Par curiosité, ça ressemble à quoi une crise rgpd? Pour une boite normale hein pas pour Facebook?

Je comprends rien je croyais qu'en France on ne pouvait pas déshériter ses enfants.
Voir l'affaire Johnny H

Enfin, un gros ne prendra de toutes façons pas un autoentrepreneur. Même moi si j'avais eu a le faire je n'aurais pas fait confiance a ce type de profil. Mais les petites boutiques qui ont pas trop de POGNON, si.

La cyber c'est pas que de la technique après mais bon

 
C'est plus vicieux que ça.
 
On ne demande de sourcer que aux gens qui ne balancent pas l avis " accepte " du moment.
 
On ne demande jamais de sources à tous les wanabee libéraux (para fonctionnaires en cogip) quand ils dénoncent l assistanat, les smicards trop cher, les RSA qui vivent aussi bien que le smic (qui pourtant est trop cher), etc, etc...
 
En gros, si tu as l'avis de TF1 / le figaro / l ifrap, personne ne te fait chier ici.

 
c'est faux je trouve  
 
on demande souvent des sources à patex pour ses enormités
 
après je note que les wanabee libéraux ont une tendance naturelle à sourcer de base en fait, typiquement lehman sur intergé

Je regardais les assurances vies et en effet pour ces produits, tu nommes qui tu veux dedans sans contestation possible.

 
c'est faux je trouve  
 
on demande souvent des sources à patex pour ses enormités
 
après je note que les wanabee libéraux ont une tendance naturelle à sourcer de base en fait, typiquement lehman sur intergé

 
C'est pas toi qu'on devrait denoncer pour fraude aux aides sociales? J'attends la source de Lookoom mais je me prepare a avertir Police/Impots et CAF de ton cas pour etre un citoyen modele  

Les assurances vies ne font pas partie de la succession lors d'un décès.  
 
C'est le(s) bénéficiaire(s) de l'AV qui compte uniquement

 
Ton style dialectique tue le dialogue, c'est dommage.
 
J'écris que les blagues/bravades/rumeurs répétées au sujet de crimes et délits graves sont à notifier sous peine d'être considéré potentiellement complice.
 
Par exemple quelqu'un qui va écrire régulièrement qu'il adore suivre les enfants à la sortie des écoles déguisé en pedobear, c'est peut être drôle pour certains mais ça peut ouvrir une enquête sur la personne.
 
De la même façon si sur un forum public tu as régulièrement des gens qui citent des 'amis' qui fraudent les assurances et/ou qui donnent cette piste pour s'enrichir ainsi... Également.

C'est ce que je lis, mais je trouve ça assez ouf, j'avais toujours entendu dire qu'il était impossible de déshériter quelqu'un.  
Et là, ça me paraît ultra simple s'il faut juste passer par une AV

C'est ce que je lis, mais je trouve ça assez ouf, j'avais toujours entendu dire qu'il était impossible de déshériter quelqu'un.  
Et là, ça me paraît ultra simple s'il faut juste passer par une AV

Doit même y avoir des gens qui parrainent à tour de bras genre pour les banques en ligne sans le déclarer, non ?

 
Non mais si l'AV est trop récente ça peux aussi être vu comme une tentative du défunt de ce sous-traire de l’impôt sur les succession...

 
Ouai mais du coup ça peux annuler le bénéfice de réduc de l'AV qui aurai été de plein droit en cas de vrai accident.

c'est pour ça qu'il faut prendre date

Si le versement a lieu au dernier moment, il me semble que prise de date ou pas il y a moyen d'avoir des problèmes...:o

Perso je pense qu'il est important de faire un max de thune pour atteindre le plus rapidement possible le Graal.

Ensuite il faut privilégier la qualité de vie

 
Je suis d'accord avec ça  
 
D'ailleurs pour relancer le débat, quel choix feriez vous entre ces deux situations, plus ou moins fictives ?
 
- job intéressant mais avec de la pression et exigeant. Management un peu chiant avec suivi rapproché et autoritaire, horaires 9h30 19h+. Salaire largement au dessus de la moyenne, on va dire 130k, assez inatteignable ailleurs, avec de nombreux avantages.  
 
VS
 
- job en (très) grosse cogip, avec des horaires très light 10h-17h payé environ 65-70k mais avec peu de possibilités d'augmentations, ni de perspectives car noyé dans la masse. Job peu stimulant mais dans une ambiance de branleur donc détendu voire marrant.  

Plus ou moins

Horaires très light, payé 70 K ? 8 français sur 10 signent direct

Du conseil, de la gouvernance, de l'organisationel, c'est très large

 
Je suis d'accord avec ça
 
D'ailleurs pour relancer le débat, quel choix feriez vous entre ces deux situations, plus ou moins fictives ?
 
- job intéressant mais avec de la pression et exigeant. Management un peu chiant avec suivi rapproché et autoritaire, horaires 9h30 19h+. Salaire largement au dessus de la moyenne, on va dire 130k, assez inatteignable ailleurs, avec de nombreux avantages.  
 
Ou...  
 
- job en (très) grosse cogip, avec des horaires très light 10h-17h payé environ 65-70k avec peu de possibilités d'augmentations, ni de perspectives car noyé dans la masse. Job peu stimulant mais dans une ambiance de branleur donc détendu voire marrant, plus de congés.  
 
Si l'un ou l'autre vous séduit, quel âge et où en êtes vous en terme de carrière ?  
 
Perso je suis un peu dans la situation n1. J'hesite à me positionner sur la partie 2, étant donné que j'aborde la seconde partie de carrière : moins l'envie de mouiller le maillot, et moins d'illusions qu'en début de carrière.
 
En revanche je trouve que l'intérêt d'un job est quand même important, et que la qualité de vie ( = gain de temps), ne fait pas tout. Notamment si c'est pour quand même devoir passer du temps sur des projets à faible valeur ajoutée à un niveau perso ou pro.

Moi qui te pensais peace and love

 
Certes. Mais il faut le mettre en perspective avec le fait de gagner presque le double avec un peu plus d'efforts.

Qu'est ce qui vous fait dire que vous êtes en capacité d'être dans le cas 1 à part l'habituelle rengaine "HFR, What Else ?"
 
(et même sans )

Un peu ? Grosses responsabilités, horaires chargés , de la pression , management pénible ..
 
Le choix est quand même vite fait.

Je suis d'accord avec ça

D'ailleurs pour relancer le débat, quel choix feriez vous entre ces deux situations, plus ou moins fictives ?

- job intéressant mais avec de la pression et exigeant. Management un peu chiant avec suivi rapproché et autoritaire, horaires 9h30 19h+. Salaire largement au dessus de la moyenne, on va dire 130k, assez inatteignable ailleurs, avec de nombreux avantages.

Ou...

- job en (très) grosse cogip, avec des horaires très light 10h-17h payé environ 65-70k avec peu de possibilités d'augmentations, ni de perspectives car noyé dans la masse. Job peu stimulant mais dans une ambiance de branleur donc détendu voire marrant, plus de congés.

Si l'un ou l'autre vous séduit, quel âge et où en êtes vous en terme de carrière ?

Perso je suis un peu dans la situation n1. J'hesite à me positionner sur la partie 2, étant donné que j'aborde la seconde partie de carrière : moins l'envie de mouiller le maillot, et moins d'illusions qu'en début de carrière.

En revanche je trouve que l'intérêt d'un job est quand même important, et que la qualité de vie ( = gain de temps), ne fait pas tout. Notamment si c'est pour quand même devoir passer du temps sur des projets à faible valeur ajoutée à un niveau perso ou pro.

70k ça reste assez faible dès que t'as des gosses ou des frais important quand même.

 
Je suis d'accord avec ça
 
D'ailleurs pour relancer le débat, quel choix feriez vous entre ces deux situations, plus ou moins fictives ?
 
- job intéressant mais avec de la pression et exigeant. Management un peu chiant avec suivi rapproché et autoritaire, horaires 9h30 19h+. Salaire largement au dessus de la moyenne, on va dire 130k, assez inatteignable ailleurs, avec de nombreux avantages.  
 
Ou...  
 
- job en (très) grosse cogip, avec des horaires très light 10h-17h payé environ 65-70k avec peu de possibilités d'augmentations, ni de perspectives car noyé dans la masse. Job peu stimulant mais dans une ambiance de branleur donc détendu voire marrant, plus de congés.  
 
Si l'un ou l'autre vous séduit, quel âge et où en êtes vous en terme de carrière ?  
 
Perso je suis un peu dans la situation n1. J'hesite à me positionner sur la partie 2, étant donné que j'aborde la seconde partie de carrière : moins l'envie de mouiller le maillot, et moins d'illusions qu'en début de carrière.
 
En revanche je trouve que l'intérêt d'un job est quand même important, et que la qualité de vie ( = gain de temps), ne fait pas tout. Notamment si c'est pour quand même devoir passer du temps sur des projets à faible valeur ajoutée à un niveau perso ou pro.

Ne jamais travailler en entreprise  
Point final

130k, ça reste du middle management, on parle pas de top management, donc ça reste gérable.

Si c'est vraiment le cas, la Finance est vraiment deconnectee du reste au niveau salaire.  

J'suis en banque, pas en Finance, qui est bien au-dessus