Reprise du message précédent :

Jusqu'a nouvel ordre.

Avec la moyenne d'age de 50+ ans, je devrais pas être trop emmerdé par les absents au taf

Au moins jusqu'au vacances d'avril a dit Blanquer.

 
Bon courage aux parents

Mais non...
On vient de reprendre... ca me fait plus mal que les pertes en Bourse...

Pas moi  

 
Ta femme oui

 
C’est pas une question de sélectif, c’est une question de besoins. Il faut nettement moins de médecins pour gérer une réa qu’un bloc opératoire, donc si les blocs ferment, les titulaires vont s’occuper de la réa ==> pas besoin de remplaçants.

 
Pas vendu, pas perdu...
 
Le gamin à la maison, ça ne va pas aider à profiter des soldes sur le CAC

 
Présent

Vu qu'on risque d'y passer osef de la bourse. Je commence à tousser là ça stresse

Parce que tu crois que la frontière va être ouverte

Oui ma femme aussi est en congé mat.
Mais je sais que ca va te te paraitre fou mais je m'imagine participer.  

Pour l'instant elle l'est  

Mais ça m emmerde quand même. Je passe par l Allemagne pour aller au bureau et ça va être vraiment compromis...

Bon par contre mon process en cours ça sent le pâté quand même

T'es encore en train de changer de boîte ?
En effet c'est probablement pas le moment, nous toutes les positions ouvertes dont gelées jusqu'à nouvel ordre.

Manu qui cède à la partie #peureuse de la population    
 
Le #reset serait encore plus mérité pour ce peuple

 
"Encore", ça va hein.
 
On est venu me gratter les pieds sur un truc cool, mais clairement je suis pas sereine avec la panique ambiante #OnVaTousMourir

 
Ce n'est pas une question de 'on va tous mourir', c'est une question de grave crise economique a venir tres probablement qui va occasionner de tres nombreux plans sociaux ; les gens en periode d'essai sont les premiers sur la liste a partir, malgre les competences.  
 
Perso c'est une prise de risque que je prendrais malgre tout car j'ai un certain budget de risque personnel pour ce qui est de mon cadran professionnel mais est-ce ton cas ?

Techniquement en cas de plan social pendant ta période d'essai, l'entreprise n'a pas le droit de se séparer de toi de façon prioritaire.

Techniquement si ils sont pas trop cons, ils vont pas te dire que c’est pour ça qu’ils mettent fin à ta période d’essai.

Sur le topic juriste, quelqu'un a expliqué qu'une boîte (où bosse une de ses amies je crois, je sais plus trop) a dégagé genre 30 collaborateurs en PE a cause du coronavirus. Et les juristes ont dit que malheureusement c'était compliqué de se retourner contre elle... (la boite, pas l'amie )

Ca marche pas comme ca, il y a des règles.

Surtout que ça lui coûterais probablement plus cher que ce qu’elle peut espérer gagner.

 
Pendant la PE, il n'y a aucun justificatif à fournir pour se séparer du salarié.
 

 
https://travail-emploi.gouv.fr/droi [...] de-d-essai

En effet mauvais timing, c'est fort dommage car j'ai cette belle opportunité et madame avait déjà 2 pistes pour changer de boîte.
 
Du coup j'ai demandé un salaire indécent pour qu'on me dise non

T'aurais pu dire ce que tu voulais et refuser l'offre après c'est pas interdit

Et essayer de négocier sans période d'essai ?

 
Oui je sais  
Mais check aussi les raisons pour lesquelles on peut rompre une PE. Ca doit être lié uniquement aux compétences du salarié, des raisons eco ca passe pas. Si la personne attaque l'entreprise, cette dernière devra prouver que la rupture est liée aux compétences. Sinon requalif en licenciement sans cause. Et ça me semble compliqué de prouver que 30 personnes sont subitement incompétentes en même temps...

 
Mais non faut pas stresser, ici on a un petit mal de tête depuis lundi, le problème respiratoire se fait a peine sentir c'est rien de méchant pour le HFRien moyen   un ptit coup de paracétamol pour continuer a bosser convenablement  

 
J'y aurais même pas pensé
 
En effet j'aborderai le sujet si je poursuis le process, mais honnêtement ça sent le sapin cette histoire

Ecoute on sait jamais. Etant donné la période, ce type de demande est audible.

Après vu la période (bis), tout est sur la table, y comrpis avoir une équipe/boite avec qui tu t'entends parfaitement bien et qui n'a rien à te reprocher mais qui te virent parce que "tu comprends, il y'a des gens qui sont là depuis 15 ans on va quand même pas les virer alors que toi bon tu es bankable quoi   "

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Bah quand même, ils parlent de faire appel à la réserve sanitaire, aux externes, aux autres spécialités, etc., ça m'étonnerait qu'ils laissent une anesthésiste qualifiée glandouiller chez elle
Sauf si YARIEN, auquel cas effectivement tu te fais avoir.

La retraite à 35 ans ? Ça concerne combien de personnes dans la vraie vie ?
 
Après l'histoire des pertes dans les investissements, ce n'est pas nouveau. Les krachs boursiers se produisent à intervalles réguliers, d'où l'intérêt d'avoir mis en place une structure patrimoniale diversifiée et de ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier, tel un vulgaire Buchhalter luxembourgeois    

C'est pas des pertes, c'est des variations de la valorisation de tes actifs.

Même si elle est hyper connue, toujours bon de la revoir :
 

 
Hier on est passé de la phase 5 à la phase 6  

 
que la phasee 6  

Un cycle complet, c'est une bonne dizaine d'années  

 
Ah si, on a reçu un mail de l’ODM qui fait appel bénévolement aux gens qui ne bossent pas (retraités / activité à temps partiel ou autre)  

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