Vaut mieux profiter des plans de départ volontaire amha.

 
Aucune convention collective ne prévoit ca. On est plus a 1/5 ou 1/4 de mois par année d'ancienneté (ca varie en fonction de la tranche d'ancienneté).
 
Aprés en fonction de la générosité de la boite et surtout de la cause des licenciements, ca varie beaucoup.

Vaut mieux profiter des plans de départ volontaire amha.

+1
Je suis partie comme ça avec "masse tunes" (enfin tout est relatif, pour moi quoi) pour 11 mois d'ancienneté

 
C'est du folklore local et l occasion de faire une fête.
 
Aussi, je respecte la religion de membres de la famille élargie (pour lesquels c était important).
 
Mais, en dehors des mariages, baptêmes et enterrement, ça fait 25 ans que je n'ai pas foutu les yeux dans une église où un temple.

 
On en a déjà eu un dans le passé. C'est effectivement des contraintes, mais comme les gosses, c'est bien négocié en amont et donc ca représente 0 contraintes pour moi  

 
Pour ma part, très peu d'impacts :  
- budget alimentation un peu accru, mais c'est parce qu'à cause du confinement on a pas récupérer nos tickets-restaurants (cela dit 'ai du mal à comprendre qu'on ait droit à des tickets restaurants en télétravail   )
- frais de déplacement très réduits,
- augmentation des revenus mais non lié au confinement, juste augmentation annuelle
- montant d'intéressement légèrement moindre car résultats inférieurs cette année, mais il remontera l'année prochaine grâce au confinement.
 
Le côté très positif du confinement, c'est l'impact long terme : on va rester très majoritairement en télétravail, du coup on va économiser énormément sur pleins de postes : frais de déplacements, courrier, cantine, ... Et confort personnel évidemment.
Cela devrait améliorer significativement nos résultats futurs, et donc notre intéressement.

Moi le plan n'était pas ouvert aux moins de 3 ans d'ancienneté.

Et mon service n'était pas visé….

Et en dessous de 8 ans ce n'était pas "si" intéressant. A partir de 10-12 ans ça devenait costaud en revanche. Quelque chose comme 18 mois de salaire+bonus supernet.

Drap.
 
A partir de combien est on riche ?
- Quel salaire
- Quel patrimoine
 
Vous avez 3 jours.  
 
 

Lagoon incoming    
 
La vraie question c'est: Combien d'I/P l'année prochaine par rapport à cette année?

A part, c'est la période I/P

Ca tourne à combien chez vous ? ici :

- Intéressement : 2,7ke / moyenne par collab,
- Participation : 1,3Ke /moyenne par collab.

Les dispositifs d'abondement sur PEE et PERCO permettent de rajouter 2ke, soit, si placé plus de 6ke. C'est toujours ça. Et avec les 700€ de la crèche réduit des 2/3 en Mars, sauté en Avril et probablement en Mai, j'épargne plus que d'habitude pendant le confinement, #PasBien

Entre salaire, prime annuelle, I/P, tout tombe au mois d'avril chez nous. Du coup  j'ai encaissé un peu plus de 25k ce mois ci (dont 15k I/P)

 
Moi le plan n'était pas ouvert aux moins de 3 ans d'ancienneté.
 
Et mon service n'était pas visé….
 
Et en dessous de 8 ans ce n'était pas "si" intéressant. A partir de 10-12 ans ça devenait costaud en revanche. Quelque chose comme 18 mois de salaire+bonus supernet.  

Vaut mieux profiter des plans de départ volontaire amha.

Tout est sujet à critiquer le modèle capitaliste libéral

Clairement la domination mondiale US/Chine va vers encore davantage de serfage des classes populaires en partie du l'étranglement des moyens publics via la baisse des impots. C'est mon analyse également.

Maintenant est-ce que cela justifie d'écrire qu'il est "anormal" que des gens puissent gaspiller leur argent ? C'est un peu la base de notre societé que d'offrir des marges de manoeuvres à ses membres couronnés de succès afin de les recompenser et de motiver les autres grâce au moteur de ce monde : l'envie et la jalousie.

Lagoon incoming    
 
La vraie question c'est: Combien d'I/P l'année prochaine par rapport à cette année?

Vaut mieux profiter des plans de départ volontaire amha.

Vous ne faites plus compte commun

A part, c'est la période I/P    
 
Ca tourne à combien chez vous ? ici :
 
- Intéressement : 2,7ke / moyenne par collab,
- Participation : 1,3Ke /moyenne par collab.
 
Les dispositifs d'abondement sur PEE et PERCO permettent de rajouter 2ke, soit, si placé plus de 6ke. C'est toujours ça. Et avec les 700€ de la crèche réduit des 2/3 en Mars, sauté en Avril et probablement en Mai, j'épargne plus que d'habitude pendant le confinement, #PasBien  

 
Ben déjà non, et ni moi ni mon épouse ne somme du genre à se lancer dans genre une chimio pour chien cancéreux.
 
On a une forte tendance spéciste quand même chez nous

 
Quand tu disais on a acheté, tu voulais dire elle a acheté du coup    
 
Je pige pas comment on peut acheter un animal /hop je plonge

 
Ben j'ai pas dit on a acheté

 
Perso, oui je trouve ça très anormal. Une société qui promeut l'envie et la jalousie est une société de merde.  
 
Les gens n'ont pas besoin de dépenser leur fric dans des conneries inutiles qu'ils utiliseront d'eux fois dans leur vie, on leur a appris ça, on les as éduqués pour mais en vérité il n'y a aucun besoin derrière.
 
Ce genre de système est la fois toxique pour l'être humain et dangereux pour l'avenir de la planète pour beaucoup de raisons évidentes. C'est bien pour ça que le capitalisme est de la merde, parce qu'il favorise l'égoïsme et les comportements mauvais pour l'ensemble de la population, au profit de quelques uns.
 
Maintenant évidemment, le danger inverse c'est de tomber dans une dictature corrompue comme en Chine, qui impose un modele de vie aux gens mais qui ne respecte pas le contrat social.

Maintenant, ce qui est intéressant je trouve c'est d'analyser la matrice de valeur des différents services/objets au fil des ans. Et l'influence des medias et de la culture pour étager ces différents besoins. Qui aurait pensé en 2000 que les téléphones portables allaient être si hauts dans la pyramide sociale par exemple ? Ou que le nombre de follower sur Twitter/Instagram allait revetir une telle importance en 2020 ?

 
 
Ah non ce n'est pas ce que j'écris.
 
J'écris que l'envie, la jalousie et l'attention portée au statut social est selon moi très profondement ancré dans la nature humaine. Et le capitalisme libéral consumériste tire profit de ces faiblesses humaines de façon intelligente selon moi. Comme un "sucre" que l'on donne aux éléments qui produisent le plus de valeur vs. capital fourni.
 
Il ne faudrait pas voir à inverser cause/conséquence : même dans des societés ultra égalitariste, il y avait toujours de puissants ressorts d'envie et de jalousie d'autrui, d'attachement au grade, à l'apparence, aux 'sceptres de pouvoir' divers.
 
Maintenant, ce qui est intéressant je trouve c'est d'analyser la matrice de valeur des différents services/objets au fil des ans. Et l'influence des medias et de la culture pour étager ces différents besoins. Qui aurait pensé en 2000 que les téléphones portables allaient être si hauts dans la pyramide sociale par exemple ? Ou que le nombre de follower sur Twitter/Instagram allait revetir une telle importance en 2020 ?

ça se traduit en gros argent passé un certain stade.
Par exemple les influenceurs avec plusieurs millions de followers prennent plusieurs 10aines de K€ pour un simple placement de produit.
Et certains en font plusieurs par mois

Bon en tout cas les parisiens qui auront fui le confinement auront quand même réussi a faire laisser les plages fermées...

Bon en tout cas les parisiens qui auront fui le confinement auront quand même réussi a faire laisser les plages fermées...

 
Clairement un jour il y aura des études sociologique sur ces déplacements massifs de parisien au détriment du bien commun.
 
Et ces études montreront que c'est les mêmes qui critiquaient les GJ et le mode de vie periurbain.
 
Facile de vanter les mérites de la vie en ville quand tu n'as pas à en supporter les inconvénients en cas de crise...

Et peut-être aussi les parcs et forêts qui vont rester fermés aussi.
Les randonneurs, les joggers et les cyclistes étant tous des criminels c'est bien connu.