Alors ça va imposer du CP chez vous?

Question : quand ils parlent d'imposer des jours de congé, c'est également pour les gens qui sont en télétravail ? (i.e. cela va convertir des jours considérés comme travaillés en jours de CP ?)
Une forme de "participation" des cols blancs à l'effort collectif ?

moi j'ai paje emploi qui me transmets le message de l'urssaf et me dit de jouer le jeu de la solidarité nationale et de ne pas demander une prise en charge de 80% du salaire de mon assistante parentale pour chômage technique ainsi que continuer à régler 100% du salaire    
 
j'hésite à leur demander si j'aurai droit à cette solidarité nationale quand j'aurai l'urssaf qui appellera mes cotisations...  
 
 

Ce serait quand même logique et légitime que l'employeur utilise les 5 semaines de CP pour lisser le risque.
Comme je disais avant, c'est le premier truc que j'aurais imposé aux parents par exemple.

Dés qu'il n'y aura plus de RTT.
 
Les boites qui ne le feront pas ne pourront pas se faire payer le chômage partiel.

Tu veux finir d'achever le tourisme, en somme.

Et c'est bien normal.
 
Le seul problème, c'est pour la fonction publique

Eux ils vont être payés à 100% c'est clair. J'espère qu'on votera à la sortie un gel du point d'indice sur 15 ans pour compenser.

 
Eux ils vont être payés à 100% c'est clair. J'espère qu'on votera à la sortie un gel du point d'indice sur 15 ans pour compenser.

Mais non.

C'est salarié par salarié.
 Impossible de se faire payer le chômage partiel si il reste des compteurs aux salariés. C'est pas propre à la crise, c'est la procédure normal du chômage partiel, je sais pas pourquoi ils en font tout un foin à la télé

Eux ils vont être payés à 100% c'est clair. J'espère qu'on votera à la sortie un gel du point d'indice sur 15 ans pour compenser.

 
On parle, pour l'instant, uniquement des congés N-1, ceux qui doivent être pris avant fin mai.

Cela fait déjà trois ans qu'il est gelé, et puis sympa pour les infirmiers et les forces de l'ordre.

Chez moi c'est au 1er janvier la transition.

 
On fera des exceptions, on ne sait faire que ca    
 
A moins que tu me trouves une bonne raison pour que les fonctionnaires qui ne travaillent pas ne se voient pas verser que 84% de leur salaire comme tout salarié du privé bien entendu.

Cela fait déjà trois ans qu'il est gelé, et puis sympa pour les infirmiers et les forces de l'ordre et les militaires.

 
Ah.  
 
C'est con

Apparemment l'usine allemande avec laquelle on bosse fait des records de production, en ce moment.
 
Les bons vieux réflexes allemands qui reviennent, en temps de crise, du travail, rien que du travail.

Ah.  
 
C'est con

 
Non. y'a les impots,aussi.
 

Pareil pour moi, mais je vois pas trop ce que ça change

 
Non mais toi, à court terme, il y a pas de problème tu as du taf.
 
c'est plutôt quand les banques vont licencier 50 % de leur personnel que les problèmes vont se matérialiser pour toi. À voir si ils préfèreront regarder le jeune Monsieur Mede plein d'avenir où Gégé 48 ans, 20 ans de bons et loyaux services, et 3 enfants

Oh oui un plan de départ volontaire, moi aussi je veux faire une ro6

Il faut un minimum d'ancienneté pour prendre du gros argent dans les PES

Ça se négocie

 
Faut avoir de quoi négocier

Je ne sais pas, je ne connais que des fonctionnaires qui travaillent en ce moment.

Les premières économies de la sécu pourraient déjà se faire à ce niveau.
Il est anormal que les opticiens soient les magasins qu'on trouve le plus dans les centre villes.
 
Sinon si certains jeunes se font chier, ils peuvent s'inscrire en tant que volontaire pour aller aider dans les Ehpad et hôpitaux. Une amie de ma femme s'est inscrite, ancienne bénévole à médecins sons frontières.
Le problème est qu'elle a 64 ans et donc plus à risque que les jeunes en force de l'age qui ne craignent rien

Dans la Fonction Publique les VPN ne peuvent souvent pas être installés sur les ordi perso et comme on a freiné des 4 fers pour développer le télétravail, une bonne partie des personnels non prioritaires se retrouvent chez eux en inactivité forcée. Donc sucrer des congés à des personnels à qui on ne donne pas la possibilité de bosser, manquerait plus que ça.  

Dans la Fonction Publique les VPN ne peuvent souvent pas être installés sur les ordi perso et comme on a freiné des 4 fers pour développer le télétravail, une bonne partie des personnels non prioritaires se retrouvent chez eux en inactivité forcée. Donc sucrer des congés à des personnels à qui on ne donne pas la possibilité de bosser, manquerait plus que ça.

 
Tu trouves donc normal d'être payé à 100 % en ne foutant rien  

 
Tu trouves donc normal d'être payé à 100 % en ne foutant rien  

 
Tu trouves donc normal d'être payé à 100 % en ne foutant rien  

J'espère aussi.

Pour ta meuf ok mais pour les soignants.

Oui, c'est différent pour les soignants, on est d'accord. Tu es soignant ?

Dans la Fonction Publique les VPN ne peuvent souvent pas être installés sur les ordi perso et comme on a freiné des 4 fers pour développer le télétravail, une bonne partie des personnels non prioritaires se retrouvent chez eux en inactivité forcée. Donc sucrer des congés à des personnels à qui on ne donne pas la possibilité de bosser, manquerait plus que ça.  

 
On ne te sucre pas tes congés puisque dans les faits tu es en congés payés (tu ne travailles pas mais tu es payé quand même).
On t'impose les dates de congés.
Tu ne peux pas prendre sur toi et accepter que c'est un cas de force majeur et que cette année tu n'auras pas la choix sur toutes tes dates de congés ?