Reprise du message précédent :

 
Je n'accusais pas spécialement l'homme de choisir un train de vie élevé, mais si le ménage a un train de vie élevé c'est un choix qui peut être modifié ou au moins infléchi par d'autres décisions par contre évidement ça a un impact sur le ménage...

 
La on parle pas de plaisir de changer de maison mais de déménager pour diminuer sensiblement son temps de transport et avoir plus de temps disponible notament pour sa famille qui ne le voit presque pas de la semaine...

C'est bien pour ça que je posais la question    

C'est pour ça que c'est compliqué et que les simples chiffres ne veulent pas dire grand chose.
 
La question qu'on doit se poser dans nos sociétés de privilégier c'est "est ce que ces personnes hommes ET femmes sont épanouies"
Si c'est pas le cas c'est qu'il y a un problème.
 
Après qu'une femme choisisse de rester à la maison au lieu de faire carrière ont s'en fout si c'est son kiff.
 
Le problème étant qu'on a vécus jusqu'à maintenant des choix subit donc on projette forcément ça sur notre société acutelle. Mais est ce que c'est encore le cas et/ou est ce que c'est en train de changer et/ou est ce que ça sera encore le cas dans le futur.
 
J'espère au moins que dans 10ans nous ne nous poserons plus la question    

 
Oui. J'ai deja vu un couple qui a baisse (un peu) son train de vie pour que madame travaille a mi temps, notamment reduire le budget passion de monsieur.
Je n'ai jamais vu de couple ou il y a eu une reduction de train de vie pour que monsieur reduise son temps de travail, surtout s'il y a des enfants, la reduction de train de vie etant alors vecu tres douloureusement bien souvent.
Mais je suis certain que des exemples des deux cotes existent, je n'en connais pas c'est tout.

 
Sa femme se démène pour trouver des tafs malgré les contraintes de son assujettissement au foyer et du bassin d'emploi sinistré et persiste dans cette voie malgré des expériences désastreuses, je pense que ça réponds à la question

Plus généralement dans mon entourage proche j'ai un certains nombre de ménages avec des revenus plus faibles que les notres (typiquement des ménage type filob ou un peu plus équilibrés en terme de revenus) et les femmes regrettent souvent de ne pas pouvoir se mettre aux 4/5eme à cause de charges trop élevées.
Dans ce cas c'est intéressant car elles ne le font pas mais aimeraient pouvoir le faire.

 
Et offrir a ses enfants un choix d'ecole superieur a 0 ou 1 dans les annees a venir, et des opportunites pour sa femme potentiellement plus epanouissantes. Et moins de trajet pour lui, et donc la possibilite de voir ses 3 enfants et 3 chiens un peu plus. On notera d'ailleurs que dante2002 sort ses chiens le soir en rentrant reduisant ainsi le temps potentiel avec la famille, ca s'invente pas  

 
Par ce qu'au niveau du droit
Du choix des études
Et des rémunérations  
La société a décider que les femmes et les hommes sont égaux.
 
Ce qui ne fait pas disparaitre le fait qu'il y a toujours un problème surtout sur les débuts (éducation genrer, contexte familiale et sociologique, "les idées reçu" ). Donc il ya encore une influence mais a quel degré et pour combien de temps?

J'ai une collègue dont le mari était plus haut gradé qu'elle dans la même boite et qui aujourd'hui est homme au foyer. C'est rare mais ça peut arriver.

 
Tu prends l'hypothese qu'il a envie de voir davantage sa famille ET que sa famille a envie de le voir davantage.
Je connais quand meme beaucoup de gens, hommes et femmes, qui restent au boulot tard le soir PARCE QU'ILS/ELLES ne veulent pas faire manger les enfants, et sont ravis d'arriver quand ca dort deja et qu'ils peuvent regarder un film avec leur conjoint ou sortir au restaurant car la nounou est deja la.

 
 
   je ne disais pas que ça n'existe pas, je mettais juste en avant le côté choisi de ne pas avoir le choix de lever le pied...
 

 
 
D'ailleurs je vais trainer au travail ce soir parce qu'il pleut, que je suis en vélo et que j'ai pas envie d'être tremper mais je crois que je vais devoir y passer...

 
Quel type de charges?
 
Ma dame est au 4/5 et on est large

 
Mais quelle vdm...

 
Ca fait un moment qu'elle ne cherche plus. Par lassitude ou par satisfaction de sa situation actuelle aucune idee. Je pense que tu plaques pas mal tes propres aspirations et leviers de bonheur sur cette femme qu'on ne connait finalement pas du tout.
 

 
Ah ca aussi j'ai deux exemples d'homme au foyer avec ex carrieres stellaires. Mais pas d'exemples ou le couple baisse son train de vie pour qu'il puisse le faire. C'etait des couples aux revenus tres eleves et le salaire de Madame suffit a vivre comme avant, simplement epargner moins.

 
Beaucoup de gens sont au taquet quelque soit le revenu du coup c'est compliqué quand les variables d'ajustement font diminuer le revenu.  

 
Tu veux pas te documenter un peu en fait, ça t’éviteras de dire n'importe quoi

 
Typiquement le logement...
En general des endettements au maximum pour pouvoir acheter des petites maisons pas trop loin dans l'arrière pays...
/la vraie vie...

 
ça ne parle pas du systeme qui encourage tes chiffres contrairement à :

 
This, quelle répartition homme/femme là dedans?

 
Ah ca, je trouve ca atroce egalement d'en etre la. Mais les histoires de couple sont tres personnelles, aucune idee de ce qui mene a ca, j'espere ne pas le savoir

 
Ha non tu te trompes, elle a un emploi à mi temps actuellement, elle est en congé mat et devrait reprendre ensuite sauf si changement que Dante ne nous a pas communiqué, c'était d'ailleurs la raison avancée pour garder la nounou malgré le mi temps afin qu'elle prenne les 3
 

Bah là c'est un couple qui doit ramener 100k€ brut...
 
Bon, ils ont des profils de moines, pas impossible que le monsieur se soit arrêté parce que de toutes façons il savait pas quoi faire de ce qu'il avait déjà acquis, la réduction du train de vie est assez peu probable, effectivement.

Sont au taquet des charges ? Il est ptet là le problème.

Personnellement, j'aimerais être à temps partiel mais mon employeur n'est pas d'accord.

 
Moi ma femme m'a déjà dit qu'elle arrêterait de bosser une fois la RP payée  
Bon son salaire actuel équivaut aux mensualités de crédit donc ça ne devrait pas avoir une grosse incidence.

 
Je t'invites a consulter les statistiques et a descendre jusqu'au niveau où tu compares vraiment poste/horaire équivalent pour découvrir que l'écart n'est plus vraiment présent.
 
Biensur si tu commences a comparer choux et carote tu vas commencer à voir des écarts en faisant des comparaisons en taux horraires ré-ajuster et en faisant des moyennes sur des populations qui ne se comparent pas.
 
D'ailleurs il y a deux point:
Il y a une lois qui protège tout employer qui impose d'avoir des salaires équivalent a des postes équivalent
Si c'était effectivement le cas alors les employeurs se feraient un énorme plaisir d'embaucher que des femmes pour faire des éconnomies.  
 
Il y a bien des écart sur les postes de types direction mais déjà à ce niveau là t'as des écarts entre les hommes qui vont du simple au centuple.

 
Ha ben c'est un choix ouais
 
Nous c'est facilité par le déséquilibre salarial au sein du couple: le 4/5eme de madame nous coûte peanuts mensuellement, pas de raisons de s'en priver.

 
Decision unamime ou concertee? Pour une periode donnee, pour un projet particulier?
Ton smiley me fait penser le contraire  

Mon dieu le niveau...

 
Jusqu'aux 3 ans du dernier, oui. A voir si ça sera si neutre une fois ce milestone passé.

"Remets moi un 'ptit jaune René"

 
   
 
Oui j'ai un pote qui a un foyer qui est à 2x notre foyer et qui ne peut pas gérer le moindre diminution de salaire sans prendre un crédit    
Perso j'ai grave perdu en salaire pendant 5ans et on a simplement ajuster nos dépenses (surtout les loisirs)

 
Tu parles des 140€ mensuels de congé parental partiel?
 
On devrait survivre oui

 
Non parce qu'elle ne se voit pas bosser jusqu'à + de 60 balais.
Décision unanime, non, mais bon je m'adapterai.
Et puis c'est pas comme si elle avait le salaire de l'épouse de r06

 
Ah oui en effet elle gagne pas beaucoup ta compagne

 
Donc concertee? Tu te vois bosser jusqu'a +60?
C'est des grosses decisions, faut clairement en discuter et etre tous les deux d'accord sur comment ca se met en place    

 
Clairement plus d'hommes que de femmes mais c'etait dans un milieu avec 80% d'hommes/20% de femmes a ce niveau de responsabilite. La femme a qui je pense avait ouvert la photo de son mari en train de donner du yaourth a leur fille envoyee sur son whatsapp et se moquait de lui en mode 'haha, et va changer la couche apres, moi je vais au Cafe Coste me prendre un cocktail'. C'etait particulierement moche.
Les hommes que je connaissais qui etaient aussi a rester tard pour eviter la vie de famille n'etaient pas mieux en leur for interieur mais beaucoup moins ouvert a ce sujet; plutot a dire 'je ne vois pas l'interet de rentrer a 19h30 pour me taper 30 minutes de rangement et de hurlement' plutot qu'arriver a 20h15 et trouver une maison paisible'.  
 

 
Ca semble etre la decision de son epouse, imposee au couple mais je peux me tromper. Particulierement sexiste et archaique comme facon d'envisager le couple selon moi, on est en 2020, pourquoi c'est a elle que revient le privilege de bosser moins ?

P'tain genre toi ça te fait plaisir d'aller au taf.

 
Bah d'ici là j'espère tout de même être à minimum 18/20K€ de +, donc si ça se trouve je pourrai aborder un 4/5ème avec sérénité.

 
Tu les a consulter les statistiques vraiment ou tu regardes que les agrégats qui disent qu'un cadre à 13% d'écart si c'est un homme ou une femme?
 
Déjà quand tu réduits le périmètre à l'expérience et le marcher les écarts tombe à 3% qui retombe a quelque chose qui n'est plus spécialement pertinent et représente l'écart de salaire dans un système qui est sensé fonctionner équitablement.
 
Surtout qu'en France on a un truc qui s'appel SMIC qui fait voiture balais et qui met beaucoup de précaire a égalité.
 
Ce qui plombe les statistiques c'est le temps partiel qui touche majoritairement les femmes, les jobs précaires (idem) et le fait que statistiquement les jobs majoritairement féminin aujourd'hui sont pas forcément très rémunérateur. Par contre si tu regardes sur le même job exactement au même horaires (pas horaire réajuster) ça disparait.

 
ça dépend de quoi on parle
Rui a raison si on parle du fameux « à poste et travail égale égal les femmes sont payées moins » ce qui est une légende urbaine.
Si on parle globalement, oui les femmes sont en moyennes moins payées que les hommes, mais les raisons sont les sujets des dernières pages du topic (la principale étant que globalement les femmes privilégient en moyenne + la vie privée/familiale que les hommes).

 
la faute du patriarcat clairement    
si tu gagnais moins elle ne s'arreterait pas    
oppresseur