combattants  

 
Tu es sûr d'avoir choisi la bonne épouse/compagne/concubine ?  

 
c'est juste une différence d'education.
La charge mentale de l'homme c'est le pognon. Il faut ramener le pognon au foyer, ou la proie au nid pour les oisillons
du coup les hommes maximisent le fric au détriment de l'interet du job, ce que les femmes font moins, vu qu'elles ne subissent cette charge mentale là
y a une video d'un sociologue (warren qqch) qui demande à un groupe de se lever si, ayant gagné au loto ils changeraient de domaine de travail. quasi tous les hommes se levent, seulement quelques femmes  

 
Tu lui sors les analyses qui montrent qu'à carrière égale, à études égales et à responsabilité égales il n'y a virtuellement pas de différences de salaires chez la plupart des pays developpés.
 
Que les femmes ont des carrières bien souvent hachées en raison de la maternité, ont moins réussi à obtenir des responsabilités (souvent de façon sexiste et donc inacceptable, parfois parce qu'elles ne le demandent pas assez fort, etc...), et donc gagnent moins en moyenne que les hommes pour cette raison. Bref, qu'il faut combattre le sexisme latent de plusieurs secteurs qui peinent toujours à confier des responsabilités à des femmes malgré des compétences/études tout à fait pertinentes... mais qu'il ne faut pas jeter l'ensemble du milieu du travail dans le même seau au risque de commettre des fautes d'analyses statistiques.  
 
Tu peux aussi montrer toutes les études qui montrent l'augmentation phénoménales des salaires moyens chez les femmes vs. hommes ces dernières années, indiquant que ce gap de responsabilité se referme ultra rapidement et même que les femmes sont parfois injustement favorisées vs. hommes notamment chez les grands groupes. Bref que la réalité est très nuancée selon le niveau d'étude et les secteurs.
 
Ta réponse est factuellement idiote car c'est un peu comme si quelqu'un te disait "il y a des enfants qui meurent de faim dans le monde" et que tu lui répondes "toi tu manges à ta faim, non ?". Quel rapport

 
   
 
Changer de boite tous les 3/4 ans c'est la base pour progresser niveau salaire et responsabilité. Surtout au début.

Mouai ça dépend le domaine. Les CV comme ça sont rejetés d'office chez nous si il n'y a pas de périodes plus longue a la liste  

Cette façon de lire les CV va devenir caduque dans le futur ; vous apparaitrez comme une boite de vieux croutons incapable d'attirer des éléments dynamiques selon moi.

Mouai ça dépend le domaine. Les CV comme ça sont rejetés d'office chez nous si il n'y a pas de périodes plus longue a la liste  

C'est quoi le minimum pour être un candidat respectable dans ta société ?

12 ans d'xp dans une cogip.
 
Etre parti car la boîte a fait faillite.
 
Sinon c'est un mec instable.

Mouai ça dépend le domaine. Les CV comme ça sont rejetés d'office chez nous si il n'y a pas de périodes plus longue a la liste

 
Je fais généralement un scoring sur les éléments figurant sur le CV pouvant répondre à la fiche de poste à pourvoir sans regarder le turnover du candidat.
 
Et par contre, si je reçois un candidat qui a une grosse rotation de jobs, il va se prendre quelques questions, car derrière, pas trop envie de le voir se barrer au bout de 2 ou trois ans.

 
Tu sais pourtant très bien que la réponse sera dans 90% des cas, "boite de merde", ou "boulot de merde", ou "chefs complètement cons"