Reprise du message précédent :

+1 parce que là Biden va être un peu coincé sans le Sénat non ?

totalement en phase

 
Faut bien ça pour tenir devant le côté irrationnel de la situation

 
J'ai picole aussi hier    Sinon, non pas rentre, nouvelle situation personnelle, nouvel appartement ailleurs en ville et reprise de ma liberte      Plus forcement si presse de rentrer du coup

Clairement un Senat Républicain avec un Wasp de 77 ans sans grandes convictions il va pas se passer grand chose.

 
J’espère que ça se passera aussi bien pour toi que pour moi  

En fait, l'académie française n'a aucune valeur législative
Et le lien youtube, c'est un linguiste qui parle.
L'académie française ne comporte aucun linguiste, que des écrivains grabataires.

Gros débat  

Une valeur législative ? Qui a une valeur législative en termes de grammaire ?

C'est exactement mon propos : personne !
Seul l'usage compte.
 
Tout le monde disait le covid jusqu'à ce que l'académie française se pointe et dise "ah non mais en fait ça sera la".. Ca marche pas comme ça.
Si demain l'académie française se réveille et décide qu'on dira désormais "une appartement", "une taxi", "un flûte", on n'aura pas à les suivre non plus, quelles que soient les raisons invoquées.

On dit comme on veut
L'Académie a recommandé l'usage du féminin j'utilise donc le féminin

De manière générale, c’est un peu honteux d’inventer des propos que je ne tiens pas, pour critiquer ensuite ces propos inventés.
 

 
Que dalle, l’état n’a aucune compétence et il n’y a aucun texte de loi pour imposer du télétravail pour telle ou telle activité.
 
Les enseignants ne sont pas en télétravail d’ailleurs.
 
14:30 la réunion, un horaire de folie, j’en conviens.

 
Sauvez nous mais pas les autres.
 
Cochet devrait commencer par donner l’exemple en se rayant de la carte.

 
Si ta voiture n’a pas de volant, ne t’inquiète pas, celui qui devait mettre le volant sur la chaîne avait pris un rendez vous pour une séance de massage tantrique.

Ca fait 20 ans que vous faites ça avec moi

 
Mais bien sûr

Biden a quand même cet avantage d'être "un pur produit des institutions", donc il peut peut être faire quelque truc (mais c'est sur qu'il faut pas s'attendre a une révolution, ni grosse reforme)

L'idée (en tout cas la mienne ), c'est pas de tuer des gens mais d'éviter qu'il existe, c'est pas tout a fait la même chose.

C'est assez "classique" de caricaturer des propos pour les démolir ensuite.

Dites les US ca fait encore rêver des gens ?  
 
Je me rappelle de mon grand-père qui avait une fois demandé à mon père si je comptais aller aux US quand je serais diplomé, pour lui je pense que ca représentait la réussite ultime !
 
Pourtant aujourd'hui on a quoi au US ? Deux poles économiquement attractifs, SF et NY au delà de ça j'ai vraiment une mauvaise image des US, plein de rednecks sous éduqués par des écoles publiques de mauvaises qualité, des inégalités obscènes, une population physiquement très faible du à son obésité, des gens très superficiels, etc. Et là quand je vois le cloon de Trump qui réagi aux élection comme un leader d'une vulagaire république bananière...
 
A part le coté innovant de SF et dans une moindre mesure la solidité de l'économie (mais au prix de la destruction de l'environnement et du niveau de vie des bottom 2/3 de la population), je ne sais vraiment pas ce qui a à tirer de ce pays...

En meme temps, ceux qui partent aux USA, c'est rarement pour faire partie des rednecks, donc accès a un bon niveau de vie. Perso, ca ne me fait pas rêver, mais j'ai beaucoup moins de mal a comprendre quelqu'un qui va aux USA qu'a Doubaï par exemple.

EDIT : et je ne suis pas convaincu que l'on soit si "supérieur" en France (on a aussi nos problemes)

J'ai quand même des grosses interrogations sur le fait de juger des gens "superficiels".

D aucuns te traiteraient de la sorte parce que tu vas au strip club.

Pouah ! 1 mois dehors car j'ai osé avoir une opinion différente de la masse peureuse sur le covid .... et ben .... ça rappelle de mauvais événements sur la liberté d'expression quand même ....  
 
pas grave on ira plus sur des topics de bisounours qui n'accepte pas les avis divergents, crient aux trolls aux moindre posts qui ne leur conviennent pas ...  rajouter à ça certains qui ne m'aiment pas personnellement dans la modération, beau cocktail à se faire virer pour rien  
 
bref ... coucou tout le monde, j'espère que ça va
 
Ici de nouveau un épisode pro assez sympa h24 à la maison, même si ce confinement sera quand même plus chiant à supporter ( météo )  
 
tj sur le meme trend de vie :  

Ah mais je ne dis pas qu'en TT on ne doit pas être dispo pour son employeur.
En revanche je dis que dans le contexte actuel, il n'y a aucune raison de ne pas TT au même niveau - voir plus (on est censé avoir eu le temps de se préparer) - que lors de la première vague.
 
Après perso, je mets des réunions entre 9h30=>12h00 et entre 14h=>17h... Le reste du créneau horaire j'aurai tendance à dire que ce n'est pas certains que tout le monde soit dispo, donc j'évite au maximum au premier abord.

ouais enfin les boites qui veulent pas que les gens fassent du TT ou pas h24, y'en a un paquet, surtout dans les PME ...

Perso non.
 
Genre si j'ai dentiste ou ophtalmo je prends les RDV au plus tôt dans la matinée, ou le dernier du soir. Voir le premier de l'aprem si c'est genre 13h30 et que je peux arriver au taf dans les clous niveau horaires.
 
Et dans le pire des cas, si jamais ça ne colle pas, je vois avec mon management direct si c'est gérable d'avoir un poil de cul de retard suffisamment à l'avance.

Parce que vous êtes dans des boîtes "tranquilles".

 
Faire passer le pro avant soi

 
La banque Luxembourgeoise, l’apogée de l'innovation, pression et emulsion pour re-inventer le 21eme siecle  

Je sais bien. Ma compagne c'est le cas. Confinement elle bossais maxi 1/2 journée par semaine en présentiel voir 1 journée tous les quinze jours afin de faire des taches sur site (genre imprimer des centaines pages / gestions des courriers / accès a des documents uniquement en papier).
 
Aujourd'hui c'est plutôt l'inverse... 1j de TT par semaine... (Enfin ça fait 2j puisque ce sont ces jours où elle n'est qu'en demi-journée) ... Mais oui déjà en PME on voit la grosse différence... Alors qu'au final la plupart de son taf se faire avec Office et SharePoint.
 
Pour autant, pour moi, surtout les grosses boites, devrait jouer le jeu. Parce que le joker on n'est pas prêt, on est moins productif, "nous c'est un métier créatif faut qu'on puisse bosser ensemble", ce n'est pas valable.
Tu prends les outils Apple/Google/Microsoft (sans chercher des outils de startup dont la renommée est moins là), tu peux bosser en mode micro-ouvert s'il le faut, partager un tableau blanc, etc. Je ne vois vraiment pas les obstacles.
Alors oui il faut des PC à la "Surface" pour que ce soit encore plus hallucinant.
 
Parce que clairement, tu fais ta présentation Teams avec un partage de tableau blanc où tu dessines tes schémas en live avec le stylet c'est un gros plus vs un visio classique. Mais même sans ça, papier/crayon devant la webcam ça le fait aussi.

 
Ca veut dire quoi ?
Les cadres au forfait-jour sont en pleine autonomie, leur management ne peut pas leur imposer d'horaire
Quand j'étais dans ce cas, je refusais les réunions qui ne collaient pas avec mon emploi du temps et pis c'est tout.

On fait 39h/semaine théorie (en partique vu les horaires qu'on nous donne, si on ne fait pas de pause c'est 40h). Donc déjà de base en présentiel on est largement au niveau.
 
C'est juste qu'on a des horaires flexibles, et que du coup si tu veux ne pas être chiant et maximiser la chance que ta réunion soit viable, faut cibler les créneaux où 100% des personnes sont censées être là. Et perso parfois je cible même 10h pour éviter que les gus qui arrivent à 9h30 soit vraiment dispo à 9h30 et pas à 40-45.
 
Après parfois j'ai des conf-call "improvisé" à 18h-18h30 en cas de besoin un peu plus urgent hein, ça n'empêche rien. Mais si je veux prévoir quelque chose, je cible les horaires les plus sûrs.

Mais en pratique y'a quasi personne qui est vraiment en forfait-jour puisque justement il faut pouvoir justifier de la pleine autonomie de l'employé pour qu'il y soit. Ce qui est assez rare sauf top management.

J'attends avec impatience la vidéo d'un linguiste qui nous expliquera qu'avoir tort, ça prend un d à la fin    
 

Je note que tu prends bien soin de ne pas répondre à ma question  
 
Ce n'est pas exactement la même chose en France avec un seul pole (Paris/IDF) ?
 

Ah oui la réunionite aigue, le management d'un ancien temps  

Faut voir qu’aux US t’as pas mal de villes intermédiaires à l’échelle des US mais énormes a l’échelle européenne, qui sont éclipsées dans l’imaginaire collectif par SF/NY/LA.

Finalement, un mois, ça passe super vite

J'ai déjà croisé des ingénieurs "à l ancienne" qui reagissaient comme toi.

Voir, plus extrême encore, qui refusaient de faire des mails ou des comptes rendus ("mon temps de cerveau est trop précieux pour qu'il soit utilisé à faire du secrétariat" ).

Ça marchait dans un contexte de babyboomer et/ou dans des boîtes para étatiques...

 
Bah non, c'est pas si rare
A part en production, c'est même un peu la règle

 
Ca marche dans les boîtes qui reposent sur l'intelligence de ses salariés, oui, rien à voir avec leur statut
Et si vous aimez vous faire bouffer par du tertiaire diffus, faudra pas vous pklaindre après d'être traités comme des secrétaires !

 
 
Après un middle manager transverse sa principale valeur ajoutée c'est de faire du reporting donc plus ou moins du secrétariat.

 
C'est p'tet le problème oui