Reprise du message précédent :

 
En général, les mecs qui se mettent tout le temps en busy sur Skype sont également ceux dont:" le répondeur de votre correspondant contient trop de message"    
Ca marche avec la boite mail aussi.
 

 
C'est surtout complètement con, parce que les vrais productifs travaillent au raccourcis clavier

 
Non mais façon de parler, c'était pas péjoratif. A partir du moment ou on peut mesurer (nombre de caractères, nombre de dossiers traités, nombre d'appels, etc...) et que l'indicateur de performance porte là dessus, c'est plus facile d'évaluer quoi.

Tu fais comment quand y'a pas de raccourcis clavier ?

 
Ben c'est assez logique puisqu'une fois les objectifs déterminés, les process établis et les acteurs formés, le manager n'a plus qu'a réfléchir à la stratégie et gérer les exceptions  

 
Un manager ne produit rien, il n'est pas la pour ca.

 
Je sais pas, y'en a toujours pour ce que je fais.

 
Ou là, sujet glissant, tu vas te faire tomber dessus par tous les syndicalistes du coin  

 
T'es vraiment agressif en ce moment il y a quelque chose qui ne va pas dans ta vie? Tu veux nous en parler? Ça sera mieux que d'agresser tout le monde    
 

 
Tout à fait...

Y'a des syndicalistes sur hfr ?
 
A part btb, mais lui on va pas le revoir de sitôt.

 
Bah tu utilises la souris
En vrai vous me faites bien sourire avec vos outils de tracking d'activité.

 
Bizarrement je bosse dans un domaine technique et ce que je constate c'est que des que tu commences à faire du management tu te fais dépasser par les gens qui font de la technique toute la journée...

 
Non ta productivité se casse la gueule de 99% à partir de 2h01 de travail

 
Et l'expertise disparait très vite..
Ce qui n'empèche pas les managers de penser qu'ils comprennent toujours les problématiques et sont meilleurs que les mecs qui font que ça toute la journée...

 
Tu parles d'alerter, tu me trouves agressif ...    
C'est plutôt moi qui m'inquiète pour toi là, tu donnes l'impression d'être en PLS à chaque fois que tu es contrarié ... Faut pas tout prendre autant au pied de la lettre  
 
Edit : après moi je t'aime bien hein, soyons amis  

 
ben pas d'accord. Si il suffit de 2h pour un manager de gérer ses équipes, soit on le paye à temps partiel, soit on lui fait faire autre chose pendant les 6h restantes.
 
Ca te viendrait pas à l'idée de laisser glander un mec en prod parce qu'il travaille 4 fois plus vite qu'un autre ( ca existe, plus rare dans ce ratio ).

 
Contrarié disons que ce que tu penses je m'en tanponne quand même relativement largement.
Mais disons que ça fait 2 fois que tu me sautes à la gorge sans la moindre once d'humour ou d'ironie dans le post visiblement d'autres personnes ont trouvé que tu le faisais aussi, du coup je m'inquiète pour toi...  
Mais si tout va bien tu m'en vois ravi...

 
 
Alors tout vas bien  
     

Il lui est arrivé quoi ?

 
donc en fait, en lisant les réponses de tout le monde à ce sujet, en réalité, on pourrait prendre un mec 4 fois moins productif, ca se verrait même pas, il travaillerait juste 100% du temps, donc dans la normalité quoi ...
 
En fait, c'est un métier que beaucoup plus de gens qu'on ne le croit peut faire, il devrait donc être moins payé

 
  j'avais pourtant rajouté un petit edit pour calmer le jeu    

Il a un peu trop illustré la théorie du fer à cheval.

 
La fenètre est toujours ouverte  
 

 
Ouai sauf que ça profite surtout à ton entreprise, t'iras gratter ton augmente de 3% à la fin de l'année c'est tout  

 
Hyper pas convenable cela. J'ai l'impression que ton boulot contient pas mal de contraintes: beaucoup d'horaires pas de pause déjeuner des vacances imposées. Va falloir faire quelque chose là    
 

 
il ne peut pas, il est en bouzie avec aucune autre boîte pouvant le recruter  

 
J'ai pas dit le contraire.
Mais bon c'est pas trop mal payé donc je fais avec    
A choisir je préférerais être écrivain. Mais pour ça il faudrait que j'aie du talent

La bagnole reste quand même un critère selon certains.
Quand ma femme a dit à son chef qu'elle voulait acheter une Dacia, il a buggué.
Sans doute ne comprend il pas comment on peu se rebaisser à acheter ce type de voiture,  surtout quand on a des revenus "corrects"
 
Perso c'est l'étroitesse d'esprit de certains à ce sujet qui m'étonne

 
Sauf que c'est pas uniquement ça son taf  

 
J'ai pas listé tout ce qu'il pouvait/avait à faire.
 
La question était que quelle que soit la quantité de choses à faire, si ca ne lui prend que 2h, c'est que soit un temps partiel suffit, soit il faut lui affecter d'autres tâches ( genre opérationnelle, ca lui fera les pieds au manager )

"Vu son train de vie, pas besoin de l'augmenter" se dit-il

 
Je l'avais pas vu je suis navré du coup...Même si globalement ce qu'il se dit sur le topic m'indiffère un peu je dois le reconnaitre mais ça ne t'est pas spécifique...  

 
ah c'est pour cela que vous acheter à 1M+  

Il lui a dit que ça serait toujours moins pire que son antique 306 un peu (beaucoup) pourrie et de la faire immatriculer 77, ainsi elle pourra dire qu'elle roule dans les champs plutôt qu'elle ne la lave pas

Non on achète parce qu'on le peut sans faire trop d'effort et en plus on est des habitués du quartier qu'on connaît parfaitement

 
Ben c'est assez logique non ?

 
Se faire dépasser ne rend pas inapte à la compréhension technique des projets.
Et heureusement que tu te fais dépasser, parce que sinon, faut te poser des questions sur la valeur de tes collaborateurs    

Hier en mangeant dans un resto très convenable, on a pas mal discuté avec mon mec de nos "débuts", quand on avait pas assez de thunes pour aller au resto. Souvenir ému de tickets restos offerts par mon tonton pour nous payer un jap'.
 
On allait au Lidl, on achetait du porto et du paté en croûte pour nos supers apéros, on mangeait des hots dogs au pain de mie et des pates aux tomates pelées. Et on était heureux. J'ai vaguement pensé à vous en repensant à cette discussion. Vous avez déjà eu ce genre de vie?

Quelques semaines au début de ma vie pro oui