Reprise du message précédent :

Non mais faut pas non plus jeter bébé avec l'eau du bain. Dans une grosse entreprise avec un tel poste, ta couverture sociale c'est du grand luxe. Et quand il se fera virer, il aura de la thune de côté pour continuer à se payer une assurance maladie...

L'expérience c'est priceless. Sur les métiers manuels y'a aucun doute, dans les bureaux c'est discutable.

Il y a m"tyer de bureau et métier de bureau

Suivi des comptes de classe 4 (ce qui implique les relance clients, le suivi des paiements etc...), rapprochement bancaire, caisse, saisie quotidienne, suivi du budget (grosse partie dans mon boulot), gestion des fournisseurs (toujours être en train de négocier pour la moindre chose), gestion du social (cotisations etc...), préparation des investissements, etc... etc...
 
Bon je suis comptable unique et en plus de ça je gère la logistique donc ça fait un paquet de boulot  
 
Après c'est sûr que je pense qu'un comptable spécialisé (comptable fournisseurs, comptable clients, etc...) doit avoir plus de temps à lui mais bon faut pas croire que le comptable ne bosse qu'en fin de mois hein.

 
Je ne suis pas sur que ça t'intéresse beaucoup
 
 

 
Je suis incapable de vendre quoi que ce soit, et c'est vraiment quelque chose que je déteste, et c'est pour cela que je passerai jamais au grade supérieur
 
Enfin j'ai été vendeur de vélo dans le passé, les seuls clients que j'appréciais étaient soit les vrais passionnés, soit les petits enfants: ils ont toujours le sourrire quand tu leur amènes un petit vélo rouge
 
 
 

Depuis quand les comptables sauraient-ils ce que "vivre convenablement" veut dire?  

tracid est muet ?

 
La faute à qui ?

 
Personne, tout le monde, enfin...
 
Moi dans toutes les entreprises ou j'ai bossé ou fait des stages, même si je les trouvais pas spécialement folichonnes, je me suis toujours senti parti intégrante de l'entreprise, le côté un peu (mais pas vraiment) familial quoi... Bon après quand les conditions de travail  sont épouvantables c'est autrechose probablement, j'ai pas de grande expérience, mais dissocier la chose humaine de la chose virtuelle d'une entreprise est quelquechose que j'ai du mal à comprendre

aujourd'hui pour une entreprise tu es consideré comme un chiffre.
je le vois tous les jours au boulot, dans la cellule ou je bosse on s'entend tous bien, on bosse de concert et on partage nos savoirs. mais la direction se fout totalement de ses employés. on est rien d'autre que de la ressource consommable. d'ailleurs, y'a un turn over enorme, et meme quand un type extremement competent et dont le profil est rare sur le marché se barre, rien n'est fait pour tenter de le dissuader, ou du moins, trouver un mec aussi competent...
non, on va chercher le premier clampin venu, qui a de loin, des dimplomes equivalents...  
et vla ti pas qu'apres, le boss cherche a faire des economies parce qu'on a planté une affaire de 500 00€... parce que le gars responsable du chiffrage d'une affaire a plusieurs millions etait un stagiaire sorti de l'ecole...
j'ai pas non plus une exeperience enorme du haut de mes 26 ans, mais je sais une chose, c'est que peu importe tes competences, dans l'entreprise, tout n'est que de l'hypocrisie, et que la reconnaissance du bon travail n'existe pas...

Dans ma boîte, quand je vais voir le boss pour mec vacances, il me sort son beau tableau excel, avec une somme en haut, Vert c'est bon assez de gens pour faire le chantier, rouge pas assez de mec pour le faire.
 
Mais il se fout de savoir si il y'a assez de gens compétant dans le tas pour faire le boulot. Ca se trouve tout les "anciens" (donc ceux qui ont le savoir) ont pris leurs vacances en même temps, c'est la même chose pour lui. Il ne voit que les chiffres.

 
Tu rigoles, j'ai de plus en plus de mal à me payer la dernière ferrari, c'est de plus en plus cher

bordel 2300 ce mois ci et je me sens pauvre  

 
ouais bah cache toi avec tes 2300 y'en a qu'on beaucoup moins    

 
C'est marrant, mais j'ai l'impression que tu postes ça toutes les 10 pages. Faudrait que tu penses à consulter un psychiatre.

 

 
roh si j'peux même plus lancer un ptit truc pour réveiller ce topic endormi

Bon pour remonter le moral à tout le monde y'a tjrs moins riche dans la vie
 
Aujourd'hui ds mon compte depot 268 euros
 
15 euro en livret a  
10 en livret jeune  
   

Quel est le but ?

 
 
Ca manquait de chiffres    
 
vu l'heure j'avais envie de faire ca voila  

Les dons sont defiscalisées à 65 % donc pour envoyez tout ca : Sxxx xxxxxxx - Lyon   vous ferez une bonne action

 
Tu es une association ?    

 
12 euro seulement c un abonnement de world of warcraft , imaginez 100 euros , j'offre du bonheur aux gens , donc pourquoi pas faire une assoc    

 
C'est surtout que pour bénéficier des réductions d'impôts, il faut donner aux ASSOCIATIONS.

 
je sais bien mon ptit world c'etait de l'humour à 2h du mat  

 
 
DESCF  

 
 
Je suis un des derniers à avoir eu la MSTCF...non, c'est pas une MSTransmissible

 
 
M = maîtrise    
En tout cas à l'IAE de Valenciennes, c'est remplacé par un Master 1 CCA (compta contrôle audit).
 
Comme ça les jeunes de maintenant font 1 année d'études en plus pour être encore moins payé à l'embauche  

Mais si elle existe, d'ailleurs souvent, pour remercier mes subordonnés, je leur donne une petite tape derrière le dos, les encourageant à s'impliquer toujours plus, cela les satisfait souvent.
 
C'est une forme de reconnaissance.

 
gamin

Faire une généralité sur le monde de l'entreprise est une hérésie, entre une boite de 5 personnes, de 50, de 500, de 5000 ou de 50 000, ça n'a rien a voir, la considération, la gestion, la vision, ne sont pas du tout les mêmes.

Y'a quand même des choses très répandues comme :  
- le manque de reconnaissance
- le mépris des cadres/de la direction pour les employés
- l'aigreur des employés envers les cadres/la direction
- une enculade généralisée direction -> employés.
 
Exemple concret, l'employeur demande à ce que l'employé soit en situation de travail pile à son horaire de début (on va dire 8h). L'employé arrive donc plus tôt pour préparer ses outils de travail.
Par contre, l'employé qui demande à être en situation de j'me-casse pile à son horaire de fin et qui arrête le travail à 16h50 pour ranger ses outils, il se fait mal voir, ce gros feignant.

j'ai bossé dans des boites de toutes les tailles, je change souvent    
et s'il y a une constante, ce sont les grands sourire de facade, et les heures supp qu'on tente de te sucrer par derriere...
bizarrement, j'ai toujours eu des "erreurs" sur le comptage des heures supp, mais jamais dans le sens qui m'arrangeai moi...
ou comme le jour ou l'on m'a compté des jours de presence au boulot comme etant des RTT que j'avais prise. ca aussi c'etait une erreur, c'etait pas la volonté de mon entreprise de me sucrer des RTT...

ca t'es deja arrivé de constater des heures pointées en plus par rapport a ce que tu as reellement fait?
moi jamais  

ou des primes de panier rajouté
souvent c'est oublié, c'est dommage

et les primes de fin de contrat / congé payé que les cdd n'ont jamais
parce qu'il la reclame pas
parce qu'il ont pas rendu le badge en plastique
parce qu'il ont pas rendu la chemise blanche et le pantalon noir
parce que la secretaire est en maladie
parce que la rh est stagiaire
etc