Reprise du message précédent :

 
Gestion d'un bureau d'étude de 100 personnes.
Pas forcément le bon timing, mais pas non plus le genre de challenge qu'on propose chaque jour, surtout à mon age.
 

 
Bof, c'est pas ça qui m’inquiète le plus, au pire, quelques mois de chômage voulu avant de rebondir.

 
N'utilises-tu pas toi même ce genre d'effet ?
Présenter comme un énorme effort volontaire de la direction des choses qui sont en fait le minimum légal ?
Ou bien tes partenaires sociaux sont trop malins pour ça ?

 
 
Tu peux vivre combien de temps sur tes économies ?

 
Je me pose la même question, mais s'ils t'embauchent, c'est bien qu'il y a un besoin, non ?
 
Et tu veux négocier quoi sur la PE ?

 
C'est 4 mois puis indemnités popol anyway non?
 
 

 
La faire sauter.
Demander une clause de x mois de salaire si la rupture vient coter employeur.
 
Quand on aime on ne compte pas

 
Besoin basé sur des prédictions pre arrêt brutal de l’économie....

 
Oui pas faux.
 
 

 
 
Ne présume pas de la capacité de Popol de commencer rapidement à te verser tes indemnités étant donné le nombre de nouvelles personnes qui vont être au chomage courant 2020

Non, l'arrêt de 20 jours est normalement seulement pour ceux dont le télétravail n'est pas possible.

 
Sur SF, un des facteurs pour faire une bonne offre lors d’un achat immobilier est la rapidité à laquelle la vente peut se conclure, d’où l’avantage du cash. Pour référence, mes offres sont pour une transaction finie en 25 jours, là où le standard est plus 30-35 jours.
Quand on fait partie de la plèbe comme moi, on a besoin d’un prêt et donc la rapidité dépend de la banque.
Avec la baisse des taux d’intérêt par la Fed, il y a eu une demande accrue pour les prêts et les banques ont du mal à suivre. Elles ont donc relevé leurs taux pour calmer les ardeurs des gens qui veulent faire une nouvelle demande ou refinancer.

 
Genre maçon ou couvreur ?

En, aussi grossier ?

Non, franchement, non

Genre 2 travailleurs sur 3, d'après ce que j'ai pu lire ce matin

 
Tu le fais donc de manière + subtile mais tu le fais quand même

N'importe qui peut décider qu'il ne lui est pas possible de teletravailler en gardant ses gosses, et de toutes facons, les salariés font la demande a l'entreprise qui se doit de transmettre.

Non mais sérieusement, non en fait, j'ai pas d'exemple en tête.

Orange c'est quand même plusieurs dizaine de milliers de salarié.
 
Un VPN vraiment sécure c'est un goulot d’étranglement tant en bande passante théorique, qu'en besoin de puissance pour le calcul du cryptage.
Si l'activité n'est pas necessaire, autant choisir le cas le plus simple, plutôt que d'augmenter les cout d'infra inutilement.
 
Franchement, sauf à avoir tout ces outils dans un cloud MS/Google/AWS le télétravail reste compliqué, car une infra on-premise secure implique un ou plusieurs VPN et donc des perfs aléatoire dans des conditions de charge exceptionnelles.

Le problème est de vouloir un VPN pour 50% d’employés qui branlent rien...

Sauf que c'est pas la boite qui décide... faut qu'elle atteste sur l'honneur qu'il n'y a pas de moyen de faire du télétravail... et c'est 21 jours dans la première version de la loi. Mais ça va être élargi rapidos.
 
Mais bon je pense que l'état va grater les boites où c'est louche si y'a trop d'arrêt... parce que bon c'est abusé de faire peser sur l'état le salaire de ses employés si le télétravail est possible...

 
Bah non... arrêt... donc c'est la sécu + prévoyance/mutuelle qui va payer...

Non mais en cas d'arrêt maladie, la cnam ne prend en charge que 50 % du salaire.

 
C'est déjà 50% de gagner...

Ah oui, les boites aiment tellement ça payer 50 % pour une personne qui ne travaille pas

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Quelle différence avec le reste du temps  
Tu crois que dans les COGIPs ça bosse 100% du temps ?

Bah aucune.

La CNAM autorise temporairement les gens à demander un arrêt maladie pour garder leurs gosses, c'est tout.

En revanche, la prise en charge par l'etat de la totalité des coûts du chômage partiel, ca c'est un truc de dingue.

 
Non mais t'as un raisonnement antivax
C'est pour protéger les fragiles justement c'est l'équivalent du parapluie vaccinal ceux qui le font ne risque pas forcément grand chose (plus résistant, porteur sain etc...) mais évite de le refiler aux faibles.

 
 
La BCE "imprime" de l'argent, on endette un peu + les états, ... au bout d'un moment ça va se voir que tout ça ne sera jamais remboursé.
 

Un petit coup d'hyper-inflation

 
Il va y avoir des abus tellement massifs
 

 
Macron le "libéral" qui va payer tous les salariés pour rester chez eux en mode économie administrée, c'est quand même comique  

Osef la dette n'a plus de limite on a dit !

Oué enfin de l'arrêt maladie à 50€/jour.  
 
J'ai connu ça l'année dernière en raison d'une opération qui m'a immobilisé 3 semaines, j'ai perdu 2000 euros.
 
J'aimerais surtout ne pas devoir payer plein pôt la crèche qui est fermée pour "force majeure".

 
La c'est 84% du salaire
 

C'est pas tous les salariés

 
Pour l'instant  

 
Si t'as pas d'enfants et que t'as un job qui peut se faire en télétravail l'état versera pas un centime hein  

Le financement du chômage partiel, y'a quand même moyen d'abuser sévèrement et sans aucune possibilité de contrôle.

Et le tout en maximisant grossiérement ton bonus

 
Les masques tombent. Depuis le temps que plein de gens disent que Macron est un homme de gauche, là ça devient évident.
 
Le but est surtout de ne pas avoir des faillites en série de toutes ces boîtes sous perfusion depuis des années avec de la dette pas chère grâce aux taux bas.

 
On vient aussi de se taper deux années merdique économiquement pour des boites
Avec Une année GJ pendant Noël
Et une Année GJ + Grèves pendant Noël + Pandemie
 
Donc bon