Faut dire qu'hfr c'est pas l'idéal pour trouver ce genre de compagnon

Nous sommes donc d'accord pour ne pas être d'accord
 
Tant mieux pour toi si tu arrives à bien vivre avec ce salaire, c'est une chance. Moi je trouve ça un peu juste.

 
Si arrive a 50 ans tu n'as pas realise qu'amasser de l'argent ne rend pas heureux, tu as rate ta vie  

 
Je suis d'accord avec ça
 
D'ailleurs pour relancer le débat, quel choix feriez vous entre ces deux situations, plus ou moins fictives ?
 
- job intéressant mais avec de la pression et exigeant. Management un peu chiant avec suivi rapproché et autoritaire, horaires 9h30 19h+. Salaire largement au dessus de la moyenne, on va dire 130k, assez inatteignable ailleurs, avec de nombreux avantages.  
 
Ou...  
 
- job en (très) grosse cogip, avec des horaires très light 10h-17h payé environ 65-70k avec peu de possibilités d'augmentations, ni de perspectives car noyé dans la masse. Job peu stimulant mais dans une ambiance de branleur donc détendu voire marrant, plus de congés.  
 
Si l'un ou l'autre vous séduit, quel âge et où en êtes vous en terme de carrière ?  
 
Perso je suis un peu dans la situation n1. J'hesite à me positionner sur la partie 2, étant donné que j'aborde la seconde partie de carrière : moins l'envie de mouiller le maillot, et moins d'illusions qu'en début de carrière.
 
En revanche je trouve que l'intérêt d'un job est quand même important, et que la qualité de vie ( = gain de temps), ne fait pas tout. Notamment si c'est pour quand même devoir passer du temps sur des projets à faible valeur ajoutée à un niveau perso ou pro.

Dans mon cas, en passant du poste 2 au 1, je perds en "nombre de personnes managées" mais oui je gagne en responsabilité business. Si je me plante, c'est bien plus grave à ce nouveau poste qu'avant

 
On déménage en septembre  
On a trouvé un 4 pièces sur boulogne  
 
Tu vas pouvoir changer de disque  

Prochaine ki qu'il faut qu'on prévoit, d'ailleurs

C'est juste effectivement

Vue sur la mer ?

Sisi mon fromagegateau au 9è étage au Point du Jour, vue sur le commerce local et artisanal.

 
On déménage en septembre  
On a trouvé un 4 pièces sur boulogne  
 
Tu vas pouvoir changer de disque  

 
33 ans. Clairement je privilégie la situation 1, particulièrement pour le côté stimulation à vrai dire, même si la rem est également une composante très importante pour moi. Après vu la structure de mon foyer la situation 2 n'est de toute façon pas vraiment une option...
 
Cela dit même si l'option 2 était envisageable pour moi, je m'en méfierais car cette situation me parait in fine plus risquée.
 
Profil 1 te garde "à la pointe" dans ton domaine, permet de changer relativement facilement de boite et d'avoir un management très compréhensif/bienveillant/prêt à te soutenir en cas de désir de mobilité/reconversion au sein d'un groupe (si la performance/investissement est là, bien évidemment mais c'est quand même généralement le cas).
 
A l'inverse, le profil 2 est très dépendant du statut de "belle endormie" de la structure et il peut suffire que les actionnaires se réveillent, d'un changement de management ou même d'un changement des aspirations personnelles et le switch vers la situation 1 devient nettement plus compliqué. Hors cas particuliers il y'a généralement 0 bienveillance/goodwill de la part du management pour ce genre de profils peu investis (surtout pour les gens reconnus comme intelligents où l'absence d'investissement est un vrai choix délibéré) et ce sont également les premiers à sauter/voir leur situation se dégrader quand il faut commencer à trancher. Particulièrement passé un certain âge.
 
Je ne dis pas du tout que la situation 1 est préférable ou plus agréable. Mais elle me parait clairement moins "risquée" d'un point de vue pro, en plus d'être à mon sens nettement plus épanouissante professionnellement (mais bon ça c'est mon point de vue on est d'accord).

Si t'es deux avec ce salaire, ça passe, sinon c'est pas ouf, surtout que t'en files une bonne partie à la dgfip

+1

Et puis je persiste et je signe : ça me fait rire ceux qui écrivent qu'ils pourraient comme ça du jour au lendemain en se sortant à peine les doigts du luc passer à un salaire digne d'un cadre sup (car 130K€ c'est un salaire de cadre sup' hein) sans le moindre souci, en encaissant OKLM la pression relative à ce genre de rémunération, ou en pensant qu'ils pourront continuer à buller sur HFR tout en palpant allègrement.

Sisi mon fromagegateau au 9è étage au Point du Jour, vue sur le commerce local et artisanal.

 
4 pièces ca fait 75m carrés ?
600k ?

Je connaissais pas, j'ai été sur Google    
 
Je voyais pas Boulogne aussi banlieusard

+1
Pour élever une famille standard dans de bonnes conditions c'est juste.

Boulogne Sud, c'est atroce. Made in barres 70's.

40/60 t'as dit plus exactement
 
Mais je pensais que tu parlais de 70 fixe+variable, si c'est juste fixe t'exagères un peu

Je connaissais pas, j'ai été sur Google    
 
Je voyais pas Boulogne aussi banlieusard

C'est ta propre boîte ?

Merci mon radio ça commençait à sévèrement manquer de convenabilité ici.

Ahhh, je croivais que vous parlâtes d'un restaurant. Il était question du logement de M. Okstkaka.
En quoi ce quartier craint particulièrement ?

Dans mon cas, en passant du poste 2 au 1, je perds en "nombre de personnes managées" mais oui je gagne en responsabilité business. Si je me plante, c'est bien plus grave à ce nouveau poste qu'avant

 
C'est quoi le pire qui puisse t'arriver ? Un licenciement ?

Nope, toujours un job en tant que salarié

 
La fin du monde.

ouais c'est plus ça 60% de fixe
 
mais, ah ! enfin ! j'ai trouvé une limite pour théo ! mazal tov !

 
La fin du monde.

Pas moi en tout cas.
J'ai déjà dit que les augmentations m'angoissaient car j'avais peur qu'on attende encore plus de moi et de pas y arriver

 
C'est quoi le pire qui puisse t'arriver ? Un licenciement ?

Ak ok    
 
Dans ce cas raf si tu te plantes. C'est pas ton pognon  

 
Blague à part, je connais personnellement quelques cas de licenciements et de mises au placard où les personnes l'ont très mal vécu malgré l'absence de soucis financier : perte de reconnaissance, perte de sens dans sa vie pro, etc … => dépression
 

Blague à part, je connais personnellement quelques cas de licenciements et de mises au placard où les personnes l'ont très mal vécu malgré l'absence de soucis financier : perte de reconnaissance, perte de sens dans sa vie pro, etc … => dépression

Je connaissais pas, j'ai été sur Google    
 
Je voyais pas Boulogne aussi banlieusard

 
Blague à part, je connais personnellement quelques cas de licenciements et de mises au placard où les personnes l'ont très mal vécu malgré l'absence de soucis financier : perte de reconnaissance, perte de sens dans sa vie pro, etc … => dépression
 

 
Dans les bons coins plutôt 650 pour du pas trop pourri.

Tu m'as perdu là, je vieillis

 
Moi ce qui m'impressionne c'est que tout le monde à l'air de penser qu'il suffit de le vouloir pour trouver ce genre de rémunération...:o